ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

от 10.07.2013 г. №01-01-05/170

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ ИМЕЮЩИХ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

{в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 23.06.2016 № 01-01-28/141 НГР ru20000201600220}

(в редакции приказов Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 23.06.2016 № 01-01-28/141, от 23.08.2016 № 01-01-28/206, от 26.11.2018г. №01-01-29/232, от 17.06.2019г. №02-29/137)

В соответствии с Порядком разработки и утверждения Административных регламентов предоставления государственных услуг, утвержденным Постановлением Правительства Чеченской Республики от 31.01.2012г. №16 «О разработке и утверждении Административных регламентов предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги «Организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые».

{в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 23.06.2016 № 01-01-28/141 НГР ru20000201600220}

2. Отделу трудоустройства и специальных программ (Керимов И.А.) и отделу профориентации и профессионального обучения (Дажнкаев АЛ) департамента по вопросам занятости населения оказывать практическую и методическую помощь государственным бюджетным учреждениям центрам занятости населения республики в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

3. Отделу бухгалтерского учета, учета и отчетности субвенций (Цакашева Н.А.) департамента по финансово-экономической работе обеспечить своевременное финансирование государственных бюджетных учреждений центров занятости населения республики на вышеуказанные мероприятия.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра И.Ш. Цакаева.

Министр

М.И. Ахмадов

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства труда, занятости и

социального развития Чеченской Республики

от 10 июля 2013 года №

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Предмет регулирования регламента

1. Административный регламент Министерства труда, занятости и

социального развития Чеченской Республики предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (далее – Административный регламент), разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, (далее – государственная услуга) и определяет сроки и последовательность действий (далее – административные процедуры) при осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги в установленном порядке.

Круг заявителей

2. В процессе предоставления государственной услуги граждане, претендующие на предоставление государственной услуги, именуются также заявителями, граждане, которым государственная услуга предоставляется, именуются получателями.

Государственная услуга предоставляется:

а) несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы (далее – несовершеннолетние граждане);

б) гражданам, испытывающим трудности в поиске работы и признанным в установленном порядке безработными:

инвалидам; освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лицам предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцам и вынужденным переселенцам; уволенным с военной службы и членам их семей; одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф (далее – безработные граждане);

{в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 23.08.2016 № 01-01-28/206 НГР ru20000201600303}

в) гражданам в возрасте от 18 до 20 лет имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее – безработные выпускники, ищущие работу впервые).

{в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 23.06.2016 № 01-01-28/141 НГР ru20000201600220}

Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

3. Информирование о государственной услуге и правилах ее предоставления осуществляется с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», включая официальный сайт Министерства труда, занятости и

социального развития Чеченской Республики (далее – Министерство), республиканскую государственную информационную систему «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Чеченской Республики» (далее – Портал), средств телефонной связи, средств массовой информации (далее - СМИ), информационных стендов подведомственных Министерству государственных бюджетных учреждений – центров занятости населения (далее также центра занятости населения), раздаточных информационных материалов (брошюр, буклетов и т.п.), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ).

4. При размещении информации в СМИ Министерство и центр занятости населения осуществляет отбор средств радио- и телевещания, периодических изданий путем проведения маркетинговых исследований, социологических замеров среди получателей государственной услуги, изучения рейтингов СМИ, определяющих лидеров публикаций социальной направленности.

При отборе средств массовой информации учитываются тираж, территория распространения, периодичность издания или выхода в эфир, стоимость размещения информации. Конкретные значения указанных показателей определяются непосредственно Министерством в зависимости от характера размещаемой информации.

5. Сведения о юридических адресах, номерах телефонов, адресах электронной почты Министерства, МФЦ и центров занятости населения содержатся в Приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.

{в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 23.06.2016 № 01-01-28/141 НГР ru20000201600220}

6. Адреса месторасположения и полная информация о структуре Министерства, МФЦ и центров занятости населения, нормативные правовые документы размещены на официальном сайте Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики (www.mtchr.ru).

{в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 23.06.2016 № 01-01-28/141 НГР ru20000201600220}

7. Сведения о графике (режиме) работы Министерства и центров занятости населения сообщаются по телефонам для справок (консультаций), а также периодически размещаются в средствах массовой информации.

8. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы Министерства и центров занятости населения, размещаются при входе в помещения Министерства и центров занятости населения соответственно.

9. Часы приема граждан, претендующих на предоставление государственной услуги, и получателей государственной услуги работниками Министерства:

понедельник – пятница – 10:00 – 13:00; 14:00 – 15:00;

суббота – воскресенье – выходные дни.

Часы приема граждан, претендующих на предоставление государственной услуги, и получателей государственной услуги работниками центров занятости населения:

Понедельник

9.00 – 17.00

Вторник

12.00 – 20.00

Среда

9.00 – 17.00

Четверг

11.00 – 19.00

Пятница

9.00 – 17.00.

Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центров занятостинаселения.

10. График (режим) работы центров занятости населения может быть изменен с учетом природно-климатических условий территории, графика (режима) движения общественного транспорта.

11. Информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги осуществляется работником Министерства или центра занятости населения (при личном обращении, по телефону, письменно или с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», включая Портал).

12. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники Министерства или центра занятости населения подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил обратившийся, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 5 минут.

Время ожидания в очереди для получения от работника Министерства или центра занятости населения информации о процедуре предоставления государственной услуги при личном обращении заявителей не должно превышать 15 минут.

13. При письменном обращении заявителей в Министерство и центр занятости населения информация о процедуре предоставления государственной услуги направляется заявителю в порядке и в срок, предусмотренный Федеральным законом от 27 июля 2010 года №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

{в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 23.06.2016 № 01-01-28/141 НГР ru20000201600220}

При обращении заявителей в Министерство и центр занятости населения с использованием информационно - телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», включая Портал, информация о процедуре предоставления государственной услуги направляется заявителю путем отправки электронного сообщения в срок, не превышающий одного рабочего дня с момента получения обращения.

14. Лица, претендующие на предоставление государственной услуги, представившие в центр занятости населения документы для принятия решения о предоставлении государственной услуги, в обязательном порядке информируются о:

порядке и условиях предоставления государственной услуги;

возможности отказа в предоставлении государственной услуги;

сроках предоставления государственной услуги.

II. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

Наименование государственной услуги

15. Государственная услуга, предоставление которой регулируется настоящим Административным регламентом, именуется «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые».

{в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 23.06.2016 № 01-01-28/141 НГР ru20000201600220}

Наименование органа государственной власти, предоставляющего государственную услугу

16. Государственная услуга предоставляется Министерством через подведомственные Министерству государственные бюджетные учреждения – центры занятости населения.

17. Государственная услуга предоставляется на территории муниципального образования по месту жительства граждан.

18. Запрещается требовать от заявителей осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, входящих в утверждаемый постановлением Правительства Чеченской Республики перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг.

Описание результата предоставления государственной услуги

19. Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления на временное трудоустройство.

Срок предоставления государственной услуги

20. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в орган государственной службы занятости населения республики, не должно превышать 20 минут.

21. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

Сроки выполнения конкретных административных процедур указаны в соответствующих подразделах Административного регламента.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

22. Полномочия по предоставлению государственной услуги осуществляются в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (опубликована в «Российской газете» от 25 декабря 1993 года № 237);

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (опубликован в Ведомостях Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 мая 1991 года № 18 ст. 566, в Бюллетене нормативных актов РСФСР, 1992 год, № 1, с. 4 - 18);

Трудовым кодексом Российской Федерации (опубликован в «Российской газете» от 31 декабря 2001 года № 256, в Собрании законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 года № 1 (часть I) ст. 3, в «Парламентской газете» от 5 января 2002 года № 2-5);

Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (опубликован в «Российской газете» от 30 июля 2010 года № 168, в Собрании законодательства Российской Федерации от 2 августа 2010 года № 31 ст. 4179) (далее - Федеральный закон № 210-ФЗ);

Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (опубликован в «Российской газете» от 2 декабря 1995 года № 234, в Собрании законодательства Российской Федерации от 27 ноября 1995 года № 48 ст. 4563);

Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» (опубликован в «Российской газете» от 8 апреля 2011 года № 75, в Собрании законодательства Российской Федерации от 11 апреля 2011 года № 15 ст. 2036, в «Парламентской газете» от 8 апреля 2011 года № 17);

постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» (опубликовано в «Российской газете» от 8 июля 2004 года № 144, в Собрании законодательства Российской Федерации от 12 июля 2004 года № 28 ст. 2901);

постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2007 года № 36 «Об утверждении Правил предоставления субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными» (опубликовано в Собрании законодательства Российской Федерации от 29 января 2007 года № 5 ст. 662, в «Российской газете» от 31 января 2007 года № 19);

постановлением Правительства Российской Федерации от 27 сентября 2011 года №797 «О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления» (опубликовано в «Российской газете» от 5 октября 2011 года № 222, в Собрании законодательства Российской Федерации от 3 октября 2011 года № 40 ст. 5559);

постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 года № 852 «Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг» (опубликовано в «Российской газете» от 31 августа 2012 года № 200, в Собрании законодательства Российской Федерации от 3 сентября 2012 года № 36 ст. 4903);

постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» (опубликовано в Собрании законодательства Российской Федерации от 17 сентября 2012 года № 38 ст. 5103);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2013 года № 58н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые» (опубликован в «Российской газете» от 22 мая 2013 года № 107);

Законом Чеченской Республики от 30 июня 2015 года №26-РЗ «О социальном обслуживании граждан в Чеченской Республике» (опубликован в газете «Вести Республики» от 3 июля 2015 года № 120);

постановлением Правительства Чеченской Республики от 1 апреля 2008 года № 45 «Об утверждении Положения о Министерстве труда, занятости и социального развития Чеченской Республики» (опубликовано в газете «Вести Республики» от 18 апреля 2008 года № 72);

постановлением Правительства Чеченской Республики от 31 января 2012 года № 16 «О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций» (опубликовано в газете «Вести Республики» от 21 февраля 2012 года № 33);

постановлением Правительства Чеченской Республики от 11 июля 2013 года № 171 «Об утверждении Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействия) органов исполнительной власти Чеченской Республики и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Чеченской Республики» (опубликовано в газете «Вести Республики» от 27 июля 2013 года № 142).

(в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 26.11.2018 №01-01-29/232)

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем

23. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при предъявлении гражданином в центр занятости населения следующих документов:

1) заявления, заполненного согласно приложению №2 к настоящему Административному регламенту, или согласия гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданного центром занятости населения (далее – предложение), по форме согласно приложению №3 к настоящему Административному регламенту в виде бумажного или электронного документа;

2) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

3) индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

23.1. В заявлении указываются:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;

дата обращения.

Заявление о предоставлении государственной услуги заполняется собственноручно, разборчиво или в машинописном виде, на русском языке и заверяется личной подписью заявителя (законного представителя или доверенного лица) или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. №63-ФЗ «Об электронной подписи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, №15, ст. 2036; №27, ст. 3880; 2012, №29, ст. 3988).

При заполнении заявления не допускается использование сокращенных слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими.

23.2. В предложении указываются:

наименование центра занятости населения;

фамилия, имя, отчество гражданина;

фамилия, имя, отчество работника центра занятости населения, выдавшего предложение;

согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги;

дата выдачи предложения.

24. Получателям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления в центр занятости населения или в МФЦ: при личном обращении, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала.

{в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 23.06.2016 № 01-01-28/141 НГР ru20000201600220}

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций и которые заявитель вправе представить

25. Для предоставления государственной услуги не требуется предоставление заявителем документов, находящихся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги.

26. Орган, предоставляющий государственную услугу, не вправе требовать от заявителя представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, а также представления документов и информации, находящихся в распоряжении органов и организаций, предоставляющих государственные и муниципальные услуги, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами, за исключением информации и документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

27. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

28. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является:

1) представление неполного комплекта документов, указанных в пункте 23 настоящего Административного регламента, или наличие в представленных документах неполных или недостоверных сведений;

2) отсутствие решения о регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы (для несовершеннолетних граждан) и решения о признании гражданина безработным в установленном порядке (для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые).

{в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 23.06.2016 № 01-01-28/141 НГР ru20000201600220}

29. Основания для приостановления предоставления государственной услуги законодательством не предусмотрены.

Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

30. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

31. За предоставление государственной услуги государственная пошлина или иная плата не взимаются. Услуга предоставляется бесплатно.

Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

32. Оснований для взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством не предусмотрено.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги, услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, и при получении результата предоставления таких услуг

33. Максимально допустимое время ожидания в очереди заявителя при подаче заявления для предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут.

34. В случае личного обращения заявителя в центр занятости населения максимальный срок ожидания в очереди для получения результата предоставления государственной услуги не должен превышать 15 минут.

35. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

36. Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги с документами, указанными в пункте 23 настоящего Административного регламента, поступившего в центр занятости населения в письменной форме или форме электронного документа, осуществляется в день его поступления.

37. Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги с документами, указанными в пункте 23 Административного регламента, поступившего в центр занятости населения по электронной почте в выходной (нерабочий или праздничный) день, осуществляется в первый, следующий за ним рабочий день.

38. В случае направления заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, по почте заявление регистрируется датой, соответствующей дате поступления заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, по штемпелю на конверте.

Прием и регистрация запроса заявителя осуществляется в порядке, предусмотренном правилами делопроизводства и документооборота.

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, услуга, предоставляемая организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг

39. Места для информирования, предназначенные для ознакомления заявителей и получателей государственной услуги с информационными материалами, оборудуются визуальной, текстовой и мультимедийной информацией, размещаемой на информационных стендах, демонстрационных системах, обновляемой по мере изменения законодательства, регулирующего предоставление государственной услуги, и изменения справочных сведений.

40. На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости населения, содержится следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адрес официального сайта и электронной почты Министерства и центров занятости населения;

реестр государственных услуг, оказываемых центром занятости населения;

процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в

виде блок-схемы);

порядок обжалования решения, действия или бездействия центра занятости населения, его должностных лиц и работников;

перечень категорий получателей государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

образцы заполнения бланков заявлений граждан, претендующих на предоставление государственной услуги;

схема размещения работников центра занятости населения;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы предоставления государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги.

41. На официальном сайте Министерства содержится следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса

электронной почты Министерства и центров занятости населения;

реестр государственных услуг, оказываемых Министерством и центрами занятости населения;

процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы);

порядок обжалования решения, действия или бездействия центров занятости населения, их должностных лиц и работников;

перечень категорий получателей государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

образцы заполнения бланков заявлений граждан, претендующих на предоставление государственной услуги, и других документов;

извлечения из законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;

основания для отказа в предоставлении государственной услуги;

ответы на вопросы заявителей и получателей государственной услуги.

42. Прием заявителей работниками Министерства или центров занятости населения ведется без предварительной записи в порядке живой очереди.

Для приема граждан, обратившихся за предоставлением государственной услуги, могут быть выделены отдельные помещения, снабженные соответствующими указателями. Указатели должны быть четкими, заметными и понятными для заявителей и получателей государственной услуги.

43. Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности. Рабочее место работника оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

44. Вход (выход) из помещения, в котором предоставляется государственная услуга, оборудуется соответствующими указателями. В местах предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и

работников центра занятости населения.

45. Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями.

46. Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.

47. 47. Центром занятости населения обеспечивается создание инвалидам следующих условий доступности в помещении центра занятости населения, в котором предоставляется услуга, в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными актами:

возможность беспрепятственного входа в помещение центра занятости населения и выхода из него;

возможность самостоятельного передвижения по территории центра занятости населения в целях доступа к месту предоставления услуги, в том числе с помощью работников центра занятости населения, предоставляющих услуги, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;

возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в центр занятости населения, в том числе с использованием кресла-коляски и, при необходимости, с помощью работников центра занятости населения;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения по территории центра занятости населения;

содействие инвалиду при входе в центр занятости населения и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов в центр занятости населения, в котором предоставляется услуга, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

обеспечение допуска в центр занятости населения, в котором предоставляется услуга, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня 2015 года № 386н.

Директором центра занятости населения обеспечивается создание инвалидам следующих условий доступности услуг в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами:

оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения услуги действий;

предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

оказание работниками центра занятости населения иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;

наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставления услуги (в том числе, на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, а также аудиоконтура на приеме документов.

{в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 23.06.2016 № 01-01-28/141 НГР ru20000201600220}

48. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

49. Места предоставления государственной услуги оборудуются системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Показатели доступности и качества государственной услуги

50. Показателем доступности при предоставлении государственной услуги является возможность получать необходимую информацию и консультации, касающиеся рассмотрения документов, указанных в пункте 23 настоящего Административного регламента.

51. Показателями качества предоставления государственной услуги являются:

двукратное взаимодействие заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги;

своевременное рассмотрение документов, указанных в пункте 23 настоящего Административного регламента;

соблюдение сроков предоставления государственной услуги и сроков выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги;

удобство и доступность получения информации заявителями о порядке предоставления государственной услуги;

оперативность вынесения решения по итогам рассмотрения документов, указанных в пункте 23 настоящего Административного регламента;

полнота, актуальность и достоверность информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме;

отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей по результатам предоставления государственной услуги;

предоставление возможности подачи заявления о предоставлении государственной услуги и документов (содержащихся в них сведений), необходимых для предоставления государственной услуги, в форме электронного документа;

предоставление возможности получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Одним из показателей доступности и качества предоставления государственной услуги является возможность получения ее на базе многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг.

52. В процессе предоставления государственной услуги заявитель вправе неоднократно обращаться в центр занятости населения, в том числе за получением информации о ходе предоставления государственной услуги.

53. Заявление для получения государственной услуги может быть подано заявителем в центр занятости населении или в МФЦ лично, либо в форме электронных документов, или посредством почтового отправления с описью вложения и уведомлением о вручении.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности

предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

54. Предоставление государственной услуги в МФЦ в части приема документов от заявителя осуществляется по принципу «одного окна», в соответствии с которым государственная услуга предоставляется после однократного обращения заявителя с соответствующим заявлением, а взаимодействие с органами, предоставляющими государственные услуги, органами, предоставляющими муниципальные услуги, иными государственными органами, органами местного самоуправления, подведомственными им организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, осуществляется без участия заявителя, на основании нормативных правовых актов и соглашений о взаимодействии.

55. В случае подачи заявления в МФЦ непосредственное предоставление государственной услуги осуществляется центром занятости населения.

56. Для получения государственной услуги в электронном виде заявителям предоставляется возможность направить заявление через информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе сеть «Интернет», включая Портал, путем заполнения специальной интерактивной формы, которая соответствует требованиям Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и обеспечивает идентификацию заявителя.

57. Уведомление заявителя о принятом к рассмотрению заявлении, а также о необходимости представления документов, указанных в пункте 23 настоящего Административного регламента, осуществляется центром занятости населения не позднее рабочего дня, следующего за днем заполнения заявителем соответствующей интерактивной формы.

58. Заявление рассматривается при представлении заявителем документов, указанных в пункте 23 настоящего Административного регламента, о чем должностное лицо центра занятости населения уведомляет заявителя в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», включая Портал.

III. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ), ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ)

В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ

Исчерпывающий перечень административных процедур

59. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

1) административные процедуры (действия) при предоставлении государственной услуги несовершеннолетним гражданам, безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы и безработным выпускникам, ищущим работу впервые, при первичном обращении включают:

- прием, проверку документов и принятие решения о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги;

- организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы и безработных выпускников, ищущих работу впервые (сбор и анализ информации, отбор работодателей, подготовка проекта договора, заключение договора и внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о вакантных должностях);

- направление несовершеннолетних граждан, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы и безработных выпускников, ищущих работу впервые к работодателю для временного трудоустройства;

2) предоставление государственной услуги несовершеннолетним гражданам, безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы и безработным выпускникам, ищущим работу впервые, при последующих обращениях.

60. Блок-схема последовательности административных процедур (действий) по предоставлению государственной услуги приведена в приложении № 7 к настоящему Административному регламенту.

Административные процедуры (действия) при предоставлении государственной услуги несовершеннолетним гражданам, безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы и безработным выпускникам, ищущим работу впервые, при первичном обращении

Прием, проверка документов и принятие решения о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги

61. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение в центр занятости населения гражданина.

Несовершеннолетние граждане, безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы и безработные выпускники, ищущие работу впервые (далее – граждане), обратившиеся за предоставлением государственной услуги, представляют документы, установленные пунктом 23 настоящего Административного регламента.

62. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее – работник центра занятости населения), проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.

На основании представленных документов работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом, и информирует гражданина о принятом решении.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его заявителю.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

63. Работник центра занятости населения информирует гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, об условиях временного трудоустройства, для каких категорий граждан работа временного характера считается подходящей, каким категориям граждан может быть отказано в признании их безработными в случае их отказа от двух вариантов работы временного характера в течение 10 дней со дня регистрации гражданина, ищущего работу, в целях поиска подходящей работы, об условиях и порядке оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

64. Работник центра занятости населения на основании заявления и документов, представленных получателем государственной услуги, осуществляет регистрацию гражданина в целях поиска подходящей работы.

64.1. Регистрация несовершеннолетних граждан осуществляется в электронном виде в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников) с использованием программно-технического комплекса.

Работник центра занятости населения осуществляет вывод заполненного бланка, содержащего сведения о несовершеннолетнем гражданине, на печатающее устройство.

Заполненному бланку присваивается индивидуальный идентификационный номер.

64.2. Работник центра занятости населения задает параметры поиска сведений о безработном гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

Работник центра занятости населения извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело получателя государственных услуг.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

65. Результатом административной процедуры является принятие решения о предоставлении (отказе в предоставлении) государственной услуги.

Организация временного трудоустройства граждан

(сбор и анализ информации, отбор работодателей, подготовка проекта договора, заключение договора и внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о вакантных должностях)

66. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения о предоставлении государственной услуги.

67. Работник центра занятости населения на основании обращений граждан за предоставлением государственной услуги по организации временного трудоустройства или работодателей за предоставлением государственной услуги по подбору необходимых работников проводит сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан.

При сборе и анализе информации о возможности организации временного трудоустройства граждан учитываются:

распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципального образования Чеченской Республики, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

{в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 23.06.2016 № 01-01-28/141 НГР ru20000201600220}

результаты анализа программ профессионального развития кадров, прогнозирование профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;

оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из перспектив социально-экономического развития Чеченской Республики по видам экономической деятельности;

{в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 23.06.2016 № 01-01-28/141 НГР ru20000201600220}

состав граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре, продолжительности поиска подходящей работы, причины, препятствующие трудоустройству в зависимости от отношения к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

спрос граждан на участие во временном трудоустройстве;

предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства граждан;

сроки и продолжительность временного трудоустройства граждан;

условия организации и проведения временного трудоустройства граждан;

удаленность места временного трудоустройства от места жительства гражданина.

68. Работник центра занятости населения проводит отбор предложений работодателей по организации временного трудоустройства.

При отборе работодателей для организации временного трудоустройства граждан учитываются:

количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;

наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом индивидуальной программы реабилитации;

транспортная доступность места проведения временного трудоустройства граждан;

условия временного трудоустройства граждан;

сроки и продолжительность временного трудоустройства в зависимости от категории гражданина;

соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;

наличие у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан;

оценка возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

оценка возможности трудоустройства безработного гражданина или безработного выпускника, ищущего работу впервые, на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства.

69. Работник центра занятости населения подготавливает проекты договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства граждан.

При подготовке проекта договора согласовываются:

порядок и условия временного трудоустройства граждан;

положения, предусматривающие подбор из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения постоянных рабочих мест;

порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве;

права, обязанности и ответственность центра занятости населения и работодателя;

обязательства работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве;

внесение при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан работников для замещения постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих обязательств работодателя;

сроки действия договора;

порядок и условия прекращения договора.

70. Работник центра занятости населения передает подготовленные проекты договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства граждан в установленном порядке на согласование и утверждение директору центра занятости населения.

Директор центра занятости населения осуществляет подписание договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства граждан и передает их работнику центра занятости населения.

Работник центра занятости населения проставляет оттиск печати центра занятости населения на договорах о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства граждан, подписанных директором центра занятости, и направляет их работодателям для подписания.

При заключении договора осуществляется подписание в установленном порядке директором центра занятости населения и работодателем двух экземпляров договора.

Работник центра занятости населения при необходимости проводит работу по внесению изменений и дополнений в договоры о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства граждан, заключаемые с работодателями.

71. Работник центра занятости населения вносит в регистр получателей государственных услуг сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях).

При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан указываются:

наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя;

адрес места временного трудоустройства, способ проезда;

наименование профессии (специальности), должности, квалификации;

необходимое количество работников;

характер работы (временная, надомная);

сроки и продолжительность участия несовершеннолетних граждан во временном трудоустройстве;

размер заработной платы (дохода);

режим работы;

профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;

перечень социальных гарантий при временном трудоустройстве;

сведения о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве;

сведения о возможности трудоустройства безработного гражданина на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства.

72. Результатом административной процедуры является внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о вакантных должностях.

Направление граждан к работодателю для временного трудоустройства

73. Основанием для начала административной процедуры является внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о вакантных должностях.

74. Работник центра занятости населения проводит анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центр занятости населения, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

виде деятельности;

уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации;

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут

75. Работник центра занятости населения информирует гражданина о:

порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;

правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан.

76. Работник центра занятости населения проводит подбор гражданину вариантов временного трудоустройства с использованием программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) на основании договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства граждан, заключенных с работодателями.

Подбор гражданам вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника).

При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:

1) предложение гражданину одной и той же работы временного характера дважды;

2) предложение гражданину работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

3) предложение гражданину работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;

4) предложение работы несовершеннолетнему гражданину, время выполнения которой совпадает со временем учебы.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

77. Работник центра занятости населения задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

77.1. Работник центра занятости населения при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его гражданину.

77.2. Работник центра занятости населения при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов временного трудоустройства, выдает ее гражданину, приобщает копию выписки к личному делу гражданина, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг.

Работник центра занятости населения приглашает гражданина повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска подходящей работы, получения направлений для участия во временном трудоустройстве.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

78. Гражданин осуществляет выбор варианта временного трудоустройства из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия во временном трудоустройстве.

Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства из предложенного работником центра занятости населения перечня.

79. Работник центра занятости населения на основании выбранных гражданином вариантов работ временного характера по согласованию с ним оформляет не более двух направлений для участия во временном трудоустройстве одновременно.

Работник центра занятости населения по телефону согласовывает с работодателем направления для участия во временном трудоустройстве.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

80. Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство и выдает гражданину направления для участия во временном трудоустройстве, оформленные в соответствии с приложением № 4 к настоящему Административному регламенту.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

81. Гражданин подтверждает факт получения направления для участия во временном трудоустройстве (при наличии вариантов временного трудоустройства) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

82. Работник центра занятости населения фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

83. Работник центра занятости населения уведомляет гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости населения выданных направлений для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового договора о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора).

В случае отрицательного результата собеседования с работодателем работник центра занятости населения приглашает гражданина повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска подходящей работы, получения направлений для участия во временном трудоустройстве.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

84. Работник центра занятости населения вносит результаты выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 76 - 83 настоящего Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг, а также передает личное дело гражданина в текущий архив центра занятости населения.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

85. Результатом административной процедуры является выдача гражданину направления для участия во временном трудоустройстве и внесение результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг.

Описание последовательности действий при предоставлении

государственной услуги гражданам при последующих обращениях

86. Основанием для начала предоставления государственной услуги при последующих обращениях является личное обращение гражданина в центр занятости населения.

Граждане при последующих обращениях в центр занятости населения представляют документы, установленные подпунктами 2 и 3 пункта 23 настоящего Административного регламента.

87. Работник центра занятости населения проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.

На основании представленных документов работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом.

Работник центра занятости населения информирует гражданина о принятом решении.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину.

В случае несогласия гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости населения в установленном порядке.

88. Работник центра занятости населения выясняет у гражданина результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым гражданин отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем, и вносит сведения в регистр получателей государственных услуг.

89. Работник центра занятости населения осуществляет процедуры, установленные пунктами 76-84 настоящего Административного регламента.

90. Работник центра занятости населения информирует гражданина о том, что:

в период временного трудоустройства он считается занятым;

в период временного трудоустройства он может обращаться в центр занятости населения для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;

срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут гражданином досрочно.

91. Работник центра занятости населения принимает решение об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства или об отказе в ее оказании.

Работник центра занятости населения информирует гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства или об отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости населения и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки гражданам в период временного трудоустройства.

92. Работник центра занятости населения оформляет принятое решение приказом об оказании (Приложение № 5 к настоящему Административному регламенту) или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (Приложение № 6 к настоящему Административному регламенту) и информирует гражданина о принятом решении.

В случае если гражданин выражает свое согласие с принятым решением, он ставит свою подпись на проекте приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.

93. Работник центра занятости населения информирует гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства гражданина.

94. Работник центра занятости населения представляет проект приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства директору центра занятости населения для утверждения.

95. Директор центра занятости населения утверждает приказ об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.

96. Работник центра занятости населения присваивает номер приказу об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

97. Работник центра занятости населения приобщает подлинник приказа к личному делу получателя государственных услуг.

98. Работник центра занятости населения проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми документами.

99. Работник центра занятости населения передает личное дело получателя государственных услуг в установленном порядке в текущий архив центра занятости населения.

100. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат в период участия гражданина во временном трудоустройстве на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве, периоде участия граждан во временном трудоустройстве, назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки гражданину за период временного трудоустройства.

101. Работник центра занятости населения вносит результаты выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 90 - 99 настоящего регламента, в регистр получателей государственных услуг.

102. Работник центра занятости населения информирует гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центр занятости населения.

Порядок осуществления в электронной форме, в том числе и использование федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг», республиканской государственной информационной системы «Портал государственных и муниципальных услуг (функций)

Чеченской Республики»

103. С использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг», республиканской государственной информационной системы «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Чеченской Республики » гражданам предоставляется доступ к сведениям о государственной услуге:

ознакомление с нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

ознакомление с настоящим Административным регламентом;

ознакомление с ответами на наиболее типичные вопросы граждан, связанные с предоставлением государственной услуги.

Гражданам предоставляется возможность, в том числе с использованием универсальной электронной карты:

{в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 23.06.2016 № 01-01-28/141 НГР ru20000201600220}

подачи заявления и иных документов (сведений, содержащихся в них), необходимых для предоставления государственной услуги, в электронном виде;

получения информации о ходе выполнения заявления о предоставлении государственной услуги в электронном виде;

получения результата предоставления государственной услуги, если иное не установлено федеральным законодательством, в электронном виде;

совершения иных действий, необходимых для предоставления государственной услуги.

IV. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

104. Текущий контроль за соблюдением процедуры предоставления государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения либо уполномоченным им работником путем проведения проверок соблюдения и исполнения положений настоящего Административного регламента, должностных инструкций и положений нормативных правовых актов.

105. По окончании текущего месяца работники центра занятости населения, ответственные за предоставление государственной услуги, представляют директору центра занятости населения либо уполномоченному им работнику отчетные документы о факте предоставления государственной услуги, составленные на основании сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

106. Директор центра занятости населения либо уполномоченный им работник на основании отчетных документов о факте предоставления государственной услуги работниками центра занятости населения, ответственными за предоставление государственной услуги, формируют оперативную статистическую отчетность для представления в Министерство.

107. Отдел трудоустройства и специальных программ Министерства организует и осуществляет контроль за предоставлением государственной услуги центрами занятости населения. Персональная ответственность работников центров занятости населения предусматривается в их должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав получателей государственной услуги, рассмотрение обращений, принятие решений и подготовку ответов на обращения получателей государственной услуги, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) работников центров занятости населения.

Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

108. В целях осуществления контроля за предоставлением государственной услуги, а также выявления и устранения нарушений прав заявителей Министерством проводятся плановые и внеплановые проверки.

109. Для проведения проверки полноты и качества предоставления государственной услуги назначаются ответственные работники Министерства.

110. Периодичность проведения проверок может носить плановый характер (осуществляться на основании полугодовых или годовых планов работы), тематический характер (проверка предоставления государственной услуги отдельным категориям получателей государственной услуги) и внеплановый характер (по конкретному обращению получателя государственной услуги).

111. Результаты проверки оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению. Акт подписывается ответственным за проверку работником Министерства, директором центра занятости населения и главным бухгалтером центра занятости населения.

112. Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляются на основании индивидуальных нормативных актов (приказов) Министерства.

Ответственность должностных лиц органов, предоставляющих государственные услуги, за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

113. По результатам проведенных плановых и внеплановых проверок в случае выявления нарушений прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Чеченской Республики.

114. Должностные лица центра занятости населения, ответственные за осуществление административных процедур по предоставлению государственной услуги, несут установленную законодательством Российской Федерации и законодательством Чеченской Республики ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые в ходе предоставления государственной услуги.

Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

115. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в форме контроля за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по исполнению государственной услуги, и принятием решений должностными лицами путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностными лицами центров занятости населения нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Чеченской Республики, а также положений настоящего Административного регламента.

V. V. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования заявителем решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо многофункционального центра, работника многофункционального центра, а также организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона № 210-ФЗ, или их работников

Информация для заявителей об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений и принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги

116. Заявители имеют право:

на обжалование действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принятых в ходе предоставления государственной услуги в досудебном порядке;

на получение информации и документов, необходимых для рассмотрения обращения (жалобы) в досудебном порядке.

Предмет досудебного (внесудебного) обжалования заявителем решений и действий (бездействия) Министерства, должностного лица Министерства, либо государственного служащего, ГБУ «Центр занятости населения», должностного лица ГБУ «Центр занятости населения», МФЦ, работника МФЦ, а также организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона № 210 - ФЗ (далее - привлекаемые организации), или их работников

117. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:

нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги, запроса, указанного в статье 15.1 Федерального закона № 210-ФЗ;

нарушение срока предоставления государственной услуги.

требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чеченской Республики для предоставления государственной услуги;

отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чеченской Республики для предоставления государственной услуги, у заявителя;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Чеченской Республики,;

затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чеченской Республики;

отказ Министерства, должностного лица Министерства, ГБУ «Центр занятости населения», должностного лица ГБУ «Центр занятости населения», МФЦ, работника МФЦ, организаций, или их работника в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений. нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

приостановление предоставления государственной услуги, если основания не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Чеченской Республики;

требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставления государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона №210-ФЗ.

(абзац в редакции приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 17.06.2019г. №02-29/137)

В случаях, указанных в абзацах третьем, шестом, восьмом, десятом и одиннадцатом настоящего приказа досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) многофункционального центра, работника многофункционального центра возможно в случае, если на многофункциональный центр, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона № 210-ФЗ.

(абзац введен в редакции приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 17.06.2019г. №02-29/137)

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы и случаев, в которых ответ на жалобу не дается

118. Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.

119. В удовлетворении жалобы отказывается в следующих случаях:

наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, законодательства Чеченской Республики в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

120. Жалоба оставляется без ответа в следующих случаях:

наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

Основания для начала процедуры досудебного

(внесудебного) обжалования

121. Основанием для начала процедуры досудебного обжалования является поступление письменного обращения на бумажном носителе или в электронной форме с жалобой на действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.

122. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Министерство, ГБУ «Центр занятости населения», МФЦ либо в Министерство экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики, а также в привлекаемые организации. Жалобы на решения и действия (бездействие) начальника ГБУ «Центр занятости населения» подаются в Министерство. Жалобы на решения и действия (бездействие) министра труда, занятости и социального развития Чеченской республики (далее - Министр) подаются в Правительство Чеченской Республики. Жалобы на решения и действия (бездействие) работника МФЦ подаются руководителю МФЦ. Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ подаются в Министерство экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики или должностному лицу, уполномоченному нормативным правовым актом Чеченской Республики. Жалобы на решения и действия (бездействие) работников привлекаемых организаций подаются руководителям этих организаций.

123. Жалоба на решения и действия (бездействие) Министерства, Министра, должностного лица Министерства, государственного служащего, ГБУ «Центр занятости населения», должностного лица ГБУ «Центр занятости населения», начальника ГБУ «Центр занятости населения» может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта Министерства, официального сайта ГБУ «Центр занятости населения», портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами, государственными и муниципальными служащими (далее - система досудебного обжалования), с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее - Единый портал) либо регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя. Жалоба на решения и действия (бездействие) привлекаемых организаций, а также них работников может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официальных сайтов этих организаций, Единого портала, регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

124. Жалоба должна содержать:

наименование Министерства, должностного лица Министерства, либо государственного служащего, ГБУ «Центр занятости населения»,

должностного лица ГБУ «Центр занятости населения», МФЦ, его руководителя и (или) работника, привлекаемых организаций, их руководителей и (или) работников, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю, за исключением случая, когда жалоба направляется посредством системы досудебного обжалования;

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии), Министерства, должностного лица Министерства, либо государственного служащего, ГБУ «Центр занятости населения», должностного лица ГБУ «Центр занятости населения», МФЦ, работника МФЦ, привлекаемых организаций, их работников;

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Министерства, должностного лица Министерства, либо государственного служащего, ГБУ «Центр занятости населения», должностного лица ГБУ «Центр занятости населения», МФЦ, работника МФЦ, привлекаемых организаций, их работников.               Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.

Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

125. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Заявитель имеет право получить любую информацию и сведения в ходе рассмотрения жалобы.

Органы государственной власти и должностные лица, которым может быть направлена жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

126. В досудебном порядке заявители могут обжаловать решение, действие (бездействие) органа, предоставляющего государственную услугу, должностных лиц, работников, государственных служащих:

(в редакции приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 17.06.2019г. №02-29/137)

работников ГБУ «Центр занятости населения» - директору ГБУ «Центр занятости населения»;

работника МФЦ и работника привлекаемых организаций - руководителю МФЦ и руководителям этих организаций, соответственно;

руководителя МФЦ - в Министерство экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики;

директора «ГБУ Центр занятости населения» - должностного лица Министерства, либо государственного служащего - Министру;

Министра - в правительство Чеченской Республики или в федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере труда, занятости и социальной защиты населения либо в судебные органы.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, работник, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб в соответствии с пунктом 122 раздела V настоящего Административного регламента, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Сроки рассмотрения жалобы

127. Жалоба, поступившая в Министерство, ГБУ «Центр занятости населения», МФЦ, привлекаемые организации, подлежит рассмотрению в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Министерства, ГБУ «Центр занятости населения», МФЦ, привлекаемых организаций, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

Результат досудебного (внесудебного) обжалования применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования

128. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чеченской Республики;

в удовлетворении жалобы отказывается.

129. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 128 настоящего Регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы;

в случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в пункте 129 настоящего Регламента, дается информация о действиях, осуществляемых органом, предоставляющим государственную услугу, многофункциональным центром либо организацией, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 настоящего Федерального закона, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги;

в случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в пункте 129 настоящего Регламента, даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

В случае если жалоба была направлена посредством системы досудебного обжалования, ответ заявителю направляется посредством системы досудебного обжалования.

130. Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы, в вышестоящий орган государственной власти или должностному лицу, либо в судебном порядке в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

(в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 26.11.2018 №01-01-29/232)

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

к административному регламенту предоставления

государственной услуги «Организации временного

трудоустройства несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы

время, безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы, безработных граждан

в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее

профессиональное образование, ищущих

работу впервые»

{в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 23.06.2016 № 01-01-28/141 НГР ru20000201600220}

Сведения

о юридических адресах, номерах телефонов, адресах электронной почты Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики и государственных бюджетных учреждений Чеченской Республики – центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу

п/п

№

Наименование органа

Юридические адреса,

адреса электронной почты

Номера телефонов

1

Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики

364020, Чеченская Республика,

г. Грозный ул. Деловая, д. 15,

mintrud.2012 @mail.ru

8(8712) 22-22-99

29-54-42

22-37-32

2

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Ленинского района»

364020, Чеченская Республика,

г. Грозный, ул.Моздокская, д. 22,

Lencznhr@mail.ru

8 (8712) 22-32-43

              22-33-60

3

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Заводского района»

364068,Чеченская Республика, г.Грозный,

ул.Индустриальная, 4,

czn_zavodsk@mail.ru

8-928-020-27-77

8-928-737-29-83

4

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Октябрьского района»

364038, Чеченская Республика,

г. Грозный, Октябрьский район,

ул. Буровая 65 а,

mintrud-szn-oktyabrski@mail.ru

8928-001-13-57

8928-016-71-01

5

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Старопромысловского района»

364052, Чеченская Республика,

г. Грозный, г-к Иванова,

gu_czn_staroprom@mail.ru

8928-000-86-86

8928-736-63-82

6

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Урус-Мартановского района»

366500, Чеченская Республика,

г.Урус-Мартан,

ул. Каланчакская, д. 97,

Shah20@mail.ru

8928- 022- 02- 22

8928- 783- 34- 98

7

Государственное бюджетное учреждение «Центр Занятости населения Ачхой-Мартановского района»

366600, Чеченская Республика,

с.Ачхой-Мартан, ул.Винсовхозная, д. 2,

czna-martan@mail.ru

8928-003-86-86

8928-744-63-40

8

Государственное бюджетное учреждение « Центр занятости населения Грозненского района»

364034, Чеченская Республика, г.Грозный, Октябрьский район,

пр.им. А.А.Кадырова, дом № 217,

3233233@ mail.ru

8 928 642-55-55

8 928 749-75-72

9

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Гудермесского района»

366900, Чеченская Республика,

г. Гудермес,

пр-кт А. Кадырова, д. 51,

czngudermes@mail.ru

8928-191-22-22

8928-737-29-68

10

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения г.Аргун»

366310, Чеченская Республика,

г.Аргун, ул.Кадырова,68,

czn-argun@mail.ru

8928-740-13-39

8928-789-89-45

11

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Надтеречного района»

366813, Чеченская Республика,

Надтеречный район,

с. Знаменское,

ул.Московская, д. 18,

Ali_kadiev@bk.RU

8(871)322-22-36

8928-647-74-22

12

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Наурского района»

366120, Чеченская Республика, Наурский район,

ст.Наурская,ул.Моздокская,2,

czn_naur@mail.ru

8926-777-14-29

13

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Ножай-Юртовского района»

366220, Чеченская Республика,

Ножай-Юртовский район,

с. Ножай-Юрт,

ул. А.А. Кадырова 73,

nojay-guczn@mail.ru

8928-945-40-41

8928-740-05-93

14

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Шалинского района»

366324, Чеченская Республика,

г. Шали, ул. Ивановская, д. 2,

cznshaly@mail.ru

8928-745-56-42

8928-735-32-17

15

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Шатойского района»

366400, Чеченская Республика,

Шатойский район с. Шатой,

ул. Мадаева, б/н,

cznshatoi@mail.ru

8928-745-03-22

8928-890-06-65

16

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Шелковского района»

366108, Чеченская Республика,

ст. Шелковская, ул Ленина, д.21,

shelkovskoi-czn@mail.ru

8967-077-70-99

8965-955-59-59

17

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Веденского района»

366337, Чеченская Республика,

Веденский район, с.Ведено, ул.Ушаева,б/н,

Vedeno-czn@mail.ru

8 928-781-57-40

8 928-740-52-02

18

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Итум-Калинского района»

366404, Чеченская Республика,

Итум-Калинский район,

с. Итум-Кали,

ул. Кадырова А-Х., д. 36,

cznitumkali@mail.ru

8928-789-82-78

8928-789-82-78

19

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Шаройского района»

366413, Чеченская Республика, Шаройский район, с. Химой,

ул.Школьная, д. 1,

sharoy_czn@mail.ru

8928- 001- 48- 47

8928-789 -80- 20

20

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Сунженского района»

366701, Чеченская Республика,

Сунженский район, с.Серноводское,ул.А.Кадырова, д.36,

czn_sern@mail.ru

8928- 290- 66 -68

8928- 940 -98 -37

21

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Курчалоевского района»

366314, Чеченская Республика,

Курчалоевский район,

с. Курчалой,

ул. А.А. Кадырова, д.44

8928-888-39-08

8928-788-33-33

Адреса республиканских многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг Чеченской Республики

1. ГБУ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ «РЕСПУБЛИКАНСКИЙ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ»

г. Грозный ул. Л. Магомадова, д.70, E-mail: info@rmfc-95.ru, 8(8712) 29-41-79,

29-41-84, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

2. МАУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ГОРОДА ГРОЗНОГО»

г. Грозный, пр. Революции, д. 5, E-mail: mfc-grozny@andex.ru, 8 (8712) 29-44-27,  график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

3. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ЗАВОДСКОГО РАЙОНА Г. ГРОЗНОГО» г. Грозный, ул. Выборская, 10, E-mail: mfc.zavodskoy@yandex.ru, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

4. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА Г. ГРОЗНОГО»

г. Грозный, пр. Кадырова, 116, E-mail: mfc-okt@mail.ru,

график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

5. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ СТАРОПРОМЫСЛОВСКОГО РАЙОНА Г.ГРОЗНОГО»

г. Грозный, ул. З.Ильича, 173, E-mail: staropromyslovskiymfc@mail.ru,

8 (8712) 29-61-54, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

6. Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Ленинского района г. Грозного, 364052, Чеченская Республика, г. Грозный, Ленинского район, ул. Эсамбаева, д.5, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

7. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ГУДЕРМЕССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА»

г. Гудермес, пр. Терешковой, 32, E-mail: mfc_gudermes@mail.ru,

8 (8715) 2-41-40, 2-41-07, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

8. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ АЧХОЙ-МАРТАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА»

с.Ачхой-Мартан, ул. Винсовхозная, б/н, E-mail: mfc-achhoy@mail.ru,

график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

9. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ УРУС-МАРТАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА»

г. Урус-Мартан, ул. Объездная, 151, E-mail: mfc-urus@mail.ru,

график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

10. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ Г. АРГУН»

г.Аргун, ул. Шоссейная , 67б, E-mail: mfc-argun@mail.ru, 8 (8712) 29-88-18,

график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

11. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ШАЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА»

г. Шали, ул. Чичерина, 22б, E-mail: mfc-shali@yandex.ru, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

12. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ КУРЧАЛОЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА»

с. Курчалой, ул. А.Х. Кадырова, б/н, E-mail: sdeniev95@mail.ru,

график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

13. Филиал Надтеречный

366813, Чеченская Республика, Надтеречный муниципальный район, с. Знаменское, ул. Р.А.Ахтаханова, 51, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

14. Филиал Наурский

366128, Чеченская Республика, Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Лермонтова, 39, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

15. Филиал Ножай-Юртовский

,366241, Чеченская Республика, Ножай-Юртовский муниципальный район, с.Ножай-Юрт, ул. Кадырова, 11, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

16. Филиал Шелковской

366100, Чеченская Республика, Шелковской муниципальный район, ст. Шелковская, ул. Кооперативная, 5, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

17. Филиал Веденский

366337, Чеченская Республика, Веденский муниципальный район, с. Ведено, ул. Крепостная, б/н, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

18. Филиал Сунженский

366701, Чеченская Республика, Сунженский муниципальный район, с. Серноводск, ул. Первомайская, 6, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

19. Удаленные рабочие места Толстой-Юрт

366013, Чеченская Республика, Грозненский муниципальный район, с. Толстой-Юрт, ул. А.А.Кадырова, 6, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00ч.

20. Удаленные рабочие места Чечен-Аул

336022, Чеченская Республика, Грозненский муниципальный район, с. Чечен-Аул, ул. Али Митаева, 12, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

21. Удаленные рабочие места Шатой

366400, Чеченская Республика, Шатойский муниципальный район, с. Шатой, ул. Кооперативная, 1, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

22. Удаленные рабочие места Джалка, Джалка

366216, Чеченская Республика, Гудермесский муниципальный район, с. Джалка, пр. Кадырова б/н, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

23. Удаленные рабочие места Герменчук, Герменчук

366305, Чеченская Республика, Шалинский муниципальный район, с. Герменчук, ул. Кадырова, 64а, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

24. Удаленные рабочие места Гелдаген, Гелдаген 366313, Чеченская Республика, Курчалоевский муниципальный район, с. Гелдаген, ул. Кадырова, 90, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.».

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Административному регламенту предоставления государственной

услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18                        лет в свободное от учебы время,

безработных граждан,                 испытывающих трудности в

поиске работы, безработных

граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих  среднее  профессиональное образование и ищущих работу впервые

(в редакции приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 17.06.2019г. №02-29/137)

ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Я,

,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

прошу предоставить мне государственную услугу (делается отметка в соответствующем квадрате):

по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

по психологической поддержке безработных граждан;

по профессиональному обучению и дополнительному  профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

"__" ____________ 20__ г.

________________

(подпись)

»

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Административному регламенту  предоставления государственной

услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18                        лет в свободное от учебы время,

безработных граждан,                 испытывающих трудности в

поиске работы, безработных

граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих  среднее  профессиональное образование и ищущих работу впервые

(в редакции приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 17.06.2019г. №02-29/137)

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

ПРЕДЛОЖЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Гражданину

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

предлагается получить государственную услугу (делается отметка в соответствующем квадрате):

по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

по психологической поддержке безработных граждан;

по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

Работник государственного учреждения службы занятости населения

(должность)

(подпись)

(Ф.И.О.)

"__"____________20____г.

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).

"__"____________20____г.

(подпись гражданина)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 

                                                        к Административному регламенту                       предоставления государственной

                                              услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18                        лет в свободное от учебы время,

безработных граждан,                 испытывающих трудности в

поиске работы, безработных

граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее  профессиональное образование и ищущих работу впервые  

(в редакции приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 17.06.2019г. №02-29/137)

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

                              ____________________________________

                                  (наименование юридического

                                  лица/фамилия, имя, отчество

                                         (при наличии)

                                 индивидуального предпринимателя

                                     или физического лица)

                              ____________________________________

                              ____________________________________

                              ____________________________________

                                (адрес места нахождения, проезд,

                                   номер контактного телефона)

       Направление для участия во временном трудоустройстве

Гражданин___________________________________________________________                                   (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

направляется для замещения временного рабочего места, созданного в

соответствии с договором от "__" _____________ 20__ г. N ________.

Рекомендуется   на   должность,   по   профессии   (специальности)

_____________________________________________________________________

(нужное указать)

Просим письменно сообщить о принятом решении _________     ____________

Номер телефона для справок ______________ "__" ___________ 20__ г.

_____________________________________________________________________

(должность, подпись, Ф.И.О. работника государственного

учреждения службы занятости населения)

(линия отрыва)

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин ___________________________________________________________

                           (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Принимается на временное рабочее место с "__" _________ 20__ г.             по "__" __________  20__  г.  приказ  от  "__" __________ 20__ г. N ______,  с ним заключен срочный трудовой договор от "__" __________ 20__ г. N _____,

на должность, по профессии (специальности) _______________________

                                                       (нужное указать)

Кандидатура отклонена в связи с __________________________________

                                               (указать причину)

Гражданин  от  участия  во  временном  трудоустройстве отказался в

связи с __________________________________________________________

                              (указать причину)

__________________________________________________________________

           (наименование юридического лица/фамилия, имя,  отчество (при

            наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица)

"__" ____________ 20__ г. _________________________________________

                                  (должность, подпись, Ф.И.О. работодателя

                                                  (его представителя)

                                           М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5

к Административному регламенту Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики предоставления государственной

услуги по организации временного

трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа

выпускников образовательных

учреждений начального и среднего

профессионального образования, ищущих работу впервые

Образец

__________________________________________________________________

Наименование органа государственной службы занятости населения

ПРИКАЗ

"__" ___________ 20__ г. № _____

Об оказании материальной поддержки

в период временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

оказать материальную поддержку в период временного трудоустройства несовершеннолетнему гражданину/ безработному гражданину/

(нужное подчеркнуть)

_________________________________________________________________,

фамилия, имя, отчество гражданина

личное дело получателя государственных услуг от "__" _____ 20__ г. № ___, в размере ______________ рублей ______ коп.

Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в период участия во временном трудоустройстве

с "__"___________ 20__ г. по "____" __________ 20__ г.

Директор центра занятости

населения _________________ __________ ____________________________

наименование подпись фамилия, имя, отчество

Работник центра занятости

населения _________________ __________ ____________________________

наименование подпись фамилия, имя, отчество

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен              _________ _______________ "__" ________ 20__ г.

нужное подчеркнуть              подпись              фамилия, имя,

отчество гражданина

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6

к Административному регламенту Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики предоставления государственной

услуги по организации временного

трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа

выпускников образовательных

учреждений начального и среднего

профессионального образования, ищущих работу впервые

Образец

_________________________________________________________________

Наименование органа государственной службы занятости населения

ПРИКАЗ

"__" ____________ 20__ г. №_______

Об отказе в оказании материальной поддержки

в период временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

отказать в период временного трудоустройства гражданина, признанного в установленном порядке безработным, _________________________________________________________________,

фамилия, имя, отчество гражданина

в оказании материальной поддержки,

личное дело получателя государственных услуг от "__" _____ 20__ г. № ___,

период участия в общественных работах с "__" ____20__г. по "__"____20__г.,

в связи с ________________________________________________________.

указать основания принятия решения об отказе в оказании материальной поддержки

Директор центра занятости

населения _________________ __________ ____________________________

наименование              подпись              фамилия, имя, отчество

Работник центра занятости

населения _________________ __________ ____________________________

наименование               подпись              фамилия, имя, отчество

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен ________________________ "__" ________ 20__ г.

нужное подчеркнуть              фамилия, имя, подпись

отчество гражданина

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7

к Административному регламенту Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики предоставления государственной

услуги по организации временного

трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа

выпускников образовательных

учреждений начального и среднего

профессионального образования, ищущих работу впервые

БЛОК-СХЕМА

последовательности административных процедур (действий) по предоставлению государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые,

при первичном обращении

Прием, проверка документов и принятие решения о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги

1

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые

сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан

отбор предложений работодателей по организации временного трудоустройства

особенности организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан при отборе предложений работодателей

особенности организации временного трудоустройства безработных граждан, ' испытывающих трудности в поиске работы или безработных выпускников, ищущих работу впервые, при отборе предложений работодателей

подготовка проектов договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства граждан

особенности организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан при подготовке проектов договоров о совместной деятельности

особенности организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы или безработных выпускников, ищущих работу впервые, при подготовке проектов договоров о совместной деятельности

заключение договора о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства граждан

внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях)

особенности организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях)

особенности организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы или безработных выпускников, ищущих работу впервые, при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях)

Направление граждан к работодателю для временного трудоустройства

последовательности административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, при повторном обращении

личное обращение гражданина в центр занятости населения ;

1

2

проверка наличия необходимых документов :

принятие решения о предоставлении государственной услуги

принять решения об отказе в предоставлении государственной услуги

внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущих посещениях центра занятости населения

осуществление процедур по направлению граждан к работодателю для временного трудоустройства

принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства

принятие решения об отказе в Оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства/'

оформление приказа об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства и информирование гражданина о принятом решении

оформление приказа об отказе в оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства и информирование гражданина о принятом решении

назначение, расчет и начисление социальных выплат, в период участия гражданина

во временном трудоустройстве

внесение результатов в регистр получателей государственных услуг

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

к Административному регламенту Министерства

труда, занятости и социального развития

Чеченской

Республики предоставления государственной

услуги по организации временного

трудоустройства несовершеннолетних граждан в

возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы

время, безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы, из числа выпускников

образовательных учреждений начального и среднего

профессионального образования, ищущих работу

впервые в Чеченской Республике

СВЕДЕНИЯ

о юридических адресах, номерах телефонов, адресах электронной почты Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики и государственных бюджетных учреждений Чеченской Республики - центров занятости населения в муниципальных! образованиях, предоставляющих государственную услугу по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан!, испытывающих трудности в поиске работы, из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые в Чеченской Республике

Наименование органа

Юридические адреса, адреса электронной почты

Номера телефонов

Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики

364020, Чеченская Республика, г. Грозный ул. Деловая, д. 15, mintrud.2012@mail.ru.

8(8712)22-22-99

29-54-42

22-37-32

Г оеударственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Ленинского района»

364020, Чеченская Республика, г. Грозный, ул.Моздокская, д. 22, Lencznhr@ mail.ru

8 (8712)22-32-43:

22-33-60

Г осударственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Заводского района»

364068,Чеченская Республика, г.Грозный,

ул.Индустриальная, 4, czn_zavodsk@rpai l.ru

8-928-020-27-77 :

8-928-737-29-83

Г осударственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Октябрьского

364038, Чеченская Республика, г. Грозный, Октябрьский район, ул. Буровая 65 а, mintrud-szn-oktyabrski@mail.ru

8928-001-13-57

8928-016-71-01

района»

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения

Старопромысловского

района»

364052, Чеченская Республика, г. Грозный, г-к Иванова, gu_czn_staroprom@mai 1 .ru

8928-000-86-86 8928-736-63-82 :

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Урус- Мартановского района»

366500, Чеченская Республика,

г.УрусгМартан,

ул. Каланчакская, д. 97,

Shah20@mail.ru

8928- 022- 02- 22

8928-783- 34- 98

Г осударственное бюджетное учреждение «Центр Занятости населения Ачхой- Мартановского района»

366600, Чеченская Республика, с.Ачхой-Мартан, ул.Винеовхозная, д. 2, czna-martan@mail.ru

8928-003-86-86 ;

8928-744-63-40

Г осударственное бюджетное учреждение « Центр занятости населения Грозненского района»

364034, Чеченская Республика, г.Грозиый, Октябрьский район,> пр.им. А.А.Кадырова, дом № 217, 3233233@ mail.ru

8 928 642-55-55

8 928 749-75-72

Г осударственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Гудермесского района»

366900, Чеченская Республика, г. Гудермес,

пр-кт А. Кадырова, д. 51, czngudermes@mail.ru

8928-191-22-22 : 8928-737-29-68 ;

Г осударственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения г.Аргун»

366310, Чеченская Республика, г.Аргун, ул.Кадырова,68,. czn-argun@mail.ru

8928-740-13-39

8928-789-89-45

Г осударственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Надтеречного района»

366813, Чеченская Республика, Надтеречный район, с, Знаменское, ул.Московская, д. 18, Ali_kadiev@bk.RU

8(871)322-22-36

8928-647-74-22

Г осударственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Наурского района»

366120, Чеченская Республика, Наурский район, ст.Наурская,ул.Моздокская,2, czn_naur@mail.ru

8926-777-14-29

8928-745-90-44

Г осударственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Ножай- Юртовского района»

366220, Чеченская Республика, Ножай-Юртовский район, с. Ножай-Юрт, ул. А.А. Кадырова 73, nojay-guczn@mail.ru

8928-945-40-41

8928-740-05-93 ;

Г осударственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Шалинского района»

366324, Чеченская Республика, г. Шали, ул. Ивановская, д. 2, cznshaly@mail.ru

8928-745-56-42 ;

8928-735-32-17

Г осударственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Шатойского 1 района»

366400, Чеченская Республика, Шатойский район с. Шатой, ул. Мадаева, б/н, cznshatoi@mail.ru

8928-745-03-22

8928-890-06-65

Г осударственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Шелковского района»

366108, Чеченская Республика, ст. Шелковская, ул Ленина, д.21, shelkovskoi-czn@mail.ru

8967-077-70-99

8965-955-59-59

Г осударственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Веденского района»

366337, Чеченская Республика, Веденский район, с.Ведено, ул.Ушаева,б/н, Vedeno-czn@mail.ru

8 928-781-57-40

8 928-740-52-02

Г осударственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Итум- Калинекого района»

366404, Чеченская Республика, Итум-Калинекий район, с. Итум-Кали, ул. Кадырова А-Х., д. 36, cznitumkali@mail.ru

8928-789-82-78

8928-789-82-78

Г осударственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Шаройского района»

366413, Чеченская Республика, Шаройский район, с. Химой, ул.Школьная, д. 1, sharoy_czn@mail.ru

8928-001-48-47 8928-789 -80- 20

Г осударственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Сунженского района»

366701, Чеченская Республика, Сунженский район, с.Серноводское,ул.А.Кадырова,

Д.36,

czn_sern@mai 1 ,ru

8928- 290-66 -68 :

8928- 940 -98 -37 ;

Г осударственное бюджетное учреждение «Центр занятости ' населения Курчалоевского района»

366314, Чеченская Республика, Курчалоевский район, с. Курчалой, ул. А,А. Кадырова, д.44

8928-888-39-08

8928-788-33-33

ПРИЛОЖЕНИЕ №2

к Административному регламенту Министерства

труда и социального развития Чеченской Республики

предоставления государственной услуги по организации

временного трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное

от учебы время, безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы, безработных граждан в

возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников

образовательных учреждений начального и среднего

профессионального образования, ищущих работу впервые

Образец

Директору

Государственного бюджетного учреждения

«Центр занятости населения»

«____________________________________»

Заявление

о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства

Я,______________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

прошу предоставить государственную услугу по организации временного трудоустройства, так как отношусь к одной из следующих категорий граждан:

несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет; безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы;

безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые.

(нужное подчеркнуть)

Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с v I пунктом 4 части 1 статьи 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года №152 - ФЗ «О персональных данных».

«___»__________20____г                                                        ______________________________

подпись гражданина