Об утверждении Положения о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим



МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Утратил силу приказом Министерства строительства Камчатского края от 06.04.2020 №22

МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 10 июня 2011 года №48

Об утверждении Положения о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим

(Изменения:

Приказ Министерства строительства Камчатского края от 24.10.2012 №73

Приказ Министерства строительства Камчатского края от 21.11.2012 №78

Приказ Министерства строительства Камчатского края от 30.09.2013 №60

Приказ Министерства строительства Камчатского края от 29.11.2013 №76

Приказ Министерства строительства Камчатского края от 31.07.2015 №69

Приказ Министерства строительства Камчатского края от 15.12.2017 №104

Приказ Министерства строительства Камчатского края от 05.03.2018 №20)

В соответствии со статьями 27, 33 Закона Камчатского края от 20.11.2013 №343 "О государственной гражданской службе Камчатского края", постановлением Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 №320 "Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя"

(преамбула в редакции приказа Министерства строительства Камчатского края от 29.11.2013 №76)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства строительства Камчатского края, в отношении которых Министр строительства Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя, согласно приложению №1;

2) Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства строительства Камчатского края, в отношении которых Министр строительства Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя, согласно приложению №2;

3) Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства строительства Камчатского края, в отношении которых Министр строительства Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя, согласно приложению №3;

4) Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Министерства строительства Камчатского края согласно приложению №4.

(пункт 4 части 1 дополнен приказом Министерства строительства Камчатского края от 24.10.2012 №73)

5) Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Министерства строительства Камчатского края согласно приложению №5.

(пункт 5 части 1 дополнен приказом Министерства строительства Камчатского края от 15.12.2017 №104)

2. Со дня вступления в силу настоящего приказа признать утратившими силу приказ от 15.08.2008 №32.

Министр                                                                                                        В.Г. Рудов

Приложение №1

к приказу Министерства строительства

Камчатского края

от «10» июня 2011 г.

Положение

о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства строительства Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих в Министерстве строительства Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее – краевые гражданские служащие).

2. Премирование краевых гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентном отношении к окладу месячного денежного содержания краевого гражданского служащего либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.

4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:

1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами;

2) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство строительства Камчатского края;

3) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

4) эффективное и своевременное участие в организации деятельности Министерства строительства Камчатского края по выполнению особо важных и сложных заданий;

5) степень сложности, важности и качества выполнения краевыми гражданскими служащими заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период службы;

6) личный вклад краевых гражданских служащих в обеспечении выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство строительства Камчатского края;

7) своевременное и качественное исполнение краевыми гражданскими служащими своих должностных обязанностей;

8) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих;

9) творческий подход краевыми гражданскими служащими при подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Министерства строительства Камчатского края;

10) соблюдение краевыми гражданскими служащими Административного регламента государственного органа, должностного регламента, дисциплинированность и исполнительность, творческие инициативы в профессиональной служебной деятельности;

11) организацию и проведение мероприятий, не входящих в план работы краевого гражданского служащего или структурного подразделения государственного органа;

12) объема организаторской работы по подготовке и проведению мероприятий федерального либо краевого значения или уровня;

13) соблюдение целевого использования бюджетных средств, финансовой дисциплины;

14) соблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой.

5. Краевым гражданским служащим, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске или увольнением, премия за выполнение особо важных и сложных заданий начисляется за фактически отработанное время, за исключением премии, устанавливаемой в абсолютном выражении.

6. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий краевым гражданским служащим устанавливается приказом Министерства строительства Камчатского края на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений Министерства строительства Камчатского края (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих), оформляемого по форме согласно приложению к настоящему Положению. Указанное представление направляется Министру строительства Камчатского края (далее - Министр) не позднее 20 числа текущего месяца.

При оформлении представления учитывается наличие у гражданского служащего неснятых дисциплинарных взысканий или иных взысканий.

8. Краевые гражданские служащие, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, освобожденные от замещаемой должности гражданской службы Камчатского и уволенные за виновные действия, к премированию не представляются.

9. Премирование краевых гражданских служащих осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Приложение к Положению

о порядке выплаты премии

за выполнение особо важных и сложных заданий

государственным гражданским служащим

Министерства строительства Камчатского края

Форма Представления об оценке

выполнения краевыми гражданскими служащими

особо важных и сложных заданий для выплаты

за выполнение особо важных и сложных заданий

Представление

об оценке выполнения краевыми гражданскими служащими Министерства строительства Камчатского края особо важных и сложных заданий для выплаты премии за выполнение особо важных и

сложных заданий

№

Ф.И.О.

Замещаемая должность

Краткое содержание особо важного и сложного задания

Предлагаемый размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий

За период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год)

1

2

3

4

5

6

Фамилия, имя, отчество, подпись руководителя структурного подразделения Министерства строительства Камчатского края (непосредственного руководителя соответствующих краевых гражданских служащих).

