Об утверждении Административного регламента предоставления органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных...



1

Утратил силу – приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 07.11.2019 № 1499

Министерство труда и социальной защиты населения

Забайкальского края

ПРИКАЗ

«10» мая 2017 № 835

г. Чита

Об утверждении Административного регламента предоставления органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров организаций всех форм собственности, заключенных на территории муниципального образования (городского округа), за исключением коллективных договоров краевых и федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, уведомительная регистрация территориальных соглашений»

(в редакции Приказов Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 29.01.2018 года № 143, от 27.06.2018 года № 1116, от 14.09.2018 года № 1408, от 01.10.2018 года № 1456; от 21.02.2019 № 278 )

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Порядком разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 20 июля 2011 года № 266, Положением о Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 27 декабря 2016 года № 502, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров организаций всех форм собственности, заключенных на территории муниципального образования (городского округа), за исключением коллективных договоров краевых и федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, уведомительная регистрация территориальных соглашений».

2. Опубликовать настоящий приказ в периодическом печатном издании - газете «Азия-Экспресс» или в сетевом издании - сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» «Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края» (http://право.забайкальскийкрай.рф) и разместить на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края http://www.минсоц.забайкальскийкрай.рф/.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - начальника управления труда и занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края И.С.Щеглову.

Министр труда и социальной защиты населения

Забайкальского края

А.М.Федотов

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства

труда и социальной защиты населения

Забайкальского края

«10» мая 2017 г. № 835

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров организаций всех форм собственности, заключенных на территории муниципального образования (городского округа), за исключением коллективных договоров краевых и федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, уведомительная регистрация территориальных соглашений»

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования регламента

1.1.1. Предметом регулирования Административного регламента предоставления органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров организаций всех форм собственности, заключенных на территории муниципального образования (городского округа), за исключением коллективных договоров краевых и федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, уведомительная регистрация территориальных соглашений» (далее - Административный регламент) является уведомительная регистрация коллективных договоров организаций всех форм собственности, заключенных на территории муниципального образования (городского округа), за исключением коллективных договоров краевых и федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, уведомительная регистрация территориальных соглашений.

1.2. Круг заявителей

1.2.1. Заявителями государственной услуги являются работодатели либо представители работодателей, в том числе индивидуальные предприниматели (далее - заявители), заключившие коллективный договор, соглашение с работниками в лице их представителей.

1.2.2. От имени заявителя могут выступать лица, действующие на основании доверенности, выданной в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

1.3. Требования к порядку информирования о

предоставлении государственной услуги

1.3.1. Государственную услугу предоставляют исполнительно-распорядительные органы муниципальных образований (далее - органы местного самоуправления).

1.3.2. Информация о местах нахождения, графиках работы, справочных телефонах, адресах официальных сайтов, адресах электронной почты органов местного самоуправления приведена в приложении № 1 к Административному регламенту.

1.3.3. Способы получения информации о месте нахождения и графиках работы:

путем личного устного обращения;

по справочным телефонам, указанным в приложении № 1 к Административному регламенту;

путем факсимильной связи: по справочным телефонам, указанным в приложении № 1 к Административному регламенту;

путем письменного обращения;

посредством обращения по адресам электронной почты органов местного самоуправления, указанным в приложении № 1 к Административному регламенту;

в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальных сайтах органов местного самоуправления;

в государственных информационных системах: «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (www.gosuslugi.ru), «Портал государственных и муниципальных услуг Забайкальского края» (pgu.e-zab.ru);

на информационных стендах по месту нахождения органов местного самоуправления.

1.3.4. Порядок получения информации заявителями по вопросам предоставления государственной услуги:

1.3.4.1. При ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей должностные лица органов местного самоуправления подробно и в вежливой (корректной) форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Во время консультирования необходимо избегать параллельных разговоров.

1.3.4.2. Ответ на телефонный звонок начинается с информации о наименовании органа, в который обратился заявитель, фамилии, имени, отчестве и должности принявшего телефонный звонок.

1.3.4.3. В случае если должностное лицо органа местного самоуправления, принявшее звонок, не может самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок переадресовывается (переводится) на другое должностное лицо или обратившемуся заявителю предлагается:

телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию;

изложить суть обращения в письменной форме;

назначить другое удобное для посетителя время для консультации.

1.3.4.4. Должностные лица органов местного самоуправления не осуществляют консультирование заявителей, выходящее за рамки информирования о процедурах и условиях предоставления государственной услуги.

1.3.4.5. Содержание устного обращения заносится в журнал личного приема граждан. В случае если изложенные в устном обращении вопросы не требуют дополнительной работы с документами, ответ на обращение с согласия заявителя может быть дан устно в ходе личного приема, о чем делается запись в журнале личного приема граждан. В случаях требующих, дополнительной подготовки ответа, дается письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов.

Время ожидания для получения информации о правилах предоставления государственной услуги при личном обращении Заявителя не должно превышать 15 минут.

1.3.4.6. Письменные обращения заявителей, в том числе принятые в ходе личного приема, регистрируются в течение 1 дня со дня поступления в органы местного самоуправления. Все обращения заявителей фиксируются в журнале регистрации письменных обращений.

1.3.4.7. Ответы на письменные обращения заявителей направляются на бланке органа местного самоуправления за подписью руководителя данного органа или лица, его замещающего, и содержат ответы на поставленные вопросы в рамках процедур и условий предоставления государственной услуги, а также фамилию, имя, отчество и номер телефона исполнителя.

Письменное обращение, поступившее в орган местного самоуправления, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

1.3.4.8. Ответ на обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, поступившем в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении, поступившем в письменной форме. Кроме того, на поступившее обращение, содержащее предложение, заявление или жалобу, которые затрагивают интересы неопределенного круга лиц, в частности на обращение, в котором обжалуется судебное решение, вынесенное в отношении неопределенного круга лиц, ответ, в том числе с разъяснением порядка обжалования судебного решения, может быть размещен с соблюдением требований части 2 статьи 6 Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

(абзац 1 пункта 1.3.4.8 изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 29.01.2018 года № 143)

Обращения, полученные по электронной почте, рассматриваются в порядке, установленном в подпункте 1.3.4.7 Административного регламента.

1.3.5. Порядок, форма и место размещения информации о получении государственной услуги:

1.3.5.1. На информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на официальных сайтах органов местного самоуправления и в государственной информационной системе «Портал государственных и муниципальных услуг Забайкальского края», размещается следующая информация:

место нахождения, график (режим) работы, номера телефонов для справок, адреса официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и электронной почты;

краткие сведения о порядке предоставления государственной услуги;

требования к документам, необходимым для получения государственной услуги;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы;

порядок обжалования заявителем действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги.

1.3.5.2.Тексты материалов печатаются удобным для чтения шрифтом (размером не менее 14), без исправлений, наиболее важные места рекомендуется выделять другим шрифтом.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

2.1.1. Наименование государственной услуги - уведомительная регистрация коллективных договоров организаций всех форм собственности, заключенных на территории муниципального образования (городского округа), за исключением коллективных договоров краевых и федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, уведомительная регистрация территориальных соглашений.

2.2. Наименование органа местного самоуправления,

предоставляющего государственную услугу

2.2.1. Государственную услугу на территории муниципального образования (городского округа) оказывает исполнительно-распорядительный орган муниципального образования.

2.2.2. Исполнительно-распорядительный орган муниципального образования не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный Правительством Российской Федерации.

2.3. Описание результата предоставления

государственной услуги

2.3.1. Результатами предоставления государственной услуги являются:

а) уведомительная регистрация коллективных договоров организаций всех форм собственности, заключенных на территории муниципального образования (городского округа), за исключением коллективных договоров краевых и федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, уведомительная регистрация территориальных соглашений, изменений и дополнений к ним с занесением соответствующей информации в Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров (приложение № 2 к Административному регламенту), Журнал уведомительной регистрации территориальных соглашений (приложение № 3 к Административному регламенту) и уведомление представителей сторон коллективного договора, территориального соглашения о регистрации коллективного договора, территориального соглашения (приложения № 4, № 5 к Административному регламенту);

б) уведомление заявителей об отказе в предоставлении государственной услуги;

в) сообщение в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае о выявленных условиях коллективного договора, территориального соглашения, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2.4. Срок предоставления государственной услуги

2.4.1. Максимально допустимые сроки предоставления государственной услуги не должны превышать 30 календарных дней с момента регистрации обращения заявителя об осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора, территориального соглашения, в том числе срок подготовки и направления документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, - 3 рабочих дней.

