Основная информация
Дата опубликования: | 10 июня 2010г. |
Номер документа: | RU03000201000407 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Башкортостан |
Принявший орган: | Управление государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Управление государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
Приказ
10 июня 2010 года № 84
Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан к совершению коррупционных правонарушений
Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Башкортостан 01.07.2010 года № 1117
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
приказываю:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 1).
2. Утвердить форму уведомления представителя нанимателя (работодателя) о склонении государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 2).
3. Утвердить форму журнала регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 3).
4. Отделу кадров обеспечить:
- регистрацию уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений путем внесения записей в журнал регистрации;
- передачу зарегистрированных уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений на рассмотрение начальнику Управления государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан с целью организации последующей проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
Т.С. Биккинин
Приложение № 1
к приказу Управления государственной
службы занятости населения при
Министерстве труда и социальной защиты
населения Республики Башкортостан
от «10» июня 2010 г. № 84
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан к совершению коррупционных правонарушений
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в целях организации деятельности государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - государственные гражданские служащие) при исполнении ими должностных обязанностей по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) обо всех фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и определяет:
- порядок уведомления начальника Управления государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - начальник Управления) государственным гражданским служащим о фактах обращения к нему каких - либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- перечень сведений, содержащихся в уведомлении государственного гражданского служащего о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление);
- порядок регистрации уведомлений;
- порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
2. О случаях обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственный гражданский служащий обязан уведомить начальника Управления не позднее служебного дня, следующего за днем обращения к нему каких - либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в письменной форме согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. В уведомлении указываются:
- фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего, направившего уведомление;
- должность государственной гражданской службы, замещаемая государственным гражданским служащим, наименование органа государственной власти, в котором он осуществляет свою профессиональную деятельность;
- информация об обращении к государственному гражданскому служащему каких - либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (фамилия, имя, отчество данных лиц, дата и место состоявшегося обращения, предмет обращения и другие ставшие известными государственному гражданскому служащему сведения по данному факту);
- информация об исполнении государственным гражданским служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- дата подачи уведомления.
Уведомление, поданное государственным гражданским служащим, подписывается им лично.
4. При наличии письменных и вещественных доказательств, объяснений лиц, показаний свидетелей, аудио- и видеозаписи, иных документов и материалов государственный гражданский служащий в качестве доказательств склонения его к совершению коррупционных правонарушений представляет их представителю нанимателя вместе с уведомлением.
5. Уведомление подлежит обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 3 к настоящему приказу).
6. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован и храниться в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.
Журнал хранится в отделе кадров Управления государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
7. Государственный гражданский служащий, которому в связи с исполнением должностных обязанностей, стали известны сведения, содержащиеся в уведомлении, не вправе разглашать их другим лицам, за исключением случаев проведения проверки поступивших сведений в порядке, установленном законодательством.
8. Регистрация уведомлений осуществляется в день поступления уведомления для регистрации и незамедлительно передается начальнику Управления для дальнейшего рассмотрения.
9. Начальник Управления в 3-дневный срок со дня поступления уведомления выносит решение о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
10. Организация проверки сведений, указанных в уведомлении, осуществляется комиссией Управления государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
11. Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. На основании решения начальника Управления срок проверки может быть продлен до двух месяцев, что утверждается приказом Управления государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
12. В проведении проверки не может участвовать государственный гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к начальнику Управления с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении проверки.
13. В ходе проведения проверки помимо уведомления подлежат рассмотрению следующие материалы: должностной регламент государственного гражданского служащего, представившего уведомление, должностные регламенты государственных гражданских служащих, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.
14. В ходе проверки у государственного гражданского служащего должны быть истребованы объяснения или дополнительная информация в отношении лиц, обратившихся к нему в целях склонения к коррупционным правонарушениям, или в отношении представленных сведений о коррупционных правонарушениях, по поводу которых поступило обращение, а также о действиях государственного гражданского служащего в связи с поступившим к нему обращением.
15. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
- причины и условия, которые способствовали обращению лиц к государственному гражданскому служащему с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- круг должностных обязанностей государственного гражданского служащего, за пределы исполнения которых, либо к их незаконному исполнению, его пытались склонить.
16. Члены Комиссии не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проведения проверки.
17. По итогам проверки Комиссией готовится письменное заключение, в котором указываются результаты проверки представленных сведений; подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений; указываются конкретные мероприятия, проведение которых необходимо для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
18. Копия заключения Комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляется начальнику Управления, государственному гражданскому служащему, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.
19. Настоящий Порядок применяется также и в случае, если от государственного гражданского служащего поступило уведомление о фактах совершения другими государственными гражданскими служащими коррупционных правонарушений.
