О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Кар...



RU 09000200500

RU 09000201000217 RU 09000201100041 RU 09000201100315 RU 090002012000369

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

10.06.2010

г. Черкесск

№ 20-л

О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики

Утратил силу Приказом Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 07.08.2012 № 145-л RU 090002012000369

Изменения:

Приказ Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 04.03.2011 № 19-л RU 09000201100041

Приказ Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 04.08.2011 № 51-л RU 09000201100315

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05 июля 2005 г. № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.

2. Утвердить Методику поведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской службы в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики согласно  приложению 2.

3. Создать комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 3.

4. Приказы Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики от 24 декабря 2008 г. № 12-л «О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики», от 15 января 2010 г. № 1-л «Об утверждении нового состава комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики», от 01 марта 2010 г. № 2-л «Об утверждении нового состава комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики» признать утратившими силу.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

                       Б.А. Мекеров

Приложение 1 к приказу Министерства

имущественных и земельных отношений

Карачаево-Черкесской Республики

от 10.06.2010 № 20-л

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Карачаево-Черкесской Республики

в Министерстве имущественных и земельных отношений

Карачаево-Черкесской Республики

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным Законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05 июля 2005 г. № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и определяет порядок и сроки работы конкурсной комиссии (далее – Комиссия) по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики  (далее – Министерство). Основной целью Комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе в вопросах обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики (далее – гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением.

2. Создание и состав Комиссии

2.1. Комиссия является коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в Министерстве и действует на постоянной основе.

2.2. Состав Комиссии утверждается приказом Министерства.

2.3. В состав Комиссии входят:

Министр имущественных отношений Карачаево-Черкесской Республики - Председатель Комиссии,

заместители Министра имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики (кураторы структурных подразделений) - члены Комиссии,

представитель структурного подразделения Министерства по вопросам государственной службы  и кадров - член Комиссии,

представитель юридического (правового) структурного подразделения Министерства - член Комиссии,

представитель структурного подразделения,  в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы – член Комиссии,

представитель государственного органа по управлению государственной гражданской службой Карачаево-Черкесской Республики – член Комиссии,

представители образовательных и научных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной гражданской службой Карачаево-Черкесской Республики по запросу Министра имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.

2.4. Состав Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в Министерстве, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений действующего законодательства Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.

3. Задачи Комиссии

3.1. Основными задачами Комиссии являются:

создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе,

отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс,

объективная оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы,

определение победителя конкурса.

4. Функции и права Комиссии

4.1. Рассмотрение в установленном порядке документов, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы для участия в конкурсе.

4.2. Определение кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

4.3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого кандидата на их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний и навыков, требуемых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой  проводится конкурс.

4.4. Принятие решения о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.

4.5. Отбор из числа участников конкурса кандидатов для зачисления в  кадровый резерв Министерства.

4.6. Комиссия имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Министерства необходимые для ее работы материалы и документы.

5. Порядок и сроки работы Комиссии

5.1. В соответствии с подпунктом 2.3. настоящего положения работу Комиссии организует ее председатель.

5.2. В период временного отсутствия председателя Комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство деятельностью Комиссии осуществляет заместитель председателя Комиссии.

5.3. В период временного отсутствия так же заместителя председателя Комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство деятельностью Комиссии приказом Министерства возлагается на одного из членов Комиссии.

5.4. Секретарь комиссии обеспечивает работу комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания Комиссии и др.).

5.5. Соотношение независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии. Пропорциональность представительства независимых экспертов должна выдерживаться при любых изменениях числа членов Комиссии. Независимые эксперты присутствуют на заседаниях Комиссии, а так же при выполнении кандидатами конкурсных заседаний и их оценке.

5.5. Все заседания Комиссии оформляются протоколами. В день проведения конкурса результаты голосования и решение заносятся в итоговый протокол (форма итогового протокола прилагается) заседания, который подписывается всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании. Протокол заседания комиссии ведется секретарем Комиссии в письменной форме.

5.6. Комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос Председателя Комиссии. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы, либо отказа в таком назначении.

5.7. Решение Комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании Комиссии.

5.8. Письменные уведомления заказными письмами о результатах проведения конкурса направляются лицам, принявшим участие в конкурсе, в течение месяца со дня проведения конкурса.

5.9. В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить служебный контракт о замещении вакантной должности гражданской службы Комиссия вправе принять решение о предложении данной вакантной должности следующему кандидату с наилучшими показателями по результатам конкурса.

5.9. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется отделом по кадровой работе, правовому и документационному обеспечению Министерства.

6. Заключительные положения

6.1. Оплата труда независимых экспертов осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23 января 2007 г. № 7 «О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационных и конкурсных комиссий, а так же комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых государственными органами Карачаево-Черкесской Республики».

6.2. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляется кандидатами за счет собственных средств).

6.3. Решение Комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение к Положению

П Р О Т О К О Л № ___

заседания конкурсной Комиссии по проведению конкурсов

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в

Министерстве имущественных и земельных отношений

Карачаево-Черкесской Республики

Присутствовали:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилии и инициалы председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики).

ПОВЕСТКА ДНЯ

О проведении Конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики (далее - Конкурс)

____________________________________________________________________________________________________________________________________

(Наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской службы в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики).

1.Рассматривали документы следующих лиц: ________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилии и  инициалы лиц (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – Кандидаты).

2.Выбранная форма проведения конкурса.

Темы групповой дискуссии и анализ участия в ней кандидатов – при проведении конкурса с использованием методов групповых дискуссий.

