Основная информация
| Дата опубликования: | 10 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU35000202000260 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Вологодская область |
| Принявший орган: | Департамент труда и занятости населения Вологодской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от «10» марта 2020 г. № 135
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 8 ИЮЛЯ 2016 ГОДА № 274
Приказываю:
1. Внести в Положение о комиссии по установлению трудового стажа в случае массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций, утвержденное приказом Департамента труда и занятости населения области от 8 июля 2016 года № 274, следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1 раздела II Положения изложить в следующей редакции:
«2.1. Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы у данного работодателя осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка, заверенная копия трудовой книжки и другие), а также сведений о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенных надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (далее – сведения о трудовой деятельности), а в случае отсутствия подтверждающих документов – на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе.».
1.2. Пункт 3.2 раздела III Положения изложить в следующей редакции: «Заявление об установлении стажа работы, представленное заявителем при личном обращении в Департамент либо направленное по почте, подлежит регистрации в день поступления в журнале регистрации документов по установлению Комиссией трудового стажа работников в связи с массовой утратой работодателем трудовых книжек. К заявлению прилагаются документы, подтверждающие трудовой стаж (трудовой договор, справка, профсоюзный билет, расчетная книжка, заверенная копия трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности и другие), а также документы, подтверждающие число, месяц, год, место и характер произошедшей чрезвычайной ситуации.».
1.3. Пункт 6.2 раздела VI Положения изложить в следующей редакции:
«6.2. По результатам работы Комиссии на основании протокола заседания Комиссии в отношении каждого работника, указанного в заявлении об установлении стажа работы, в течение 10 рабочих дней со дня заседания Комиссии составляется акт об установлении трудового стажа (далее – Акт), в котором указываются периоды работы с указанием места работы, профессии (должности) и продолжительности трудового стажа работника. При наличии неполных данных о трудовой деятельности в Акте указываются установленные частичные сведения о трудовом стаже работника. ».
1.4. Пункт 6.3 раздела VI Положения изложить в следующей редакции:
«6.3. Акт подписывается председателем Комиссии, секретарем Комиссии и утверждается начальником Департамента. Каждый акт составляется в двух экземплярах, один из которых передается лично заявителю или его уполномоченному представителю по доверенности в течение 5 рабочих дней со дня подписания акта, а другой остается в Департаменте.».
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Начальник Департамента О.М. Белов
1
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от «10» марта 2020 г. № 135
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 8 ИЮЛЯ 2016 ГОДА № 274
Приказываю:
1. Внести в Положение о комиссии по установлению трудового стажа в случае массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций, утвержденное приказом Департамента труда и занятости населения области от 8 июля 2016 года № 274, следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1 раздела II Положения изложить в следующей редакции:
«2.1. Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы у данного работодателя осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка, заверенная копия трудовой книжки и другие), а также сведений о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенных надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (далее – сведения о трудовой деятельности), а в случае отсутствия подтверждающих документов – на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе.».
1.2. Пункт 3.2 раздела III Положения изложить в следующей редакции: «Заявление об установлении стажа работы, представленное заявителем при личном обращении в Департамент либо направленное по почте, подлежит регистрации в день поступления в журнале регистрации документов по установлению Комиссией трудового стажа работников в связи с массовой утратой работодателем трудовых книжек. К заявлению прилагаются документы, подтверждающие трудовой стаж (трудовой договор, справка, профсоюзный билет, расчетная книжка, заверенная копия трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности и другие), а также документы, подтверждающие число, месяц, год, место и характер произошедшей чрезвычайной ситуации.».
1.3. Пункт 6.2 раздела VI Положения изложить в следующей редакции:
«6.2. По результатам работы Комиссии на основании протокола заседания Комиссии в отношении каждого работника, указанного в заявлении об установлении стажа работы, в течение 10 рабочих дней со дня заседания Комиссии составляется акт об установлении трудового стажа (далее – Акт), в котором указываются периоды работы с указанием места работы, профессии (должности) и продолжительности трудового стажа работника. При наличии неполных данных о трудовой деятельности в Акте указываются установленные частичные сведения о трудовом стаже работника. ».
1.4. Пункт 6.3 раздела VI Положения изложить в следующей редакции:
«6.3. Акт подписывается председателем Комиссии, секретарем Комиссии и утверждается начальником Департамента. Каждый акт составляется в двух экземплярах, один из которых передается лично заявителю или его уполномоченному представителю по доверенности в течение 5 рабочих дней со дня подписания акта, а другой остается в Департаменте.».
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Начальник Департамента О.М. Белов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) № 3501202003120001 от 12.03.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