Приложение № 2
к приказу Управления
государственной службы занятости
населения при Министерстве труда и
социальной защиты населения
Республики Башкортостан
от «10» июня 2010 г. № 84
Начальнику Управления
государственной службы занятости
населения при Министерстве труда и
социальной защиты населения
Республики Башкортостан
от ______________________________
________________________________
(Ф.И.О., должность государственного
гражданского служащего)
Уведомление о склонении государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
Настоящим уведомляю Вас о том, что ____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________
(указывается дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение
____________________________________________________________________________________________________________________
к государственному гражданскому служащему в целях склонения его к совершению
____________________________________________________________________________________________________________________
коррупционного правонарушения)
ко мне обратился(-лись) ________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________
(указываются имеющиеся у государственного гражданского служащего сведения о
____________________________________________________________________________________________________________________
лице (лицах), обратившемся (обратившихся) в целях склонения к совершению
____________________________________________________________________________________________________________________
коррупционного проявления)
в целях склонения меня к совершению коррупционных правонарушений, а именно: _________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________
(указывается суть коррупционных правонарушений)
Обязанность по уведомлению органов прокуратуры и ________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________
(указываются иные государственные органы, необходимость уведомления которых
_____________________________________________________________________________________________________________________
предусмотрена законодательством)
о случае обращения лица в целях склонения к совершению мною коррупционных правонарушений исполнена ___________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________
(указывается дата направления уведомления)
_____________________ _____________________________ ________________________________________________________________
(число, месяц, год) (подпись государственного (Ф.И.О. государственного
гражданского служащего) гражданского служащего)
Уведомление зарегистрировано
в Журнале регистрации уведомлений
«___» ____________ 20__ г. № ______
_____________________________________
(ФИО, должность уполномоченного лица)
Приложение № 3
к приказу Управления
государственной службы занятости
населения при Министерстве труда и
социальной защиты населения
Республики Башкортостан
от «10» июня 2010 г. № 84
Журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
№ п/п
Уведомление
ФИО, должность
государственного
гражданского
служащего,
подавшего
уведомление
ФИО, должность лица,
зарегистрировавшего уведомление
Примечание
Регистрационный номер
Дата регистрации
{ВНЕСЕН: Самигуллина Р.Б. 14.07.2010 г.;
ОТФОРМАТИРОВАН: Овчинникова А.В. 29.07.2010 г., Самигуллина Р.Б. 24.09.2010 г.}
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Управление государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
Приказ
10 июня 2010 года № 84
Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан к совершению коррупционных правонарушений
Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Башкортостан 01.07.2010 года № 1117
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
приказываю:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 1).
2. Утвердить форму уведомления представителя нанимателя (работодателя) о склонении государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 2).
3. Утвердить форму журнала регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 3).
4. Отделу кадров обеспечить:
- регистрацию уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений путем внесения записей в журнал регистрации;
- передачу зарегистрированных уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений на рассмотрение начальнику Управления государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан с целью организации последующей проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
Т.С. Биккинин
Приложение № 1
к приказу Управления государственной
службы занятости населения при
Министерстве труда и социальной защиты
населения Республики Башкортостан
от «10» июня 2010 г. № 84
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан к совершению коррупционных правонарушений
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в целях организации деятельности государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - государственные гражданские служащие) при исполнении ими должностных обязанностей по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) обо всех фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и определяет:
- порядок уведомления начальника Управления государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - начальник Управления) государственным гражданским служащим о фактах обращения к нему каких - либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- перечень сведений, содержащихся в уведомлении государственного гражданского служащего о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление);
- порядок регистрации уведомлений;
- порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
2. О случаях обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственный гражданский служащий обязан уведомить начальника Управления не позднее служебного дня, следующего за днем обращения к нему каких - либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в письменной форме согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. В уведомлении указываются:
- фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего, направившего уведомление;
- должность государственной гражданской службы, замещаемая государственным гражданским служащим, наименование органа государственной власти, в котором он осуществляет свою профессиональную деятельность;
- информация об обращении к государственному гражданскому служащему каких - либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (фамилия, имя, отчество данных лиц, дата и место состоявшегося обращения, предмет обращения и другие ставшие известными государственному гражданскому служащему сведения по данному факту);
- информация об исполнении государственным гражданским служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- дата подачи уведомления.
Уведомление, поданное государственным гражданским служащим, подписывается им лично.
4. При наличии письменных и вещественных доказательств, объяснений лиц, показаний свидетелей, аудио- и видеозаписи, иных документов и материалов государственный гражданский служащий в качестве доказательств склонения его к совершению коррупционных правонарушений представляет их представителю нанимателя вместе с уведомлением.
5. Уведомление подлежит обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 3 к настоящему приказу).
6. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован и храниться в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.
