ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ (ВОЗМЕЩЕНИЕ) РАБОТОДАТЕЛЯМ РАСХОДОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА ПОДРОСТКОВ В ВОЗРАСТ...



ДЕПАРТАМЕНТ

ДЕПАРТАМЕНТ

ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 10 июня 2014 г.                                                                          № 197

г. Вологда

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ (ВОЗМЕЩЕНИЕ) РАБОТОДАТЕЛЯМ РАСХОДОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА ПОДРОСТКОВ В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ

(в редакции постановления Губернатора Вологодской области от 01.12.2020 № 270)

В целях реализации основного мероприятия 3.4 подпрограммы «Развитие системы отдыха детей, их оздоровления и занятости в Вологодской области» государственной программы «Социальная поддержка граждан в Вологодской области на 2014 - 2018 годы», утвержденной постановлением Правительства области от 28 октября 2013 года № 1098

                      приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на реализацию мероприятия по организации временного трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

2. Признать утратившим силу приказ Департамента труда и занятости населения области от 10 мая 2012 г. № 224-а «Об утверждении Порядка предоставления средств областного бюджета на оплату труда при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время».

Начальник Департамента                                                                  И.П. Даценко   

                                                                               Утвержден

приказом Департамента труда и занятости населения области

от «10» июня 2014 года № 197

Порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на реализацию мероприятия по организации временного трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время  (далее – Порядок)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет:

цели, условия и порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на реализацию основного мероприятия 3.4   «Организация временного трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» (далее – субсидия) подпрограммы «Развитие системы отдыха детей, их оздоровления и занятости в Вологодской области» государственной программы «Социальная поддержка граждан в Вологодской области на 2014 - 2018 годы», утвержденной постановлением Правительства области от 28 октября 2013 года № 1098;

категории и критерии отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, имеющих право на получение субсидий;

порядок возврата субсидий в областной бюджет в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении;

порядок возврата в областной бюджет в текущем финансовом году получателем субсидий остатков субсидий, не использованных в отчетном финансовом году;

положение об обязательной проверке уполномоченным органом - Департаментом труда и занятости населения области (далее – Департамент) соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.

2. Категории и критерии отбора получателей субсидий,

цели и условия предоставления субсидий

2.1. Получателями субсидий являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели - производители товаров, работ, услуг, осуществляющие деятельность на территории Вологодской области, которые принимают на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - работодатели).

2.2. Целью предоставления субсидий является финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на оплату труда при  организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее – несовершеннолетние граждане).

2.3. Критериями отбора работодателей являются:

       осуществление работодателем деятельности на территории Вологодской области;

       наличие потребности работодателя в создании временных рабочих

мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан.

       2.4. Субсидии предоставляются за счет средств областного бюджета.

2.5. Субсидии предоставляются в текущем финансовом году в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом области об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке Департаменту, на цель, указанную в пункте 2.2 настоящего Порядка.

2.6. Субсидии предоставляются на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на:

- оплату труда несовершеннолетних граждан,  но не более минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на одного человека в месяц;

- выплату компенсации несовершеннолетним гражданам за неиспользованный отпуск при увольнении;

- выплату пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности несовершеннолетних граждан.

2.7.  Финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на оплату труда при  организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляется с учетом расходов, указанных в пункте 2.6 настоящего Порядка, из расчета фактически отработанного времени на одного человека. 

2.8. Условиями предоставления субсидий работодателям являются:

наличие обязательства работодателя по трудоустройству по направлению казенного учреждения Вологодской области центра занятости населения (далее – Центр занятости) несовершеннолетних граждан на временные рабочие места;

соблюдение работодателем установленных нормами трудового законодательства правил об охране труда, оплате труда;

согласие работодателя на осуществление Департаментом обязательной проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии.

3. Порядок предоставления субсидий

                3.1. Субсидии предоставляются на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на оплату труда при  организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в соответствии с договором о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов (далее – Договор),  заключенным с Центром занятости по форме, утверждаемой Департаментом.

                3.2. Для получения субсидии работодатель (уполномоченный представитель) представляет в Центр занятости следующие документы:

заявления о предоставлении субсидии с указанием полного наименования юридического лица (фамилии, имени, отчества индивидуального предпринимателя) и юридического адреса (места жительства) (далее – заявление) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя (представляется в случае обращения за получением субсидии представителя работодателя).

Копии документов, указанных в настоящем пункте, представляются вместе с подлинниками либо заверенными нотариально. При представлении копий документов с подлинниками копии заверяются Центром занятости.

3.3. Работодатели вправе по своему усмотрению представить в Центр занятости выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей), выданную не ранее чем за месяц до даты подачи заявления.

В случае если указанный в настоящем пункте документ не представляется работодателем, Центр занятости в течение 2 рабочих дней со дня получения заявления направляет соответствующий межведомственный запрос в орган, в распоряжении которого находятся необходимые сведения (документы).

3.4. Центр занятости не позднее 5 рабочих дней после дня представления работодателем всех необходимых для предоставления субсидии документов, а в случае направления межведомственного запроса - после дня поступления в Центр занятости запрашиваемых документов (сведений), рассматривает представленные документы и принимает решение о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии работодателю в форме приказа.

Решение о предоставлении субсидии принимается в случае соответствия документов требованиям, установленным пунктом 3.2 настоящего Порядка, а работодателя условиям и критериям, установленным пунктами 2.3 и 2.8 настоящего Порядка.

После принятия приказа Центр занятости заключает с работодателем Договор по форме, утверждаемой Департаментом.

Решение об отказе в предоставлении субсидии работодателю принимается при наличии следующих оснований:

а) несоответствие работодателя критериям отбора и условиям предоставления субсидий, указанным в пунктах 2.3 и  2.8 настоящего Порядка, и непредставление документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка, или выявление в представленных документах недостоверных сведений;

б) отсутствие лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидий.