2.4.2. Сроки прохождения отдельных административных процедур, необходимых для предоставления государственной услуги, указаны в разделе 3 Административного регламента.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих

отношения, возникающие в связи с предоставлением

государственной услуги

2.5.1. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ («Российская газета», 31.12.2001, № 256);

Федеральным законом от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» («Российская газета», 19.10.1999, № 206);

Федеральным законом от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» («Российская газета», 05.05.2006, № 95);

Федеральным законом от 06 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» («Российская газета», 08.04.2011, № 75);

Федеральным законом от 09 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» («Российская газета», 13.02. 2009, № 25);

Законом Забайкальского края от 29 декабря 2008 года № 100-ЗЗК «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере труда» («Забайкальский рабочий», № 253, 30.12.2008);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 года № 852 «Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг» («Российская газета», № 200, 31.08.2012).

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их предоставления

2.6.1. Для получения государственной услуги заявитель представляет следующие документы:

1) заявление с указанием юридического адреса и контактных телефонов работодателя, заключившего коллективный договор, территориальное соглашение (приложение № 9 к Административному регламенту);

2) коллективный договор, территориальное соглашение, дополнения и изменения к коллективному договору, территориальному соглашению на бумажном носителе (в количестве трех экземпляров).

3) копия протокола (выписка из протокола) собрания представителей сторон о принятии коллективного договора, регионального или территориального соглашения, дополнений и изменений к ним;

4) документ, подтверждающий полномочия представителя работников на подписание коллективного договора (в случае наличия профсоюзной организации не требуется);

5) для объединений работодателей (дополнительно) - заверенные надлежащим образом копии устава и свидетельства о регистрации объединения, а также состав членов объединения на момент подписания соглашения, содержащийся в реестре членов объединения работодателей.

2.6.2. Коллективный договор, территориальное соглашение с приложением документов, указанных в пункте 2.6.1 Административного регламента, в течение семи дней со дня его подписания, согласно части 1 статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации направляется работодателем (представителем работодателя), заключившим коллективный договор, территориальное соглашение, на уведомительную регистрацию в орган местного самоуправления.

2.6.3. Коллективный договор, территориальное соглашение включают титульный лист с подписями и печатями всех представителей сторон, заключивших коллективный договор, территориальное соглашение.

Страницы коллективного договора, территориального соглашения нумеруются и прошиваются, прошивка фиксируется и скрепляется печатью (при наличии) работодателя, заключившего коллективный договор, объединения работодателей, заключившего территориальное соглашение.

2.6.4. Перечень документов, указанных в пункте 2.6.1 Административного регламента, является исчерпывающим.

2.6.5. От заявителя не требуется предоставления документов и информации или осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации.

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в

соответствии с нормативными правовыми актами для

предоставления государственной услуги, которые находятся в

распоряжении государственных органов, органов местного

самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении

государственных или муниципальных услуг, и которые заявитель

вправе представить

2.7.1. Документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, и которые заявитель вправе представить, отсутствуют.

2.8. Запрет на требование от заявителя избыточных документов

и информации или осуществления избыточных действий

2.8.1. Органы местного самоуправления, не вправе требовать от заявителя:

1) представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

2) представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Забайкальского края и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

3) осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных и муниципальных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона № 210-ФЗ;

(подпункт 3 изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 01.10.2018 года № 1456)

4) представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

а) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

б) наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

в) истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;

г) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, муниципального служащего, при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью руководителя органа, предоставляющего государственную услугу, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.

(дополнен подпунктами 3-4 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 14.09.2018 года № 1408)

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме

документов, необходимых для предоставления государственной

услуги

2.9.1. Отказ в приеме документов не допускается за исключением случая, если в результате проверки усиленной квалифицированной электронной подписи будет выявлено несоблюдение установленных условий признания ее действительности.

2.10. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления

или отказа в предоставлении государственной услуги

2.10.1. Оснований для приостановления предоставления государственной услуги не имеется.

2.10.2. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются следующие случаи:

1) заявителем не представлены все документы, необходимые для предоставления государственной услуги, в соответствии с пунктом 2.6.1 Административного регламента;

2) представленные заявителем документы не соответствуют требованиям к оформлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренным пунктом 2.6.3 Административного регламента.

3) на уведомительную регистрацию представлен коллективный договор (территориальное соглашение), утративший юридическую силу вследствие:

истечения срока действия коллективного договора (территориального соглашения);

истечения трех месяцев со дня перехода прав собственности организации;

завершения процедуры реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения;

завершения процедуры ликвидации организации;

4) на уведомительную регистрацию представлены изменения и дополнения к коллективному договору, (территориальному соглашению), утратившему, юридическую силу;

41) на уведомительную регистрацию представлен коллективный договор (территориальное соглашение), при наличии коллективного договора (территориального соглашения), не утратившего юридическую силу;

5) правовой статус заявителя не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации.

(пункт 2.10.2 изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 29.01.2018 года № 143)

2.11. Перечень услуг, которые являются необходимыми и

обязательными для предоставления государственной услуги

2.11.1. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.12. Порядок, размер и основания взимания государственной

пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление

государственной услуги

2.12.1. Государственная пошлина или иная плата за предоставление государственной услуги не взимается.

2.13. Порядок, размер и основания взимания платы за

предоставление услуг, которые являются необходимыми и

обязательными для предоставления государственной услуги,

включая информацию о методике расчета размера такой платы

2.13.1. Основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.14. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче

запроса о предоставлении государственной услуги, услуги,

предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении

государственной услуги, и при получении результата

предоставления государственной услуги

2.14.1. Время ожидания в очереди для подачи и получения документов при личном обращении не должно превышать 15 минут.

2.15. Срок и порядок регистрации запроса заявителя о

предоставлении государственной услуги и услуги,

предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении

государственной услуги, в том числе в электронной форме

2.15.1. Регистрация запроса заявителя о предоставлении государственной услуги осуществляется в день его поступления непосредственно на приеме (либо при получении документов по почте, электронной почте, в электронном виде посредством использования информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также через государственную информационную систему «Портал государственных и муниципальных услуг Забайкальского края») посредством внесения в Журнал приема коллективных договоров, территориальных соглашений (приложение № 7 к Административному регламенту) записи, содержащей следующую информацию:

порядковый номер и дату записи;

наименование организации, заключившей коллективный договор, территориальное соглашения;

количество экземпляров коллективных договоров, территориальных соглашений, - в течение 15 минут.

Заявителю либо лицу, представляющему его интересы, сообщаются дата и номер регистрации.

2.15.2. Обращение за получением государственной услуги и предоставление государственной услуги могут осуществляться с использованием электронных документов, подписанных простой электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона «Об электронной подписи» и требованиями Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

Применение усиленной квалифицированной электронной подписи, соответствующей одному из следующих классов средств электронной подписи: КС1, КС2, КС3, не требуется.

2.16. Требования к помещениям, в которых предоставляются государственная услуга, услуга, предоставляемая организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг

2.16.1. Заявителям инвалидам и другим маломобильным группам населения (далее – инвалиды) предоставляется возможность самостоятельного передвижения по территориям, на которых расположены органы местного самоуправления, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски и собак-проводников.

(пункт 2.16.1 изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 27.06.2018 года № 1116)

2.16.2. Вход в здание, в котором размещается орган местного самоуправления, оборудуется вывеской с указанием его наименования и графика работы, а также пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

2.16.3. Допускаются на территории, на которых расположены органы местного самоуправления, собаки-проводники при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения.

2.16.4. Места для ожидания и приема заявителей оборудуются стульями, кресельными секциями или скамьями, столами (стойками) для оформления документов. Заявителям предоставляются писчая бумага и канцелярские принадлежности в достаточном количестве.

2.16.5. Рабочие места должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, должны быть оборудованы персональными компьютерами, печатающими устройствами, копировальной техникой, средствами телефонной связи.

