О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОТ 26 СЕНТЯБРЯ 2013 ГОДА №95



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

И БЕЗОПАСНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

Г. ПЕТРОЗАВОДСК

« 10 » ДЕКАБРЯ 2018 ГОДА                               № 166

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОТ 26 СЕНТЯБРЯ 2013 ГОДА №95

В связи с изменениями, внесенными в соответствии с приказом Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 17 июля 2018 года №89 в положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Республики Карелия, подведомственных Государственному комитету Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения, по видам экономической деятельности, утвержденные приказом Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 18 декабря 2014 года №170,  приказываю:

Внести в приказ Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 26 сентября 2013 года №95 «Об утверждении целевых показателей деятельности государственных казенных учреждений Республики Карелия, подведомственных Государственному комитету Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения, и критерии оценки эффективности работы их руководителей» (Собрание законодательства Республики Карелия, 2013, №10, ст. 1984; 2015, №6, ст. 1233) (далее - приказ) следующие изменения:

1) в наименовании приказа слово «критерии» заменить словом «критериев»;

2) в пункте 3 приказа слова «и за год к 25 февраля следующего года» исключить;

3) в приложении №1 к приказу таблицу изложить в следующей редакции:

«

№ п/п

Целевые показатели деятельности руководителя государствен-ного казенного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя государственного казенного учреждения

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

1. Критерии основной деятельности (обучение должностных лиц и специалистов гражданской обороны и территориальной подсистемы Единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (далее – РСЧС) Республики Карелия)

1.1.

Процент выполнения плана подготовки должностных лиц и специалистов гражданской обороны и территориаль-ной подсисте-

мы РСЧС Республики Карелия

от 95% и выше

60 баллов за весь год (5 баллов за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения,

отчет по

Месячная

Квартальная

Годовая

от 75% до 94,9%

снижение по 0,1 балла за каждый процент отклоне-ния

выполнению государствен-ного задания

менее 75%

снижение по 0,2 балла за каждый процент отклоне-ния

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60

2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины

2.1.

Соблюдение сроков, порядка и достовернос-ти представле-ния в отдел финансово-экономического

без замеча-ний

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Формы бюджетной отчетности, формы других видов отчетности и информации

Единовременная

Еженедельная

Месячная

Квартальная

Годовая

обеспечения и перспективного

с замеча-

снижение на 1 балл

1

2

3

4

5

планирования Государствен-ного комитета бюджетной отчетности (месячной, квартальной, годовой) и других видов регулярной и разовой информации

ниями

за каждый месяц, в котором отчеты и информа-ция предостав-лены с замечани-ями

2.2.

Обеспечение равномерности расходов от общего объема

доведенных лимитов бюджетных обязательств

12 баллов за весь год, из них:

Состояние лицевого счета

Форма отчета по ОКУД 0503127

Месячная

Квартальная

Годовая

I квартал

20%

- 3 балла за квартал

(1 балл за каждый месяц квартала)

менее 20% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения

II квартал

25%

- 3 балла за квартал

(1 балл за каждый месяц квартала)

менее 25% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения

1

2

3

4

5

III квартал

25%

- 3 балла за квартал

(1 балл за каждый месяц квартала)

менее 25%

- по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения

IV квартал

30%

- 3 балла за квартал

(1 балл за каждый месяц квартала)

менее 30% - по 0,2 балла за каждый процент отклонения

2.3.

Соблюдение заявленных показателей кассового плана

без откло-нений

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Сведения по кассовому исполнению бюджета

Месячная

откло-нения до 10%

Снижение на 0,5 бал-ла за каж-дый месяц, в котором допущено отклонение

откло-нения свыше

10%

снижение на 1 балл

за каждый месяц,

1

2

3

4

5

в котором допущено отклонение

2.4.

Отсутствие неурегулиро-ванной кредиторской и

6 баллов за весь год (0,5 балла за каждый месяц)

Форма «Сведения об отдельных показателях

Месячная

Квартальная

просроченной дебиторской задолженности

снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущена кредиторская и дебиторская задолженности

исполнения бюджета Республики Карелия»

2.5.

Соблюдение сроков выплаты заработной

6 баллов за весь год (0,5 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного

Месячная

платы

снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором не соблюдены сроки выплаты заработной платы

учреждения

2.6.

Отсутствие фактов нарушений законодатель-ства Российской Федерации по результатам проверок правоохрани-тельных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств,

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены факты нарушения

Доклад руководителя государственного казенного учреждения,

акты ревизий контролирующих органов

Месячная

Квартальная

1

2

3

4

5

размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государствен-ных нужд

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 60

3. Критерии деятельности по работе с кадрами

3.1.

Укомплектован-ность государствен-ного казенного учреждения личным составом

не менее 90%

12 баллов за весь год

(1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-ного казенного учреждения (статистическая отчетность)

Месячная

Квартальная

Годовая

менее 90%

снижение на 0,2 балла за каждый процент отклоне-ния

3.2.

Отсутствие нарушений трудовой дисциплины

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-ного казенного

Месячная

Квартальная

Годовая

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

учреждения

3.3.

Отсутствие нарушений исполнитель-ской

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-ного казенного

Месячная

Квартальная

Годовая

дисциплины

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

учреждения

1

2

3

4

5

3.4.

Отсутствие нарушений правил техники безопасности и охраны труда, приведших к несчастным случаям, или выявленных уполномочен-ными органами

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

Доклад руководителя государственно-

го казенного учреждения,

акты проверок (информация) уполномочен-

ных органов

Единовре-

менная,

Месячная

Квартальная

Годовая

3.5.

Отсутствие нарушений тру-дового законо-дательства и иных норматив-ных правовых актов, содержа-щих нормы трудового пра-ва, в том числе выявленных уполномочен-ными органами

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

Доклад руководителя государствен-ного казенного учреждения,

акты проверок (информация) уполномочен-

ных органов

Единовре-

менная,

Месячная

Квартальная

Годовая

Совокупность всех критериев в баллах по третьему разделу: 60

4. Критерии деятельности по гражданской обороне в учреждении

4.1.

Соблюдение сроков, порядка и достовернос-ти представле-ния сведений в отдел граждан-ской обороны и защиты

без замеча-ний

12 баллов за весь год

(1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-

ного казенного учреждения

(формы отчета, если прилагаются в поручении)

Единовре-

менная

Месячная

Годовая

информации Государствен-ного комитета

по поручениям Председателя Государствен-ного комитета, заместителей Председателя

с замеча-ниями

снижение на 0,1 балла за каждый отчет (информа-цию), предостав-ленный с

1

2

3

4

5

Государствен-ного комитета

замечани-ями

неис-полне-ние

в срок

снижение на 0,5 балла за каждый отчет (информа-цию), не представ-ленный

в срок

4.2.

Планирование

и организация выполнения мероприятий по гражданской обороне в

учреждении

без замеча-ний

24 балла за весь год

(2 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-

ного казенного учреждения

Месячная

Годовая

неис-полне-ние

в срок

снижение на 1 балл

за каждый невыпол-ненный пункт плана основных меропри-ятий в области граждан-ской обороны

4.3.

