Основная информация

Дата опубликования: 10 апреля 2017г.
Номер документа: RU12000201700227
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Марий Эл
Принявший орган: Департамент информатизации и связи Республики Марий Эл
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ДЕПАРТАМЕНТ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 10 апреля 2017 года № 42

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 14 МАРТА 2017 Г. № 39

В Положение о премировании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл, утвержденном приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 14 марта 2017 г. № 39 (портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo) 14 марта 2017г. 14032017000039) внести следующие изменения:

пункт 6 изложить в новой редакции:

«6. Основными критериями премирования являются:

своевременное и качественное исполнение гражданским служащим должностного регламента, достижение значимых результатов деятельности, соблюдение установленных сроков выполнения поручений;

результативность работы, профессиональный уровень деятельности;

отсутствие служебных упущений;

использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах деятельности Департамента.»;

пункт 8 изложить в новой редакции:

«8. Премия выплачивается за фактически отработанное время, в том числе за время нахождения гражданского служащего в служебной командировке, за исключением случаев увольнения, предусмотренных пунктом 11 настоящего Положения.»;

десятый абзац пункта 9 изложить в новой редакции:

«Премирование по указанным в настоящем пункте основаниям осуществляется в размере, определяемом руководителем Департамента, в пределах фонда оплаты труда, но не более ста процентов от должностного оклада гражданского служащего.»;

третий абзац пункта 12 исключить.

Руководитель В.Д. Суворов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 07.02.2019
Рубрики правового классификатора: 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать