Об утверждении административного регламента предоставления Министерством образования и науки Камчатского края государственной услуги «Аттестация педагогических работников государственных и муниципа...



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 10 июля 2012 года №867

Об утверждении административного регламента предоставления Министерством образования и науки Камчатского края государственной услуги «Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Камчатского края с целью подтверждения соответствия занимаемой должности»

{Утратил силу:

Приказом Министерства образования и науки Камчатского края от 29.07.2013 №1032}

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 №209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», постановлением Правительства  Камчатского края от 19.12.2008 №439-П «Об утверждении Положения о Министерстве образования и науки Камчатского края», постановлением Правительства Камчатского края от 05.08.2011 №321-П «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Камчатского края»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить административный регламент предоставления Министерством образования и науки Камчатского края государственной услуги  «Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Камчатского края с целью подтверждения соответствия занимаемой должности».

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

И.о.Министра                                                                                               В.И.Сивак

Приложение к приказу

Министерства образования и

науки Камчатского края

от 10 июля 2012 г. №867

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления Министерством образования и науки Камчатского края государственной услуги  «Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Камчатского края с целью подтверждения соответствия занимаемой должности»

1. Общие положения

1.1. Административный регламент предоставления Министерством образования и науки Камчатского края государственной услуги «Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Камчатского края с целью подтверждения соответствия занимаемой должности» (далее – Регламент) определяет сроки, последовательность и порядок исполнения административных процедур (действий), порядок взаимодействия Министерства образования и науки Камчатского края (далее – Министерство) с физическими и юридическими лицами и учреждениями при предоставлении государственной услуги.

1.2. Настоящий Регламент разработан в целях оптимизации (повышения качества и доступности) предоставления Министерством государственной услуги «Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Камчатского края с целью подтверждения соответствия занимаемой должности» (далее – государственная услуга).

1.3. Основными принципами предоставления государственной услуги являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

1.4. Предметом регулирования настоящего Регламента являются:

- правовые основания для предоставления государственной услуги;

-  требования, предъявляемые к заявителям;

- порядок и правила информирования по вопросам предоставления государственной услуги;

- порядок получения информации заявителями о государственной услуге;

- основания для отказа в приеме документов и предоставлении государственных услуг;

- перечень, состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур;

- формы контроля исполнения настоящего Регламента;

- досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) субъектов, участвующих в предоставлении государственной услуги.

1.5. Государственная услуга предоставляется педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений в Камчатском крае, реализующих основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования, а также дополнительные образовательные программы (далее соответственно – педагогические работники, образовательные учреждения, образовательные программы).

Согласно пункту 18 Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209, государственная услуга не предоставляется педагогическим работникам, проработавшим в занимаемой должности менее двух лет, беременным женщинам, женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Предоставление государственной услуги указанных педагогических работников возможно не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

Заявителями на предоставление государственной услуги являются работодатели, направившие представление о проведении аттестации педагогических работников образовательного учреждения на подтверждение их соответствия занимаемой должности (далее – заявители).

1.6. Информирование о предоставлении государственной услуги.

1.6.1. Предоставление государственной услуги осуществляется Министерством.

Почтовый адрес Министерства:  683000, г.Петропавловск-Камчатский, ул. Советская, 35.

Официальный интернет-сайт Министерства: www.kamchatka.gov.ru (страница Министерства).

Справочные телефоны Министерства:  приемная (4152) 42-18-11, факс (4152) 41-21-54.

Адрес электронной почты Министерства: obraz@kamchatka.gov.ru

График работы Министерства:

с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, перерыв с 12.00 до 12.48;

в пятницу с 9.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 12.48;

суббота, воскресенье – выходные дни.

В предоставлении государственной услуги участвует краевое государственное образовательное учреждение дополнительного образования взрослых «Камчатский институт повышения квалификации педагогических кадров» (далее – КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК»).

Почтовый адрес КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК»:  683000, г.Петропавловск-Камчатский, ул. Набережная, 26.

Официальный интернет-сайт КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК»: www.kamipkpk.ru

Справочные телефоны КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК»: (4152) 42-50-73, (4152) 42-03-52

Адрес электронной почты КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК»: ipkppk@mail.kamchatka.ru, atestac@yandex.ru

График работы КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК»:

с понедельника по четверг с 8.30 до 17.00, перерыв с 13.00 до 13.45;

в пятницу с 8.30 до 14.00;

суббота, воскресенье – выходные дни.

Сведения о должностных лицах Министерства, ответственных за предоставление государственной услуги, и сотрудниках КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК», участвующих в предоставлении государственной услуги, а также график их работы с заявителями указаны в Приложении № 1 к настоящему Регламенту.

1.6.2. Информацию по вопросам предоставления государственной услуги и сведений о ходе предоставления государственной услуги заявители могут получить:

- через информационно-телекоммуникационные сети и публикации в специализированных журналах;

- используя средства телефонной связи и электронной почты;

- по письменным и личным обращениям.

Информация по вопросам предоставления государственной услуги размещается на официальном сайте Министерства www.kamchatka.gov.ru в разделе «Деятельность» (подраздел «Аттестация»), на официальном сайте КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК» www.kamipkpk.ru в разделе «Деятельность» (подраздел «Аттестация») а также в информационно-методическом журнале «Камчатский педагогический вестник».

По письменным обращениям, а также обращениям, поступившим в форме электронного документа, ответ в адрес заявителя направляется в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

По телефону должностное лицо Министерства обязано представиться, в вежливой и корректной форме дать  четкую и подробную информацию по предоставлению государственной услуги по существу вопроса.

При личном обращении консультация по предоставлению информации о государственной услуге осуществляется специалистом Министерства.

Для ожидания приема при личном обращении гражданам отводятся места, оснащенные стульями, столами.

Места ожидания приема должны соответствовать санитарным правилам и нормам.

Максимальное время ожидания личного приема в очереди  не должно превышать 20 минут.

Консультации по предоставлению государственной услуги осуществляются по следующим вопросам:

- перечень нормативных правовых документов, регулирующих предоставление государственной услуги;  

- перечень документов, необходимых для прохождения аттестации;

- оформление аттестационных материалов;

- время приема и выдачи документов;

- сроки прохождения аттестации.