Отсутствие фактов нарушений законодатель-ства Российской Федерации по результатам проверок контрольных (надзорных)

без наруше-ний

с наруше-ниями

24 балла за весь год

(2 балла за каждый месяц)

снижение на 2 балла за каждый

Доклад руководителя государствен-ного казенного учреждения,

акты (информация) контрольных (надзорных) органов

Единовре-менная

Месячная

Годовая

1

2

3

4

5

органов в облас-ти гражданской обороны (предписаний, протоколов)

месяц, в котором допущены наруше-ния

Совокупность всех критериев в баллах по четвертому разделу: 60

Совокупная значимость всех критериев по четырем разделам (итого): 240 баллов

Итого за год

в том числе по месяцам

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

июль

август

сентябрь

октябрь

ноябрь

декабрь

240

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

В том числе: 1 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

2 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

3 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

4 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

»;

4) в приложении №2 к приказу таблицу изложить в следующей редакции:

«

№ п/п

Целевые показатели деятельности руководителя государствен-ного казенного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя государственного казенного учреждения

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

1. Поддержание в состоянии готовности к использованию технических системы управления гражданской обороны, системы оповещения населения об опасностях, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера, сбор, обработка и обобщение информации о возможных чрезвычайных ситуациях и управление ликвидацией их последствий

1.1.

Процент неисправных технических систем

0%  -10%

20,4 балла за весь год

(1,7 балла

Доклад руководителя государствен-

ного казенного

Месячная

Квартальная

Годовая

1

2

3

4

5

управления гражданской обороны и систем оповещения населения об опасностях

за каждый месяц)

учреждения,

отчет по

выполнению государствен-ного задания

11% -20%

снижение на 0,03 балла за каждый процент отклоне-ния

21% -30%

снижение на 0,04 балла за каждый процент отклоне-ния

Содержание имущества и объектов гражданской обороны на территории Республики Карелия (складов гражданской обороны 2-й группы) и резерва материальных ресурсов, создаваемого в целях гражданской обороны и для решения задач при ликвидации чрезвычайных ситуаций

1.2.

Отношение фактического времени охра-

ны складов 2-й группы к уста-новленному

95% -100%

20,4 балла за весь год

(1,7 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-

ного казенного учреждения,

отчет по

Месячная

Квартальная

Годовая

времени охра-

ны складов 2-й группы

85% -94%

снижение на 0,03 балла за каждый процент отклоне-ния

выполнению государствен-ного задания

75% -84%

снижение на 0,04 балла за каждый процент отклоне-ния

1

2

3

4

5

68% -74%

снижение на 0,05 балла за каждый процент отклоне-ния

менее 67%

снижение на 1,7 балла за каждый месяц, в котором допущено отклоне-ние

Обеспечение функционирования и дальнейшего развития аппаратно-программного комплекса «Безопасный город» на территории Республики Карелия

1.3.

Поддержание в технически исправном состоянии оборудования

аппаратно-программного комплекса «Безопасный город»

85% -95%

19,2 балла за весь год

(1,6 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-ного казенного учреждения, отчет по

выполнению государствен-ного задания

Месячная

Квартальная

Годовая

75% -84%

снижение на 0,02 балла за каждый процент отклоне-ния

65% -74%

снижение на 0,03 балла за каждый процент отклоне-ния

58% -64%

снижение на 0,04

1

2

3

4

5

балла за каждый процент отклоне-ния

менее 57%

снижение на 1,6 балла за каждый месяц, в котором допущено отклоне-ние

Совокупность всех критериев в баллах по первому разделу: 60

2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины

2.1.

Соблюдение сроков, порядка и достовернос-ти представле-ния в отдел финансово-экономического

без замеча-ний

12 баллов за весь год

(1 балл за каждый месяц)

Формы бюджетной отчетности, формы других видов отчетности и информации

Единовременная

Еженедельная

Месячная

Квартальная

Годовая

обеспечения и перспективного планирования Государствен-ного комитета бюджетной отчетности (месячной, квартальной, годовой) и других видов регулярной и разовой информации

с замеча- ниями

снижение на 1 балл

за каждый месяц, в котором отчеты и информа-ция представ-лены с замечани-ями

2.2.

Обеспечение равномерности расходов от общего объема

12 баллов за весь год, из них:

Состояние лицевого счета

Форма отчета по ОКУД 0503127

Месячная

Квартальная

Годовая

1

2

3

4

5

доведенных лимитов бюджетных обязательств

I квартал

20%

- 3 балла

за квартал

(1 балл за каждый месяц квартала)

менее 20% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклоне-ния

II квартал

25%

- 3 балла за квартал

(1 балл за каждый месяц квартала)

менее 25% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклоне-ния

III квартал

25%

- 3 балла

за квартал

(1 балл за каждый месяц квартала)

менее 25%

- по 0,2 балла снижается за каждый процент отклоне-ния

1

2

3

4

5

IV квартал

30%

- 3 балла

за квартал

(1 балл за каждый месяц квартала)

менее 30% - по 0,2 балла за каждый процент отклоне-ния

2.3.

Соблюдение заявленных показателей кассового плана

без откло-нений

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Сведения по кассовому исполнению бюджета

Месячная

откло-нения до 10%

снижение на 0,5 бал-ла за каж-дый месяц, в котором допущено отклоне-

ние

откло-нения свыше

10%

снижение на 1 балл

за каждый месяц, в котором допущено отклоне-

ние

2.4.

Отсутствие неурегулиро-ванной кредиторской и

просроченной дебиторской задолженности

6 баллов за весь год (0,5 балла за каждый месяц)

снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором

Форма «Сведения об отдельных показателях

исполнения бюджета Республики

Месячная

Квартальная

1

2

3

4

5

допущена кредиторская и дебиторская задолженности

Карелия»

2.5.

Соблюдение сроков выплаты заработной

6 баллов за весь год (0,5 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-

ного казенного

Месячная

платы

снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором не соблюдены сроки выплаты заработной платы

учреждения

2.6.

Отсутствие фактов нарушений законодатель-ства Российской Федерации по результатам проверок правоохрани-тельных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств, размещения заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг для государствен-ных нужд

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены факты нарушения

Доклад руководителя государствен-

ного казенного учреждения,

акты ревизий контролиру-

ющих органов

Месячная

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 60

1

2

3

4

5

3. Критерии деятельности по работе с кадрами

3.1.

Укомплектован-ность государствен-ного казенного учреждения личным составом

не менее 90%

12 баллов за весь год

(1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-ного казенного учреждения (статистическая отчетность)

Месячная

Квартальная

Годовая

менее 90%

снижение на 0,2 балла за каждый процент отклоне-ния

3.2.

Отсутствие нарушений трудовой дисциплины

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-ного казенного

Месячная

Квартальная

Годовая

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

учреждения

3.3.

Отсутствие нарушений исполнитель-ской

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-ного казенного

Месячная

Квартальная

Годовая

дисциплины

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

учреждения

3.4.