Анализ и оценка полученных результатов – при проведении конкурсов, с использованием форм:

анкетирования;

тестирования;

написания рефератов;

индивидуального собеседования;

других форм проведения конкурса.

Вопросы к конкурсантам и краткие ответы на них - при проведении конкурса с использованием метода индивидуального собеседования.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.Результаты голосования:

№№

п/п

Ф.И.О. кандидата

Количество

голосов

«За»

«Против»

4.Решение конкурсной Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики.

______________________________________________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики)

_______________________________________________________________________

(Ф.И.О. победителя Конкурса)

Председатель

_______________________

_______________________

Члены комиссии

_______________________

_______________________

Секретарь

_______________________

_______________________

___________

Примечание.

Пункты 1-2 заполняются на каждого кандидата отдельно.

Приложение 2 к приказу Министерства

имущественных и земельных отношений

Карачаево-Черкесской Республики

от 10.06.2010 № 20-л

М Е Т О Д И К А

проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в

Министерстве имущественных и земельных отношений

Карачаево-Черкесской Республики

1. Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений (далее – Конкурс) разработана в соответствии в соответствии с Федеральным Законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05 июля 2005 г. № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и служит основанием для отбора на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, на замещение которой объявлен конкурс (далее – вакантная должность).

Объявление о приеме документов для участия в Конкурсе размещается на официальном сайте Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики в сети Интернет, а также следующая информация о Конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с абзацем 3 пункта 2 настоящей Методики, срок до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения Конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.  Объявление о приеме документов для участия в Конкурсе и информация о приеме документов для участия  в  Конкурсе также может публиковаться в периодическом печатном издании.

абзац введен Приказом Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 04.03.2011 № 19-л RU 09000201100041

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Представленные претендентами документы анализируются Конкурсной комиссией по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики (далее – Конкурсная комиссия) с целью определения профессиональной подготовки, соответствия каждого из них квалифицированным требованиям, установленным для вакантной должности.

в ред. Приказа Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 04.03.2011 № 19-л RU 09000201100041

3. По итогам анализа представленных документов формируется список кандидатов, допущенных к участию в Конкурсе.

4. Руководитель структурного подразделения Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики (далее – структурное подразделение), в котором имеется вакантная должность не позднее десяти дней со дня объявления о проведении Конкурса, представляет в отдел по кадровой работе, правовому и документационному обеспечению Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения вакантной должности, темы и вопросы для проведения групповых дискуссий, индивидуального собеседования, анкетирования и тестирования.

5. Конкурс может проводиться в форме групповой дискуссии, анкетирования, тестирования, индивидуального собеседования и в иных формах, не противоречащих федеральным законам и нормативным правовым актам Карачаево-Черкесской Республики.

5.1. Групповые дискуссии и индивидуальное собеседование проводятся по темам и вопросам, представленным структурным подразделением.

5.2. Анкеты и тесты включают вопросы, которые позволяют провести оценку теоретических знаний нормативных правовых актов, необходимых для исполнения обязанностей по вакантной должности и практических знаний по подготовке проектов документов, информационных и аналитических материалов.

6. Форма проведения конкурса определяется Конкурсной комиссией по предложению структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность.

7. Время выполнения конкурсных заданий представляется в зависимости от выбранной формы его проведения и объема задания: от одного до трех часов и по выполнению задания подписывается кандидатом.

8. Конкурсная комиссия с учетом результата выполненного конкурсного задания и проведенного собеседования оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, наличия у него знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс, и принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса, либо решение о том, что ни один из кандидатов не соответствует предъявленным требованиям.

9. Кандидатам, участвующим в Конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменном виде в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики в сети Интернет.

в ред. Приказа Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 04.03.2011 № 19-л RU 09000201100041

10. Государственный гражданский служащий Карачаево-Черкесской Республики, замещающий должность государственной гражданской службы в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики (далее-гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в Конкурсе, направляет личное заявление на имя Министра имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет заявление на имя Министра имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

11. Документы, указанные в абзаце 3 пункта 2 и в пункте 10 настоящей Методики, представляются в отдел по кадровой работе, документационному и программному обеспечению в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

пункты 10, 11 введены Приказом Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 04.03.2011 № 19-л RU 09000201100041

Приложение 3 к приказу Министерства

имущественных и земельных отношений

Карачаево-Черкесской Республики

от 10.06.2010 № 20-л

СОСТАВ

комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики

в Министерстве имущественных и земельных отношений

Карачаево-Черкесской Республики

Халюзин Владимир Анатольевич

- Министр имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики, председатель комиссии

Бостанов Али Борисович

- заместитель Министра имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики, заместитель председателя комиссии

Агирбов Радмир Лиуанович

- заместитель Министра имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики, член комиссии

Охтов Руслан Валерьевич

- заместитель Министра имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики, член комиссии

Дедукова Ольга Анатольевна

- начальник отдела по кадровой работе, документационному и программному обеспечению Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики, член комиссии

Узденова Руфина Салиховна

- консультант юридического отдела Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики, член комиссии

«_______________________________»

- представитель структурного подразделения в котором проводится конкурс, член комиссии

«_______________________________»

- представитель органа по управлению государственной службой, член комиссии

«_______________________________»

- независимый эксперт

«_______________________________»

- независимый эксперт

«_______________________________»

- независимый эксперт

Захаропуло Татьяна Юрьевна

- советник отдела по кадровой работе, документационному и программному обеспечению Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики, секретарь комиссии».

в ред. Приказа Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 04.08.2011 № 51-л RU 09000201100315