О внесении изменений в приказ Службы по земельному и фитосанитарному надзору Республики Крым от 08 апреля 2016 года № 35/ОД «Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственн...



СЛУЖБА ПО ЗЕМЕЛЬНОМУ И ФИТОСАНИТАРНМОУ НАДЗОРУ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ПРИКАЗ

10.10.2016                        г. Симферополь                    №_122/ОД

О внесении изменений в приказ Службы по земельному

и фитосанитарному надзору Республики Крым

от 08 апреля 2016 года № 35/ОД «Об утверждении

Положения о материальном стимулировании

государственных гражданских служащих 

Службы по земельному и фитоснитарному

надзору Республики Крым»

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ            «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Крым от 21 мая 2014 года № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым», Законом Республики Крым от 21 мая 2014 года № 8-ЗРК «О реестре должностей государственной гражданской службы Республики Крым», Законом Республики Крым от 05 июня 2014 года № 12-ЗРК «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменения в приказ Службы по земельному и фитоснитарному надзору Республики Крым от 08 апреля 2016 года № 35/ОД «Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих  Службы по земельному и фитоснитарному надзору Республики Крым», изложив приложение к нему в новой редакции (Приложение).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник                                                                                                                              Н.В. Денифостов

Приложение к приказу

Службы по земельному

и фитосанитарному надзору

Республики Крым

от «___» ________ 2016 г. № __

ПОЛОЖЕНИЕ

о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Крым Службы по земельному и фитосанитарному надзору Республики Крым

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Крым от 21 мая 2014 года            № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым», Законом Республики Крым от 21 мая 2014 года № 8-ЗРК «О реестре должностей государственной гражданской службы Республики Крым», Законом Республики Крым от 05 июня 2014 года № 12-ЗРК «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым».

Положение вводится в целях повышения эффективности и результативности исполнения должностных обязанностей лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Крым в Службе по земельному и фитосанитарному надзору Республики Крым (далее – гражданские служащие, далее – Крымсельхознадзор).

1. Общие положения

Гражданским служащим Крымсельхознадзора оказываются следующие виды материального стимулирования:

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальная помощь.

2. Условия и порядок премирования

2.1. Премирование производится в виде премий за исполнение служебных заданий особой важности и сложности:

единовременно, с учетом сроков, установленных для выполнения задания;

по результатам работы за квартал.

2.2. Показателями премирования за выполнение служебных заданий особой важности и сложности являются критерии эффективности работы гражданских служащих Крымсельхознадзора:

активное, своевременное, качественное, а также длительное, безупречное и эффективное выполнение должностных обязанностей, творческий характер выполняемых работ. Под безупречным и эффективным исполнением должностных обязанностей понимается добросовестное и в полном объеме осуществление полномочий (выполнение должностных обязанностей) в соответствии с должностными регламентами, нормативными правовыми актами;

выполнение работ высокой напряженности и интенсивности                      (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных заданий, требующих повышенного внимания);

количество проведенных контрольно-надзорных мероприятий;

участие в проведении мероприятий, направленных на повышение правовой грамотности, правового просвещения населения;

личный вклад в обеспечение выполнения задач и функций Крымсельхознадзора;

успешное выполнение особых поручений руководства, данных                              в установленной сфере деятельности;

участие в разработке, подготовке и реализации крупных, значимых                     для Республики Крым проектов.

2.3. К премированию не представляются гражданские служащие Крымсельхознадзора:

имеющие дисциплинарное взыскание, до снятия взыскания;

имеющие взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции на период действия данного взыскания.

2.4. Фонд для выплаты ежеквартальных премий гражданским служащим   Крымсельхознадзора формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда гражданских служащих Крымсельхознадзора.

2.4.1. Для выплаты ежеквартальной премии определяются:

1) размер премиального фонда Крымсельхознадзора сложившейся экономии по фонду оплаты труда;

2) средняя расчетная сумма премиального фонда на одну штатную единицу, сложившаяся в целом по Крымсельхознадзору исходя из утвержденной штатной численности Крымсельхознадзора.

2.4.2. Размер премиального фонда Крымсельхознадзора и средняя расчетная сумма премиального фонда на одну штатную единицу определяются отделом бухгалтерского учета и отчетности Крымсельхознадзора по окончании каждого квартала, в четвертом квартале - в декабре месяце.

2.4.3. Размеры премий помощнику аппарата при руководстве, гражданским служащим структурных подразделений Крымсельхознадзора, руководство деятельностью которых осуществляется начальником Крымсельхознадзора, а также гражданским служащим категории «руководители» межрайонных отделов Крымсельхознадзора определяет начальник Крымсельхознадзора. Размеры премий гражданским служащим структурных подразделений Крымсельхознадзора, деятельность которых курируют (осуществляют руководство) заместители начальника Крымсельхознадзора, определяет начальник Крымсельхознадзора на основании предложений курирующих заместителей начальника Крымсельхознадзора (Приложение 1 к настоящему Положению).

