О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КАМЧАТСКОГО КРАЯ ОТ 25.08.2008 №101 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖА...



Утратил силу приказом от 09.04.2020 №81

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 10 июня 2019 года №145

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КАМЧАТСКОГО КРАЯ ОТ 25.08.2008 №101 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КАМЧАТСКОГО КРАЯ»

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в приказ Министерства финансов Камчатского края от 25.08.2008 №101 «Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства финансов Камчатского края» следующие изменения:

1) в преамбуле:

слова «Положением о Министерстве финансов Камчатского края, утвержденного» заменить словами «Положением о Министерстве финансов Камчатского края, утвержденным»;

слова «осуществляет полномочия представителя нанимателя»:» заменить словами «осуществляет полномочия представителя нанимателя»»;

2) в приложении к Положению о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства финансов Камчатского края слова «Согласовано: Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности Министерства финансов Камчатского края.» исключить;

3) часть 9 приложения №2 изложить в следующей редакции:

«9. Заявление на имя Министра финансов Камчатского края и документы, подтверждающие соответствующие обстоятельства, представляются краевым гражданским служащим Министру финансов Камчатского края для принятия решения.»;

4) в части 3 приложения №3 слова «отдела правового и административного обеспечения» заменить словами «отдела правового и кадрового обеспечения»;

5) приложение №4 изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Министр

С.Л. Течко

Приложение

к приказу Министерства финансов

Камчатского края

от 10.06.2019 №145

«О внесении изменений в приказ Министерства финансов Камчатского края

от 25.08.2008 №101 «Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных

дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства

финансов Камчатского края»

«Приложение №4

к приказу Министерства финансов

Камчатского края от 25.08.2008 №101

Положение

о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия

государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Министерства финансов Камчатского края

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба) государственным гражданским служащим Министерства финансов Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее – краевые гражданские служащие).

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы является составной частью денежного содержания краевых гражданских служащих и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности краевых гражданских служащих в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения основных должностных обязанностей краевого гражданского служащего с учетом сложности, напряженности выполнения должностных обязанностей, специального режима служебного времени, опыта работы в замещаемой должности, профессионального уровня и компетентности при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы в соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 №137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края» устанавливается краевым гражданским служащим в пределах предусмотренного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

1) по главной группе должностей краевой гражданской службы категории «руководители» – от 120 до 150 процентов должностного оклада;

2) по главной группе должностей краевой гражданской службы категории «специалисты» – от 90 до 120 процентов должностного оклада;

3) по ведущей группе должностей краевой гражданской службы категорий «специалисты» – от 60 до 90 процентов должностного оклада;

4) по старшей группе должностей краевой гражданской службы категории «специалисты», «обеспечивающие специалисты» – от 30 до 60 процентов должностного оклада;

5) по младшей группе должностей краевой гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» – до 30 процентов должностного оклада.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы ежегодно, не позднее 1 января, устанавливается краевым гражданским служащим приказом Министерства финансов Камчатского края.

5. При назначении на должность краевой гражданской службы на период испытательного срока ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы.

6. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности краевого гражданского служащего в текущем году размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы может быть изменен приказом Министерства финансов Камчатского края, в пределах установленных размеров по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

».