2.16.6. Должностные лица, ответственные за предоставление государственной услуги, обязаны иметь личные нагрудные идентификационные карточки (бейджи) с указанием фамилии, имени, отчества и должности либо таблички аналогичного содержания на рабочих местах.

2.16.7. Должностные лица, ответственные за предоставление государственной услуги, оказывают помощь инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами, а также предоставляют сопровождение инвалидам, имеющим стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения.

2.16.8. Места информирования, предназначенные для ознакомления заявителей с информационными материалами, оборудуются информационными стендами.

2.16.9. В органах местного самоуправления осуществляется надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к зданиям и услугам, с учетом ограничений их жизнедеятельности.

2.16.10. В органах местного самоуправления осуществляется дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика.

2.16.11. В местах приема заявителей на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников органов, участвующих в предоставлении государственной услуги.

2.16.12. На территориях, прилегающих к месту расположения органа местного самоуправления, оборудуются места для парковки автотранспортных средств. На стоянке должно быть не менее четырех машино-мест, из них не менее одного машино-места - для парковки специальных транспортных средств инвалидов.

Доступ заявителей к парковочным местам является бесплатным.

2.16.13. В целях обеспечения конфиденциальности сведений о заявителе одним специалистом одновременно ведется прием только одного посетителя. Одновременное консультирование и (или) прием двух и более посетителей не допускается.

2.17. Показатели доступности и качества

государственной услуги

2.17.1. Показателями доступности государственной услуги являются:

а) транспортная доступность к местам предоставления государственной услуги;

б) обеспечение беспрепятственного доступа лиц с ограниченными возможностями передвижения к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга;

в) обеспечение возможности обращения заявителей в орган местного самоуправления посредством электронной почты;

г) возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием «Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)», «Портала государственных и муниципальных услуг Забайкальского края»;

д) размещение информации о порядке предоставления государственной услуги на официальном сайте органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

е) информированность заявителей о правилах и порядке предоставления государственной услуги;

ж) комфортность ожидания предоставления услуги;

з) комфортность получения государственной услуги;

и) отношение должностных лиц и специалистов к заявителям.

2.17.2. Показателями качества государственной услуги являются:

а) соблюдение срока предоставления государственной услуги;

б) соблюдение сроков ожидания в очереди при предоставлении государственной услуги;

в) время, затраченное на получение конечного результата услуги (оперативность);

г) удовлетворенность заявителей качеством государственной услуги;

д) количество выявленных нарушений при предоставлении государственной услуги;

е) отсутствие поданных в установленном порядке жалоб на решения и действия (бездействия), принятые и осуществленные при предоставлении государственной услуги;

ж) количество обращений в суд заявителей о нарушениях при предоставлении государственной услуги.

Количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность - 2 взаимодействия продолжительностью 30 минут.

2.18. Иные требования, необходимые для предоставления государственной услуги

2.18.1. При обращении за получением государственной услуги в электронном виде документ, указанный в подпункте 1 пункта 2.6.1 Административного регламента, подписывается простой электронной подписью заявителя в соответствии с установленными Правительством Российской Федерации Правилами использования простой электронной подписи при оказании государственных или муниципальных услуг с использованием электронных документов, при условии установления личности заявителя посредством применения единой системы идентификации и аутентификации.

Электронные копии документов, указанных в подпунктах 2, 3, 5 пункта 2.6.1, в пункте 2.6.3 Административного регламента, равнозначность которых удостоверена в установленном порядке, должны быть подписаны усиленной квалифицированной электронной подписью нотариуса или уполномоченного должностного лица местного самоуправления, имеющего право совершать нотариальные действия.

Документы, указанные в подпункте 4 пункта 2.6.1 Административного регламента, в форме электронных документов, должны быть подписаны усиленной квалифицированной электронной подписью должностного лица организации, выдавшей данные документы.

(раздел 3 изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 27.06.2018 года № 1116)

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме

3.1. Перечень административных процедур (действий)

3.1.1. Предоставление государственной услуги предусматривает следующие административные процедуры (действия):

1) прием и регистрация документов, необходимых для получения государственной услуги.

2) проверка комплекта документов на соответствие установленным требованиям.

3) выявление условий коллективного договора, регионального или территориального соглашения, ухудшающих положение работников, регистрация коллективного договора, регионального или территориального соглашения и уведомление заявителей о регистрации коллективного договора, регионального или территориального соглашения.

3.1.2. Предоставление в установленном порядке информации заявителям и обеспечение доступа заявителей к сведениям о государственной услуге, подача заявителем пакета документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и прием документов, получение заявителем сведений о ходе выполнения запроса о предоставлении государственной услуги, а также получение заявителем результата предоставления государственной услуги могут осуществляться в электронной форме, в том числе с использованием государственной информационной системы «Портал государственных и муниципальных услуг Забайкальского края».

3.2. Формирование и направление межведомственных запросов в

органы и организации, участвующие в предоставлении

государственной услуги

3.2.1. Для предоставления государственной услуги формирование и направление межведомственных запросов в органы и организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, не требуется.

3.3. Порядок осуществления административных процедур (действий) в

электронной форме, в том числе с использованием

государственных информационных систем: «Единый портал

государственных и муниципальных услуг (функций)», «Портал

государственных и муниципальных услуг Забайкальского края»

3.3.1. Информация об осуществляемых административных процедурах (действиях) (этапах их свершения) доводится до заявителей в электронном виде с использованием средств «Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)», «Портала государственных и муниципальных услуг Забайкальского края» (далее - Порталы) и средств электронной подписи.

3.3.2. Заявителем может быть подан запрос и иные документы в электронном виде, в том числе с использованием Порталов и средств электронной подписи.

К заявлению в электронном виде прилагается пакет документов (на бумажном носителе), указанных в подразделе 2.6 раздела 2 Административного регламента, удовлетворяющих требованиям, указанным в подразделе 2.18 раздела 2 Административного регламента.

Прилагаемые документы должны быть отсканированы и приложены к заявлению в электронном виде на Порталах. Параметры сканированных копий документов: разрешение не менее 300 dpi, цвет черно-белый, формат «pdf».

В случае если документы не могут быть представлены в электронном виде, они направляются вместе с заявлением в бумажном виде в орган местного самоуправления.

При поступлении обращения за получением государственной услуги, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, специалист органа местного самоуправления обязан провести процедуру проверки действительности усиленной квалифицированной электронной подписи, с использованием которой подписано заявление о предоставлении государственной услуги и прилагаемые к нему документы, предусматривающую проверку соблюдения условий, указанных в статье 11 Федерального закона «Об электронной подписи» (далее - проверка усиленной квалифицированной электронной подписи), в порядке, установленном Правилами использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 года № 852.

В целях обеспечения проверки усиленной квалифицированной электронной подписи допускается к использованию класс средств удостоверяющих центров, соответствующий классу средств усиленной квалифицированной электронной подписи, с использованием которой подписано заявление о предоставлении государственной услуги.

3.3.3. С целью содействия заявителям в заполнении заявлений на официальном сайте и на Порталах размещается интерактивная форма соответствующего заявления.

3.3.4. При заполнении электронных форм заявлений на Порталах заявителю необходимо ознакомиться с порядком оказания государственной услуги, полностью заполнить все поля электронной формы.

3.4. Блок-схема предоставления государственной услуги

3.4.1. Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении № 6 к Административному регламенту.

3.5. Описание административных процедур (действий)

3.5.1 Прием и регистрация документов, необходимых

для получения государственной услуги

3.5.1.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является поступление в орган местного самоуправления документов в соответствии с пунктом 2.6.1 Административного регламента.

3.5.1.2. Специалист органа местного самоуправления, ответственный за оказание государственной услуги (далее - специалист органа местного самоуправления), осуществляет прием документов, указанных в пункте 2.6.1 Административного регламента, и фиксирует в Журнале приема коллективных договоров, территориальных соглашений информацию о:

порядковом номере и дате записи;

наименовании организации, заключившей коллективный договор, территориальное соглашение;

количестве экземпляров коллективных договоров, территориальных соглашений.