СОГЛАСОВАНО:

Фамилия, имя отчество подпись начальника отдела бухгалтерского учета, финансирования и государственных закупок Министерства строительства Камчатского края

(приложение №1 в редакции приказа Министерства строительства Камчатского края от 24.10.2012 №73)

(пункт 8 приложения №1 в редакции приказа Министерства строительства Камчатского края от 21.11.2012 №78)

(действие приложения №1 приостановлено приказом Министерства строительства Камчатского края от 31.03.2015 №32) (утратил силу приказом Министерства строительства Камчатского края от 22.12.2015 №114)

(действие приложения №1 приостановлено приказом Министерства строительства Камчатского края от 22.12.2015 №114) (утратил силу приказом Министерства строительства Камчатского края от 31.01.2017 №13) (утратил силу приказом Министерства строительства Камчатского края от 18.01.2018 №3)

(действие приложения №1 приостановлено с 01.02.2017 по 31.12.2017 приказом Министерства строительства Камчатского края от 31.01.2017 №13) (утратил силу приказом Министерства строительства Камчатского края от 18.01.2018 №3)

(действие приложения №1 приостановлено с 01.02.2018 по 31.12.2018 приказом Министерства строительства Камчатского края от 18.01.2018 №3) (утратил силу приказом Министерства строительства Камчатского края от 21.02.2018 №18)

(приложение №1 в редакции приказа Министерства строительства Камчатского края от 05.03.2018 №20)

Приложение №2

к приказу Министерства строительства

Камчатского края

от «10» июня 2011 года №48

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим в Министерстве строительства Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее – краевые гражданские служащие).

(абзац 1 части 1 приложения №2 в редакции приказа Министерства строительства Камчатского края от 29.11.2013 №76)

2. Материальная помощь начисляется краевым гражданским служащим, ежемесячно в размере 20,83 процента оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.

3. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

4. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания краевого гражданского служащего, в том числе в период нахождения краевого гражданского служащего в служебных командировках, направления гражданского служащего на подготовку, дополнительное профессиональное образование, а также в период временной нетрудоспособности гражданского служащего (за исключением периода нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком).

(часть 4 приложения №2 в редакции приказа Министерства строительства Камчатского края от 30.09.2013 №60)

5. В случае временного отсутствия краевого гражданского служащего на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.

6. Краевым гражданским служащим при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается дополнительная материальная помощь в следующих случаях:

(абзац 1 части 6 приложения №2 в редакции приказа Министерства строительства Камчатского края от 31.07.2015 №69)

1) в связи с заключением брака;

2) в связи с рождением ребенка;

3) в связи со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги);

4) при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи и др.);

5) при наличии потребности в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой) несчастным случаем, аварией.

7. При возникновении одного и того же случая из числа указанных в части 6 настоящего Положения, по которым за выплатой дополнительной материальной помощи могут обратиться одновременно несколько краевых гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы в одном или в нескольких исполнительных органах государственной власти Камчатского края, являющихся членами одной семьи, решение о выплате материальной помощи принимается в отношении одного из них (по их выбору).

8. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по решению Министра строительства Камчатского края на основании письменного заявления краевого гражданского служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.

9. Заявление на имя Министра строительства Камчатского края представляются в отдел бухгалтерского учета, финансирования и государственного заказа Министерства строительства Камчатского края, который готовит соответствующие предложения для принятия решения Министром строительства Камчатского края.

10. Решение об оказании дополнительной материальной помощи оформляется приказом Министерства строительства Камчатского края.

(приложение №2 в редакции приказа Министерства строительства Камчатского края от 24.10.2012 №73)

(приложение №2 в редакции приказа Министерства строительства Камчатского края от 21.11.2012 №78)

Приложение №3

к Приказу Министерства

строительства Камчатского края

от «10» июня 2011 г. №48

Положение

о порядке выплаты единовременного поощрения государственным

гражданским служащим Министерства строительства Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства строительства Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

2. Единовременное поощрение выплачивается государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в части 1 настоящего Положения (далее – краевые гражданские служащие):

1) при объявлении благодарности Губернатора Камчатского края – в размере 0,5 месячного оклада краевого гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее – должностной оклад);

2) при награждении почетной грамотой Правительства Камчатского края – в размере 0,5 должностного оклада;

3) при награждении почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края – в размере 0,5 должностного оклада;

4) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет – в размере трех месячных фондов оплаты труда. Размер единовременного поощрения в связи с выходом краевого гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию краевого гражданского служащего на день увольнения с краевой гражданской службы.

3. Единовременные поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 – 3 части 2 настоящего Положения, выплачиваются краевым гражданским служащим на основании приказа Министерства строительства Камчатского края, издаваемого по представлению лица, ответственного по вопросам государственной службы и кадрового обеспечения Министерства строительства Камчатского края (далее – кадровая служба).