Если поставленные заявителем вопросы не входят в компетенцию специалиста Министерства, специалист рекомендует заявителю обратиться в другой орган, в компетенцию которого входят ответы на поставленные вопросы.

1.6.3. Места размещения информации о предоставлении государственной услуги оборудуются информационными стендами, содержащими информацию о порядке предоставления государственной услуги, перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, образцы заполнения заявлений на получение государственной услуги.  

Текст настоящего Регламента размещается на официальном сайте Министерства www.kamchatka.gov.ru в разделе «Деятельность» (подраздел «Аттестация»), в региональной информационной системе «Портал государственных и муниципальных услуг Камчатского края» www. pgu.kamchatka.gov.ru, в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» www.gosuslugi.ru  

Дополнительно на официальном сайте КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК» www.kamipkpk.ru  имеется подраздел «Аттестация» в разделе «Деятельность», в котором размещаются следующие информационные материалы:

- нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги;

- перечень представляемых документов, необходимых для получения государственной услуги;

- формы документов для заполнения;

- графики аттестации педагогических работников и заседаний Главной аттестационной комиссии Министерства образования и науки Камчатского края.

При изменении информации по предоставлению государственной услуги осуществляется ее периодическое обновление.

Ответственным должностным лицом, обеспечивающим предоставление информации по вопросам государственной функции, в том числе в информационно-телекоммуникационных сетях, является консультант Министерства.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги: «Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Камчатского края с целью подтверждения соответствия занимаемой должности».

2.2. Исполнительным органом государственной власти Камчатского края, предоставляющим государственную услугу, является Министерство.

В предоставлении государственной услуги участвует КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК».

Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Камчатского края проводится Главной аттестационной комиссией Министерства образования и науки Камчатского края (далее – ГАК), формируемой Министерством.

Запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденных Правительством Камчатского края.

2.3. Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю аттестационного листа и (или) выписки из приказа Министерства.

2.4.  Сроки предоставления государственной услуги.

Процедура проведения аттестации, в целях обеспечения качества ее проведения, осуществляется в соответствии с графиком работы ГАК, утвержденным приказом Министерства.

Необходимость и сроки направления конкретного педагогического работника для прохождения им аттестации на соответствие занимаемой должности определяются заявителем самостоятельно, исходя из результатов профессиональной деятельности педагогического работника.

Сроки проведения аттестации для каждого педагогического работника устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком заседаний ГАК.

Общий срок предоставления государственной услуги не может превышать восьми месяцев.

2.5. Правовыми основаниями для предоставления государственной услуги является следующий перечень нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих предоставление данной государственной услуги:

- Конституция Российской Федерации, принятая всенародным голосованием  12 декабря 1993 г. («Российская газета», № 237, 25.12.1993);

- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ («Российская газета», № 256, 31.12.2001;  «Парламентская газета», № 2-5,  05.01.2002;  «Собрание законодательства Российской Федерации»,  07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.);

- Закон Российской Федерации от 10.07.1992 №3266-1 «Об образовании» («Собрание законодательства Российской Федерации», 15.01.1996, № 3);

- Закон Российской Федерации от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» («Российская газета», № 168, 30.07.2010, «Собрание законодательства Российской Федерации», 02.08.2010, № 31, ст. 4179);

- Закон Российской Федерации от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» («Российская газета», № 95, 05.05.2006, «Собрание законодательства Российской Федерации», 08.05.2006, № 19, ст. 2060, «Парламентская газета», № 70-71, 11.05.2006);

- приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 г. № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 26.04.2010 г. № 16999, «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», № 19, 10.05.2010);

- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 г. № 216-н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 22.05.2008 г., регистрационный № 14772, «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», № 40, 05.11.2009);

- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 06.10.2010 г., регистрационный № 18638,  «Российская газета», № 237, 20.10.2010);

- постановление Правительства Камчатского края от 19.12.2008 №439-П «Об утверждении Положения о Министерстве образования и науки Камчатского края» («Официальные Ведомости»,№ 7-9, 15.01.2009; Спецвыпуск № 9, 30.09.2011);

- постановление  Правительства  Камчатского  края  от  05.08.2011 г. №321-П «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Камчатского края» («Официальные Ведомости», № 164-165, 11.08.2011; № 93-95, 22.03.2012).

2.6. Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги и порядок их представления в ГАК.

Для получения государственной услуги заявитель подает:

- заявку на включение педагогических работников в график аттестации, оформленную согласно требованиям Приложения № 2 к настоящему Регламенту;

- представление работодателя с прилагаемыми документами, оформленное согласно требованиям Приложения № 3 к настоящему Регламенту.

По выбору заявителя документы, являющиеся основанием для предоставления государственной услуги, представляются посредством личного обращения заявителя, либо направления по почте, либо с использованием электронных носителей и (или) информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Почтой документы направляются заявителем заказным письмом с уведомлением о получении.

Документы должны быть составлены на русском языке либо иметь в установленном законом порядке заверенный перевод на русский язык.

Документы оформляются рукописным или машинописным способом. В случае, если документы заполнены машинописным способом, заявитель дополнительно в нижней части заявления разборчиво от руки указывает свою фамилию, имя и отчество (полностью) и дату подачи документов.

В документах не должно быть подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений.

Тексты документов, направленных с использованием электронных носителей и (или) информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», должны быть разборчивы. Документы должны быть отсканированы в формате JPG или PDF, разрешение фотографий не менее 150 dpi (точек на дюйм). Отсканированный текст, подписи и печати должны читаться без затруднений в масштабе 1:1. Общий объем файлов не должен превышать 5 мегабайт.

Министерство, КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК» не вправе требовать от заявителя:

- представления документов, информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

- представления документов и информации, которые находятся в распоряжении Министерства и КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК» в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Камчатского края.

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа заявителю в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

- представление неполного перечня документов, указанных в части 2.6. настоящего Регламента;

- несоответствие представленных документов требованиям, указанным в части 2.6. настоящего Регламента.

2.8. Основания для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги отсутствуют.

2.9. Государственная услуга предоставляется бесплатно. Взимание государственной пошлины или иной платы при предоставлении государственной услуги не предусмотрено.

