О внесении изменений в Приказ Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 30.11.2009 N СЭД-50-01-05-123 "О материальном стимулировании профессиональной служебной деятельности гос...



МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО ОКРУГА

ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 10.05.2017 № СЭД-50-01-05-22

О внесении изменений в Приказ Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 30.11.2009 N СЭД-50-01-05-123 "О материальном стимулировании профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести изменения в Приказ Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 30 ноября 2009 г. N СЭД-50-01-05-123 "О материальном стимулировании профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края" следующие изменения:

1.1. дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

"1.6. Положение о порядке выплаты единовременного денежного поощрения государственным гражданским служащим Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края.";

1.2. в Положении о ежемесячном денежном поощрении и премировании по результатам работы за квартал и год государственных гражданских служащих Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края:

пункт 3 после слов "назначаются" дополнить словами "в фиксированной сумме,";

1.3. дополнить Порядком выплаты единовременного денежного поощрения государственным гражданским служащим Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края согласно приложению к настоящему Приказу.

2. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Глава Коми-Пермяцкого округа -

министр Пермского края

В.В.РЫЧКОВ

УТВЕРЖДЕН

Приказом

Министерства по делам

Коми-Пермяцкого округа

Пермского края

от 10.05.2017 N СЭД-50-01-05-22

ПОРЯДОК

ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ

ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ПЕРМСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ПО ДЕЛАМ

КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО ОКРУГА ПЕРМСКОГО КРАЯ

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 2 статьи 15 Закона Пермского края от 7 декабря 2006 г. N 34-КЗ "О государственной гражданской службе Пермского края" и определяет порядок выплаты государственным гражданским служащим Пермского края (далее - гражданские служащие) в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края (далее - Министерство) единовременного денежного поощрения, предусмотренного пунктами 1-3 части 1 статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - единовременное денежное поощрение).

2. Основанием назначения выплаты единовременного денежного поощрения является награждение гражданского служащего Благодарственным письмом главы Коми-Пермяцкого округа - министра Пермского края, Почетной грамотой Министерства, а также иными видами поощрения и награждения Министерства.

3. Выплата единовременного денежного поощрения гражданского служащего носит единовременный характер, назначается и выплачивается независимо от других выплат.

4. Выплата единовременного денежного поощрения гражданскому служащему назначается в процентном либо кратном отношении к окладу денежного содержания в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих Министерства и максимальным размером не ограничивается.

5. Единовременное денежное поощрение гражданским служащим выплачивается в следующих размерах:

при награждении Почетной грамотой Министерства в размере 20% оклада денежного содержания;

при награждении Благодарственным письмом главы Коми-Пермяцкого округа - министра Пермского края в размере 15% оклада денежного содержания гражданского служащего;

при награждении иными видами поощрения и награждения Министерства в размере 10%.

5. Решение о назначении, размере и выплате единовременного денежного поощрения гражданскому служащему оформляется приказом Министерства.