3.5.1.3. Критерии принятия решения о приеме документов от заявителя:

наличие документов, указанных в подразделе 2.6. административного регламента;

соблюдение установленных условий признания действительности усиленной квалифицированной электронной подписи в случае предоставления заявителем электронных документов, подписанных квалифицированной электронной подписью.

3.5.1.4. Результатом административной процедуры (действия) является прием и регистрация документов, необходимых для получения государственной услуги.

3.5.1.5. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 15 минут.

3.5.2. Проверка комплекта документов на соответствие

установленным требованиям

3.5.2.1. Основанием для начала административной процедуры (действия) является поступление к специалисту органа местного самоуправления документов, необходимых для получения государственной услуги.

3.5.2.2. Специалист органа местного самоуправления, зафиксировав информацию в Журнале приема коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений, в соответствии с пунктом 3.5.1 Административного регламента проверяет соответствие представленных заявителем документов на соответствие требованиям, изложенным в пункте 2.6.3 Административного регламента, удостоверяясь, что:

документы в установленных законодательством случаях скреплены печатями, имеют надлежащие подписи сторон или определенных законодательством должностных лиц;

тексты документов написаны разборчиво, наименования юридических лиц - без сокращения, с указанием их мест нахождения;

фамилии, имена и отчества должностных лиц написаны разборчиво;

фамилии, имена и отчества заявителей, адреса регистрации написаны разборчиво;

в документах нет подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных в них исправлений;

документы не исполнены карандашом;

документы не имеют повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание;

пакет представленных документов полностью укомплектован.

3.5.2.3. В случае поступления документов в электронной форме специалист органа местного самоуправления осуществляет проверку усиленной квалифицированной электронной подписи в соответствии с пунктом 3.3.2 Административного регламента. При соблюдении установленных условий признания действительности усиленной квалифицированной электронной подписи специалист по приему проверяет соответствие представленных электронных документов установленным требованиям.

3.5.2.4. Специалист органа местного самоуправления после проверки представленных заявителем документов принимает решение о предоставлении, либо отказе предоставления государственной услуги.

3.5.2.5. Критерии принятия решения о предоставлении либо отказе предоставления государственной услуги:

наличие документов, указанных в пункте 2.6.1 подраздела 2.6 Административного регламента;

соблюдение установленных условий признания действительности усиленной квалифицированной электронной подписи в случае предоставления заявителем электронных документов, подписанных квалифицированной электронной подписью.

Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 5 рабочих дней, следующего за днем регистрации коллективного договора, территориального соглашения в Журнале приема коллективных договоров, территориальных соглашений.

3.5.2.6. В случае отказа государственной услуги в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации и основаниями, установленными настоящим Административным регламентом, специалист органа местного самоуправления осуществляет подготовку уведомления об отказе государственной услуги с указанием основания отказа, информацией о правилах предоставления государственной услуги и направляет его заявителю (приложения № 11 к Административному регламенту).

В случае отказа государственной услуги специалист органа местного самоуправления фиксирует в Журнале приема коллективных договоров, территориальных соглашений информацию о дате и исходящем номере уведомления об отказе государственной услуги, направленного заявителю.

Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 5 рабочих дней со дня регистрации коллективного договора, территориального соглашения в Журнале приема коллективных договоров, территориальных соглашений.

3.5.3. Выявление условий коллективного договора, регионального или территориального соглашения, ухудшающих положение работников, регистрация коллективного договора, регионального или территориального соглашения и уведомление заявителей о регистрации коллективного договора, регионального или территориального соглашения

3.5.3.1. Основанием для начала административной процедуры (действия) является поступление специалисту органа местного самоуправления документов для предоставления государственной услуги.

Специалист органа местного самоуправления выявляет условия коллективного договора, территориального соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 28 календарных дней со дня принятия специалистом органа местного самоуправления решения о предоставлении государственной услуги.

3.6.2. Специалист органа местного самоуправления осуществляет уведомительную регистрацию коллективного договора, территориального соглашения с занесением информации в Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров, Журнал уведомительной регистрации территориальных соглашений.

В Журнале уведомительной регистрации коллективных договоров, Журнале уведомительной регистрации территориальных соглашений фиксируется информация о:

дате регистрации и регистрационном номере коллективного договора, территориального соглашения;

наименовании работодателя, заключившего коллективный договор, территориальное соглашение;

форме собственности работодателя, заключившего коллективный договор, территориальное соглашение;

представителях сторон коллективного договора, территориального соглашения (работников и работодателей);

дате заключения коллективного договора, территориального соглашения;

сроке действия коллективного договора, территориального соглашения.

После занесения информации специалист органа местного самоуправления проставляет штамп регистрации коллективного договора, территориального соглашения на титульном листе коллективного договора, территориального соглашения (приложение № 8 к Административному регламенту).

Специалист органа местного самоуправления осуществляет подготовку уведомления о регистрации коллективного договора, территориального соглашения (приложения № 4, № 5 к Административному регламенту) и информирует заявителя по телефону, электронной почте, либо факсом, указанным им, а также направляет в адрес заявителя уведомление о регистрации коллективного договора, территориального соглашения.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 20 календарных дней.

3.6.3. В случае выявления условий коллективного договора, территориального соглашения, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, специалист органа местного самоуправления готовит и направляет письмо с приложением уведомления о регистрации коллективного договора, территориального соглашения (приложение № 5 к Административному регламенту) в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае в электронной форме на адрес электронной почты: git75@list.ru с последующим направлением в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае посредством почтовой связи. В адрес заявителя направляется уведомление о регистрации коллективного договора, территориального соглашения.

3.6.4. При проведении уведомительной регистрации изменений и дополнений к коллективному договору, территориальному соглашению специалист органа местного самоуправления осуществляет последовательность административных процедур (действий), предусмотренных для уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений.

4. Формы контроля за исполнением

Административного регламента

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением

и исполнением ответственными должностными лицами положений

Административного регламента и иных нормативных правовых актов,

устанавливающих требования к предоставлению государственной

услуги, а также принятием ими решений

4.1.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, принятием решений специалистами органов местного самоуправления и исполнением требований настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, осуществляется в форме проверок качества и сроков предоставления государственной услуги руководителем органа местного самоуправления или его заместителем.

4.1.2. Текущий контроль деятельности специалистов, осуществляющих переданные отдельные государственные полномочия в сфере труда, осуществляют руководители структурных подразделений (отделов) за которыми закреплены специалисты, осуществляющие переданные отдельные государственные полномочия в сфере труда.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и

внеплановых проверок полноты и качества предоставления

государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля

за полнотой и качеством предоставления государственной

услуги

4.2.1. Периодичность проведения плановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги устанавливается в соответствии с графиком проведения проверок, утвержденным приказом руководителя органа местного самоуправления. Внеплановые проверки проводятся по обращению заявителя.

4.2.2. Плановые проверки деятельности органа местного самоуправления, а также проверки по жалобам граждан и организаций на действия (бездействие) и решения должностных лиц осуществляются на основании приказов руководителя органа местного самоуправления. В приказах указываются цели проверок, сроки проведения проверок, отделы (управления), ответственные за подготовку и проведение проверок.

4.2.3. К проверкам, проводимым в связи с обращениями граждан (организаций), при необходимости в установленном порядке могут привлекаться специалисты соответствующих учреждений.

4.2.4. При выявлении в ходе проведения проверки нарушений в деятельности органа местного самоуправления руководитель дает письменные поручения начальнику отдела, ответственному за выполнение государственной услуги, о принятии мер по устранению допущенных нарушений и (или) предотвращению нарушений в дальнейшей деятельности, а также при необходимости о рассмотрении вопроса о привлечении лиц, допустивших нарушения, к дисциплинарной ответственности.

4.3. Ответственность должностных лиц органа местного самоуправления за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

4.3.1. Специалисты органа местного самоуправления, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут персональную ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления услуги в соответствии с действующим законодательством.

4.4. Положения, характеризующие требования к порядку

и формам контроля за предоставлением государственной услуги,

в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

4.4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны уполномоченных должностных лиц органа местного самоуправления должен быть постоянным, всесторонним и объективным.

4.4.2. Контроль за ходом рассмотрения обращений могут осуществлять их авторы на основании:

устной информации, полученной по справочному телефону органа местного самоуправления;

информации, полученной из органа местного самоуправления, по запросу в письменной или электронной форме.

