О внесении изменений в служебный распорядок Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан, утвержденный приказом Министерства природопользования и экологии Республики Башкортос...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Министерство природопользования и экологии Республики Башкортостан

Приказ

10 февраля 2017 года № 85п

О внесении изменений в служебный распорядок Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан, утвержденный приказом Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 22 сентября 2008 года № 42к

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 20 марта 2017 года № 9339

В связи с изменениями федерального законодательства, приказываю:

1. Внести изменения в служебный распорядок Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан, утвержденный приказом Министерства природопользования и экологии Республики от 22 сентября 2008 года №42к, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Отделу государственной службы, кадров и юридического обеспечения направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции.

Министр

И.Р.Хадыев

Приложение

к приказу Министерства

природопользования и экологии

Республики Башкортостан

от «10» февраля 2017 года № 85п

Изменения, вносимые в служебный распорядок Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан, утвержденный приказом Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 22 сентября 2008 года №42к

Пункт 2.5 изложить в новой редакции:

«Гражданин, поступающий на гражданскую службу в Министерство природопользования и экологии Республики Башкортостан, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:

заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

паспорт;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и о квалификации;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей по соответствующей государственной должности (форма 001-ГС/у). Медицинское заключение выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Представленные гражданином персональные данные и иные сведения подлежат проверке.

Запрещается требовать при приеме на работу документы, представление которых не предусмотрено законодательством.».

Пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

«В соответствии с Законом ежегодный основной оплачиваемый отпуск гражданским служащим всех групп должностей в Министерстве природопользования и экологии Республики Башкортостан предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.».

Пункт 6.4 изложить в следующей редакции:

«Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется с учётом стажа гражданской службы: при стаже от 1 года до 5 лет - 1 календарный день; при стаже от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; при стаже от 10 до 15 лет - 7 календарных дней; при стаже 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.».

Пункт 6.5 дополнить абзацем следующего содержания:

«Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.».

{ВНЕСЕН: Гареева А.А. 28.03.2017 г.}