Отсутствие нарушений правил техники безопасности и охраны труда, приведших к несчастным случаям, или выявленных уполномочен- ными органами

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

Доклад руководителя государствен-

ного казенного учреждения,

акты проверок (информация) уполномочен-

ных органов

Единовре-

менная,

Месячная Квартальная

Годовая

1

2

3

4

5

3.5.

Отсутствие нарушений тру-дового законо-дательства и иных норматив-ных правовых актов, содержа-щих нормы трудового пра-ва, в том числе выявленных уполномочен-ными органами

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

Доклад руководителя государствен-ного казенного учреждения,

акты проверок (информация) уполномочен-

ных органов

Единовре-

менная,

Месячная

Квартальная

Годовая

Совокупность всех критериев в баллах по третьему разделу: 60

4. Критерии деятельности по гражданской обороне в учреждении

4.1.

Соблюдение сроков, порядка и достовернос-ти представле-ния сведений в отдел граждан-ской обороны

и защиты

информации Государствен-ного комитета

по поручениям Председателя Государствен-ного комитета, заместителей Председателя Государствен-ного комитета

без замеча-ний

12 баллов за весь год

(1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-

ного казенного учреждения

(формы отчета, если прилагают-

ся в поручении)

Единовре-

менная

Месячная

Годовая

с замеча-ниями

снижение на 0,1 балла за каждый отчет (информа-цию), предостав-ленный с замечани-ями 

неис-полне-ние

в срок

снижение на 0,5 бал-ла за каж-дый отчет (информа-цию), не представ-ленный

в срок

1

2

3

4

5

4.2.

Планирование

и организация выполнения мероприятий по гражданской обороне в

учреждении

без замеча-ний

24 балла за весь год

(2 балла

за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения

Месячная

Годовая

неис-полне-ние

в срок

снижение на 1 балл

за каждый невыпол-ненный пункт плана основных меропри-ятий в области граждан-ской обороны

4.3.

Отсутствие фактов нарушений законодатель-ства Российской Федерации по результатам проверок контрольных (надзорных) органов в области гражданской обороны (предписаний, протоколов)

без наруше-ний

с наруше-ниями

24 балла за весь год

(2 балла

за каждый месяц)

снижение на 2 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения

Доклад руководителя государствен-ного казенного учреждения,

акты (информация) контрольных (надзорных) органов

Единовре-менная

Месячная

Годовая

Совокупность всех критериев в баллах по четвертому разделу: 60

Совокупная значимость всех критериев по четырем разделам (итого): 240 баллов

Итого за год

в том числе по месяцам

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

июль

август

сентябрь

октябрь

ноябрь

декабрь

240

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

В том числе: 1 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

2 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

3 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

4 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

»;

5) в приложении №3 к приказу таблицу изложить в следующей редакции:

«

№ п/п

Целевые показатели деятельности руководителя государствен-ного казенного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя государственного казенного учреждения

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

1. Критерии основной деятельности (поиск и спасение людей пострадавших на суше и внутренних акваториях Республики Карелия, а также при происшествиях, чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера, оказание им необходимой помощи, проведение комплекса мероприятий по обеспечению их безопасности)

1.1.

Процент выполнения полученных обращений и заявок согласно предназначе-нию на оказа-ние помощи, проведения поисково-спасательных (поисковых) работ и работ по уничтожению

взрывоопасных

предметов

от 98% и выше

24 балла за весь год

(2 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-

ного казенного учреждения,

отчет по выполнению государствен-

ного задания

Месячная

Квартальная

Годовая

от 80% до 97,9%

менее 79%

снижение по 0,1 балла за каждый процент отклоне-ния

снижение по 0,2

1

2

3

4

5

балла за каждый процент отклоне-ния

1.2.

Доля найден-ных людей из числа пропав-ших, без учета пропавших по

невыясненным обстоятель-ствам

90% и выше

12 баллов за весь год

(1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-

ного казенного учреждения

Месячная

Квартальная

Годовая

от 60% до 89%

снижение по 0,1 балла за каждый процент отклоне-ния

менее 60%

снижение по 0,2 балла за каждый процент отклоне-ния

1.3.

Процент своевременного реагирования службы, поисково-спасательных групп к общему числу выполня-емых задач согласно установленным временным показателям

90% и выше

12 баллов за весь год

(1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-

ного казенного учреждения

Месячная

Квартальная

Годовая

от 80% до 89%

снижение по 0,1 балла за каждый процент отклоне-ния

менее 79%

снижение по 0,2

1

2

3

4

5

балла за каждый процент отклоне-ния

1.4.

Улучшение ка-чества предос-тавляемых государствен-ным казенным учреждением услуг

Отсутствие обос-нованных жалоб граждан, общест-венных и иных организаций на действия (бездей-ствие), повлекшие неисполнение уставных задач:

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором есть обоснованные жалобы

Доклад руководителя государствен-

ного казенного учреждения

Месячная

Квартальная

Годовая

Совокупность всех критериев в баллах по первому разделу: 60

2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины

2.1.

Соблюдение сроков, порядка и достовернос-ти представле-ния в отдел финансово-

экономическо- го обеспечения и перспектив-ного планиро-вания Госу-дарственного комитета бюджетной отчетности (месячной,

без замеча-ний

12 баллов за весь год

(1 балл за каждый месяц)

Формы бюджетной отчетности, формы других видов отчетности и информации

Единовре-

менная

Еженедельная

Месячная

Квартальная

Годовая

с замеча- ниями

снижение на 1 балл

за каждый месяц, в котором отчеты и информа-ция представ-лены с

1

2

3

4

5

квартальной, годовой) и других видов регулярной и разовой информации

замеча-

ниями

2.2.

Обеспечение равномерности расходов от общего объема

доведенных лимитов бюджетных обязательств

12 баллов за весь год, из них:

Состояние лицевого счета

Форма отчета по ОКУД 0503127

Месячная

Квартальная

Годовая

I квар-

тал

20%

- 3 балла за квартал

(1 балл за каждый месяц квартала)

менее 20% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклоне-ния

II квар-тал

25%

- 3 балла за квартал

(1 балл за каждый месяц квартала)

менее 25% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклоне-ния

III квартал

25%

- 3 балла за квартал

(1 балл за каждый

1

2

3

4

5

месяц квартала)

менее 25%

- по 0,2 балла сни-жается за каждый процент

отклонения

IV квартал

30%

- 3 балла за квартал

(1 балл за каждый месяц квартала)

менее 30% - по 0,2 балла сни-жается за каждый процент отклонения

2.3.

Соблюдение заявленных показателей кассового плана

без откло-нений

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Сведения по кассовому исполнению бюджета

Месячная

откло-нения до 10%

снижение на 0,5 бал-ла за каж-дый месяц, в котором допущено отклоне-

ние

откло-нения свыше

10%

снижение на 1 балл

за каждый месяц, в котором допущено отклоне-

1

2

3

4

5

ние

2.4.

Отсутствие неурегулиро-ванной креди-торской и

просроченной дебиторской задолженности

6 баллов за весь год (0,5 балла за каждый месяц)

Форма «Сведения об отдельных показателях

исполнения бюджета Республики Карелия»

Месячная

Квартальная

снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущена кредиторская и дебиторская задолженности

2.5.

Соблюдение сроков выплаты заработной

6 баллов за весь год (0,5 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного

Месячная

платы

снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором не соблюдены сроки выплаты заработной платы

учреждения

2.6.

Отсутствие фактов нарушений законодатель-ства Российской Федерации по результатам проверок правоохрани-тельных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств, размещения заказов на поставки

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены факты нарушения

Доклад руководителя государственного казенного учреждения,

акты ревизий контролиру-

ющих органов

Месячная

Квартальная

1

2

3

4

5

товаров,

выполнение работ, оказание услуг для государствен-ных нужд

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 60

3. Критерии деятельности по работе с кадрами

3.1.

Укомплектован-ность государствен-ного казенного учреждения личным составом

не менее 90%

12 баллов за весь год

(1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-ного казенного учреждения (статистическая отчетность)

Месячная

Квартальная

Годовая

менее 90%

снижение на 0,2 балла за каждый процент отклоне-ния

3.2.

Отсутствие нарушений трудовой дисциплины

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-ного казенного

Месячная

Квартальная

Годовая

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

учреждения

3.3.

Отсутствие нарушений исполнитель-ской дисциплины

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-

ного казенного учреждения

Месячная

Квартальная

Годовая

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

3.4.

Отсутствие нарушений правил техники

безопасности

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-

ного казенного

Единовре-

менная

Месячная

Квартальная

1

2

3

4

5

и охраны труда, приведщих к несчастным случаям, или выявленных уполномочен-ными органами

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

учреждения,

акты проверок (информация) уполномочен-

ных органов

Годовая

3.5.

Отсутствие нарушений тру-дового законо-дательства и иных норматив-ных правовых актов, содержа-щих нормы трудового пра-ва, в том числе выявленных уполномочен-ными органами

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-ного казенного учреждения,

акты проверок (информация) уполномочен-

ных органов

Единовре-

менная

Месячная

Квартальная

Годовая

Совокупность всех критериев в баллах по третьему разделу: 60

4. Критерии деятельности по гражданской обороне в учреждении

4.1.

Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления сведений в отдел граждан-ской обороны и защиты

информации Государствен-ного комитета

по поручениям Председателя Государствен-ного комитета, заместителей Председателя Государствен-ного комитета

без замеча-ний

12 баллов за весь год

(1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-

ного казенного учреждения

(формы отчета, если прилагают- ся в поручении)

Единовре-

менная

Месячная

Годовая

с замеча-ниями

снижение на 0,1 бал-ла за каж-дый отчет (информа-цию), предостав-ленный с замечани-ями 

неис-полне-ние

снижение на 0,5 бал-ла за каж-

1

2

3

4

5

в срок

дый отчет (информа-цию), не представ-ленный в срок

4.2.

Планирование

и организация выполнения мероприятий по гражданской обороне в

учреждении

без замеча-ний

24 балла за весь год

(2 балла

за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-

ного казенного учреждения

Месячная

Годовая

неис-полне-ние

в срок

снижение на 1 балл

за каждый невыпол-ненный пункт плана основных меропри-ятий в области граждан-ской обороны

4.3.

Отсутствие фактов нару-шений законо-дательства Рос-сийской Феде-рации по резуль-татам проверок контрольных (надзорных) органов в об-ласти граждан-ской обороны (предписаний, протоколов)

без наруше-ний

24 балла за весь год

(2 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-ного казенного учреждения,

акты (информация) контрольных (надзорных) органов

Единовре-менная

Месячная

Годовая

с наруше-ниями

снижение на 2 балла за каждый месяц, в котором допущены наруше-ния

Совокупность всех критериев в баллах по четвертому разделу: 60

Совокупная значимость всех критериев по четырем разделам (итого): 240 баллов

Итого за год

в том числе по месяцам

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

июль

август

сентябрь

октябрь

ноябрь

декабрь

240

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

В том числе: 1 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

2 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

3 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

4 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

»;

6) в приложении №4 к приказу таблицу изложить в следующей редакции:

«

№ п/п

Целевые показатели деятельности руководителя государствен-ного казенного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя государственного казенного учреждения

Форма отчетности, содержащая информа-цию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

1. Критерии основной деятельности (организация и осуществление тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ, проведение противопожарной пропаганды и обучения населения мерам пожарной безопасности)

1.1.

Готовность службы к выполнению задач по пред-назначению

отсутствие нарушений

по тушению пожаров и проведению аварийно-спасатель-

ных работ

имеются незначи-тельные нарушения

по тушению

24 балла

за весь год

(2 балла

за каж-

дый

месяц)

сниже-ние на 0,5 бал-ла за каждый

Доклад руководи-теля государст-венного казенного учреждения, отчет по выполнению

государст-венного задания

Месячная

Квартальная

Годовая

1

2

3

4

5

пожаров и прове-дению аварийно-спасатель-ных работ

месяц, в котором имеются незначи-тельные наруше-ния

имеются грубые нарушения по туше-нию пожа-ров и про-ведению аварийно-спасатель-ных работ

снижение на 1 балл

за каж-дый месяц, в котором имеются грубые наруше-

ния

1.2.

Исполнитель-ская дисциплина

без замечаний

24 балла за весь год

(2 балла за каж-дый месяц)

Доклад руководителя государст-венного казенного учреждения,

информация

государст-венных служащих Государст-венного комитета и сотрудников Главного управления МЧС России по Республи-ке Карелия

Месячная

Квартальная

Годовая

с незначи-тельными замечани-ями

снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором информа-ция, доне-сения и отчеты представ- лены с незначи-тельны-ми заме-чаниями

1

2

3

4

5

со значи-

тельными замечаниями

снижение

на 1 балл

за каждый месяц, в котором

информа-ция, доне-сения и отчеты представ-лены со значитель-ными заме-чаниями

1.3.

Выполнение плана профи-лактических мероприятий по предупрежде-нию пожаров

100%

12 баллов за весь год

(1 балл за каждый месяц)

Доклад руководите-

ля государ-

ственного казенного учреждения

Месячная

Квартальная

Годовая

от 80%

до 99%

снижение на 0,2 бал-ла за каждый месяц, в котором были отклоне-ния

от 50%

до 79%

снижение на 0,4 бал-ла за каж-дый месяц, в котором были отклоне-

ния

менее 50%

снижение на 0,6

балла за каждый месяц,

1

2

3

4

5

в котором были отклоне-ния

Совокупность всех критериев в баллах по первому разделу: 60

2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины

2.1.

Соблюдение сроков, поряд-ка и достовер-ности пред-ставления в отдел финан-сово- экономи-

ческого обес-печения и перспективно-го планирова-ния Государст-венного коми-тета бюджет-ной отчетности (месячной, квартальной, годовой) и других видов регулярной и разовой информации

без замеча-ний

12 баллов за весь год

(1 балл за каждый месяц)

Формы бюджетной отчетности, формы других видов отчетности и

информации

Единовре-

менная

Еженедельная

Месячная

Квартальная

Годовая

с замеча- ниями

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором отчеты и информа-

ция были представ- лены с замеча-

ниями

2.2.

Обеспечение равномерности расходов от общего объема

доведенных лимитов бюджетных обязательств

12 баллов за весь год, из них:

Состояние лицевого счета

Форма отчета по ОКУД 0503127

Месячная

Квартальная

Годовая

I квар-тал

20%

- 3 балла за квартал

(1 балл за каждый месяц квартала)

менее 20% - по 0,2 балла

1

2

3

4

5

снижается за каждый процент отклоне-ния

II квар-тал

25%

- 3 балла за квартал

(1 балл за каждый месяц квартала)

менее 25% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклоне-ния

III квартал

25%

- 3 балла за квартал

(1 балл за каждый месяц квартала)

менее 25%

- по 0,2 бал-ла снижа-ется за каж-дый про-цент откло-нения

IV квартал

30%

- 3 балла за квартал

(1 балл за каждый месяц квартала)

менее 30% - по 0,2 бал-ла снижа-ется за каж-

1

2

3

4

5

дый про-цент откло-нения

2.3.

Соблюдение заявленных показателей кассового плана

без откло-нений

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Сведения по кассовому исполнению бюджета

Месячная

откло-нения до 10%

снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущено отклоне-

ние

откло-нения свыше

10%

снижение на 1 балл

за каждый месяц, в котором допущено отклоне-

ние

2.4.

Отсутствие неурегулиро-ванной кредиторской и

просроченной дебиторской задолженности

6 баллов за весь год (0,5 балла за каждый месяц)

снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущена кредиторская и дебиторская задолженности

Форма «Сведения об отдельных показателях

исполнения бюджета Республики Карелия»

Месячная

Квартальная

2.5.

Соблюдение сроков выплаты заработной платы

6 баллов за весь год (0,5 балла за каждый месяц)

снижение на 0,5

Доклад руководителя государствен-

ного казенного учреждения

Месячная

1

2

3

4

5

балла за каждый месяц, в котором не соблюдены сроки выплаты заработной платы

2.6.

Отсутствие фактов нарушений законодатель-ства Российской Федерации по результатам проверок правоохрани-тельных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств, размещения заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг для государствен-ных нужд

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены факты нарушения

Доклад руководителя государствен-

ного казенного учреждения,

акты ревизий контролиру-

ющих органов

Месячная

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 60

3. Критерии деятельности по работе с кадрами

3.1.

Укомплекто-ванность государствен-ного казенного учреждения личным составом

не менее 90%

менее 90%

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

снижение на 0,2 балла за

Доклад руководителя государствен-ного казенного учреждения (статистическая отчетность)

Месячная

Квартальная

Годовая

1

2

3

4

5

каждый процент отклоне-ния

3.2.

Отсутствие нарушений трудовой дисциплины

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-ного казенного

учреждения

Месячная

Квартальная

Годовая

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

3.3.

Отсутствие нарушений исполнитель-ской

дисциплины

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-ного казенного

учреждения

Месячная

Квартальная

Годовая

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

3.4.

Отсутствие нарушений правил техники

безопасности и охраны труда, приведших к несчастным случаям, или выявленных уполномочен-ными органами

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-

ного казенного учреждения,

акты проверок (информация) уполномочен-

ных органов

Единовре-

менная

Месячная

Квартальная

Годовая

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

3.5.

Отсутствие нарушений тру-дового законо-дательства и иных норматив-ных правовых актов, содержа-щих нормы трудового пра-ва, в том числе выявленных уполномочен-

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-ного казенного учреждения,

акты проверок (информация) уполномочен-

ных органов

Единовре-

менная

Месячная

Квартальная

Годовая

1

2

3

4

5

ными органами

Совокупность всех критериев в баллах по третьему разделу: 60

4. Критерии деятельности по гражданской обороне в учреждении

4.1.

Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления сведений в отдел граждан-ской обороны

и защиты

информации Государствен-ного комитета по поручениям Председателя Государствен-ного комитета, заместителей Председателя Государствен-ного комитета

без замеча-ний

12 баллов за весь

год

(1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-

ного казенного учреждения

(формы отчета, если прилагают- ся в поручении)

Единовре-

менная

Месячная

Годовая

с замеча-ниями

снижение на 0,1 балла за каждый отчет

(инфор-мацию), представ-ленный с замеча-ниями

неис-полне-ние

в срок

снижение на 0,5 балла за каждый отчет (ин-форма-цию), не представ-ленный в срок

4.2.

Планирование

и организация выполнения мероприятий по гражданской обороне в учреждении

без замеча-ний

24 балла за весь год

(2 балла

за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-

ного казенного учреждения

Месячная

Годовая

неис-полне-ние в срок

снижение на 1 балл

за каж-дый не-

1

2

3

4

5

выпол- ненный пункт пла-на основ-ных меро-приятий в области граждан-ской обороны

4.3.

Отсутствие фактов нарушений законодатель-

ства Российской Федерации по результатам проверок контрольных (надзорных) органов в области гражданской обороны (предписаний, протоколов)

без наруше-ний

24 балла за весь год

(2 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государствен-

ного казенного

учреждения,

акты (информация) контрольных (надзорных) органов

Единовре-менная

Месячная

Годовая

с наруше-ниями

снижение на 2 балла за каждый месяц, в котором допущены наруше-ния

Совокупность всех критериев в баллах по четвертому разделу: 60

Совокупная значимость всех критериев по четырем разделам (итого): 240 баллов

Итого за год

в том числе по месяцам

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

июль

август

сентябрь

октябрь

ноябрь

декабрь

240

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

В том числе: 1 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

2 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

3 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

4 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

»;

7) в приложении №5 к приказу:

7.1) в пунктах 2, 9 слова «за месяц, год» заменить словами «за месяц»;

7.2) пункты 7, 11 исключить;

7.3) в пункте 10:

а)  в абзаце втором слова «20% должностного оклада» заменить словами «24% должностного оклада»;

б)  в абзаце третьем слова «30% должностного оклада» заменить словами «34% должностного оклада»;

в)  в абзацах четвертом и пятом слова «10% должностного оклада» заменить словами «14% должностного оклада»;

7.4) в пункте 12 таблицу изложить в следующей редакции:

«

Число получен-ных баллов

за месяц

Размер премии за месяц с учетом числа полученных баллов (в процентах от должностного оклада)

для руководителей отрядов ГПС

и ГКУ КРПСС

для руководителя ГКУ ДПО РК «УМЦ по ГОЧС»

для руководителя ГКУ ЭТУ

20,0

14

24

34

19,0-19,9

13

22

31

18,0-18,9

12

20

28

17,0-17,9

11

18

25

16,0-16,9

10

16

22

15,0-15,9

9

14

19

менее 15,0

не премируется

не премируется

не премируется

»;

8) в приложении №6 к приказу:

8.1) в пункте 1.1 после слов «чрезвычайных ситуаций» дополнить словами «(далее – РСЧС)»;