4.4.3. Общественный контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется общественными объединениями и иными некоммерческими организациями в соответствии с их уставами, а также гражданами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц, муниципальных служащих

5.1. Информация для заявителя о его праве подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) органа местного самоуправления и (или) его должностных лиц, муниципальных служащих при предоставлении государственной услуги

5.1.1. Заявитель при получении государственной услуги вправе обжаловать действия (бездействие) и решения должностных лиц органа местного самоуправления, а также его должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги путем подачи в орган местного самоуправления, или Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края жалобы на нарушение порядка предоставления государственной услуги (далее - жалоба).

5.2. Предмет жалобы

5.2.1. Заявитель может обратиться с жалобой (приложение № 10 к Административному регламенту), в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Забайкальского края, для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Забайкальского края для предоставления государственной услуги, у заявителя;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Забайкальского края, муниципальными правовыми актами;

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Забайкальского края, муниципальными правовыми актами;

7) отказ органа местного самоуправления, должностного лица органа местного самоуправления в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

8) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

9) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Забайкальского края;

10) требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ.

(пункт 5.2.1 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 14.09.2018 года № 1408)

5.3. Органы государственной власти, органы

местного самоуправления и уполномоченные на рассмотрение

жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба

5.3.1. Исполнительно-распорядительный орган муниципального образования.

5.3.2. Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края.

5.3.3. Заместитель председателя Правительства Забайкальского края, курирующий деятельность Министерства.

5.4. Порядок подачи и рассмотрения жалобы

5.4.1. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление жалобы. Жалоба, поступившая в уполномоченный на ее рассмотрение орган, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.

5.4.2. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в орган местного самоуправления, в Министерство. Жалобы на решения, принятые руководителем Министерства, подаются заместителю председателя Правительства Забайкальского края по социальным вопросам.

5.4.3. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта Министерства, Порталов, портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами, государственными и муниципальными служащими (далее - система досудебного обжалования) с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», средств факсимильной связи, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

(пункт 5.4.3 изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 27.06.2018 года № 1116)

5.4.4. Жалоба должна содержать:

 наименование органа местного самоуправления, должностного лица органа местного самоуправления, решения и действия (бездействие) которого обжалуются;

 фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

 сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа местного самоуправления, должностного лица органа местного самоуправления;

 доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа местного самоуправления, должностного лица органа местного самоуправления. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.4.5. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.5. Сроки рассмотрения жалобы

5.5.1. Жалоба, поступившая в орган местного самоуправления или в Министерство, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа местного самоуправления, должностного лица Министерства в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.6. Результат рассмотрения жалобы

5.6.1. По результатам рассмотрения жалобы орган местного самоуправления, Министерство или отдел Министерства принимает одно из следующих решений:

 удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом местного самоуправления опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Забайкальского края, а также в иных формах;

 отказывает в удовлетворении жалобы.

5.7. Порядок информирования заявителя

о результатах рассмотрения жалобы

5.7.1. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.6.1 Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

5.7.2. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в пункте 5.7.1 административного регламента, дается информация о действиях, осуществляемых органом, предоставляющим государственную услугу, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

5.7.3. В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в пункте 5.7.1 административного регламента, даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

(подпункты 5.7.2 – 5.7.3 дополнены в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 21.02.2019 № 278 )

5.8. Порядок обжалования решения по жалобе

5.8.1. В случае, если заявитель не удовлетворен решением, принятым в результате рассмотрения жалобы, то заявитель вправе обжаловать данное решение в вышестоящий орган, органы контроля (надзора) и (или) в судебном порядке в соответствии с федеральным законодательством Российской Федерации.

5.9. Право заявителя на получение информации и документов,

необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

5.9.1. При рассмотрении жалобы заявитель имеет право:

представлять дополнительные документы и материалы либо обращаться с просьбой об их истребовании, в том числе в электронной форме;

знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и, если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну;

получать письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов, уведомление о переадресации жалобы в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в жалобе вопросов;

обращаться с жалобой на принятое решение или на действие (бездействие) в связи с рассмотрением жалобы в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения жалобы.

5.10. Способы информирования заявителей

о порядке подачи и рассмотрения жалобы

5.10.1. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», посредством Порталов, а также может быть сообщена заявителю специалистами органа местного самоуправления с использованием почтовой, телефонной связи, посредством электронной почты либо на личном приеме.

1

(приложение 1 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 14.09.2018 года № 1408)

Приложение № 1

к Административному регламенту

предоставления органами местного самоуправления

муниципальных районов и городских округов государственной услуги

«Уведомительная регистрация коллективных договоров организаций

всех форм собственности, заключенных на территории

муниципального образования (городского округа),

за исключением коллективных договоров краевых и

федеральных бюджетных, автономных и

казенных учреждений, уведомительная регистрация

территориальных соглашений»

№ п/п

Места предоставления государственной услуги

1

Администрация Городского округа «Город Чита» Бутина ул., 39, г. Чита, Забайкальский край 672090

Главный специалист по охране труда отдела анализа, планирования и комплексного прогнозирования управления экономики, 1 этаж, каб. № 105,

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8-30 до 17-45,

- пятница: с 8-30 до 16-30.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (3022) 26-18-20,

Номер факса: 8 (3022) 32-48-27.

Адрес электронной почты: trud@admin.chita.ru

Официальный сайт: www.admin.chita.ru

2

Администрация Городского округа «Город Петровск-Забайкальский» площадь Ленина 1, г. Петровск-Забайкальский, П-Забайкальский р-н, Забайкальский край 673005

Ведущий специалист, осуществляющий полномочия по государственному управлению в сфере охраны труда, 1 этаж, каб № 2,

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8-45 до 18-00,

- пятница: с 8-45 до 16-45.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30236) 3-27-60,

Номер факса: 8 (30236) 3-11-68.

Адрес электронной почты: pochta@gpzab.e-zab.ru

Официальный сайт: http://петзаб.забайкальскийкрай.рф/

3

Администрация Городского округа «ЗАТО п. Горный» Молодежная ул, 34, п. Горный, Забайкальский край 672900

Кабинет ведущего специалиста по охране труда, 4 этаж

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 09-00 до 13-00,

- пятница: с 09-00 до 13-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30257) 46-159,

Номер факса: 8 (30257) 46-159.

Адрес электронной почты: chita46_zato@mail.ru

Официальный сайт: http://горный.забайкальскийкрай.рф

4

Администрация Городского округа «Посёлок Агинское» Ленина ул, 43 п. Агинское, Забайкальский край 687000

Ведущий специалист отдела обеспечения деятельности, 3этаж

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 18.00.,

- пятница: с 8.45. до 16.45.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30239) 3-53-84,

Номер факса: 8 (30239) 3-53-84.

Адрес электронной почты: pochta@paginskoe.e-zab.ru

Официальный сайт: http://go-aginskoe.ru

5

Администрация муниципального района «Агинский район» Базара-Ринчино ул., 84, Агинское пгт, Агинский р-н, Агинский Бурятский округ, Забайкальский край 687000

Главный специалист правового отдела и закупок, 2 этаж, каб № 37.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 18.00.,

- пятница: с 8.45. до 16.45.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30239) 3-55-64,

Номер факса: 8 (30239) 3-47-66.

Адрес электронной почты: pochta@aginsk.e-zab.ru

Официальный сайт: http://aginskmr.ru

6

Администрация муниципального района «Акшинский район» Партизанская ул, 20, Акша с, Акшинский р-н, Забайкальский края 674230

Ведущий специалист по охране труда 3этаж, каб № 25В.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.00. до 12.00.,

- пятница: с 8.00. до 12.00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30231) 3-10-77,

Номер факса: 8 (30231) 3-21-64.

Адрес электронной почты: pochta@aksha.e-zab.ru

Официальный сайт: http://акша.забайкальскийкрай.рф

7

Администрация муниципального района «Александрово-Заводский район» Комсомольская ул, 6, Александровский Завод с, Александрово-Заводский р-н, Забайкальский края 674640

Ведущий специалист по охране труда, 1 этаж, каб № 12.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 13.00.,

- пятница: с 8.45. до 13.00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30240) 2-13-17,

Номер факса: 8 (30240) 2-13-55; 2-13-55.