В случае отказа в предоставлении субсидий Центр занятости в течение 5 рабочих дней сообщает работодателю о принятом решении посредством почтовой связи или электронной почтой по выбору работодателя, представленные документы возвращаются работодателю с указанием причин отказа в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения.

3.5. Перечисление субсидий осуществляется на основании Договора в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств за счет средств областного бюджета: с лицевых счетов, открытых Центру занятости в Департаменте финансов области, на расчетные счета работодателей, открытые в кредитных организациях.

3.6. Предоставление субсидии осуществляется путем:

3.6.1. перечисления авансового платежа в размере 30 % от размера субсидии - в течение 3 рабочих дней со дня заключения Договора между Центром занятости и работодателем;

окончательного расчета - в течение 3 рабочих дней после подтверждения работодателем расходов на оплату труда при  организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан при представлении следующих документов:

-  заверенной копии табеля учета рабочего времени;

- заверенной копии ведомости по начислению заработной платы несовершеннолетним гражданам;

- заверенной копии расчетно-платежных ведомостей с подписью несовершеннолетних граждан или копии платежных поручений со списками получателей и отметкой банка о перечислении на счет в кредитной организации;

- заверенной копии платежных поручений с отметкой банка о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

3.6.2 Перечисление всего объема субсидии в течение 3 рабочих дней со дня представления документов, предусмотренных абзацами третьим - шестым подпункта 3.6.1 настоящего пункта.

3.7. Работодатель после устранения причин, послуживших основаниями для отказа в предоставлении субсидии, имеет право повторно представить документы для получения субсидии, которые рассматриваются в соответствии с настоящим Порядком.

4. Контроль за предоставлением и использованием субсидий

и порядок их возврата

4.1. Департамент проводит обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий работодателям.

4.2. В случае установления фактов представления недостоверных сведений (документов) на получение субсидий, нарушения условий, целей и порядка предоставления субсидий работодателями Департамент в течение 10 календарных дней со дня установления факта нарушения направляет работодателю уведомление с требованием о возврате в течение 30 календарных дней со дня получения соответствующего уведомления полученной субсидии в областной бюджет. В случае непоступления средств в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления Департамент принимает меры к их взысканию в судебном порядке.

4.3. В случае неосвоения средств, представленных в виде авансового платежа, при условии исполнения условий Договора работодатель обязан возвратить неиспользованные средства в областной бюджет в тридцатидневный срок, но не позднее 20 января года, следующего за отчетным.

Приложение 1 к Порядку

ЗАЯВЛЕНИЕ

на предоставление субсидии на финансовое обеспечение (возмещение) работодателю расходов на реализацию мероприятия по организации временного трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время 

Директору казенного учреждения Вологодской области «Центр занятости населения ________________________ »   _____________________________________

(инициалы, фамилия директора)

от __________________________________

(фамилия, имя, отчество представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя)

_____________________________________   

Прошу предоставить субсидию на финансовое обеспечение (возмещение) расходов на реализацию мероприятия по организации временного трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Обязуюсь:

Принять на работу  ______________________________   несовершеннолетних

                                                     (количество человек)                                                  

граждан по направлению центра занятости населения.

Работодатель:

Адрес: _________________________

Контактные телефоны:____________

ИНН/КПП _________/____________

Банковские реквизиты:

________________________________

Директор: ___________/__________/

М.П.

УТВЕРЖДЕН постановлением Губернатора области

от 10.06.2014 № 197

(приложение 2)

(в редакции постановления Губернатора Вологодской области от 01.12.2020 № 270)

СОСТАВ КООРДНАЦИОННОГО СОВЕТА

ПО ВОПРОСАМ ОКАЗАНИЯ БЕСПЛАТНОЙ

ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ НА ТЕРРИТОРИИ ОБЛАСТИ

Зайнак Эдуард Насехович

- заместитель Губернатора области, полномочный представитель Губернатора области и Правительства области в Законодательном Собрании области, председатель Координационного совета;

Крутовский Николай Петрович

- начальник департамента по обеспечению деятельности мировых судей области, заместитель председателя Координационного совета;

Сорокин Сергей Николаевич

- начальник Государственно-правового департамента Правительства области, заместитель председателя Координационного совета;

Лаврентьева Екатерина Николаевна

- начальник отдела организационного и правового обеспечения департамента по обеспечению деятельности мировых судей области, секретарь Координационного совета.

Члены Координационного совета:

Димони Олег Анатольевич

- уполномоченный по правам человека в Вологодской области*;

Смирнова Ольга Александровна

- уполномоченный по правам ребенка в Вологодской области*;

Кинякин Сергей Петрович

- начальник Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Вологодской области*;

Иванов Сергей Степанович

- президент Адвокатской палаты Вологодской области*;

Шепель Владимир Степанович

- председатель Вологодского регионального отделения ООО «Ассоциация юристов России»*;

Шулико Ольга Евгеньевна

- заместитель начальника департамента по обеспечению деятельности мировых судей области;

Голубева Татьяна Викторовна

- начальник управления правовой работы, гражданской службы и кадров Департамента социальной защиты населения области;

Первунинская Анна Анатольевна

- заместитель начальника управления кадровой политики и правового обеспечения департамента здравоохранения области;

Парыгина Людмила Владимировна

-              начальник отдела государственной службы, организационной, правовой и кадровой работы Департамента образования области;

Шишебарова Татьяна Игоревна

- начальник отдела правовой работы и государственного контроля в сфере занятости Департамента труда и занятости населения области;

Макарьин Андрей Альбертович

- председатель общественного совета при департаменте по обеспечению деятельности мировых судей области*.

* по согласованию.