ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ГАЗИФИКАЦИИ И РАЗВИТИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ



(Утратило силу: приказ агентства по развитию электроэнергетики и газификации Сахалинской области от 30.05.2017 №2-нп)

АГЕНТСТВО ГАЗИФИКАЦИИ И РАЗВИТИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 10 мая 2012 года №6-нп

г. Южно-Сахалинск

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ГАЗИФИКАЦИИ И РАЗВИТИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

             

В целях исполнения функций и задач, возложенных на агентство газификации и развития инфраструктуры Сахалинской области (далее – Агентство) Положением об агентстве газификации и развития инфраструктуры Сахалинской области, утвержденным постановлением администрации Сахалинской области от 18.12.2009 № 535 «Об утверждении Положения об агентстве газификации и развития инфраструктуры Сахалинской области» и в соответствии c пунктом 6  статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», приказываю:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих Агентства согласно Приложению к настоящему приказу.

2.  Руководителю  отдела газификации и развития электроэнергетики агентства газификации и развития инфраструктуры Сахалинской области включать в должностные регламенты государственных и гражданских служащих агентства  квалификационные требования, исходя из задач и функций отдела газификации и развития электроэнергетики (далее – отдел) Агентства и индивидуальных персональных обязанностей сотрудника.

3. Опубликовать настоящий приказ в газете "Губернские ведомости" и разместить в сети Интернет на официальном сайте агентства газификации и развития инфраструктуры Сахалинской области http://gas.admsakhalin.ru.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель агентства газификации

и развития инфраструктуры Сахалинской области                                   В.Н.Тихоньких

Приложение к приказу

агентства газификации и развития

инфраструктуры Сахалинской области

от 10.05.2012 №6-нп

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ГАЗИФИКАЦИИ И РАЗВИТИЯ ИНФРАСТУРКТУРЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

I. Государственные гражданские служащие категории «руководители» высшей группы должностей должны обладать:

1. Профессиональными знаниями нормативно-правовых и подзаконных актов: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устав Сахалинской области, законов Сахалинской области и других нормативно- правовых актов, регулирующих отношения в сфере газификации и электроэнергетики,  законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Сахалинской области о государственной гражданской службе, Регламент Правительства Сахалинской области, Положения об агентстве, локальных нормативных правовых актов Агентства, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства, знания в области информационно-коммуникационных технологий.

2. Навыками в следующих сферах и областях: информационно-коммуникационных технологий, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, самообучения и самосовершенствования, эффективного сотрудничества с коллегами, анализа и систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к нестандартной ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с персоналом и посетителями по недопущению личностных и других конфликтов. Психологической подготовки государственных служащих, создания положительного имиджа государственных служащих.

II. Государственные гражданские служащие категории «специалисты» главной группы должностей должны обладать:

1. Профессиональными знаниями нормативно-правовых и подзаконных актов: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устав Сахалинской области, законов Сахалинской области и других нормативно- правовых актов, регулирующих отношения в сфере газификации и электроэнергетики,  законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Сахалинской области о государственной гражданской службе, Регламент Правительства Сахалинской области, Положения об агентстве, локальных нормативных правовых актов Агентства, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства, знания в области информационно-коммуникационных технологий.

2. Навыками в следующих сферах и областях: информационно-коммуникационных технологий, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведение деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, самообучения и самосовершенствования, эффективного сотрудничества с коллегами, анализа и систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к нестандартной ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с коллегами и посетителями по недопущению личностных и других конфликтов. Психологической подготовки государственных служащих, создания положительного имиджа государственных служащих

III. Государственные гражданские служащие категории «специалисты» ведущей группы должностей должны обладать:

1. Профессиональными знаниями нормативно-правовых и подзаконных актов: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устав Сахалинской области, законов Сахалинской области и других нормативно- правовых актов, регулирующих отношения в сфере газификации и электроэнергетики, гражданского и промышленного строительства,  законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Сахалинской области о государственной гражданской службе, Регламент Правительства Сахалинской области, Положения об агентстве, локальных нормативных правовых актов Агентства, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства, знания в области информационно-коммуникационных технологий.

2. Навыками в следующих сферах и областях: информационно-коммуникационных технологий, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, самообучения и самосовершенствования, эффективного сотрудничества с коллегами, анализа и систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к нестандартной ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с коллегами и посетителями по недопущению личностных и других конфликтов. Психологической подготовки государственных служащих, создания положительного имиджа государственных служащих

_____________________________