Адрес электронной почты: pochta@alzav.e-zab.ru

Официальный сайт: http://ал-завод.забайкальскийкрай.рф

8

Администрация муниципального района «Балейский район» Ленина ул, 24, г. Балей, Балейский р-н, Забайкальский край, 673450

Главный специалист по труду и социальному развитию, 2 этаж, каб № 21.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.30. до 17.45.,

- пятница: с 8.30. до 16.30.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30232) 5-21-12,

Номер факса: 8 (30232) 5-15-55.

Адрес электронной почты: pochta@baley.e-zab.ru

Официальный сайт: http://балей.забайкальскийкрай.рф

9

Администрация муниципального района «Борзинский район» Ленина ул, 37, г. Борзя, Борзинский р-н, Забайкальский край, 674600

Главный специалист по охране труда отдела межведомственного взаимодействия, 3 этаж, 303 кабинет.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.00. до 17.15.,

- пятница: с 8.00. до 16.00.

Обеденный перерыв: с 12-00 до 13-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30233) 3-13-31,

Номер факса: 8 (30233) 3-14-37.

Адрес электронной почты: pochta@borzya.e-zab.ru

Официальный сайт: http://admin-borzya.ru

10

Администрация муниципального района «Газимуро-Заводский район» Журавлева ул, 32, Газимурский Завод с, Газимуро-Заводский р-н, Забайкальский край, 673630

Главный специалист отдела организационной, правовой и кадровой работы управления делами, 3 этаж.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 7.45. до 16.00.,

- пятница: с 7.45. до 16.00.

Обеденный перерыв: с 12-00 до 13-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30247) 2-10-74,

Номер факса: 8 (30247) 2-17-90.

Адрес электронной почты: pochta@gazzavod.e-zab.ru; adm-gazimur@mail.ru

Официальный сайт: http://gazim-zavod.ru

11

Администрация муниципального района «Дульдургинский район» Советская ул, 28, Дульдурга с, Дульдургинский р-н, Агинский Бурятский АО, 687200

Ведущий специалист отдела правового обеспечения, 2 этаж, каб. 213.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 17.00.,

- пятница: с 8.45. до 16.00.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30256) 2-12-12,

Номер факса: 8 (30247) 2-23-51.

Адрес электронной почты: pochta@duldurga.e-zab.ru

Официальный сайт: http://duldurga.ru

12

Администрация муниципального района «Забайкальский район» Железнодорожная ул. 7, Забайкальск р.п. Забайкальский р-н, Забайкальский край, 674650

Главный специалист по труду трудовым отношениям и социальному развитию, каб. № 5

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.15. до 18.00.,

- пятница: с 8.15. до 16.45.

Обеденный перерыв: с 12-30 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30251) 3-22-17,

Номер факса: 8 (30251) 3-23-46.

Адрес электронной почты: pochta@zabaikalsk.e-zab.ru

Официальный сайт: http://zabaikalskadm.ru

13

Администрация муниципального района «Каларский район» Пионерская ул, 8, Чара с, Каларский р-н, Забайкальский край, 674150

Ведущий специалист комитета социального развития, 1 этаж, каб. № 19.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 17.00.,

- пятница: с 8.45. до 16.45.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30261) 2-21-15,

Номер факса: 8 (30261) 2-21-15.

Адрес электронной почты: pochta@kalar.e-zab.ru

Официальный сайт: http://калар.забайкальскийкрай.рф

14

Администрация муниципального района «Калганский район»

60 лет Октября ул, 5, Калга с, Калганский р-н, Забайкальский край, 674340

Специалиста первого разряда по охране труда, 2 этаж, каб. № 12.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.30. до 16.45.,

- пятница: с 8.30. до 16.30.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30249) 4-18-78,

Номер факса: 8 (30249) 4-11-40.

Адрес электронной почты: pochta@kalga.e-zab.ru

Официальный сайт: http://калга.забайкальскийкрай.рф

15

Администрация муниципального района «Карымский район»

Ленинградская ул, 77, Карымское пос, Карымский р-н, Забайкальский край, 673300

Специалист по охране труда, 1 этаж, каб. № 13.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.00. до 17.15.,

- пятница: с 8.00. до 16.00.

Обеденный перерыв: с 12-00 до 13-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30234) 3-13-85,

Номер факса: 8 (30234) 3-14-84.

Адрес электронной почты: pochta@karimskaya.e-zab.ru

Официальный сайт: http://карымское.рф

16

Администрация муниципального района «Красночикойский район»

Первомайская ул, 59, Красный Чикой с, Красночикойский р-н, Забайкальский край, 673060

ведущий специалист по охране труда, 3 этаж, каб. № 301.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 18.00.,

- пятница: с 8.45. до 16.45.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30230) 2-22-85,

Номер факса: 8 (30230) 2-23-93.

Адрес электронной почты: pochta@chikoy.e-zab.ru

Официальный сайт: http://чикое.забайкальскийкрай.рф

17

Администрация муниципального района «Кыринский район»

Ленина ул, 38, Кыра с, Кыринский р-н, Забайкальский край, 674250

Главный специалист по трудовым отношениям и демографической политике, 2 этаж, каб. № 5.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 17.00.,

- пятница: с 8.45. до 16.45.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30235) 2-19-04,

Номер факса: 8 (30235) 2-13-21.

Адрес электронной почты: pochta@kyra.e-zab.ru

Официальный сайт: http://кыра.забайкальскийкрай.рф

18

Администрация муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район»

г. Краснокаменск, 505, здание общественных организаций, Краснокаменский р-н, Забайкальский край, 674674

Консультант отдела экономики и регулирования Забайкальского края, 3 этаж, каб. 310.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8-00 до 17-15,

- пятница: с 8-00 до 16-00.

Обеденный перерыв: с 12-00 до 13-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30245)26156,

Номер факса: 8 (30245)44779.

Адрес электронной почты: economtr@adminkr.ru

Официальный сайт: www.adminkr.ru

19

Администрация муниципального района «Могочинский район»

Комсомольская ул, 13, г. Могоча, Могочинский р-н, Забайкальский край, 673730

Главный специалист по охране труда, 2 этаж

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.00. до 17.00.,

- пятница: с 8.00. до 17.00.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30241) 4-03-89,

Номер факса: 8 (30241) 4-03-89.

Адрес электронной почты: pochta@mogocha.e-zab.ru

Официальный сайт: http://могоча.забайкальскийкрай.рф

20

Администрация муниципального района «Могойтуйский район»

Гагарина ул, 25, Могойтуй пгт, Могойтуйский р-н, Агинский Бурятский АО, 687212

Специалист юридического отдела, 2 этаж, каб. 221.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 18.00.,

- пятница: с 8.45. до 16.45.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30255) 2-15-48

Номер факса: 8 (30255) 2-16-30.

Адрес электронной почты: pochta@mogoitui.e-zab.ru

Официальный сайт: http://www.mogoitui.ru

21

Администрация муниципального района «Нерчинский район»

Шилова ул, 5, г. Нерчинск, Нерчинский р-н, Забайкальский край, 673403

Ведущий специалист комитета экономики и имущественных отношений, 2 этаж, каб. № 13 Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 18.00.,

- пятница: с 8.45. до 17.00.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30242) 4-32-15,

Номер факса: 8 (30242) 4-10-46, 4-49-58.

Адрес электронной почты: pochta@nerchinsk.e-zab.ru

Официальный сайт: http://нерчинск.забайкальскийкрай.рф

22

Администрация муниципального района «Нерчинско-Заводский район»

Красноармейская ул., 62, Нерчинский Завод с, Нерчинско-Заводский р-н, Забайкальский край, 674370

Ведущий специалист по труду и социальному развитию, 2 этаж, каб. № 6,

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 13.00.,

- пятница: с 8.45. до 13.00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30248) 4-18-34,

Номер факса: 8 (30248) 4-13-53.

Адрес электронной почты: pochta@nerzavod.e-zab.ru

Официальный сайт: http://нер-завод.забайкальскийкрай.рф

23

Администрация муниципального района «Оловяннинский район»

Московская ул, 36, Оловянная п, Оловяннинский р-н, Забайкальский край, 674500

Главный специалист по охране труда, 2 этаж.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.30. до 17.45.,

- пятница: с 8.30. до 16.30.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30253) 4-53-59,

Номер факса: 8 (30253) 4-53-59.

Адрес электронной почты: pochta@olovyannaya.e-zab.ru

Официальный сайт: http://оловян.забайкальскийкрай.рф

24

Администрация муниципального района «Ононский район»

Комсомольская ул, 35, Нижний Цасучей с, Забайкальский край, 674480

Специалист по охране труда, 2 этаж, каб. № 30

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.30. до 18.00.,

- пятница: с 8.30. до 18.00.

Обеденный перерыв: с 12-30 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30252) 4-14-87,

Номер факса: 8 (30252) 4-14-87.

Адрес электронной почты: pochta@onon.e-zab.ru

Официальный сайт: http://онон.забайкальскийкрай.рф

25

Администрация муниципального района «Петровск-Забайкальский район»

Горбачевского ул, 19, г. Петровск-Забайкальский, Петровск-Забайкальский р-н, Забайкальский край, 673000

Ведущий специалист по охране труда, 2 этаж, каб. № 30.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.00. до 17.15.,

- пятница: с 8.00. до 16.00.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30236) 2-20-90,

Номер факса: 8 (30236) 2-21-66

Адрес электронной почты: pochta@petrzab.e-zab.ru

Официальный сайт: http://петровзаб.забайкальскийкрай.рф

26

Администрация муниципального района «Приаргунский район»

Ленина ул., 6, п. Приаргунск, Забайкальский край, 674310

Главный специалист по труду отдела экономики и внешнеэкономических связей, 1 этаж, каб. № 35.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.00. до 17.15.,

- пятница: с 8.00. до 16.00.

Обеденный перерыв: с 12-00 до 13-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30243) 2-16-18,

Номер факса: 8 (30243)2-19-55

Адрес электронной почты: pochta@priargunsk.e-zab.ru

Официальный сайт: http://приаргунск.забайкальскийкрай.рф

27

Администрация муниципального района «Сретенский район»

Кочеткова ул, 6, г. Сретенск, Сретенский р-н, Забайкальский край, 673500

Ведущий специалист по охране труда, 3 этаж, каб. № 3.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 7.45. до 17.00.,

- пятница: с 7.45. до 15.45.

Обеденный перерыв: с 12-00 до 13-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30246) 2-17-53,

Номер факса: 8 (30246) 2-13-26.

Адрес электронной почты: pochta@sretensk.e-zab.ru

Официальный сайт: http://сретенск.забайкальскийкрай.рф

28

Администрация муниципального района «Тунгиро-Олекминский район»

Нагорная ул, 22, Тупик с, Тунгиро-Олекминский р-н, Забайкальский край, 673820

Заместитель главы администрации по социальному развитию.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 17.00.,

- пятница: с 8.45. до 16.00.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30263) 3-11-10,

Номер факса: 8 (30263) 3-11-02.

Адрес электронной почты: pochta@tungol.e-zab.ru; komupim@rambler.ru

Официальный сайт: http://тунгир.забайкальскийкрай.рф

29

Администрация муниципального района «Тунгокоченский район»

Верх-Усугли с, Тунгокоченский р-н, Забайкальский край, 674100

Ведущий специалист отдела финансового и кадрового обеспечения, 2 этаж, каб. № 11.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 17.00.,

- пятница: с 8.45. до 16.45.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30264) 5-13-95,

Номер факса: 8 (30264) 5-16-88.

Адрес электронной почты: pochta@tungokoch.e-zab.ru

Официальный сайт: www.tungokoch.e-zab.ru

30

Администрация муниципального района «Улетовский район»

Кирова ул, 68, Улеты с, Улетовский р-н, Забайкальский край, 674050

Ведущий специалист отдела организационной работы, 2 этаж, каб. № 15.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.00. до 12.00.,

- пятница: с 8.00. до 12.00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30238) 5-48-92,

Номер факса: 8 (30238) 5-32-44.

Адрес электронной почты: pochta@ulet.ezab.ru

Официальный сайт: http://улёты.забайкальскийкрай.рф

31

Администрация муниципального района «Хилокский район»

Ленина ул, 9, г. Хилок, Хилокский р-н, Забайкальский край, 673200

Консультант отдела экономики и промышленности, 3 этаж, каб. № 3.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 7.45. до 17.00.,

- пятница: с 7.45. до 15.45.

Обеденный перерыв: с 12-00 до 13-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30237) 2-13-48,

Номер факса: 8 (30237) 2-12-72, 2-13-48.

Адрес электронной почты: admhilok@mail.ru

Официальный сайт: http://хилок.забайкальскийкрай.рф

32

Администрация муниципального района «Шилкинский район»

Ленина ул, 80, г. Шилка, Шилкинский р-н, Забайкальский край,673370

Ведущий специалист, 2 этаж, каб. № 22.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.00. до 17.00.,

- пятница: с 8.00. до 17.00.

Обеденный перерыв: с 12-00 до 13-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30244) 2-04-99,

Номер факса: 8 (30244) 2-10-06.

Адрес электронной почты: pochta@shilka.e-zab.ru

Официальный сайт: http://шилкинский.рф

33

Администрация муниципального района «Шелопугинский район»

Лазо ул., 6, Шелопугино с, Шелопугинский р-н, Забайкальский край, 673610

Главный специалист по охране труда, 2 этаж, каб. № 210.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 17.00.,

- пятница: с 8.45. до 17.45.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30266) 2-15-39,

Номер факса: 8 (30266) 2-15-41.

Адрес электронной почты: pochta@shelopug.e-zab.ru

Официальный сайт: http://шелоп.забайкальскийкрай.рф

34

Администрация муниципального района «Читинский район»

Ленина ул, 157, г. Чита, Забайкальский край, 672007

Консультант отдела экономического развития, 2 этаж, каб. № 26.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.45. до 18.00.,

- пятница: с 8.45. до 16.45.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (3022) 24-21-13,

Номер факса: 8 (3022) 35-43-28.

Адрес электронной почты: pochta@chitin.e-zab.ru

Официальный сайт: http://читинск.забайкальскийкрай.рф

35

Администрация муниципального района «Чернышевский район»

Калинина ул., 14б, Чернышевск пгт, Забайкальский край, 673460

Ведущий специалист отдела экономики, труда и инвестиционной политики, 3 этаж, каб. № 34.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8.00. до 17.15.,

- пятница: с 8.00. до 16.00.

Обеденный перерыв: с 12-00 до 13-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (30265) 2-20-84,

Номер факса: 8 (30265) 2-12-08.

Адрес электронной почты: pochta@chern.e-zab.ru; adm.chern@mail.ru

Официальный сайт: http://чернышевск.забайкальскийкрай.рф/

Приложение № 2

к Административному регламенту

предоставления органами местного самоуправления

муниципальных районов и городских округов государственной услуги

«Уведомительная регистрация коллективных договоров организаций

всех форм собственности, заключенных на территории

муниципального образования (городского округа),

за исключением коллективных договоров краевых и

федеральных бюджетных, автономных и

казенных учреждений, уведомительная регистрация

территориальных соглашений»

ЖУРНАЛ

УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ

Регистрационный №

Дата регистрации

Наименование организации

Форма собственности

Сторона работодателей

Сторона работников

Дата заключения

Срок действия

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Приложение № 3

к Административному регламенту

предоставления органами местного самоуправления

муниципальных районов и городских округов государственной услуги

«Уведомительная регистрация коллективных договоров организаций

всех форм собственности, заключенных на территории

муниципального образования (городского округа),

за исключением коллективных договоров краевых и

федеральных бюджетных, автономных и

казенных учреждений, уведомительная регистрация

территориальных соглашений»

ЖУРНАЛ

УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ СОГЛАШЕНИЙ

Регистрационный №

Дата регистрации

Вид деятельности

Сторона органов местного самоуправления

Сторона работодателей

Сторона работников

Дата заключения

Срок действия

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Приложение № 4

к Административному регламенту

предоставления органами местного самоуправления

муниципальных районов и городских округов государственной услуги

«Уведомительная регистрация коллективных договоров организаций

всех форм собственности, заключенных на территории

муниципального образования (городского округа),

за исключением коллективных договоров краевых и

федеральных бюджетных, автономных и

казенных учреждений, уведомительная регистрация

территориальных соглашений»

___________________________________

_________________________

_________________________

_________________________

(Ф.И.О., должность представителей

сторон коллективного договора,

территориального соглашения)

На бланке письма органа местного самоуправления муниципального района (городского округа)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о регистрации коллективного договора, территориального соглашения

Администрация ____________ муниципального района (городского округа)

края сообщает, что коллективный договор, территориальное соглашение

(полное наименование организации, заключившей коллективный договор,

территориальное соглашение)

Зарегистрирован (о) «____»___________20__г.Регистрационный номер ____

Условия коллективного договора, территориального соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены.

