О внесении изменений в Положение о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, утвержденное ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Министерство образования Республики Башкортостан

Приказ

10 марта 2010 года № 319

О внесении изменений в Положение о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, утвержденное приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 14.11.2008 № 2968

Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Башкортостан 11.05.2010 года № 1033

Приказываю:

1. Утвердить изменения в Положение о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, утвержденное приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 14 ноября 2008 года № 2968 согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителей министра З.Ф.Ахметову, Р.А.Тимербаева.

Министр

З.А.Аллаяров

Утверждены

Приказом Министерства образования

Республики Башкортостан

от 10 марта 2010 г. № 319

Изменения,

вносимые в положение о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, утвержденное приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 14 ноября 2008 года № 2968

1. В разделе II «Порядок премирования государственных гражданских служащих аппарата Министерства образования Республики Башкортостан»:

а) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

«2.6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, которые формируются при создании фонда оплаты труда, выплачиваются ежемесячно в размере 17% от оклада денежного содержания и оформляется приказом.»;

б) абзац 1 пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

«2.10. За счет экономии по фонду оплаты труда могут выплачиваться единовременные поощрительные (разовые) премии в связи с государственными праздниками и знаменательными датами Российской Федерации и Республики Башкортостан на основании приказа министра с указанием в нем конкретных размеров премий.».

2. В разделе III «Порядок оказания материальной помощи и единовременной выплаты государственным гражданским служащим Министерства образования Республики Башкортостан»:

а) в п. 3.1 третье предложение исключить и дополнить предложениями следующего содержания:

«Материальная помощь может быть выплачена также по личному заявлению в любое другое время, но не более одного раза в год. Решение о выплате материальной помощи принимается министром и оформляется приказом.»;

б) абзац 1 пункта 3.5 после слов «материальная помощь» дополнить словами «единовременная выплата»;

в) в пункт 3.6 после слов «материальная помощь» дополнить словами «единовременная выплата»;

г) дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:

«3.7. При предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов денежного содержания. В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата может быть оказана по одному окладу денежного содержания при предоставлении любой из частей указанного отпуска по выбору работника, о чем он указывает в своем заявлении. Решение о выплате единовременной выплаты принимается на основании приказа министра.».

3. В пункте 4.1 раздела IV «Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим Министерства образования Республики Башкортостан» после первого абзаца дополнить абзацем следующего содержания:

«Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы выплачивается ежемесячно в следующих размерах:

1) лицо, замещающее высшую должность гражданской службы Республики Башкортостан, - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

2) лицо, замещающее главную должность гражданской службы Республики Башкортостан, - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

3) лицо, замещающее ведущую должность гражданской службы Республики Башкортостан, - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

4) лицо, замещающее старшую должность гражданской службы Республики Башкортостан, - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

5) категории должностей «обеспечивающие специалисты» от 60 до 90 процентов должностного оклада».

4. В раздела V «Источник премирования, оказания материальной помощи, выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы работникам Министерства образования Республики Башкортостан»:

а) в наименовании после слов «оказание материальной помощи» дополнить словами «единовременного поощрения, дополнительных выплат»;

б) дополнить пунктом 5.2 следующего содержания:

«5.2. При увеличении (индексации) окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения».

5. Дополнить разделом VI следующего содержания:

«VI. Порядок выплаты дополнительных выплат и ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе государственным гражданским служащим Министерства образования Республики Башкортостан.

6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе выплачивается в следующих размерах:

При стаже гражданской службы

в процентах

от 1 года до 5 лет

10

свыше 5 до 10 лет

15

свыше 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

За гражданским служащим после введения денежного содержания, предусмотренного Указом от 28.02.2007 № УП-61, сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственной службы.

6.2. Дополнительные выплаты предусмотренные законодательством:

1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

2) ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада;

3) дополнительные выплаты начисляются пропорционально отработанному времени.».

{ВНЕСЕН: Овчинникова А.В. 14.02.2014 г.}