2.10. В случае если заявитель лично передает документы, необходимые для получения государственной услуги, максимальный срок ожидания приема (обслуживания) составляет не более 20 минут.

В случае если заявитель лично получает результат предоставления государственной услуги, максимальный срок ожидания приема (обслуживания) составляет не более 20 минут.

2.11. Запрос заявителя о предоставлении государственной услуги фиксируется в журнале регистрации заявок, оформляемом в соответствии с Приложением № 4 к настоящему Регламенту.

Срок приема документов при личном обращении заявителя не может превышать 20 минут. При направлении документов почтой (в том числе электронной) срок регистрации документов не может превышать одного рабочего дня с момента поступления документов в ГАК.

В случае личного обращения заявитель ставит подпись в соответствующей графе журнала регистрации заявок.

В случае подачи документов в электронной форме сотрудник КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК» подтверждает факт их получения ответным сообщением в электронной форме с указанием даты и регистрационного номера.

2.12. К помещениям КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК», в которых предоставляется государственная услуга, предъявляются следующие требования.

Места приема заявителей включают в себя места для ожидания, приема заявителей, которые оборудованы стульями (креслами) и столами, и обеспечиваются писчей бумагой и письменными принадлежностями (для записи информации).

Рабочее место специалиста КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК» оборудовано персональным компьютером с обеспеченным доступом к электронным справочно-правовым системам.

В помещениях КГОУ «Камчатский институт ПКПК», в которых осуществляется прием заявителей, предусматривается оборудование доступных мест для хранения верхней одежды заявителей.

В местах приема заявителей на видном месте размещаются схемы расположения средств пожаротушения и путей эвакуации заявителей и специалистов КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК».

Вход в места приема заявителей оборудуется информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию о наименовании и графике работы.

Места приема заявителей оборудуются информационными стендами с размещенными на них перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и образцами заполнения запросов о предоставлении государственной услуги.

2.13. Показателем доступности государственной услуги являются:

- информированность о правилах и порядке предоставления государственной услуги (требования к составу, месту и периодичности размещения информации о предоставляемой государственной услуге);

- количество взаимодействий заявителя с должностными лицами и их продолжительность.

2.14. Показателями качества предоставления государственной услуги являются:

- уровень кадрового обеспечения предоставления государственной услуги, периодичность проведения мероприятий по повышению квалификации специалистов, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- количество выявленных нарушений при предоставлении государственной услуги;

- число обоснованных  жалоб со стороны заявителей и иных заинтересованных лиц о ненадлежащем качестве предоставления государственной услуги;

- количество обоснованных обращений заявителей и иных заинтересованных лиц в суд о нарушениях при  предоставлении государственной услуги.

2.15. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в электронной форме и возможность получения государственной услуги в КГКУ «Центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг», отсутствуют.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур,  требования к порядку их выполнения

3.1. Исчерпывающий перечень административных процедур, необходимых для предоставления государственной услуги.

Предоставление государственной услуги включает в себя осуществление следующих административных процедур (действий):

- прием и регистрация заявки;

- формирование графика проведения аттестации;

- прием и регистрация представления работодателя;

- проведение квалификационных испытаний;

- рассмотрение  пакета аттестационных документов и принятие решения ГАК;

- оформление и выдача результатов предоставления государственной услуги.

3.2. Прием и регистрация  заявки.

3.2.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения данной административной процедуры – приема и регистрации заявки – является получение заявки работодателя на включение педагогических работников в график аттестации.

3.2.2. Должностным лицом, ответственным за исполнение данной административной процедуры является сотрудник КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК».

3.2.3. Заявки работодателей на включение педагогических работников в график аттестации направляются в адрес ГАК.

Секретарь ГАК осуществляет прием документов в соответствии с частью 2.11. настоящего Регламента. Дата, зафиксированная в журнале регистрации заявок, признается датой поступления заявки.

3.3. Формирование графика проведения аттестации.

3.3.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения данной административной процедуры – формирования графика проведения аттестации – является регистрация заявки работодателя на включение педагогических работников в график аттестации.

3.3.2. Должностным лицом, ответственным за исполнение данной административной процедуры является секретарь ГАК.

3.3.3. Формирование графика проведения аттестации (далее - график), оформляемого в соответствии с Приложением № 5 к настоящему Регламенту, и списка педагогических работников, аттестующихся с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, осуществляется ежегодно в период с 01 июня по 20 июня. Дополнительно график корректируется с 21 декабря по 30 декабря включительно.

3.3.4. Информация о включении педагогического работника в график:

-  выставляется на официальный сайт КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК»;

- в письменной форме за подписью секретаря ГАК направляется заявителю.

3.3.5. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится заявителем до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, а также представителя выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации образовательного учреждения не позднее чем за месяц до начала проведения аттестации.

3.3.6. Результатом исполнения данной административной процедуры является направление графика заявителю в письменной форме.

3.4. Прием и регистрация представления работодателя.

3.4.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения данной административной процедуры – приема и регистрации представления работодателя – является получение представления работодателя.

3.4.2. Должностным лицом, ответственным за исполнение данной административной процедуры является сотрудник КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК».

3.4.3. В срок не позднее 30 календарных дней до даты заседания ГАК, установленной графиком проведения аттестации, в адрес секретаря ГАК заявитель направляет представление работодателя с прилагаемыми документами:

- заявление педагогического работника о согласии на использование персональных данных и предоставлении дополнительной информации, необходимой для аттестации (форма № 1 к представлению работодателя);

- аттестационный лист (форма № 2 к представлению работодателя);

- выписка из протокола первичной профсоюзной организации образовательного учреждения,  заверенная кадровой службой (работодателем) образовательного учреждения (форма № 3 к представлению работодателя);

- копия(и) документа(ов) об образовании педагогического работника;

- выписка из трудовой книжки или приказа образовательного учреждения о назначении аттестуемого педагогического работника на должность, заверенная кадровой службой (работодателем) образовательного учреждения;

- копия(и) документа(ов) об окончании педагогическим работником курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовке.

3.4.4. Критерием принятия положительного решения о регистрации документов является их соответствие требованиям, указанным в части 2.6. настоящего Регламента.

3.4.5. Способом фиксации данной административной процедуры является одно из следующих действий:

- в случае представления полного и качественно подготовленного пакета документов в определенной графе журнала регистрации заявок делаются отметки о регистрации документов в течение 1 рабочего дня с момента получения;

- в случае выявления при приеме документов нарушений одного или нескольких критериев, перечисленных в части 2.6. настоящего Регламента, в журнале регистрации заявок фиксируется факт отказа в приёме документов на аттестацию с указанием причин, заявитель уведомляется о невозможности регистрации документов.

При устранении замечаний, являющихся основаниями для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, заявитель может повторно направить документы в ГАК в соответствии с настоящим Регламентом.

3.5. Проведение квалификационных испытаний.

3.5.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения данной административной процедуры – проведение квалификационных испытаний – является наступление даты прохождения квалификационных испытаний в соответствии с утвержденным графиком.

3.5.2. Должностным лицом, ответственным за исполнение данной административной процедуры является сотрудник КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК».

3.5.3. В ходе проведения квалификационных испытаний у педагогических работников проверяются профессиональные знания и компетенции, а также знания законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, которые педагогический работник должен применять при выполнении им должностных обязанностей.

Для проведения квалификационных испытаний формируется региональный банк контрольно–измерительных материалов по аттестации (далее – региональный банк). Порядок формирования регионального банка утверждается приказом Министерства.

3.5.4. Квалификационные испытания осуществляются в форме компьютерного тестирования. Персональный компьютер предоставляется каждому педагогическому работнику. Время компьютерного тестирования составляет 1 час.

3.5.5. Квалификационные испытания проводятся в сроки, установленные графиком:

- на базе КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК»;

- в режиме on-line тестирования (для педагогических работников, проживающих в труднодоступных и отдаленных местностях);

По желанию педагогического работника, не имеющего квалификационной категории или имеющего вторую квалификационную категорию, он может пройти квалификационное испытание в период прохождения курсов повышения квалификации в КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК» (независимо от того, включен ли данный педагогический работник в график аттестации). Для проведения квалификационного испытания в период прохождения курсов повышения квалификации педагогический работник подает заявление в ГАК, оформленное в свободной форме.

3.5.6. Для организации квалификационного испытания в режиме on-line тестирования (для педагогических работников, проживающих в труднодоступных и отдаленных местностях) Министерство по согласованию с органом местного самоуправления, осуществляющим управление в сфере образования, утверждает:

- перечень пунктов проведения квалификационных испытаний;

- состав технических специалистов, обеспечивающих проведение процедуры квалификационного испытания.

3.5.7. Оценка результатов прохождения компьютерного тестирования производится специальной компьютерной программой в зависимости от объема полученных правильных ответов. Критерием, на основании которого принимается положительное решение о прохождении квалификационного испытания, является получение педагогическим работником не менее 60% от максимально возможной суммы  баллов. При этом применяется правило математического округления результатов компьютерного тестирования до целого числа.

Результаты успешно пройденного квалификационного испытания действительны в течение пяти лет.

Сотрудником КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК», ответственным за проведение квалификационных испытаний (в труднодоступных и отдаленных местностях - техническим специалистом) протоколы результатов компьютерного тестирования, оформленные в соответствии с Приложением № 6 к настоящему Регламенту, по окончании квалификационного испытания распечатываются, доводятся до сведения педагогического работника под роспись и хранятся в КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК» в течение пяти лет. Технические специалисты в труднодоступных и отдаленных местностях сканируют подписанные протоколы и передают их в ГАК по электронной почте в день проведения квалификационного испытания.

3.5.8. Результатом исполнения данной административной процедуры является ознакомление педагогического работника с результатами  прохождения квалификационных испытаний в день их проведения.

3.6. Рассмотрение  пакета аттестационных документов и принятие решения ГАК.

3.6.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения данной административной процедуры – рассмотрение  пакета аттестационных документов и принятие решения ГАК – является наступление даты проведения заседания ГАК в соответствии с утвержденным графиком.

3.6.2. Должностным лицом, ответственным за исполнение данной административной процедуры является секретарь ГАК.

3.6.3. Секретарь ГАК формирует для рассмотрения на заседании ГАК пакет документов на каждого аттестуемого педагогического работника, включающий:

- результаты квалификационного испытания,

- представление работодателя и прилагаемые к нему документы;

- дополнительные материалы, которые педагогический работник вправе представить в ГАК после ознакомления с представлением:  собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.

3.6.4. Рассмотрение пакета аттестационных документов и принятие решения по каждому аттестуемому педагогическому работнику осуществляется на заседании ГАК в соответствии с графиком ее работы.

Информация о дате, месте и времени проведения заседания ГАК доводится до сведения заявителя по телефону или по электронной почте, указанным в заявлении, не позднее чем за 20 календарных дней до начала заседания.

Заседание ГАК считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

Педагогический работник имеет право лично присутствовать на заседании ГАК, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию. При неявке педагогического работника на заседание ГАК без уважительной причины аттестационная комиссия проводит аттестацию педагогического работника в его отсутствие.

В состав ГАК в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации образовательного учреждения, в котором работает аттестуемый педагогический работник (или иной профсоюзный представитель, уполномоченный первичной профсоюзной организацией образовательного учреждения).

Решение ГАК принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

3.6.5. Критерием принятия положительного решения является голосование большинства членов ГАК «за», от числа присутствующих на заседании.

При равном количестве голосов членов ГАК решение принимается в пользу педагогического работника.

При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом ГАК, в голосовании по своей кандидатуре не участвует.

Результаты аттестации педагогического работника, присутствующего непосредственно на заседании ГАК, сообщаются ему после подведения итогов голосования в устной форме.

3.6.6. Результатом исполнения данной административной процедуры является принятие ГАК одного из решений:

- соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника);

- не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника).

3.6.7. Результаты исполнения административной процедуры фиксируются в протоколе заседания ГАК.

3.7. Оформление и выдача результатов предоставления государственной услуги.

3.7.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала данной административной процедуры – оформления и выдачи результатов предоставления государственной услуги – является решение ГАК.

3.7.2. Должностным лицом, ответственным за проведение данной административной процедуры, является секретарь ГАК.

3.7.3. Критерием принятия решения по данной административной процедуре является принятие ГАК решения о соответствии (несоответствии) педагогического работника занимаемой должности, зафиксированного в протоколе заседания ГАК.

Решение ГАК вступает в силу со дня подписания протокола председателем, заместителем председателя, секретарем и членами ГАК, принимавшими участие в голосовании.

Решение ГАК утверждается приказом Министерства.

Подготовка и утверждение приказа Министерства осуществляются в срок, не превышающий 10 календарных дней со дня проведения заседания ГАК.

3.7.4. Способом фиксации результата данной административной процедуры является оформление аттестационных листов.

В случае признания педагогического работника по результатам аттестации соответствующим занимаемой должности в срок, не превышающий 20 календарных дней со дня принятия решения ГАК, оформляется аттестационный лист и выписка из приказа Министерства.

В аттестационный лист педагогического работника в случае необходимости заносятся рекомендации по совершенствованию его профессиональной деятельности, необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации. При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций заявитель не позднее чем через год со дня предоставления государственной услуги представляет в ГАК информацию о выполнении рекомендаций по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника.

3.7.5. В срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения ГАК секретарь ГАК передает (направляет) работодателю педагогического работника:

- в случае, если педагогический работник по результатам аттестации признан соответствующим занимаемой должности – аттестационный лист (2 экземпляра) и выписку из приказа Министерства;

- в случае, если педагогический работник по результатам аттестации признан не соответствующим занимаемой должности – выписку из приказа Министерства.

Работодатель в течение трех календарных дней со дня поступления аттестационного листа и выписки из приказа Министерства знакомит с ними педагогического работника под роспись с указанием даты ознакомления. 

Выписка из приказа Министерства и один экземпляр аттестационного листа направляются для хранения в личное дело работника, второй экземпляр аттестационного листа выдается педагогическому работнику на руки.

3.8. Блок-схема предоставления государственной услуги приводится  в Приложении № 7 к настоящему Регламенту.

4. Формы контроля за исполнением Регламента

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений настоящего Регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием решений ответственными лицами.

4.1.1. Текущий контроль проводится в целях надлежащего исполнения и соблюдения ответственными должностными лицами положений  настоящего Регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием решений ответственными лицами.

4.1.2. Текущий контроль проводится в форме постоянного мониторинга:

- заместителем Министра – начальником отдела региональной политики и образовательных программ, председателем ГАК;

- заместителем председателя ГАК.

4.1.3. В ходе текущего контроля проверяется:

- соблюдение сроков исполнения административных процедур;

- последовательность и качество исполнения административных процедур:

3) соблюдение прав граждан.

4.1.4. По результатам текущего контроля лицами, указанными в пункте 4.1.2. настоящего Регламента, даются указания по устранению выявленных нарушений и контролируется их устранение.

4.2. Порядок и периодичность осуществления проверок полноты и качества  предоставления государственной услуги.

4.2.1. Периодичность проведения проверок носит плановый и внеплановый характер.

Плановые проверки включаются в годовой план работы Министерства на очередной год,  осуществляются в соответствии с планом и проводятся не чаще чем один раз в год.

При плановых проверках рассматриваются вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги, или вопросы, связанные с исполнением административных процедур.

Внеплановые проверки проводятся в течение календарного года по решению Министра образования и науки Камчатского края, по обращениям физических и юридических лиц.

Плановые и внеплановые проверки проводятся в форме документарной проверки и (или) выездной проверки. Выездная проверка проводится в случае, если при документарной проверке не представляется возможным:

- удостовериться в полноте и достоверности сведений, имеющихся в материалах и документах, связанных с предоставлением государственной услуги;

- оценить соответствие деятельности ответственных должностных лиц требованиям настоящего Регламента.

Для проведения проверки полноты и качества  предоставления государственной услуги Министерством формируется комиссия. Результаты деятельности комиссии оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.

4.2.2. В случае выявления нарушений прав граждан, положений настоящего Регламента, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края, возникших в ходе предоставления государственной услуги в результате принятых решений, действий (бездействий), должностные лица несут ответственность, установленную  действующим законодательством.

4.3. Персональная ответственность государственных служащих и иных должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, закрепляется в их должностных регламентах (должностных инструкциях).

4.4. Контроль за исполнением настоящего Регламента со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Министерства, КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК», а также их должностных лиц и специалистов

5.1. Заявитель имеет право обжаловать в досудебном (внесудебном) порядке действия (бездействие) и решения Министерства, Министра, заместителя Министра – начальника отдела региональной политики и образовательных программ, КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК», иных должностных лиц либо специалистов Министерства, КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК», осуществляемые (принятые) в ходе предоставления государственной услуги и повлекшие за собой нарушение прав, свобод и законных интересов заявителя.

5.2. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования заявителем решений и действий (бездействий) Министерства, Министра, заместителя Министра – начальника отдела региональной политики и образовательных программ, КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК», иных должностных лиц либо специалистов Министерства, КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК» является нарушение прав, свобод или законных интересов заявителя.

Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

- нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

- нарушение срока предоставления государственной услуги;

- требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Камчатского края для предоставления государственной услуги;

- отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Камчатского края для предоставления государственной услуги, у заявителя;

- отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Камчатского края;

- затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Камчатского края;

- отказ Министерства, Министра, заместителя Министра – начальника отдела региональной политики и образовательных программ, КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК», иных должностных лиц либо специалистов Министерства, КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК» в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. Общие требования к порядку подачи и рассмотрения жалобы.

5.3.1. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Министерство, КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК». Жалобы на решения, принятые Министром, подаются в Правительство Камчатского края.

5.3.2. Жалоба может быть направлена по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, официального сайта, единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) либо портала государственных и муниципальных услуг (функций) Камчатского края, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

5.3.3. Жалоба должна содержать:

- наименование Министерства, КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК», указание на должностное лицо либо специалиста Министерства, КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК», решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

- фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

- сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Министерства, Министра, заместителя Министра – начальника отдела региональной политики и образовательных программ, КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК», иных должностных лиц либо специалиста Министерства, КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК»;

- доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Министерства, Министра, заместителя Министра – начальника отдела региональной политики и образовательных программ, КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК», иных должностных лиц либо специалистов Министерства, КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК». Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.4. Основанием для процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является регистрация жалобы заявителя.

Регистрация жалоб выполняется специалистом, ответственным за делопроизводство.

5.5. Жалоба, поступившая в Министерство, подлежит рассмотрению             Министром либо иным должностным лицом, наделенным полномочием по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Министерства в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

Жалоба, поступившая в КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК», подлежит рассмотрению Ректором либо иным должностным лицом, наделенным полномочием по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК» в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

5.6. По результатам рассмотрения жалобы Министерство, КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК» принимает одно из следующих решений:

- удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документов, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Камчатского края, а также в иных формах;

- отказывает в удовлетворении жалобы.

5.7. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в части 5.6. настоящего Регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

5.8. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления Министр, Ректор либо иное должностное лицо, наделенное полномочием по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Приложение №1

к Административному регламенту

предоставления Министерством образования

и науки Камчатского края государственной

услуги «Аттестация педагогических работников

государственных и муниципальных

образовательных учреждений

Камчатского края с целью

подтверждения соответствия занимаемой

должностью»

СВЕДЕНИЯ

о должностных лицах Министерства образования и науки Камчатского края, ответственных за предоставление государственной услуги, и сотрудниках КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК», участвующих в предоставлении государственной услуги «Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Камчатского края с целью подтверждения соответствия занимаемой должности»

ФИО

специалиста

Должность

специалиста

Адреса:

почтовый, электронный

Телефон

График

работы с заявителями

Шкирина

Екатерина Сергеевна

консультант отдела региональной политики и образовательных программ

683000

г.Петропавловск-Камчатский, ул. Советская, 35, каб. 414

e-mail: ShkirinaES@kamchatka.gov.ru

(4152)

41-27-52

С понедельника по четверг:

с 09.00 до 17.15, перерыв:

с 12.00 до 12.48

пятница:

с 9.00 до 16.00

Ситникова Людмила Константиновна

Старший методист Центра оценки качества образования КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК»

683000

г. Петропавловск-Камчатский, Набережная, 26, каб. 12

e-mail:

atestac@yandex.ru

(4152)

42-03-52

С понедельника по четверг:

с 8.30 до 17.00, перерыв:

с 13.00 до 13.45

Пятница:

с 8.30 до 14.00

Прасол

Анна Витальевна

Методист Центра оценки качества образования КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК»

683000

г. Петропавловск-Камчатский, Набережная, 26, каб. 12

e-mail:

atestac@yandex.ru

(4152)

42-03-52

С понедельника по четверг:

с 8.30 до 17.00, перерыв:

с 13.00 до 13.45

Пятница:

с 8.30 до 14.00

Приложение №2

к Административному регламенту

предоставления Министерством образования

и науки Камчатского края государственной

услуги «Аттестация педагогических работников

государственных и муниципальных

образовательных учреждений

Камчатского края с целью

подтверждения соответствия занимаемой

должностью»

ФОРМА ЗАЯВКИ

на предоставление государственной услуги «Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Камчатского края с целью подтверждения соответствия занимаемой должности»

Штамп

образовательного учреждения

В Главную аттестационную комиссию Министерства образования и науки Камчатского края

683000,

г. Петропавловск-Камчатский,

ул. Набережная, д. 26

ЗАЯВКА[1]

Прошу провести аттестацию педагогических работников_______________

__________________________________________________________________

                                           (наименование ОУ согласно уставу) 

__________________________________________________________________,

не имеющих квалификационных категорий, с целью подтверждения их соответствия занимаемым должностям.

__________________

Заявка оформляется на бланке образовательного учреждения, направляется на бумажном носителе. Приложение к заявке (форма №1) заполняется в формате Excel и направляется в электронном виде и на бумажном носителе.

Приложение: Список педагогических работников, направляемых для прохождения аттестации:  на _____ л. в 1 экз.

М.П.                            Руководитель

образовательного

учреждения     _____________        ___________________

                                                        (подпись)                            (расшифровка)

Контакты:

Сот. тел. _____________

E-mail руководителя _____________

Приложение к заявке

Список педагогических работников _________________________ ,

(наименование образовательного учреждения)

направляемых для прохождения аттестации

с целью подтверждения их соответствия занимаемым должностям

№

ФИО (полностью)

Должность, по которой педагог

аттестуется

Образование

Стаж работы

Обучение на курсах повышения квалиф. ПК и (или) переподготовке

Наличие (отсутствие) заявления аттестуемого на предоставление дополнительных сведений, необходимых для  аттестации

наименование ОУ

дата окончания

обучения

специальность

квалификация

педагогический

в должности

в учреждении

наименование ОУ

(краткое)

кол-во час.

дата окончания

Приложение №3

к Административному регламенту

предоставления Министерством образования

и науки Камчатского края государственной

услуги «Аттестация педагогических работников

государственных и муниципальных

образовательных учреждений

Камчатского края с целью

подтверждения соответствия занимаемой

должностью»

ФОРМА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ

на предоставление государственной услуги «Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Камчатского края с целью подтверждения соответствия занимаемой должности»

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

на проведение аттестации педагогического работника

с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

Руководитель образовательного учреждения _____________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

(Ф.И.О. руководителя, полное название образовательного учреждения)

представляет________________________________________________________

___________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность педагогического работника)

для аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности.

Сведения о педагогическом работнике

Дата рождения аттестуемого ________________________________________

(число, месяц, год)

Образование (в случае наличия или получения второго образования следует представить сведения по каждому направлению образования, указав, на каком курсе обучается педагогический работник):

№ п/п

Наименование образовательного учреждения профессионального образования

Дата окончания

Специальность по диплому

Квалификация

Стаж педагогической работы: ________________.

Стаж работы в данной  должности:  ___________.

Стаж работы в данном учреждении: ___________.

Повышение квалификации или (и) переподготовка (за последние 5 лет):

№ п/п

Название

учреждения

Образовательная программа

Количество часов

Отраслевые награды, звания, ученая степень, ученое звание _______________

Результат предыдущей аттестации ___________________________________

                                                      (решение аттестационной комиссии, дата)

Сведения о прохождении

квалификационного испытания  ______________________________________

                                                                                 (дата прохождения)

Оценка руководителем профессиональных, деловых качеств педагогического работника.

Критерии оценивания:

0 баллов – оцениваемый показатель отсутствует

1 балл – оцениваемый показатель представлен в минимальном объеме

2 балла – достаточный уровень оцениваемого показателя

3 балла – высокий уровень оцениваемого показателя

№ п/п

Показатели профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результаты его профессиональной деятельности

Оценка руководителя

(от 0 до 3 баллов)

Знание приоритетных направлений развития системы образования РФ, нормативных документов по вопросам обучения и воспитания детей и молодежи

Участие в реализации программы развития образовательного учреждения (по направлению деятельности аттестуемого)

Участие аттестуемого в мероприятиях, повышающих имидж образовательного учреждения (семинарах, научно-практических конференциях, круглых столах, сетевых сообществах, форумах и т.д.)

Участие аттестуемого в конкурсах профессионального мастерства

Наличие разработанной аттестуемым рабочей программы (методических и дидактических материалов) по предмету (курсу) и ее выполнение

Использование информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) в образовательном процессе

Владение современными технологиями (в том числе ИКТ), формами, приёмами, методами, средствами обучения

Уровень удовлетворенности учащихся, воспитанников и их родителей деятельностью, выстраиваемой педагогом: содержание, методы, результаты и др.

Использование в педагогической практике различных методов диагностики образовательных потребностей обучающихся (воспитанников)

Наличие положительной оценки деятельности педагога по итогам контроля ОУ

Соблюдение прав и свобод обучающихся, воспитанников, уважение человеческого достоинства, чести и репутации обучающихся, воспитанников

Наличие системы взаимодействия с родителями (лицами, их замещающими)

Наличие обобщения опыта работы педагога на уровне образовательного учреждения

Уровень эмоционального взаимодействия с учащимися (воспитанниками)

Самоорганизованность

Общая культура (в том числе коммуникативная)

Выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности

Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся  (воспитанников) во время образовательного процесса

Общий балл

Мотивированная оценка профессиональных и личностных качеств, результатов педагогической деятельности, включающая:

1) отношение педагога  к работе и качество выполнения должностных обязанностей; его профессиональные и личностные качества, индивидуальные способности;

2) результаты профессиональной деятельности работника на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности за период между аттестациями;

3) дополнительные сведения об аттестуемом работнике (например, оценка деятельности в качестве классного руководителя, выполнения дополнительной общественной нагрузки/функциональных обязанностей и т.п. – на усмотрение работодателя);

6) предварительные выводы о соответствии представляемого педагогического работника занимаемой должности на момент аттестации.

М.П.                                          Руководитель ОУ      _________          ____________________

                                                                                             (подпись)     (расшифровка подписи)

Дата заполнения представления              «______»___________20___г.      

С представлением и порядком аттестации ознакомлен(-а):

_________          ___________________________________________

(подпись)                                              (расшифровка подписи)

Дата ознакомления               «______»___________20___г.                    

ФОРМА №1

к представлению работодателя

В Главную аттестационную комиссию

Министерства образования и науки

Камчатского края

________________________________,

                 (Ф.И.О.)

_________________________________

(должность, наименование ОУ по уставу)

ЗАЯВЛЕНИЕ

педагогического работника о согласии на использование персональных данных и предоставлении дополнительной информации, необходимой для аттестации

1. Согласие на использование персональных данных.

В соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27 сентября 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» я, _________________________________________________________________

(ФИО, должность, место работы)

даю согласие на обработку Министерством образования и науки Камчатского края и Центром оценки качества образования КГОУ ДОВ «Камчатский ИПКПК» моих персональных данных.

1.1. Наименование, адрес оператора, получающего согласие субъекта персональных данных:

Министерство образования и науки Камчатского края,  683000, г.Петропавловск-Камчатский, ул. Советская, 35;

Краевое государственное образовательное учреждение дополнительного образования взрослых «Камчатский институт повышения квалификации педагогических кадров», 683000, г.Петропавловск-Камчатский, ул. Набережная, 26.

1.2. Цель обработки персональных данных:  проведение аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности, статистическая и аналитическая обработка итогов аттестации.

1.3. Перечень персональных данных, на обработку которых даю согласие:

- фамилия, имя, отчество;

- дата рождения;

- должность, по которой прохожу процедуру аттестации;

- место работы;

- образование, когда и какое образовательное учреждение окончил(а), специальность и квалификация по диплому;

- стаж работы (трудовой, в должности, в учреждении);

- итоги проведения аттестационных процедур;

- контактные телефоны, Е-mail, skype

1.4. Перечень действий с персональными данными, на совершение которых даю согласие, общее описание используемых оператором способов обработки:

- сбор и обработка (систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение)) в базе данных аттестованных педагогических работников;

- использование при составлении статистической и аналитической отчетности и распространение (в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ) с целью формирования краевой базы результатов аттестации педагогических работников краевых государственных и муниципальных образовательных учреждений.

Обработка производится путём ввода данных в электронные таблицы в программе «Microsoft Excel» в персональный компьютер.

1.5. Срок, в течение которого действует согласие, а также порядок его отзыва:

Действует в течение неопределенного времени; оператор прекращает обработку персональных данных по требованию субъекта, заявленному в письменной форме на имя оператора.

2. Являюсь членом  профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации с ___________ года по настоящее время.

3. Прошу провести аттестацию на заседании Главной аттестационной комиссии Министерства образования и науки Камчатского края с целью подтверждения моего соответствия занимаемой должности в моем присутствии (без моего присутствия) (нужное подчеркнуть).

«______» _____________ 20___ г.            