2.4.4. Выплата премий в первом, втором, третьем кварталах осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за учетным периодом, в четвертом квартале - не позднее 25 декабря учетного периода.

2.5. По результатам выполнения разовых и иных поручений гражданским служащим Крымсельхознадзора при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда может выплачиваться единовременная премия.

2.6. Выплата единовременных премий может осуществляться гражданским служащим отдельных структурных подразделений Крымсельхознадзора и отдельным гражданским служащим Крымсельхознадзора.

2.7. Конкретные размеры премий определяются в пределах утвержденного фонда оплаты труда Крымсельхознадзора по результатам деятельности Крымсельхознадзора, соответствующего структурного подразделения Крымсельхознадзора, по личному вкладу гражданского служащего Крымсельхознадзора в результаты работы, и максимальными размерами не ограничиваются.

2.8. Решения о выплате ежеквартальных премий, единовременных премий оформляются приказами начальника Крымсельхознадзора.

2.9. Премирование гражданских служащих Крымсельхознадзора осуществляется в соответствии с настоящим Положением.

3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим Крымсельхознадзора

3.1. При предоставлении гражданскому служащему Крымсельхознадзора ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году производится единовременная выплата в двойном размере оклада денежного содержания на основании письменного заявления гражданского служащего Крымсельхознадзора.

3.2. В случае если гражданский служащий Крымсельхознадзора не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления.

3.3. При уходе гражданского служащего Крымсельхознадзора в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с государственной гражданской службы Республики Крым  единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения с государственной гражданской службы Республики Крым.

4. Оказание материальной помощи

4.1. Гражданским служащим Крымсельхознадзора выплачивается материальная помощь в размере полутора окладов денежного содержания в год. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим Крымсельхознадзора один раз в квартал равными частями из средств фонда оплаты труда Крымсельхознадзора, предусмотренных на эти цели.

4.2. Гражданскому служащему Крымсельхознадзора, отработавшему неполный период, принятый в качестве расчетного для выплаты материальной помощи, в том числе в связи с нахождением в отпуске без сохранения денежного содержания или отпуске по уходу за ребенком, а также при увольнении с гражданской службы Республики Крым материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в расчетном периоде времени.

4.3. В случае увольнения с государственной гражданской службы Республики Крым по основаниям, предусмотренным пунктами 11 - 15 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта "а" пункта 1, пунктов 8.2 и 8.3 части 1), пунктами 1 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", материальная помощь не выплачивается.

4.4. Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада и оклада за классный чин, установленных на день окончания соответствующего квартала, в четвертом квартале - на 1 декабря учетного периода.

4.5. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда гражданских служащих Крымсельхознадзора может быть выплачена дополнительная материальная помощь:

в случае смерти гражданского служащего Крымсельхознадзора материальная помощь оказывается его родственникам в двойном размере оклада денежного содержания;

в случае смерти близких родственников гражданского служащего Крымсельхознадзора (родители, его дети, в том числе усыновленные, муж (жена), родные братья и сестры) – в размере одного оклада денежного содержания;

в случае тяжелого материального положения гражданского служащего Крымсельхознадзора или особых обстоятельств (пожар, хищение имущества и др.) - в пределах одного оклада денежного содержания;

в случае рождения (усыновления) ребенка - в размере одного оклада денежного содержания.

Выплаты, предусмотренные настоящим подпунктом, производятся при наличии подтверждающих документов.

4.6. Материальная помощь оказывается по заявлению гражданского служащего Крымсельхознадзора.

В случае, предусмотренном абзацем вторым пункта 4.5. настоящего Положения, материальная помощь оказывается по заявлению одного из родственников гражданского служащего Крымсельхознадзора.

5. Источники и порядок осуществления выплат

5.1. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, производятся за счет и в пределах фонда оплаты труда по смете Крымсельхознадзора.

5.2. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, производятся на основании приказов Крымсельхознадзора.

Приложение 1 к Положению

ПРЕДЛОЖЕНИЯ

по премированию гражданских служащих Службы по земельному и фитосанитарному надзору Республики Крым

за исполнение служебных заданий особой важности и сложности за ___ квартал 20___ года

№

п/п

Фамилия, имя, отчество

Замещаемая

должность

Критерии эффективности работы (служебное задание, личный вклад в результаты работы)

Размер

премирования

(руб.)

1.