Основная информация
| Дата опубликования: | 10 декабря 2018г. |
| Номер документа: | RU63000201801581 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Самарская область |
| Принявший орган: | Министерство транспорта и автомобильных дорог Самарской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА И АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10.12.2018 №413
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА И АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21.09.2018 № 316 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ «ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА И АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ»
НА 2019-2021 ГОДЫ»
На основании Указа Президента Российской Федерации от 29.06.2018 № 378 «О национальном плане противодействия коррупции на 2018 – 2020 годы», руководствуясь постановлением Правительства Самарской области от 16.01.2008 № 2 «О разработке и реализации ведомственных целевых программ в Самарской области» ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в приказ министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области от 21.09.2018 № 316 «Об утверждении ведомственной целевой программы «Противодействие коррупции в сфере деятельности министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области» на 2019-2021 годы» следующие изменения:
в ведомственной целевой программе «Противодействие коррупции в сфере деятельности министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области» на 2019-2021 годы» (далее – Программа):
в разделе «Целевые индикаторы и показатели Ведомственной целевой программы» паспорта Программы:
показатели Задачи 1 дополнить следующими показателями:
«- доля проанализированных сведений, содержащихся в анкетах, представляемых государственными гражданскими служащими министерства при назначении на должность государственной гражданской службы Самарской области в министерстве для обеспечения актуализации сведений об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов, от общего количества таких анкет;
- доля привлеченных государственных гражданских служащих министерства к ответственности за несоблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов от общего числа выявленных нарушений требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов;
- доля государственных гражданских служащих министерства, к которым было применено взыскание в виде увольнения (освобождение от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, включенных в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия от общей их численности.»;
в разделе III текста Программы:
после абзаца четырнадцатого дополнить абзацами следующего содержания:
«-доля проанализированных сведений, содержащихся в анкетах, представляемых государственными гражданскими служащими министерства при назначении на должность государственной гражданской службы Самарской области в министерстве для обеспечения актуализации сведений об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов, от общего количества таких анкет;
-доля привлеченных государственных гражданских служащих министерства к ответственности за несоблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов от общего числа выявленных нарушений требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов;
-доля государственных гражданских служащих министерства, к которым было применено взыскание в виде увольнения (освобождение от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, включенных в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия от общей их численности.»;
приложения 1,2,3 к Программе изложить в редакции согласно приложениям 1,2,3 к настоящему приказу.
2. Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2019 года.
И.о. министра
О.Н.Приходько
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области
от _________ № ____
Перечень целевых индикаторов (показателей)
ведомственной целевой программы Противодействие коррупции в сфере деятельности министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области на 2019 -2021 годы
п
Наименование цели, задачи, целевого индикатора (показателя)
Единица измерения
Значение целевого индикатора
(показателя) по годам
Отчёт 2017 год
Оценка
2018 год
Плановый период
(прогноз)
2019 год
2020 год
2021 год
Цель. Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности министерства.
1. Доля граждан и организаций, удовлетворенных деятельностью министерства по обеспечению реализации антикоррупционной политики в сфере компетенции министерства, от общего их количества.
2. Доля выполненных мероприятий, предусмотренных Программой к реализации в соответствующем году, от общего количества мероприятий.
%
%
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Задача 1. Совершенствование и реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности министерства.
1. Доля проведенных в текущем году ревизий (проверок) в рамках финансового контроля от общего количества запланированных ревизий (проверок).
2. Доля проектов нормативных правовых актов, разработанных министерством в соответствующем году, в отношении которых проведена экспертиза на предмет выявления коррупциогенных факторов от общего количества разработанных министерством в соответствующем году проектов нормативных правовых актов.
3. Доля проанализированных сведений, содержащихся в анкетах, представляемых государственными гражданскими служащими министерства при назначении на должность государственной гражданской службы Самарской области в министерстве для обеспечения актуализации сведений об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов, от общего количества таких анкет.
4. Доля привлеченных государственных гражданских служащих министерства к ответственности за несоблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов от общего числа выявленных нарушений требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов.***
5. Доля государственных гражданских служащих министерства, к которым было применено взыскание в виде увольнения (освобождение от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, включенных в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия от общей их численности.****
%
%
%
%
%
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Задача 2. Интенсификация антикоррупционного просвещения, обучения, воспитания и формирование в министерстве и подведомственном ему государственном учреждении негативного отношения к коррупции и ее
проявлениям. Развитие внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих.
1. Количество государственных гражданских служащих министерства, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции в отчетном году.
Чел.
9
5
5
5
5
2. Доля проведенных проверок по поступившим в министерство заявлениям, обращениям, информации по фактам несоблюдения государственными гражданскими служащими министерства ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе, от их общего количества.*
%
100
100
100
100
100
3. Доля уведомлений государственных гражданских служащих министерства о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных министерством, от общего количества уведомлений, направленных представителю нанимателя.**
%
100
100
100
100
100
4. Доля уведомлений государственных гражданских служащих министерства о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в комиссию по поступлению и выбытию активов министерства, от общего количества указанных уведомлений.**
%
100
100
100
100
100
Задача 3. Обеспечение прозрачности деятельности министерства и подведомственного ему
государственного учреждения.
1. Количество публикаций, размещенных на официальном сайте министерства в сети Интернет, о ходе реализации Программы и ее основных мероприятиях.
единиц
2
2
2
2
2
2. Количество публичных слушаний по проекту закона Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год, плановый период и годовому отчету об исполнении областного бюджета за истекший финансовый год.
единиц
2
2
2
2
2
*в случае отсутствия соответствующего заявления (обращения, информации) целевой индикатор (показатель) считается выполненным.
**в случае отсутствия уведомлений о фактах обращения (получения подарка) целевой индикатор (показатель) считается выполненным
***в случае отсутствия нарушений требований законадательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, целевой индикатор (показатель) считается выполненным.
****в случае отсутствия государственных гражданских служащих, к которым необходимо применить взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия, целевой индикатор (показатель) считается выполненным.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к приказу министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области
от _________ № ____
Методика расчёта целевых индикаторов (показателей)
ведомственной целевой программы
«Противодействие коррупции в сфере деятельности министерства транспорта и автомобильных дорог
Самарской области на 2019-2021 годы»
№
п/п
Наименование целевого индикатора (показателя)
Методика расчёта целевого индикатора (показателя)
Источник информации для расчёта значения целевого индикатора (показателя)
Примечания
1.
Доля граждан и организаций, удовлетворенных деятельностью министерства по обеспечению реализации антикоррупционной политики в сфере компетенции министерства, от общего их количества.
Показатель рассчитывается ежегодно по формуле
П=(М/О)*100%, где
М – количество граждан и организаций, удовлетворенных деятельностью министерства по обеспечению реализации антикоррупционной политики в сфере компетенции министерства в отчетном году,
О – общее количество граждан и организаций в отчетном году
Учет обращений граждан и организаций. Учет повторных обращений граждан и организаций не удовлетворенных деятельностью министерства.
2.
Доля выполненных мероприятий, предусмотренных Программой к реализации в соответствующем году, от общего количества мероприятий.
Показатель рассчитывается ежегодно по формуле
П=(Мвып/Мобщ)*100% , где
Мвып – количество выполненных мероприятий Программы в отчётном году,
Мобщ – количество мероприятий, предусмотренных Программой к реализации в отчётном году.
Информация о ходе реализации Программы за предыдущий год (отчётный период).
3.
Доля проведенных в текущем году ревизий (проверок) в рамках финансового контроля, от общего количества запланированных ревизий (проверок).
Показатель рассчитывается ежегодно по формуле
П=(Мвып/Мобщ)*100% , где
Мвып – количество проведенных ревизий (проверок) в рамках финансового контроля в отчётном году,
Мобщ – общее количество ревизий (проверок) запланированных Программой в отчётном году.
Планы проверок финансового контроля.
4.
Доля проектов нормативных правовых актов, разра-ботанных министерством в соответствующем году, в отношении которых проведена экспертиза на предмет выявления коррупциогенных факторов, от общего ко-личества разработанных министерством в соответ-ствующем году проектов нормативных правовых актов.
Показатель рассчитывается ежегодно по формуле
П=(Мвып/Мобщ)*100% , где
Мвып – количество проектов нормативных правовых актов, разработанных министерством в отчетном году в отношении которых проведена экспертиза, на предмет выявления коррупциогенных факторов в отчетном году
Мобщ – общее количество проектов нормативных правовых актов, разработанных министерством в отчётном году.
Пояснительная записка разработчика проекта нормативно правового акта.
5.
Доля проанализированных сведений, содержащихся в анкетах, представляемых государственными гражданскими служащими министерства при назначении на должность государственной гражданской службы Самарской области в министерстве для обеспечения актуализации сведений об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов, от общего количества таких анкет;
Показатель рассчитывается по формуле E = Eф / Eo * 100%,
где Eф – фактическое количество проанализированных сведений, содержащихся в анкетах, представляемых государственными гражданскими служащими министерства при назначении на должность государственной гражданской службы Самарской области в министерстве для обеспечения актуализации сведений об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов в отчетном году;
Eo - общее количество сведений, содержащихся в анкетах, представляемых государственными гражданскими служащими министерства при назначении на должность государственной гражданской службы Самарской области в министерстве для обеспечения актуализации сведений об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов в отчетном году.
Анкеты, представляемые государственными граждан-скими служащими мини-стерства при назначении на должность государственной гражданской службы Самарской области в министерстве; анкеты государственных граждан-ских служащих мини-стерства; личные дела государственных гражданских служащих министерства.
6.
Доля привлеченных государственных гражданских служащих министерства к ответственности за несоблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов от общего числа выявленных нарушений требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов;
Показатель рассчитывается по формуле H = Hф / Ho * 100%,
Где Hф – фактическое количество привлеченных государственных гражданских служащих министерства к ответственности за несоблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов в отчетном году;
Ho – общее количество выявленных нарушений требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов в отчетном году.
Материалы, заключения, информация, акты проверок государственных гражданских служащих министерства за несоблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов; письма, требования, представления, заключения органов власти
*** в случае отсутствия нарушений требований законадательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, целевой индикатор (показатель) считается выполненным.
7.
Доля государственных гражданских служащих министерства, к которым было применено взыскание в виде увольнения (освобождение от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, включенных в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия от общей их численности.
Показатель рассчитывается по формуле I = Iф / Io * 100%,
Где Iф – фактическое количество государственных гражданских служащих министерства, к которым было применено взыскание в виде увольнения (освобождение от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, включенных в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия в отчетном году;
Io – общее количество государственных гражданских служащих министерства, к которым было применено взыскание в виде увольнения (освобождение от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, включенных в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия в отчетном году.
Реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.
**** в случае отсутствия государственных гражданских служащих, к которым необходимо применить взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия, целевой индикатор (показатель) считается выполненным.
8.
Количество государственных гражданских служащих министерства, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции в отчетном году.
Показатель рассчитывается ежегодно по формуле П=Мобщ, где Мобщ – количество государственных гражданских служащих министерства прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции в отчетном году.
Список государственных гражданских служащих министерства прошедших обучение в отчетном году .
9.
Доля проведенных проверок по поступившим в министерство заявлениям, обращениям, информации по фактам несоблюдения государственными граждан-скими служащими министерства ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе, от их общего количества.
Показатель рассчитывается ежегодно по формуле
П=(Мпров/Мобщ)*100% , где
Мпров – количество проведенных проверок по поступившим в министерство заявлениям, обращениям, информации по фактам несоблюдения государственными гражданскими служащими министерства ограничений в отчётном году,
Мобщ – общее количество проверок по поступившим в министерство заявлениям, обращениям, информации по фактам несоблюдения государственными гражданскими служащими министерства ограничений, в отчётном году.
Электронный журнал учета распоряжений по служебным проверкам.
*в случае отсутствия соответствующего заявления (обращения, информации) целевой индикатор (показатель) считается выполненным.
10.
Доля уведомлений государственных гражданских служащих министерства о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правона-рушений, рассмотренных министерством, от общего количества уведомлений, направленных представителю нанимателя.
Показатель рассчитывается ежегодно по формуле
П=(Уобр/Уобщ)*100% , где
Уобр – количество уведомлений государственных гражданских служащих министерства о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных министерством в отчётном году,
Уобщ – общее количество уведомлений, направленных представителю нанимателя в отчётном году.
Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения государственных гражданских служащих министерства в целях склонения их к совершению коррупционных правона-рушений.
**в случае отсутствия уведомлений о фактах обращения (получения подарка) целевой индикатор (показатель) считается выполненным.
11.
Доля уведомлений государственных гражданских служащих министерства о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в комиссию по поступлению и выбытию активов министерства, от общего количества указанных уведомлений
Показатель рассчитывается ежегодно по формуле
П=(Уобр/Уобщ)*100% , где
Уобр – количество уведомлений государственных гражданских служащих министерства о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в комиссию по поступлению и выбытию активов министерства в отчётном году,
Уобщ – общее количество уведомлений государственных гражданских служащих министерства о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в комиссию по поступлению и выбытию активов министерства, в отчётном году.
Журнал регистрации уведомлений о получении подарка государственными гражданскими служащими министерства в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей.
12.
Количество публикаций, размещенных на официальном сайте министерства в сети Интернет, о ходе реализации Программы и ее основных мероприятиях.
Показатель рассчитывается ежегодно по формуле П=Мобщ, где Мобщ – количество публикаций, размещенных на официальном сайте министерства в сети Интернет, о ходе реализации Программы и ее основных мероприятиях, в отчетном году.
Сайт министерства в сети Интернет, раздел противодействие коррупции.
13.
Количество публичных слушаний по проекту закона Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год, плановый период и годовому отчету об исполнении областного бюджета за истекший финансовый год.
Показатель рассчитывается ежегодно по формуле П=Мобщ, где Мобщ – количество публичных слушаний по проекту закона Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год, плановый период и годовому отчету об исполнении областного бюджета за истекший финансовый год, проведенных в отчетном году
Протокол публичных слушаний.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к приказу министерства транспорта и
автомобильных дорог Самарской области
от _________ № ____
Перечень программных мероприятий ведомственной целевой программы
«Противодействие коррупции в сфере деятельности министерства транспорта и автомобильных дорог
Самарской области» на 2019-2021 годы (далее – Программа).
№
п/п
Наименование цели,
задачи и мероприятия
Срок
реализации
Ответственный
за реализацию мероприятия
Цель. Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности министерства .
Задача 1. Совершенствование и реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности министерства.
1.1.
Обеспечение и проведение заседаний комиссии по противодействию коррупции в министерстве транспорта и автомобильных дорог Самарской области.
2019 – 2021 годы
ежеквартально
Комиссия по реализации Программы.
1.2.
Обеспечение доработки нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) министерства в соответствии с поступившими заключениями из прокуратуры Самарской области, Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области, а также от независимых экспертов, по выявленным в нормативных правовых актах министерства и их проектах коррупциогенным факторам.
2019 – 2021 годы
Руководители структурных подразделений.
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Государственные гражданские служащие структурных подразделений министерства, в должностные регламенты которых включены соответствующие обязанности.
1.3.
Внесение актуальных изменений и дополнений в нормативные правовые акты (должностные регламенты государственных гражданских служащих министерства), с учетом требований и норм действующего антикоррупционного законодательства.
В соответствии с требованиями действующего законодательства
Руководители структурных подразделений.
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Правовое управление.
1.4.
Обеспечение учета и обязательного рассмотрения представлений и рекомендаций контролирующих (надзорных) органов, направляемых в адрес министерства и подведомственного учреждения.
2019 – 2021 годы
Правовое управление.
Руководители структурных подразделений министерства и подведомственного учреждения министерства.
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
1.5.
Анализ сведений, содержащихся в анкетах, представляемых государственными гражданскими служащими министерства при назначении на должность государственной гражданской службы Самарской области в министерстве для обеспечения актуализации сведений об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.
2019 - 2021 год
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
1.6.
Привлечение государственных гражданских служащих министерства к ответственности за несоблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов
2019 - 2021 год
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
1.7
Ведение учета государственных гражданских служащих министерства, к которым было применено взыскание в виде увольнения (освобождение от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, включенных в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.
2019 - 2021 год
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
1.8.
Обеспечение обязательного направления проектов приказов министерства, носящих нормативный характер (после согласования их в установленном порядке в министерстве):
- в прокуратуру Самарской области для проведения антикоррупционной экспертизы;
-в министерство юстиции Российской Федерации по Самарской области для проведения правовой экспертизы;
-в СМИ для публикации.
2019 – 2021 годы
Руководители структурных подразделений министерства.
Правовое управление.
Государственные гражданские служащие структурных подразделений министерства, разработчики нормативных правовых актов министерства.
1.9.
Обеспечение учета, контроля и обязательного рассмотрения заключений антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов министерства, поступающих из прокуратуры Самарской области, Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области, а также от независимых экспертов в соответствии с требованиями действующего законодательства. Информирование министра транспорта и автомобильных дорог Самарской области об итогах исполнения мероприятий Программы за отчетный период.
2019 – 2021 годы, ежеквартально
Руководители структурных подразделений министерства.
Правовое управление.
Государственные гражданские служащие структурных подразделений министерства, в должностные регламенты которых включены соответствующие обязанности. Комиссия по реализации Программы.
1.10.
Организация приема обращений граждан и юридических лиц с информацией о фактах коррупции, поступающих по телефону «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции в соответствии с действующим регламентом; консультирование заявителей по поставленным вопросам; проведение ежегодного обобщения и анализа эффективности принимаемых мер по обращениям, поступившим на телефон «горячей линии».
При поступлении обращений.
Государственный гражданский служащий управления организационного, документационного и кадрового обеспечения, в должностной регламент которого включены соответствующие обязанности.
1.11.
Выявление и своевременное рассмотрение в соответствии с требованиями действующего законодательства обращений о признаках коррупционных правонарушений и преступлений, а также выявленных коррупциогенных факторах, поступивших от граждан и юридических лиц посредством Интернет - приемной, электронного почтового адреса, интерактивного раздела Интернет-сайта министерства и других информационных каналов министерства в обособленную категорию обращений граждан с пометкой «Антикоррупционный вопрос» с последующим ежегодным обобщением и анализом эффективности принимаемых мер по этим обращениям
При поступлении обращений.
Руководители структурных подразделений министерства.
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
1.12.
Рассмотрение (анализ) обращений физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в том числе рассматриваемых совместно с Уполномоченным по правам человека в Самарской области, содержащих сведения о нарушении их прав и законных интересов, а также о фактах коррупции, превышения (не исполнения) должностных полномочий, нарушения ограничений и запретов, налагаемых на государственных гражданских служащих министерства.
Рассмотрение фактов нарушений на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
2019 – 2021 годы
Руководители структурных подразделений министерства.
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
1.13.
Анализ заявлений, обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в сфере деятельности министерства и подведомственного учреждения.
2019-2021 годы
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
1.14.
Разработка плана работы министерства по проведению ревизий (проверок) в рамках финансового контроля на соответствующий год.
Ежегодно до
10 ноября года, предшествующего планируемому
Департамент экономики и финансов
1.15.
Принятие мер по недопущению нарушений бюджетной дисциплины, действующего антикоррупционного законодательства и законодательства в сфере размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд, в сфере деятельности министерства.
2019 – 2021 годы
Управление ценового мониторинга.
Руководители структурных подразделений министерства.
1.16.
Усиление контроля за качеством подготовки и объективностью финансово-экономических обоснований проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых министерством.
2019 – 2021 годы
Руководители структурных подразделений
министерства.
Управление бюджетного планирования.
1.17.
Осуществление прогнозирования, планирования, изучения рынка и ценообразования в соответствующей отрасли при подготовке финансово-экономических обоснований проектов нормативных правовых актов разрабатываемых министерством для определения (формирования) начальной (максимальной) цены контракта.
2019 – 2021 годы
Управление ценового мониторинга.
Руководители структурных подразделений министерства.
1.18.
Обеспечение своевременной организации и осуществления закупок, а также подготовки заявок о размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд, в сфере деятельности министерства.
2019 – 2021 годы
Управление ценового мониторинга.
Руководители структурных подразделений
министерства.
1.19.
Обеспечение обязательного проведения анти-коррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов министерства, в целях выявления в них коррупциогенных факторов и их последующего устранения.
2019 – 2021 годы
Руководители структурных подразделений
министерства.
Правовое управление.
Государственные гражданские служащие министерства, в должностные регламенты которых включены соответствующие обязанности.
Государственные гражданские служащие структурных подразделений министерства, разработчики нормативных правовых актов министерства.
1.20.
Использование баз данных ЕГРЮЛ и ЕГРИП в целях проверки достоверности и полноты предоставляемых государственными гражданскими служащими министерства сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Ежегодно,
до 30 апреля
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
1.21.
Исполнение поручений и рекомендаций областной межведомственной комиссии по противодействию коррупции.
2019 – 2021 годы
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Руководители структурных подразделений министерства.
1.22.
Предоставление в срок до 1 февраля информации о ходе реализации Программы за отчетный год, включая оценку значений целевых индикаторов (показателей), в министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области, министерство управления финансами Самарской области.
2019 – 2021годы,
до 1 февраля
Ответственное лицо за реализацию Программы в министерстве. Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Департамент экономики и финансов. Руководители структурных подразделений министерства.
1.23.
Предоставление в срок до 1 марта информации о ходе реализации Программы за отчетный год с приложением заключений министерства экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области, министерства управления финансами Самарской области для рассмотрения на заседании комиссии при Правительстве Самарской области по ведомственным целевым программам.
2019 – 2021годы,
до 1 марта
Ответственное лицо за реализацию Программы в министерстве. Правовое управление. Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения. Департамент экономики и финансов.
1.24.
Предоставление в срок до 1 апреля информации о ходе реализации Программы за отчетный год в департамент по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области.
2019 – 2021годы,
до 1 апреля
Ответственное лицо за реализацию Программы в министерстве.
1.25.
Обеспечение контроля за выполнением государственными гражданскими служащими и работниками министерства обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей
2019-2021 год
Руководители структурных подразделений министерства.
1.26.
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими и работниками министерства ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
2019-2021 год
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Руководители структурных подразделений министерства
1.27.
Осуществление проверки и применение соответствующих мер ответственности по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков
2019 – 2021 год
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Руководители структурных подразделений министерства.
1.28.
Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими и работниками министерства поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
2019-2021 год
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Руководители структурных подразделений министерства.
.
Задача 2. Интенсификация антикоррупционного просвещения, обучения, воспитания и формирование в министерстве и подведомственном ему государственном учреждении негативного отношения к коррупции и ее проявлениям. Развитие внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих.
2.1.
Направление государственных гражданских служащих на обучение по программам переподготовки, повышения квалификации предусматривающих темы антикоррупционной направленности.
2019-2021 годы
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
2.2.
Анализ обращений правоохранительных, судебных или иных государственных органов, организаций, должностных лиц или граждан о совершении должностными лицами и государственными гражданскими служащими министерства поступков, порочащих их честь и достоинство.
2019-2021 годы
Комиссия по реализации Программы.
2.3.
Формирование резерва кадров на замещение должностей государственной гражданской службы в министерстве.
2019–2021 годы
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
2.4.
Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства, в соответствии с требованиями действующего законодательства.
2019 – 2021 годы
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
2.5.
Консультирование государственных гражданских служащих министерства по вопросам, связанным с прохождением ими государственной гражданской службы, общих принципов служебного поведения, а также профилактики и противодействия коррупции.
При обращении гражданских служащих
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Правовое управление.
2.6.
Обеспечение контроля неукоснительного соблюдения государственными гражданскими служащими министерства запретов и ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
Ознакомление государственных гражданских служащих министерства с ограничениями и запретами.
2019 – 2021 годы
Руководители структурных подразделений
министерства.
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
2.7.
Проведение проверок на основании поступившей в министерство информации о предоставлении гражданином или государственным гражданским служащим министерства недостоверных или неполных сведений предоставляемых в соответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 1 статьи 6.1. Закона Самарской области от 06.04.2005, № 103 – ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»; о несоблюдении государственным гражданским служащим министерства требований к служебному поведению; о наличии или возможности возникновения конфликта интересов у государственного гражданского служащего министерства.
При поступлении соответствующей информации.
В соответствии с требованиями действующего законодательства.
Руководители структурных подразделений министерства.
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
2.8.
Ознакомление государственных гражданских служащих министерства с положениями о прохождении государственной гражданской службы, Кодексом этики и служебного поведения, антикоррупционных Указов и Распоряжений Президента Российской Федерации, Федеральных Законов, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Самарской области, постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства Самарской области, приказов и иных нормативных правовых актов министерства.
2019 – 2021 годы
Руководители структурных подразделений министерства.
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
2.9.
Организация и проведение заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы Самарской области в министерстве и урегулированию конфликта интересов по:
- представленным министром в соответствии с пунктом 22 статьи 6.1. Закона Самарской области от 06.04.2005 г. № 103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области», материалам проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими, и соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов свидетельствующих:
о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных статьёй 6 Закона Самарской области от 06.04.2005 г. № 103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;
о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
- поступившему в кадровую службу министерства или ответственному за предупреждение коррупционных правонарушений должностному лицу, обращению гражданина, замещавшему в министерстве должность гражданской службы, включенной в перечень должностей государственной гражданской службы Самарской области в министерстве транспорта и автомобильных дорог Самарской области, замещение которых связано с коррупционными рисками о даче согласия на право замещения на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего;
При поступлении соответствующих документов.
В соответствии с требованиями действующего законодательства
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы Самарской области в министерстве транспорта и автомобильных дорог Самарской области и урегулированию конфликта интересов.
Руководители структурных подразделений министерства.
- заявлению гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- представлению министра или любого члена комиссии, касающегося обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в государственном органе мер по предупреждению коррупции.
2.10.
Проведение собеседования с государственными служащими министерства в момент сдачи сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера служащих, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей с целью определении достоверности и полноты предоставляемых государственными гражданскими служащими сведений.
2019 – 2021годы,
до 30 апреля года следующего за отчетным
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
2.11.
Проведение антикоррупционного контроля деятельности государственных гражданских служащих министерства, осуществляющих на основании должностных регламентов распорядительные, разрешительные, инспектирующие, контролирующие и надзорные функции, а также осуществляющих деятельность по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд министерства, в сфере деятельности министерства.
2019 – 2021 годы
Руководители структурных подразделений министерства.
2.12.
Проведение проверок по ставшим известными фактам проявления коррупции в сфере деятельности министерства, в том числе по материалам опубликованным в средствах массовой информации; депутатских запросов и др. Рассмотрение выявленных фактов на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства.
По мере поступления информации
Правовое управление.
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Руководители структурных подразделений министерства. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства.
2.13.
Информирование правоохранительных органов о выявленных фактах коррупции в сфере деятельности министерства.
2019-2021годы
Ответственное лицо за реализацию Программы министерства, правовое управление, кадровое управление, департамент экономики и финансов.
2.14.
Контроль за соблюдением сроков рассмотрения обращений от физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей поступивших в министерство, в том числе содержащих сведения о фактах коррупции и коррупционных правонарушений.
При поступлении обращений.
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Руководители структурных подразделений министерства.
2.15.
Проведение аттестации государственных гражданских служащих министерства в целях оценки их профессионального уровня.
В соответствии с требованиями действующего законодательства
Руководители структурных подразделений министерства.
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
2.16.
Формирование у государственных гражданских служащих и работников министерства отрицательного отношения к коррупции, привлечение для этого общественных объединений, уставными задачами которых являются участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества. Каждый установленный факт коррупции предавать гласности.
2019-2021 год
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Руководители структурных подразделений министерства.
2.17.
Формирование у государственных гражданских служащих и работников министерства негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей.
2019-2021 год
Руководители структурных подразделений министерства
2.18.
Обеспечение контроля за профилактикой коррупции
в государственном казенном учреждении Самарской области «Региональный телекоммуникационный центр», обеспечение ежегодной отчетности.
2019-2021 год
Комиссия по реализации Программы.
2.19
Осуществление контроля за работой должностных лиц кадровых служб, в том числе по:
осуществлению ими проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Самарской области, проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной службы ограничений при заключении ими после ухода с государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
ведению анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, сведений о соблюдении государственными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами
2019-2021 год
Департамент экономики и финансов.
Задача 3. Обеспечение прозрачности деятельности министерства и подведомственного ему государственного учреждения.
3.1.
Размещение на сайте министерства в сети Интернет проектов нормативных правовых актов министерства в целях обеспечения возможности проведения их независимой антикоррупционной экспертизы.
2019 – 2021 годы
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Руководители структурных подразделений министерства.
Правовое управление.
3.2.
Подготовка и проведение публичных слушаний по проекту Закона Самарской области «Об исполнении областного бюджета за истекший финансовый год».
2019 – 2021годы
Управление бюджетного планирования.
Правовое управление. Руководители структурных подразделений министерства.
3.3.
Обновление на Интернет-сайте министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области раздела для посетителей с функцией обратной связи, в котором отражены сведения о структуре министерства, его функциональном назначении, размещены выдержки из нормативных правовых актов, регламентирующих его деятельность, время приема, адреса и телефоны вышестоящих инстанций и порядок обжалования действий должностных лиц.
2019 – 2021 годы
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Отдел материально-технического обеспечения.
3.4.
Регулярное обновление информации о ходе выполнения Программы на Интернет-сайте министерства.
2019-2021 годы, ежемесячно
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
3.5.
Привлечение печатных средств массовой информации для освещения мероприятий, проводимых министерством в рамках Программы.
2019-2021 годы
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
3.6.
Подготовка и опубликование в сети Интернет информационных, аналитических, статистических материалов об итогах реализации мер государственной политики по противодействию коррупции в сфере деятельности министерства за отчетный период.
2019 – 2021годы,
до 15 января года, следующего за
отчетным
Руководители структурных подразделений министерства.
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
3.7.
Регулярное размещение и обновление антикоррупционной информации в специализированном антикоррупционном разделе «Противодействие коррупции» на официальном сайте министерства в сети Интернет.