8.2) в пункте 2.1 слова «финансово-экономический отдел» заменить словами «отдел финансово-экономического обеспечения и перспективного планирования»;

8.3) в пункте 3.1 слова «казенного учреждения» заменить словами «государственного казенного учреждения личным составом»;

8.4) в пункте 3.4 слова «, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными комиссиями» заменить словами «и охраны труда, приведших к несчастным случаям, или выявленных уполномоченными органами»;

8.5) пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

«3.5. Отсутствие нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе выявленных уполномоченными органами

№ п/п

Наименование проверяющего органа

Реквизиты акта

(дата и номер)

Выявленные нарушения

Сроки

устранения

Принятые меры

по акту

факти-ческий

»;

8.6) дополнить разделом IV следующего содержания:

«IV. Критерии деятельности по гражданской обороне в учреждении

4.1. Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления сведений в отдел гражданской обороны и защиты информации Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения (далее – Государственный комитет) по поручениям Председателя Государственного комитета, заместителей Председателя Государственного комитета

№ п/п

Реквизиты поручения

(дата и номер)

Краткое наименование темы поручения

Реквизиты исполнения

(дата и номер)

Выявленные замечания

4.2. Планирование и организация выполнения мероприятий по гражданской обороне в учреждении

№ п/п

Наименование мероприятия по граждан-ской обороне

Дата исполнения

Фамилия и инициалы исполнителя

Выявленные замечания

планируемая

фактическая

4.3. Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок контрольных (надзорных) органов в области гражданской обороны (предписаний, протоколов)

№ п/п

Наименование проверяющего органа

Реквизиты акта

(дата и номер)

Выявленные нарушения

Сроки

устранения

Принятые меры

по акту

факти-ческий

»;

9) в приложении №7 к приказу:

9.1) в пункте 2.1 слова «финансово-экономический отдел» заменить словами «отдел финансово-экономического обеспечения и перспективного планирования»;

9.2) в пункте 3.1 слова «казенного учреждения» заменить словами «государственного казенного учреждения личным составом»;

9.3) в пункте 3.4 слова «, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными комиссиями» заменить словами «и охраны труда, приведших к несчастным случаям, или выявленных уполномоченными органами»;

9.4) пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

«3.5. Отсутствие нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе выявленных уполномоченными органами

№ п/п

Наименование проверяющего органа

Реквизиты акта

(дата и номер)

Выявленные нарушения

Сроки

устранения

Принятые меры

по акту

факти-ческий

»;

9.5) дополнить разделом IV следующего содержания:

«IV. Критерии деятельности по гражданской обороне в учреждении

4.1. Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления сведений в отдел гражданской обороны и защиты информации Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения (далее – Государственный комитет) по поручениям Председателя Государственного комитета, заместителей Председателя Государственного комитета

№ п/п

Реквизиты поручения

(дата и номер)

Краткое наименование темы поручения

Реквизиты исполнения

(дата и номер)

Выявленные замечания

4.2. Планирование и организация выполнения мероприятий по гражданской обороне в учреждении

№ п/п

Наименование мероприятия по граждан-ской обороне

Дата исполнения

Фамилия и инициалы исполнителя

Выявленные замечания

планируемая

фактическая

4.3. Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок контрольных (надзорных) органов в области гражданской обороны (предписаний, протоколов)

№ п/п

Наименование проверяющего органа

Реквизиты акта

(дата и номер)

Выявленные нарушения

Сроки

устранения

Принятые меры

по акту

факти-ческий

»;

10) в приложении №8 к приказу:

10.1) в пункте 2.1 слова «финансово-экономический отдел» заменить словами «отдел финансово-экономического обеспечения и перспективного планирования»;

10.2) в пункте 3.1 слова «казенного учреждения» заменить словами «государственного казенного учреждения личным составом»;

10.3) в пункте 3.4 слова «, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными комиссиями» заменить словами «и охраны труда, приведших к несчастным случаям, или выявленных уполномоченными органами»;

10.4) пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

«3.5. Отсутствие нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе выявленных уполномоченными органами

№ п/п

Наименование проверяющего органа

Реквизиты акта

(дата и номер)

Выявленные нарушения

Сроки

устранения

Принятые меры

по акту

факти-ческий

»;

10.5) дополнить разделом IV следующего содержания:

«IV. Критерии деятельности по гражданской обороне в учреждении

4.1. Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления сведений в отдел гражданской обороны и защиты информации Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения (далее – Государственный комитет) по поручениям Председателя Государственного комитета, заместителей Председателя Государственного комитета

№ п/п

Реквизиты поручения

(дата и номер)

Краткое наименование темы поручения

Реквизиты исполнения

(дата и номер)

Выявленные замечания

4.2. Планирование и организация выполнения мероприятий по гражданской обороне в учреждении

№ п/п

Наименование мероприятия по гражданской обороне

Дата исполнения

Фамилия и инициалы исполнителя

Выявленные замечания

планируемая

фактическая

4.3. Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок контрольных (надзорных) органов в области гражданской обороны (предписаний, протоколов)

№ п/п

Наименование проверяющего органа

Реквизиты акта

(дата и номер)

Выявленные нарушения

Сроки

устранения

Принятые меры

по акту

факти-ческий

»;

11) в приложении №9 к приказу:

11.1) в пункте 1.1 во второй строке таблицы слова «(№123-ФЗ от 22.07.2008)» заменить словами «(Федеральный закон от 22.07.2008 №123-ФЗ)»;

11.2) в пункте 1.2 в первой строке таблицы слово «Госкомитета» заменить словами «Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения»;

11.3) в пункте 1.3 в пятой строке таблицы слово «должностных» заменить словом «дошкольных»;

11.4) в пункте 2.1 слова «финансово-экономический отдел» заменить словами «отдел финансово-экономического обеспечения и перспективного планирования»;

11.5) в пункте 3.1 слова «казенного учреждения» заменить словами «государственного казенного учреждения личным составом»;

11.6) в пункте 3.4 слова «, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными комиссиями» заменить словами «и охраны труда, приведших к несчастным случаям, или выявленных уполномоченными органами»;

11.7) пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

«3.5. Отсутствие нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе выявленных уполномоченными органами

№ п/п

Наименование проверяющего органа

Реквизиты акта

(дата и номер)

Выявленные нарушения

Сроки

устранения

Принятые меры

по акту

факти-ческий

»;

11.8) дополнить разделом IV следующего содержания:

«IV. Критерии деятельности по гражданской обороне в учреждении

4.1. Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления сведений в отдел гражданской обороны и защиты информации Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения (далее – Государственный комитет) по поручениям Председателя Государственного комитета, заместителей Председателя Государственного комитета

№ п/п

Реквизиты поручения

(дата и номер)

Краткое наименование темы поручения

Реквизиты исполнения

(дата и номер)

Выявленные замечания

4.2. Планирование и организация выполнения мероприятий по гражданской обороне в учреждении

№ п/п

Наименование мероприятия по граждан-ской обороне

Дата исполнения

Фамилия и инициалы исполнителя

Выявленные замечания

планируемая

фактическая

4.3. Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок контрольных (надзорных) органов в области гражданской обороны (предписаний, протоколов)

№ п/п

Наименование проверяющего органа

Реквизиты акта

(дата и номер)

Выявленные нарушения

Сроки

устранения

Принятые меры

по акту

факти-ческий

»;

12) в таблице приложения №10/1 к приказу:

12.1) в строке 1 после слов «чрезвычайных ситуаций» дополнить словами «(далее – РСЧС)»;

12.2) в строке 2.1:

12.2.1) в графе второй слова «финансово-экономический отдел» заменить словами «отдел финансово-экономического обеспечения и перспективного планирования»;

12.2.2) в графе четвертой слова «на 0,2 балла» заменить словами «на 1 балл»;

12.3) в графе четвертой строки 2.3 слова «на 0,2 балла» заменить словами «на 0,5 балла», слова «на 0,5 балла» заменить словами «на 1 балл»;

12.4) в графе второй строки 3.1 слова «казенного учреждения» заме-нить словами «государственного казенного учреждения личным составом»;

12.5) в графе третьей строки 3.2 слова «на 0,5 балла» заменить словами «на 1 балл»;

12.6) в графе третьей строки 3.3 слова «на 0,2 балла» заменить словами «на 1 балл»;

12.7) в графе второй строки 3.4 слова «, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными комиссиями» заменить словами «и охраны труда, приведших к несчастным случаям, или выявленных уполномоченными органами»;

12.8) строку 3.5 изложить в следующей редакции:

«

3.5.

Отсутствие нарушений трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержа-щих нормы трудового права, в том числе выяв-ленных уполномоченными органами

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

Доклад руково-дителя государ-ственного казен-ного учрежде-ния, акты про-верок (информа-ция) уполномо-ченных органов

»;

12.9) последнюю строку «Совокупность всех критериев в баллах за месяц: 15» заменить строками следующего содержания:

«

4. Критерии деятельности по гражданской обороне в учреждении

1

2

3

4

5

4.1.

Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления сведений в отдел гражданской обороны и защи-

ты информации Государствен-

ного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятель-ности и безопас-ности населения (далее – Государ- ственный коми- тет) по поручени-ям Председателя

без заме-чаний

с замеча-ниями

неис-полне-ние в срок

1 балл за месяц

снижение на 0,1 балла за каждый отчет (информа-цию), представ-ленный с замечаниями

снижение на 0,5 балла за                                                                                                                                                                      каждый отчет (информа- цию), не представлен-ный в срок

Доклад руководи-теля государст-венного казенного учреждения

(формы отчета, если прилага-ются в поручении)

1

2

3

4

5

Государственного комитета, заместителей Председателя Государственного комитета

4.2.

Планирование и организация выполнения мероприятий по гражданской обороне в учреждении

2 балла за месяц

снижение на 1 балл за каждый невыполнен-ный пункт плана основных мероприятий в области гражданской обороны в месяце

Доклад руководи-теля государст-венного казенного учреждения

4.3.

Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок контрольных (надзорных) органов в области гражданской обороны (предписаний, протоколов)

2 балла за месяц

снижение на 2 балла

за каждый месяц, в

котором допущены нарушения

Доклад руководи- теля государст-венного казенного учреждения,

акты проверок контрольных (надзорных) органов

Совокупность всех критериев в баллах по четвертому разделу: 5

Совокупность всех критериев по четырем разделам в баллах за месяц: 20

»;

13) в таблице приложения №10/2 к приказу:

13.1) в строке 1 слова «систем оповещения населения об опасностях, возникающих при введении военных действий и чрезвычайных ситуациях, сбор, обработка и обобщение информации о возможных чрезвычайных ситуациях и управление ликвидации их последствий» заменить словами «системы оповещения населения об опасностях, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера, сбор, обработка и обобщение информации о возможных чрезвычайных ситуациях и управление ликвидацией их последствий»;

13.2) строку «Содержание имущества и складов 2-й группы, отнесенных к гражданской обороне на территории Республики Карелия, и резерва материальных ресурсов, предназначенного для решения задач при ликвидации чрезвычайных ситуаций» изложить в следующей редакции:

«Содержание имущества и объектов гражданской обороны на территории Республики Карелия (складов гражданской обороны 2-й группы) и резерва материальных ресурсов, создаваемого в целях гражданской обороны и для решения задач при ликвидации чрезвычайных ситуаций»;

13.3) в строке 2.1:

13.3.1) в графе второй слова «финансово-экономический отдел» заменить словами «отдел финансово-экономического обеспечения и перспективного планирования»;

13.3.2) в графе четвертой слова «на 0,2 балла» заменить словами «на 1 балл»;

13.4) в графе четвертой строки 2.3 слова «на 0,2 балла» заменить словами «на 0,5 балла», слова «на 0,5 балла» заменить словами «на 1 балл»;

13.5) в графе второй строки 3.1 слова «казенного учреждения» заменить словами «государственного казенного учреждения личным составом»;

13.6) в графе третьей строки 3.2 слова «на 0,5 балла» заменить словами «на 1 балл»;

13.7) в графе третьей строки 3.3 слова «на 0,2 балла» заменить словами «на 1 балл»;

13.8)  в графе второй строки 3.4 слова «, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными комиссиями» заменить словами «и охраны труда, приведших к несчастным случаям, или выявленных уполномоченными органами»;

13.9) строку 3.5 изложить в следующей редакции:

«

3.5.

Отсутствие нарушений трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе выявленных уполномоченными органами

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

Доклад руководителя государствен-ного казенного учреждения,

акты проверок (информация) уполномочен-

ных органов

»;

13.10) последнюю строку «Совокупность всех критериев в баллах за месяц: 15» заменить строками следующего содержания:

«

4. Критерии деятельности по гражданской обороне в учреждении

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

4.1.

Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления сведений в отдел гражданской обороны и защи-ты информации Государствен-ного комитета Республики Каре-лия по обеспече-

нию жизнеде-ятельности и безопасности населения (далее – Государственный комитет) по поручениям Председателя Государственного комитета, заместителей Председателя Государственного комитета

без заме-чаний

с замеча-ниями

1 балл за месяц

снижение на 0,1 балла за каждый отчет (информа-цию), представ- ленный с замечаниями

Доклад руководи-теля государст-венного казенного учреждения

(формы отчета, если прилага- ются в поручении)

неис-полне-ние

в срок

снижение на 0,5 балла за каждый отчет (информа-цию), не представлен-ный в срок

4.2.

Планирование и организация выполнения мероприятий по гражданской обороне в учреждении

2 балла за месяц

снижение на 1 балл за каждый невыполнен-ный пункт плана основных мероприятий в области гражданской обороны в месяце

Доклад руководи-теля государст-венного казенного учреждения

4.3.

Отсутствие фак-тов нарушений законодательства Российской Феде-рации по результатам проверок контрольных

2 балла за месяц

снижение на 2 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения

Доклад руководи-теля государст-венного казенного учреждения,

акты

1

2

3

4

5

(надзорных) органов в области гражданской обороны (предписаний, протоколов)

проверок контрольных (надзорных) органов

Совокупность всех критериев в баллах по четвертому разделу: 5

Совокупность всех критериев по четырем разделам в баллах за месяц: 20

»;

14) в таблице приложения №10/3 к приказу:

14.1) в графе третьей строки 1.4 слово «бездействия» заменить словом «бездействие»;

14.2) в строке 2.1:

14.2.1) в графе второй слова «финансово-экономический отдел» заменить словами «отдел финансово-экономического обеспечения и перспективного планирования»;

14.2.2) в графе четвертой слова «на 0,2 балла» заменить словами «на 1 балл»;

14.3) в графе четвертой строки 2.3 слова «на 0,2 балла» заменить словами «на 0,5 балла», слова «на 0,5 балла» заменить словами «на 1 балл»;

14.4) в графе второй строки 3.1 слова «казенного учреждения» заменить словами «государственного казенного учреждения личным составом»;

14.5) в графе третьей строки 3.2 слова «на 0,5 балла» заменить словами «на 1 балл»;

14.6) в графе третьей строки 3.3 слова «на 0,2 балла» заменить словами «на 1 балл»;

14.7)  в графе второй строки 3.4 слова «, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными комиссиями» заменить словами «и охраны труда, приведших к несчастным случаям, или выявленных уполномоченными органами»;

14.8) строку 3.5 изложить в следующей редакции:

«

3.5.

Отсутствие нарушений трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе выявленных уполномоченными органами

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

Доклад руководителя государствен-ного казенного учреждения,

акты проверок (информация) уполномочен-

ных органов

»;

14.9) последнюю строку «Совокупность всех критериев в баллах за месяц: 15» заменить строками следующего содержания:

«

4. Критерии деятельности по гражданской обороне в учреждении

1

2

3

4

5

4.1.

Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления сведений в отдел гражданской обороны и защиты информации Государствен-ного комитета Республики Карелия по обес-печению жизне-деятельности и безопасности населения (далее – Государственный комитет) по поручениям Председателя Государствен- ного комитета, заместителей Председателя Государствен-ного комитета

без заме-чаний

с замеча-ниями

неис-полне-ние

в срок

1 балл за месяц

снижение на 0,1 балла за каждый отчет (информа-цию), представ-ленный с замечаниями

снижение на 0,5 балла за каждый отчет (информацию), не представ-ленный в срок 

Доклад руководи-теля госу-дарствен-ного казен-ного уч-

реждения

(формы отчета, если прилага-ются в поручении)

4.2.

Планирование и организация выполнения мероприятий по гражданской обороне в учреждении

2 балла за месяц

Доклад руководи-теля государст-венного казенного учреждения

снижение на 1 балл за каждый невыполнен-ный пункт плана основных мероприятий в области гражданской обороны в месяце

4.3.

Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по

2 балла за месяц

снижение на 2 балла за каждый месяц, в котором допущены

Доклад руководи-теля государст-венного

1

2

3

4

5

результатам проверок контрольных (надзорных) органов в области гражданской обороны (предписаний, протоколов)

нарушения

казенного учреждения,

акты проверок контрольных (надзорных) органов

Совокупность всех критериев в баллах по четвертому разделу: 5

Совокупность всех критериев по четырем разделам в баллах за месяц: 20

»;

15) в таблице приложения №10/4 к приказу:

15.1) в строке 2.1:

15.1.1) в графе второй слова «финансово-экономический отдел» заменить словами «отдел финансово-экономического обеспечения и перспективного планирования»;

15.1.2) в графе четвертой слова «на 0,2 балла» заменить словами «на 1 балл»;

15.2) в графе четвертой строки 2.3 слова «на 0,2 балла» заменить словами «на 0,5 балла», слова «на 0,5 балла» заменить словами «на 1 балл»;

15.3) в графе второй строки 3.1 слова «казенного учреждения» заменить словами «государственного казенного учреждения личным составом»;

15.4) в графе третьей строки 3.2 слова «на 0,5 балла» заменить словами «на 1 балл»;

15.5) в графе третьей строки 3.3 слова «на 0,2 балла» заменить словами «на 1 балл»;

15.6)  в графе второй строки 3.4 слова «, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными комиссиями» заменить словами «и охраны труда, приведших к несчастным случаям, или выявленных уполномоченными органами»;

15.7) строку 3.5 изложить в следующей редакции:

«

3.5.

Отсутствие нарушений трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе выявленных уполномоченными органами

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

Доклад руководителя государствен-ного казенного учреждения,

акты проверок (информация) уполномочен-

ных органов

»;

15.8) последнюю строку «Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 15 баллов» заменить строками следующего содержания:

«

4. Критерии деятельности по гражданской обороне в учреждении

1

2

3

4

5

4.1.

Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления сведений в отдел гражданской обороны и защиты информации Государствен-ного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения (далее – Государственный комитет) по поручениям Председателя Государствен-ного комитета, заместителей Председателя Государствен-ного комитета

без заме-чаний

1 балл за месяц

Доклад руководи-теля государст-венного казенного учреждения

(формы отчета, если прилага-ются в поручении)

с замеча-ниями

снижение на 0,1 балла за каждый отчет (информа-цию), представ-ленный с замечаниями

неис-полне-ние

в срок

снижение на 0,5 балла за каждый отчет (информа-цию), не представлен-ный в срок

4.2.

Планирование и организация выполнения мероприятий по гражданской обороне в учреждении

2 балла за месяц

снижение на 1 балл за каждый невыполнен-ный пункт плана основных мероприятий в области гражданской обороны в месяце

Доклад руководи-теля государст-венного казенного учреждения

4.3.

Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по

2 балла за месяц

снижение на 2 балла за каждый месяц, в котором допущены

Доклад руководи- теля государст-венного

1

2

3

4

5

результатам проверок контрольных (надзорных) органов в области гражданской обороны (предписаний, протоколов)

нарушения

казенного учреждения,

акты проверок контрольных (надзорных) органов

Совокупность всех критериев в баллах по четвертому разделу: 5

Совокупность всех критериев по четырем разделам в баллах за месяц: 20

».

Сохранить за руководителями государственных казенных учреждений Республики Карелия, подведомственных Государственному комитету Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения (далее – соответственно Государственный комитет, подведомственные учреждения), право на выплату им премии по итогам работы в 2018 году в порядке и на условиях в соответствии с прежней редакцией приказа.

Руководителям подведомственных учреждений в срок до 25 декабря 2018 года:

3.1) обеспечить внесение соответствующих изменений в локальные акты учреждений в соответствии с настоящим приказом, предварительно согласовав их с профсоюзным комитетом учреждения, либо внесение соответствующих изменений в коллективный договор учреждения;

3.2) обеспечить представление в Государственный комитет отчетов руководителей по критериям оценки деятельности в редакции в соответствии с настоящим приказом с января 2019 года;

3.3) о проведении мероприятий направить информацию в Государст-венный комитет в срок до 28 декабря 2018 года.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2019 года.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель Государственного комитета

О.Е. Поляков