Журнал хранится в отделе кадров Управления государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
7. Государственный гражданский служащий, которому в связи с исполнением должностных обязанностей, стали известны сведения, содержащиеся в уведомлении, не вправе разглашать их другим лицам, за исключением случаев проведения проверки поступивших сведений в порядке, установленном законодательством.
8. Регистрация уведомлений осуществляется в день поступления уведомления для регистрации и незамедлительно передается начальнику Управления для дальнейшего рассмотрения.
9. Начальник Управления в 3-дневный срок со дня поступления уведомления выносит решение о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
10. Организация проверки сведений, указанных в уведомлении, осуществляется комиссией Управления государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
11. Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. На основании решения начальника Управления срок проверки может быть продлен до двух месяцев, что утверждается приказом Управления государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
12. В проведении проверки не может участвовать государственный гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к начальнику Управления с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении проверки.
13. В ходе проведения проверки помимо уведомления подлежат рассмотрению следующие материалы: должностной регламент государственного гражданского служащего, представившего уведомление, должностные регламенты государственных гражданских служащих, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.
14. В ходе проверки у государственного гражданского служащего должны быть истребованы объяснения или дополнительная информация в отношении лиц, обратившихся к нему в целях склонения к коррупционным правонарушениям, или в отношении представленных сведений о коррупционных правонарушениях, по поводу которых поступило обращение, а также о действиях государственного гражданского служащего в связи с поступившим к нему обращением.
15. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
- причины и условия, которые способствовали обращению лиц к государственному гражданскому служащему с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- круг должностных обязанностей государственного гражданского служащего, за пределы исполнения которых, либо к их незаконному исполнению, его пытались склонить.
16. Члены Комиссии не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проведения проверки.
17. По итогам проверки Комиссией готовится письменное заключение, в котором указываются результаты проверки представленных сведений; подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений; указываются конкретные мероприятия, проведение которых необходимо для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
18. Копия заключения Комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляется начальнику Управления, государственному гражданскому служащему, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.
19. Настоящий Порядок применяется также и в случае, если от государственного гражданского служащего поступило уведомление о фактах совершения другими государственными гражданскими служащими коррупционных правонарушений.
Приложение № 2
к приказу Управления
государственной службы занятости
населения при Министерстве труда и
социальной защиты населения
Республики Башкортостан
от «10» июня 2010 г. № 84
Начальнику Управления
государственной службы занятости
населения при Министерстве труда и
социальной защиты населения
Республики Башкортостан
от ______________________________
________________________________
(Ф.И.О., должность государственного
гражданского служащего)
Уведомление о склонении государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
Настоящим уведомляю Вас о том, что ____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________
(указывается дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение
____________________________________________________________________________________________________________________
к государственному гражданскому служащему в целях склонения его к совершению
____________________________________________________________________________________________________________________
коррупционного правонарушения)
ко мне обратился(-лись) ________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________
(указываются имеющиеся у государственного гражданского служащего сведения о
____________________________________________________________________________________________________________________
лице (лицах), обратившемся (обратившихся) в целях склонения к совершению
____________________________________________________________________________________________________________________
коррупционного проявления)
в целях склонения меня к совершению коррупционных правонарушений, а именно: _________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________
(указывается суть коррупционных правонарушений)
Обязанность по уведомлению органов прокуратуры и ________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________
(указываются иные государственные органы, необходимость уведомления которых
_____________________________________________________________________________________________________________________
предусмотрена законодательством)
о случае обращения лица в целях склонения к совершению мною коррупционных правонарушений исполнена ___________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________
(указывается дата направления уведомления)
_____________________ _____________________________ ________________________________________________________________
(число, месяц, год) (подпись государственного (Ф.И.О. государственного
гражданского служащего) гражданского служащего)
Уведомление зарегистрировано
в Журнале регистрации уведомлений
«___» ____________ 20__ г. № ______
_____________________________________
(ФИО, должность уполномоченного лица)
Приложение № 3
к приказу Управления
государственной службы занятости
населения при Министерстве труда и
социальной защиты населения
Республики Башкортостан
от «10» июня 2010 г. № 84
Журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
№ п/п
Уведомление
ФИО, должность
государственного
гражданского
служащего,
подавшего
уведомление
ФИО, должность лица,
зарегистрировавшего уведомление
Примечание
Регистрационный номер
Дата регистрации
{ВНЕСЕН: Самигуллина Р.Б. 14.07.2010 г.;
ОТФОРМАТИРОВАН: Овчинникова А.В. 29.07.2010 г., Самигуллина Р.Б. 24.09.2010 г.}
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 160.040.100 Иные вопросы безопасности общества, 160.010.000 Общие положения в сфере обеспечения безопасности государства, общества и личности, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: