О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЦЕН И ТАРИФОВ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ



УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЦЕН И ТАРИФОВ

РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПРИКАЗ

10.08.2010 г. № 20-п

г. Майкоп

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЦЕН И ТАРИФОВ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ И ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

Утратил силу – Приказом Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 21.09.2015 г., № 152-п, НГР:RU01000201500612

(в ред. - Приказ Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 10.11.2014 г. № 120-па, НГР:RU01000201400705)

(Изменения и дополнения:

Приказ Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 13.10.2011 г., № 158-п, НГР:RU01000201100537

Приказ Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 10.11.2014 г. № 120-па, НГР:RU01000201400705

Приказ Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 15.12.2014 г. № 194-п, НГР:RU01000201400859)

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Законом Республики Адыгея от 04.08.2005 года № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея»

приказываю:

1. Утвердить Состав Конкурсной комиссии Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея согласно Приложению 1.

2. Утвердить Регламент Конкурсной комиссии Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея согласно Приложению 2.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на консультанта по правовой и кадровой работе Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея Хуажеву О.Р.

С настоящим приказом ознакомить всех заинтересованных лиц.

И.о. Начальника Управления             

Псеуш Ю.М.

Приложение 1 к приказу Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея

от 10 августа 2010 г. № 20-п

Состав Конкурсной комиссии Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Республики Адыгея и формирования кадрового резерва

(в ред. - Приказ Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 10.11.2014 г. № 120-па, НГР:RU01000201400705)

Начальник Управления, Председатель Конкурсной комиссии

Псеуш Ю.М.

Заместитель Начальника Управления

Коблев А.А.

Консультант по правовой и кадровой работе

секретарь Конкурсной комиссии

Хуажева О.Р.

Начальник отдела цен и тарифов ЖКХ

Хромец Л.Е.

Начальник отдела цен и тарифов на газ и социально значимые товары и услуги

Глухова Е.В.

Заместитель начальника Управления государственной службы и кадровой политики Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета министров Республики Адыгея (по согласованию)

Бородаев Н.В.

Независимый эксперт по вопросам, связанным с гражданской службой, (по согласованию) Независимый эксперт (по согласованию)

(Независимые эксперты приглашаются персонально, в зависимости от специализации гражданской должности, по которой проводится конкурс, и в компетенции которых входит проведение независимой экспертизы кандидатов)

Приложение 2 к приказу Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея

от 10 августа 2010 г. № 20-п

Регламент

Конкурсной комиссии Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея и формирования кадрового резерва

(в ред. - Приказ Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 10.11.2014 г. № 120-па, НГР:RU01000201400705)

1. Настоящий Регламент определяет условия и организацию работы при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея и для формирования кадрового резерва в Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея Конкурсной комиссии Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея (далее – Комиссия, Управление).

2. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который образовывается для организации и проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея и при формировании кадрового резерва в Управлении.

3. Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Состав Комиссии утверждается приказом начальника Управления.

Комиссия формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

Председателем Комиссии является начальник Управления. Председатель Комиссии осуществляет руководство деятельностью Конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя Конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель начальника.

Для обеспечения работы Конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания комиссии и др.) назначается секретарь Конкурсной комиссии (должностное лицо - специалист по кадровой работе).

В состав Комиссии входят представители подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель Управления государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов, а также представители Общественно - экспертного совета при Управлении. Общее число представителей Общественно – экспертного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Кандидатуры представителей общественного совета для включения в состав Комиссии представляются этим советом по запросу Начальника Управления.

(в ред. – Приказа Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 15.12.2014 г. № 194-п, НГР:RU01000201400859)

4. Состав Комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

5. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Адыгея, законами Республики Адыгея и актами Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея, Положением о Управлении, а также настоящим Регламентом.

6. Комиссия осуществляет следующие полномочия:

1) проводит конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении;

2) проводит конкурсы для формирования кадрового резерва Управления.

7. По результатам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, для формирования кадрового резерва Комиссия выносит решения.

8. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами Комиссии (в том числе независимыми экспертами, представителем общественного совета), принявшими участие в ее заседании, в срок не более 7 дней от даты заседания Комиссии.

9. На основании протокола Комиссии готовится проект приказа начальника Управления по соответствующему вопросу.

10. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет консультант Управления по правовой и кадровой работе. Информационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет консультант по информационно-аналитической работе Управления.

11. Организация работы Комиссии:

1) заявления об участии в конкурсе на замещение вакантной должности (формирования кадрового резерва), поступившие в Комиссию, рассматриваются в срок не более 21 дня с даты их поступления;

2) решение о времени, месте и дате проведения заседания Комиссии принимает председатель Комиссии.

12. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости в случае издания соответствующего приказа начальника Управления о проведении конкурса на замещение вакантной должности, о формировании кадрового резерва.

13. Секретарь Комиссии:

а) запрашивает у руководителей структурных подразделений Управления сведения и материалы, необходимые для работы Комиссии;

б) вносит начальнику Управления предложения по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.

14. Заседание Комиссии по вопросу проведения конкурса на замещение вакантной должности (формирования кадрового резерва) проводится при наличии не менее двух кандидатов.

15. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

16. Решение Комиссии по вопросу проведения конкурса на замещение вакантной должности (формирования кадрового резерва) принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

17. Решение Комиссии, принятое по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея и для формирования кадрового резерва в Управлении, является основанием для назначения гражданина на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении (включении в кадровый резерв либо отказа в таком включении). Комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

18. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления.

19. Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея и формировании кадрового резерва в Управлении устанавливаются в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».