ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В КОМИТЕТЕ ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И СОСТАВА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ



КОМИТЕТ ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

(Акт утратил силу: приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 31.10.2017 года № 94)

КОМИТЕТ ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 10 октября 2007 года № 32

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В КОМИТЕТЕ ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И СОСТАВА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

{Изменения и дополнения:

приказ Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 25.04.2008 года № 27;

приказ Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 23.03.2011 года № 31;

приказ Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 15.04.2011 года № 38;

приказ Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 12.05.2011 года № 40;

приказ Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14.03.2012 года № 22;

приказ Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 28.01.2013 года № 11;

приказ Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 01.04.2013 года № 35;

приказ Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 26.04.2013 года № 44;

приказ Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 28.11.2013 года № 112;

приказ Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 19.05.2014 года № 47;

приказ Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 10;

приказ Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 25.04.2017 года № 29}

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-3 «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» в целях обеспечения конституционного права граждан на равный доступ к государственной гражданской службе Республики Марий Эл и права государственных служащих на должностной рост на конкурсной основе приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Комитете ветеринарии Республики Марий Эл;

состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Комитете ветеринарии Республики Марий Эл.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель Н.К. Камилов

УТВЕРЖДЕНО

приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 10 октября 2007 г. № 32

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Комитете ветеринарии Республики Марий Эл

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 15 Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-3 «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - вакантная должность гражданской службы) в Комитете ветеринарии Республики Марий Эл (далее - Комитет).

1.2. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Комитете (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Комитете (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

{Пункт 1.2. Положения в редакции: приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 28.01.2013 года № 11}

2. Условия проведения конкурса

2.1. Конкурс в Комитете объявляется по решению председателя Комитета ветеринарии Республики Марий Эл, осуществляющего полномочия нанимателя от имени Республики Марий Эл (далее - председатель Комитета), при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) и статьей 15 Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-3 «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл» (далее -Закон Республики Марий Эл) может быть произведено на конкурсной основе.

2.2. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона, статьей 15 Закона Республики Марий Эл и пунктом 3 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители»;

б) при заключении срочного служебного контракта;

в) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

{Пункт 2.2. Положения в редакции:

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14.03.2012 года № 22;

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 19.05.2014 года № 47}

2.3 Конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению председателя Комитета.

{Пункт 2.3. Положения в редакции: Приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 23.03.2011 года № 31}

2.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

{Пункт 2.4. Положения в редакции:

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14.03.2012 года № 22;

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 25.04.2017 года № 29}

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальных сайтах Комитета и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет размещается объявление о приему документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлений в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

{Пункт 3.1. Положения в редакции:

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 23.03.2011 года № 31;

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 15.04.2011 года № 38;

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 12.05.2011 года № 40;

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14.03.2012 года № 22;

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 19.05.2014 года № 47;

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 25.04.2017 года № 29}

3.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комитет:

а) личное заявление;

б) собственно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии размером 3x4;

{Подпункт «б» пункта 3.1. Положения в редакции: приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14.03.2012 года № 22}

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

{Пункт 3.2. Положения в редакции:

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14.03.2012 года № 22;

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 19.05.2014 года № 47}

3.3. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Комитете, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя Комитета.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную ведущим специалистом-экспертом, ответственным по вопросам государственной службы и кадровой работы Комитета, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

{Пункт 3.3. Положения в редакции: Приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 23.03.2011 года № 31}

3.4. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационные требования для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

{Пункт 3.4. Положения в редакции: приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 25.04.2017 года № 29}

3.5. Документы, указанные в пунктах 3.2 и 3.3 настоящего Положения, представляются в Комитет в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

{Пункт 3.5. Положения в редакции:

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 23.03.2011 года № 31;

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 19.05.2014 года № 47}

3.6. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом.

{Пункт 3.6. Положения в редакции: приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14.03.2012 года № 22}

3.7. Не позднее чем, за 15 дней до начала второго этапа конкурса председателем Комитета направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

{Пункт 3.7. Положения в редакции: приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14.03.2012 года № 22}

3.8. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

3.8.1. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, председатель Комитета может принять решение о проведении повторного конкурса.

{Пункт 3.8.1 Положения дополнен: приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 25.04.2017 года № 29}

3.9. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем Комитета после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме председателем Комитета о причинах отказа в участии в конкурсе.

{Пункт 3.9. Положения в редакции: приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14.03.2012 года № 22}

3.10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

{Пункт 3.10. Положения в редакции: приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 25.04.2017 года № 29}

3.11. Второй этап конкурса проводится конкурсной комиссией, созданной в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл о гражданской службе.

{Пункт 3.11. Положения в редакции: приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 25.04.2017 года № 29}

3.12. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по перечню теоретических вопросов, одинаковому для всех претендующих на одну и ту же должность, заранее подготовленному отделом, в котором имеется вакантная должность гражданской службы, с участием специалистов по правовым и кадровым вопросам Комитета. Тест составляется с учетом квалификационных требований для замещения данной должности и других положений должностного регламента по данной должности и в установленном порядке утверждается председателем Комитета.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа. Оценка теста осуществляется по количеству правильных ответов и проводится в отсутствие кандидата.

