Основная информация
| Дата опубликования: | 10 октября 2017г. |
| Номер документа: | RU21000201700927 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Чувашская Республика |
| Принявший орган: | Министерство здравоохранения Чувашской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
10.10.2017 № 1395
О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Чувашской Республики от 26 января 2016 г. № 101
Зарегистрировано в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 17 октября 2017 года. Регистрационный № 4032.
Приказываю:
1. Внести в приказ Министерства здравоохранения Чувашской Республики от 26 января 2016 г. № 101 "Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, и на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 18 марта 2016 г., регистрационный № 2914) (с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Чувашской Республики от 11 июля 2017 г. № 908 (зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 31 июля 2017 г., регистрационный № 3873), следующие изменения:
в Порядке работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики (приложение № 1), утвержденном указанным приказом;
в пункте 2:
дополнить новыми абзацами вторым - шестым следующего содержания:
"Кадровый резерв формируется по четырем целевым группам:
целевая группа 1. Кадровый резерв на руководителя медицинской организации, находящейся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики;
целевая группа 2. Кадровый резерв на руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики;
целевая группа 3. Кадровый резерв на руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики;
целевая группа 4. Кадровый резерв на руководителя иных организаций, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики.";
абзацы второй - третий считать абзацами седьмым - восьмым;
пункт 13 дополнить абзацами следующего содержания:
"Включение граждан в кадровый резерв производится с указанием целевой группы, на которые они могут быть назначены.
Данные о лицах, включенных в кадровый резерв, вносятся в список лиц, включенных в кадровый резерв.
Список лиц, включенных в кадровый резерв на замещение должности руководителя, размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в двенадцатидневный срок со дня проведения заседания Конкурсной комиссии.
Назначение гражданина, состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность осуществляется с его согласия по решению министра в пределах целевой группы, для замещения которой гражданин включен в кадровый резерв, с учетом установленных квалификационных требований для замещения вакантной должности.
Включение лица в кадровый резерв не является основанием для обязательного назначения его на вакантную должность.
Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва являются:
личное заявление;
назначение на должность руководителя в пределах целевой группы, для замещения которой гражданин включен в кадровый резерв;
мотивированное предложение Министерства;
непрерывное пребывание в кадровом резерве более трех лет в одной целевой группе.
Исключение гражданина из кадрового резерва оформляется приказом Министерства.";
в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики (приложение № 2), утвержденной указанным приказом:
пункты 1, 2, 13, 14 приложения № 1 после слова "отчество" дополнить словами "(последнее при наличии)";
в графе 2 приложения № 2 слова "Ф.И.О. кандидата" заменить словами "Фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)".
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
И.о. министра А.Кизилов
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
10.10.2017 № 1395
О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Чувашской Республики от 26 января 2016 г. № 101
Зарегистрировано в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 17 октября 2017 года. Регистрационный № 4032.
Приказываю:
1. Внести в приказ Министерства здравоохранения Чувашской Республики от 26 января 2016 г. № 101 "Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, и на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 18 марта 2016 г., регистрационный № 2914) (с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Чувашской Республики от 11 июля 2017 г. № 908 (зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 31 июля 2017 г., регистрационный № 3873), следующие изменения:
в Порядке работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики (приложение № 1), утвержденном указанным приказом;
в пункте 2:
дополнить новыми абзацами вторым - шестым следующего содержания:
"Кадровый резерв формируется по четырем целевым группам:
целевая группа 1. Кадровый резерв на руководителя медицинской организации, находящейся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики;
целевая группа 2. Кадровый резерв на руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики;
целевая группа 3. Кадровый резерв на руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики;
целевая группа 4. Кадровый резерв на руководителя иных организаций, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики.";
абзацы второй - третий считать абзацами седьмым - восьмым;
пункт 13 дополнить абзацами следующего содержания:
"Включение граждан в кадровый резерв производится с указанием целевой группы, на которые они могут быть назначены.
Данные о лицах, включенных в кадровый резерв, вносятся в список лиц, включенных в кадровый резерв.
Список лиц, включенных в кадровый резерв на замещение должности руководителя, размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в двенадцатидневный срок со дня проведения заседания Конкурсной комиссии.
Назначение гражданина, состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность осуществляется с его согласия по решению министра в пределах целевой группы, для замещения которой гражданин включен в кадровый резерв, с учетом установленных квалификационных требований для замещения вакантной должности.
Включение лица в кадровый резерв не является основанием для обязательного назначения его на вакантную должность.
Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва являются:
личное заявление;
назначение на должность руководителя в пределах целевой группы, для замещения которой гражданин включен в кадровый резерв;
мотивированное предложение Министерства;
непрерывное пребывание в кадровом резерве более трех лет в одной целевой группе.
Исключение гражданина из кадрового резерва оформляется приказом Министерства.";
в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики (приложение № 2), утвержденной указанным приказом:
пункты 1, 2, 13, 14 приложения № 1 после слова "отчество" дополнить словами "(последнее при наличии)";
в графе 2 приложения № 2 слова "Ф.И.О. кандидата" заменить словами "Фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)".
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
И.о. министра А.Кизилов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