Руководитель (его заместитель)

       (подпись)

(фамилия, имя, отчество)

Приложение № 5

к Административному регламенту

предоставления органами местного самоуправления

муниципальных районов и городских округов государственной услуги

«Уведомительная регистрация коллективных договоров организаций

всех форм собственности, заключенных на территории

муниципального образования (городского округа),

за исключением коллективных договоров краевых и

федеральных бюджетных, автономных и

казенных учреждений, уведомительная регистрация

территориальных соглашений»

_________________________

_________________________

_________________________

(Ф.И.О., должность представителей

сторон коллективного договора,

территориального соглашения)

На бланке письма органа местного самоуправления муниципального района (городского округа)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о регистрации коллективного договора, территориального соглашения

Администрация ______________ муниципального района (городского округа)

Забайкальского края сообщает, что коллективный договор, территориальное соглашение

,

(полное наименование организации, заключившей коллективный договор,

территориальное соглашение)

зарегистрирован (о) «____»___________20__г.

Регистрационный номер ____

При осуществлении регистрации выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Поскольку условия, ухудшающие положение работников недействительны и не подлежат применению, Администрация __________ муниципального района (городского округа) рекомендует внести следующие изменения:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Руководитель (его заместитель)

         (подпись)

(фамилия, имя, отчество)

Приложение № 7

к Административному регламенту

предоставления органами местного самоуправления

муниципальных районов и городских округов государственной услуги

«Уведомительная регистрация коллективных договоров организаций

сех форм собственности, заключенных на территории

муниципального образования (городского округа),

за исключением коллективных договоров краевых и

федеральных бюджетных, автономных и

казенных учреждений, уведомительная регистрация

территориальных соглашений»

Журнал

приема коллективных договоров, территориальных соглашений

№

п/п

Дата

Наименование организации

Количество принятых экземпляров коллективного договора, территориального соглашения

1

2

3

4

Приложение № 8

к Административному регламенту

предоставления органами местного самоуправления

муниципальных районов и городских округов государственной услуги

«Уведомительная регистрация коллективных договоров организаций

сех форм собственности, заключенных на территории

муниципального образования (городского округа),

за исключением коллективных договоров краевых и

федеральных бюджетных, автономных и

казенных учреждений, уведомительная регистрация

территориальных соглашений»

АДМИНИСТРАЦИЯ ________________

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(ГОРОДСКОГО ОКРУГА)

Коллективный договор зарегистрирован

"_______" ________________20______г.

       Регистрационный № ____________

       Подпись  ____________________________________________________________

АДМИНИСТРАЦИЯ ________________

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(ГОРОДСКОГО ОКРУГА)

Соглашение зарегистрировано

"_______" ________________20______г.

       Регистрационный № ____________

Приложение № 9

к Административному регламенту

предоставления органами местного самоуправления

муниципальных районов и городских округов государственной услуги

«Уведомительная регистрация коллективных договоров организаций

всех форм собственности, заключенных на территории

муниципального образования (городского округа),

за исключением коллективных договоров краевых и

федеральных бюджетных, автономных и

казенных учреждений, уведомительная регистрация

территориальных соглашений»

Образец

Руководителю органа

местного самоуправления

муниципального района

(городского округа)

______________________________

от руководителя организации

______________________________

(наименование организации)

______________________________

(адрес организации)

______________________________

(Ф.И.О)

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с ч. 1 ст. 50 Трудового кодекса Российской Федерации прошу провести уведомительную регистрацию коллективного договора, территориального соглашения (дополнения и изменения к коллективному договору, территориальному соглашению)____________________, ИНН_______________, ОГРН______________.

   (наименование организации)

Количество работников организации: _____.

Контактное лицо: ______________________________, тел.: _____________.

                                         (Ф.И.О., должность)

Приложение:

1. Коллективный договор, территориальное соглашение - 3 экз.;

2. Приложения к коллективному договору, территориальному соглашению:

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- Положение об оплате труда;

- Соглашение по охране труда;

3. Копия протокола (выписка из протокола) собрания представителей сторон о принятии коллективного договора, регионального или территориального соглашения, дополнений и изменений к ним.

4. Копия протокола (выписка из протокола) тайного голосования об избрании представителя работников (предоставляется в случае отсутствия профсоюзной организации).

______________ _______________/________________/

        (дата)                (подпись)        (расшифровка)

Приложение № 10

к Административному регламенту

предоставления органами местного самоуправления

муниципальных районов и городских округов государственной услуги

«Уведомительная регистрация коллективных договоров организаций

сех форм собственности, заключенных на территории

муниципального образования (городского округа),

за исключением коллективных договоров краевых и

федеральных бюджетных, автономных и

казенных учреждений, уведомительная регистрация

территориальных соглашений»

Образец

Руководителю органа местного самоуправления

муниципального района

(городского округа)

от___________________________________

(Ф.И.О. гражданина)

_____________________________________

(адрес проживания)

_____________________________________

(телефон, адрес эл. почты)

ЖАЛОБА

НА НАРУШЕНИЕ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

На___________________________________________________________

   (Ф.И.О. и должность специалиста, решение, действие (бездействие)

                                            которого обжалуется)

_________________________________________________________________

Предмет жалобы:__________________________________________________

                            (краткое изложение обжалуемых действий (бездействия)

                                                  с указанием оснований,

_________________________________________________________________

    по которым лицо, подающее жалобу, не согласно с принятым решением,

__________________________________________________________________

                                         действием (бездействием)

_________________________________________________________________

Перечень прилагаемых документов:

1. ___________________________;

2. ___________________________;

3. ___________________________:

......

______________ _______________/________________/

         (дата)               (подпись)         (расшифровка)

Приложение № 11

к Административному регламенту

предоставления органами местного самоуправления

муниципальных районов и городских округов государственной услуги

«Уведомительная регистрация коллективных договоров организаций

сех форм собственности, заключенных на территории

муниципального образования (городского округа),

за исключением коллективных договоров краевых и

федеральных бюджетных, автономных и

казенных учреждений, уведомительная регистрация

территориальных соглашений»

Образец

______________________________

______________________________

(Ф.И.О., должность представителей

сторон коллективного договора,

территориального соглашения)

На бланке письма органа местного самоуправления муниципального района (городского округа)

УВЕДОМЛЕНИЕ

об отказе в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора, территориального соглашения

«____» _________________                                                         20____г. № ______________

Руководствуясь нормами действующего законодательства Российской Федерации и положениями Административного регламента предоставления органом местного самоуправления муниципального района (городского округа) государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от «___» ____ 20__ г. № ___ (далее - Административный регламент), отказать в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора, территориального соглашения

(наименование организации, фамилия, имя, отчество ИП)

по следующему основанию (указать основание):

1. заявителем не представлен полный пакет документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в соответствии с Административным регламентом;

2. представленные заявителем документы не соответствуют требованиям к оформлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренным Административным регламентом;

3. на уведомительную регистрацию представлен коллективный договор, территориальное соглашение, утратившее юридическую силу вследствие:

- истечения срока действия коллективного договора, территориального соглашения;

- истечение трех месяцев со дня перехода прав собственности организации;

- завершение процедуры реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения;

- завершение процедуры ликвидации организации.

на уведомительную регистрацию представлены изменения и дополнения к коллективному договору, утратившему юридическую силу.

правовой статус заявителя не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации.

Данное решение может быть обжаловано в досудебном порядке путем обращения в Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края или в приемную заместителя председателя Правительства Забайкальского края по социальным вопросам, либо в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Руководитель (его заместитель) __________________ ___________________

                                                             (подпись)    (фамилия, имя, отчество)