__________________________   ___________________________________

              (подпись)                                            (расшифровка подписи)

Контакты:

Тел.      _____________

E-mail   _____________

ФОРМА № 2

к представлению работодателя

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ[2]

1. Фамилия, имя, отчество  __________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ______________________________________

3. Занимаемая  должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность ________________________________________________________

__________________________________________________________________

4.  Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания  ____________________________________________________

                                     (когда и какое учебное заведение окончил, специальность

__________________________________________________________________

и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

5.  Стаж  педагогической работы (работы по специальности)_________________ __________________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж ____________________________________________

7. Рекомендации аттестационной комиссии______________________________

8. Решение Главной аттестационной комиссии ___________________________

___________________________________________________________________

соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности); не соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности)

9. Количественный состав аттестационной комиссии ______________________

На заседании присутствовало ____________ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за _____, против ______

10. Примечания ___________________________________________________

__________________________________________________________________

______________

1 Аттестационный лист предоставляется в электронной форме Excel. Заявитель заполняет части с 1 по 6.

Председатель

аттестационной комиссии                                 (подпись)                             (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии                            (подпись)                       (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией

«_____» ____________________ 20___ г.

М.П.                            Министр образования и науки

                            Камчатского края                                          ___________ /В.Л.Тюменцев/

С аттестационным листом ознакомлен(а):

___________________________________

    (подпись педагогического работника, дата)

С решением аттестационной комиссии согласна (согласен) (не согласна (не согласен))              

________________         _________________________________

(подпись)                   (расшифровка подписи)

ФОРМА №3

к представлению работодателя

ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА[3]

заседания первичной профсоюзной организации

___________________________________________________________________

(наименование образовательного учреждения)

«___» _________20___г.                                                                протокол № ____

СЛУШАЛИ:

О делегировании представителя в состав Главной аттестационной комиссии Министерства образования и науки Камчатского края на 20__/20__ учебный год.

РЕШИЛИ:

Делегировать представителем от первичной профсоюзной организации ________________________________________________________________

              (наименование образовательного учреждения)

в Главную аттестационную комиссию Министерства образования и науки Камчатского края на 20___/20___ учебный год

____________________________________________________________________

                                    (Ф.И.О., место работы, должность)

Председатель первичной профсоюзной организации 

________________                                          _______________________________

(подпись)                                                                      (расшифровка подписи)

ВЫПИСКА ВЕРНА:

Печать                                                                      Подпись

Приложение №5

к Административному регламенту

предоставления Министерством образования

и науки Камчатского края государственной

услуги «Аттестация педагогических работников

государственных и муниципальных

образовательных учреждений

Камчатского края с целью

подтверждения соответствия занимаемой

должностью»

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ЗАЯВОК

на предоставление государственной услуги «Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Камчатского края с целью подтверждения соответствия занимаемой должности»

№ п/п

Дата поступления заявки

Наименование образовательного учреждения

(в соответствии

с уставом ОУ)

Населенный пункт, муниципальное образование

(для муниципальных ОУ);

орган исполнительной власти Камчатского края

(для краевых государственных ОУ)

Форма уведомления заявителя о приеме заявки

(подпись заявителя , если документы представлены лично)

Дата поступления представления работодателя с прилагаемыми к нему документами 

Отметка об отсутствии или наличии оснований для отказа в приеме документов

(со ссылкой на пункт

в части 2.7. Регламента)

Форма и дата уведомления заявителя об отказе в приеме документов

(в случае отрицательного решения)

1

2

3

4

5

6

7

8

Приложение №5

к Административному регламенту

предоставления Министерством образования

и науки Камчатского края государственной

услуги «Аттестация педагогических работников

государственных и муниципальных

образовательных учреждений

Камчатского края с целью

подтверждения соответствия занимаемой

должностью»

ГРАФИК АТТЕСТАЦИИ

педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Камчатского края

для подтверждения соответствия занимаемой должности

№ п/п

ФИО педагогического работника

Должность педагогического работника

Наименование образовательного учреждения

Населенный пункт, муниципальное образование

(для муниципальных ОУ);

орган исполнительной власти Камчатского края

(для краевых государственных ОУ)

Дата проведения квалификационного испытания

(в формате дд. мм. гггг)

Дата заседания ГАК

(в формате дд. мм. гггг)

1

2

3

4

5

6

7

Приложение №6

к Административному регламенту

предоставления Министерством образования

и науки Камчатского края государственной

услуги «Аттестация педагогических работников

государственных и муниципальных

образовательных учреждений

Камчатского края с целью

подтверждения соответствия занимаемой

должностью»

ФОРМА ПРОТОКОЛА

результатов квалификационного испытания

(компьютерного тестирования педагогического работника, аттестуемого на соответствие занимаемой должности)

ПРОТОКОЛ

результатов квалификационного испытания

Ф.И.О. педагогического работника ____________________________________

Место работы, должность ___________________________________________

Дата квалификационного испытания __________________________________

Место проведения квалификационного испытания _______________________

Результаты квалификационного испытания:

1) количество вопросов _____________________________________________

2) количество и процент правильных ответов ____________________________

Специалист, обеспечивающий проведение процедуры компьютерного тестирования, _______________________________________________________

                                                                      (Ф.И.О., место работы, должность)

С результатами квалификационного испытания ознакомлен(-а):

______________________________________________________

                                              (подпись педагогического работника, дата)

С решением результатами квалификационного испытания согласна (согласен) (не согласна (не согласен))              

________________         _________________________________

(подпись)                   (расшифровка подписи)

Приложение №7

к Административному регламенту

предоставления Министерством образования

и науки Камчатского края государственной

услуги «Аттестация педагогических работников

государственных и муниципальных

образовательных учреждений

Камчатского края с целью

подтверждения соответствия занимаемой

должностью»

БЛОК-СХЕМА

последовательности действий при предоставлении государственной услуги «Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Камчатского края с целью подтверждения соответствия занимаемой должности»

             

                                    

      

                                                       

             

                                                                             

                            Нет                                                                                            Да

             

                           

             

             

[1]

[2]

[3] В случаях, если представительство первичной профсоюзной организации, членом которой является аттестуемый педагогический работник, затруднительно обеспечить по объективным обстоятельствам (территориальная удаленность, невозможность участия представителя по уважительным причинам и пр.), первичная профсоюзная организация вправе уполномочить для участия в работе ГАК иного профсоюзного представителя (например, представителя вышестоящего профсоюзного органа).