{Пункт 3.12. Положения в редакции:

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 28.01.2013 года № 11;

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 25.04.2017 года № 29}

3.13. Для написания реферата рекомендуется использовать тематику, непосредственно связанную с исполнением должностных обязанностей и полномочий по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Тему реферата определяет начальник отдела, в котором имеется вакантная должность.

Претенденты на вакантную должность гражданской службы пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки. Конкурсная комиссия оценивает рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопроса.

3.14. Кроме перечисленных методов на втором этапе конкурса могут применяться и другие методы профессиональной и личностной оценки претендентов на вакантную должность гражданской службы, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.

Выбор всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведения конкурса определятся председателем Комитета.

{Абзац 3 пункта 3.14. Положения утратил силу: приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 25.04.2017 года № 29}

{Абзац 4 пункта 3.14. Положения утратил силу: приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 25.04.2017 года № 29}

{Пункт 3.14. Положения в редакции: приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 25.04.2017 года № 29}

4. Состав конкурсной комиссии и регламент ее работы

4.1. Для проведения конкурса в Комитете ветеринарии Республики Марий Эл приказом Комитета образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

4.2. В состав конкурсной комиссии входят председатель Комитета, заместитель председателя Комитета, начальник отдела государственной гражданской службы и правовой работы Комитета, главный специалист-эксперт отдела государственной гражданской службы и правовой работы Комитета, представитель государственного органа Республики Марий Эл по управлению государственной гражданской службой Республики Марий Эл, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые государственным органом Республики Марий Эл по управлению государственной гражданской службой Республики Марий Эл по запросу председателя Комитета в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов составляет не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

В состав конкурсной комиссии в Комитете, наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители Общественного совета при Комитете. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Кандидатуры Общественного совета при Комитете для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу председателя Комитета.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

{Пункт 4.2. Положения в редакции:

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 19.05.2014 года № 47}

4.3. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы, не допускается.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

{Абзац 3 пункта 4.3. Положения в редакции: приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 28.01.2013 года № 11}

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

{Пункт 4.3. Положения в редакции:

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 28.01.2013 года № 11;

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 26.04.2013 года № 44}

4.4. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Комитета кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

{Пункт 4.2. Положения в редакции:

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 19.05.2014 года № 47}

4.5. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

5. Результаты конкурса

5.1. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается с ним служебный контракт.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Комитета кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Комитета о включении его в кадровый резерв Комитета для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

{Пункт 5.1. Положения в редакции:

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 19.05.2014 года № 47}

5.2. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах Комитета и государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет.

{Пункт 5.2. Положения в редакции:

риказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 23.03.2011 года № 31;

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 19.05.2014 года № 47}

5.3. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Комитета, после чего подлежат уничтожению.

5.4. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

5.5 Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

{Пункт 5.5. Положения в редакции:

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14.03.2012 года № 22;

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 25.04.2017 года № 29}

{Положение в редакции:

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 28.01.2013 года № 11;

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 26.04.2013 года № 44;

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 19.05.2014 года № 47;

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 25.04.2017 года № 29}

УТВЕРЖДЕН

приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 10 октября 2007 г. № 32 (в редакции приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 20 февраля 2017 г. № 10)

СОСТАВ

конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Комитете ветеринарии Республики Марий Эл

Камилов Наиль Камилович

-

председатель Комитета ветеринарии Республики Марий Эл, председатель комиссии

Вавилова Валентина Васильевна

-

заместитель председателя Комитета ветеринарии Республики Марий Эл, заместитель председателя комиссии

Егошина Ирина Александровна

-

начальник отдела государственной гражданской службы и правовой работы Комитета ветеринарии Республики Марий Эл, секретарь комиссии

Ананьева Светлана Егоровна

-

кандидат социальных наук, доцент кафедры менеджмента и бизнеса АНО ВПО «Межрегиональный открытый социальный институт», член комиссии (по согласованию)

Шебашова Ольга Игоревна

-

консультант отдела по работе с персоналом управления государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Главы Республики Марий Эл, член комиссии (по согласованию)

Ямбакова Зинаида Васильевна

-

преподаватель высшей категории Марийского арграрного колледжа ФГБОУ ВО «Марийский государственный университет» член комиссии (по согласованию)

Миронова Ольга Алексеевна

-

доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой бухгалтерского учета и аудита ФГБОУ ВО «Поволжский государственный технологический университет», засуженный деятель науки Республики Марий Эл, член комиссии (по согласованию)

Гречкина Татьяна Ивановна

-

главный специалист-эксперт отдела государственной гражданской службы и правовой работы Комитета ветеринарии Республики Марий Эл, член комиссии

{Состав конкурсной комиссии в редакции:

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 25.04.2008 года № 27;

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 28.01.2013 года № 11;

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 01.04.2013 года № 35;

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 28.11.2013 года № 112;

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 19.05.2014 года № 47;

приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 10}