4. Кадровая служба готовит:

1) представление о выплате единовременного поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 2 настоящего Положения, – в течение 10 календарных дней со дня соответствующего поощрения (награждения) краевого гражданского служащего;

2) представление о выплате единовременного поощрения в случае, предусмотренном пунктом 3 части 2 настоящего Положения, – в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления краевого гражданского служащего, награжденного почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края, о выплате единовременного поощрения и подтверждающих документов.

5. Единовременное поощрение в случае, предусмотренном пунктом 4 части 2 настоящего Положения, выплачивается краевым гражданским служащим на основании приказа Министерства строительства Камчатского края.

6. Единовременные поощрения выплачиваются краевым гражданским служащим в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

7. На единовременные поощрения начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

(приложение №3 в редакции приказа Министерства строительства Камчатского края от 31.07.2015 №69)

Приложение №4

к приказу Министерства строительства

Камчатского края

от «10» июня 2011 года №48

Положение

о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия

государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Министерства строительства Камчатского края

1.              Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба) государственным гражданским служащим Министерства строительства Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее – краевые гражданские служащие).

2.              Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы является составной частью денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края, указанных в части 1 настоящего Положения (далее – краевые гражданские служащие), и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности краевых гражданских служащих в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения основных должностных обязанностей краевого гражданского служащего с учетом сложности, напряженности выполнения должностных обязанностей, специального режима служебного времени, опыта работы в замещаемой должности, профессионального уровня и компетентности при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ.

3.              Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы в соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 №137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края» устанавливается краевым гражданским служащим в пределах предусмотренного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

1)              по главной группе должностей краевой гражданской службы категории «руководители» – от 120 до 150 процентов должностного оклада;

2)              по главной группе должностей краевой гражданской службы категории «специалисты» – от 90 до 120 процентов должностного оклада;

3)              по ведущей группе должностей краевой гражданской службы категории «специалисты» – от 60 до 90 процентов должностного оклада;

4)              по старшей группе должностей краевой гражданской службы – от 30 до 60 процентов должностного оклада:

а)              категории «специалисты»;

б)              категории «обеспечивающие специалисты»;

4.              Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы ежегодно, не позднее 1 января, устанавливается краевым гражданским служащим приказом Министерства строительства  Камчатского края на основании предложений руководителей соответствующих структурных подразделений (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих) Министерства строительства Камчатского края. Соответствующие предложения направляются Министру строительства Камчатского края не позднее 20 числа последнего месяца, предшествующего отчетному периоду.

5.              При назначении на должность краевой гражданской службы на период испытательного срока ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы.

6.              При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности краевого гражданского служащего в текущем году размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы может быть изменен приказом Министерства строительства Камчатского края в пределах установленных минимального или максимального размера по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы на основании предложений руководителей соответствующих структурных подразделений (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих) Министерства строительства Камчатского края в пределах установленных размеров по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы.

7.              Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

(приложение №4 дополнено приказом Министерства строительства Камчатского края от 24.10.2012 №73)

(приложение №4 в редакции приказа Министерства строительства Камчатского края от 29.11.2013 №76)

(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 2 приказа Министерства строительства Камчатского края от 22.12.2015 №114) (утратил силу приказом Министерства строительства Камчатского края от 31.01.2017 №13) (утратил силу приказом Министерства строительства Камчатского края от 18.01.2018 №3)

(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 2 приказа Министерства строительства Камчатского края от 31.01.2017 №13) (утратил силу приказом Министерства строительства Камчатского края от 18.01.2018 №3)

(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 2 приказа Министерства строительства Камчатского края от 18.01.2018 №3) (утратил силу приказом Министерства строительства Камчатского края от 21.02.2018 №18)

Приложение №5

к приказу Министерства строительства

Камчатского края

от 10.06.2011 №48

Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским

служащим Министерства строительства Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Камчатского края, замещающим в Министерстве строительства Камчатского края должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

2. Единовременная выплата производится краевым гражданским служащим, указанным в части 1 настоящего Положения, один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно утвержденному графику отпусков по письменному заявлению краевого гражданского служащего.

При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в любой из периодов предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Единовременная выплата предоставляется в размере 50 процентов оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.

4. На единовременную выплату начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

5. В случае, если краевой гражданский служащий не использовал в течение текущего календарного года право на ежегодный оплачиваемый отпуск и уволен с краевой гражданской службы, единовременная выплата производится за фактически отработанное время в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты за каждый полный месяц замещения должности краевой гражданской службы в текущем календарном году.

6. Единовременная выплата краевым гражданским служащим производится на основании приказа Министра строительства Камчатского края.

(приложение №5 дополнено приказом Министерства строительства Камчатского края от 15.12.2017 №104)