2019-2021 годы
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
3.8.
Обеспечение функционирования и деятельности в министерстве телефона «горячей линии», предназначенной для направления гражданами и юридическими лицами обращений о фактах коррупции по телефону.
2019-2021 годы
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
3.9.
Подготовка и проведение министерством публичных слушаний по проекту Закона Самарской области «Об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период».
2019 – 2021годы,
не позднее 15 дней после официального опубликования проекта закона
Руководители структурных подразделений министерства.
Управление бюджетного планирования.
Правовое управление.
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА И АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10.12.2018 №413
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА И АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21.09.2018 № 316 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ «ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА И АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ»
НА 2019-2021 ГОДЫ»
На основании Указа Президента Российской Федерации от 29.06.2018 № 378 «О национальном плане противодействия коррупции на 2018 – 2020 годы», руководствуясь постановлением Правительства Самарской области от 16.01.2008 № 2 «О разработке и реализации ведомственных целевых программ в Самарской области» ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в приказ министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области от 21.09.2018 № 316 «Об утверждении ведомственной целевой программы «Противодействие коррупции в сфере деятельности министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области» на 2019-2021 годы» следующие изменения:
в ведомственной целевой программе «Противодействие коррупции в сфере деятельности министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области» на 2019-2021 годы» (далее – Программа):
в разделе «Целевые индикаторы и показатели Ведомственной целевой программы» паспорта Программы:
показатели Задачи 1 дополнить следующими показателями:
«- доля проанализированных сведений, содержащихся в анкетах, представляемых государственными гражданскими служащими министерства при назначении на должность государственной гражданской службы Самарской области в министерстве для обеспечения актуализации сведений об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов, от общего количества таких анкет;
- доля привлеченных государственных гражданских служащих министерства к ответственности за несоблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов от общего числа выявленных нарушений требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов;
- доля государственных гражданских служащих министерства, к которым было применено взыскание в виде увольнения (освобождение от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, включенных в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия от общей их численности.»;
в разделе III текста Программы:
после абзаца четырнадцатого дополнить абзацами следующего содержания:
«-доля проанализированных сведений, содержащихся в анкетах, представляемых государственными гражданскими служащими министерства при назначении на должность государственной гражданской службы Самарской области в министерстве для обеспечения актуализации сведений об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов, от общего количества таких анкет;
-доля привлеченных государственных гражданских служащих министерства к ответственности за несоблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов от общего числа выявленных нарушений требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов;
-доля государственных гражданских служащих министерства, к которым было применено взыскание в виде увольнения (освобождение от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, включенных в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия от общей их численности.»;
приложения 1,2,3 к Программе изложить в редакции согласно приложениям 1,2,3 к настоящему приказу.
2. Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2019 года.
И.о. министра
О.Н.Приходько
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области
от _________ № ____
Перечень целевых индикаторов (показателей)
ведомственной целевой программы Противодействие коррупции в сфере деятельности министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области на 2019 -2021 годы
п
Наименование цели, задачи, целевого индикатора (показателя)
Единица измерения
Значение целевого индикатора
(показателя) по годам
Отчёт 2017 год
Оценка
2018 год
Плановый период
(прогноз)
2019 год
2020 год
2021 год
Цель. Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности министерства.
1. Доля граждан и организаций, удовлетворенных деятельностью министерства по обеспечению реализации антикоррупционной политики в сфере компетенции министерства, от общего их количества.
2. Доля выполненных мероприятий, предусмотренных Программой к реализации в соответствующем году, от общего количества мероприятий.
%
%
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Задача 1. Совершенствование и реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности министерства.
1. Доля проведенных в текущем году ревизий (проверок) в рамках финансового контроля от общего количества запланированных ревизий (проверок).
2. Доля проектов нормативных правовых актов, разработанных министерством в соответствующем году, в отношении которых проведена экспертиза на предмет выявления коррупциогенных факторов от общего количества разработанных министерством в соответствующем году проектов нормативных правовых актов.
3. Доля проанализированных сведений, содержащихся в анкетах, представляемых государственными гражданскими служащими министерства при назначении на должность государственной гражданской службы Самарской области в министерстве для обеспечения актуализации сведений об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов, от общего количества таких анкет.
4. Доля привлеченных государственных гражданских служащих министерства к ответственности за несоблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов от общего числа выявленных нарушений требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов.***
5. Доля государственных гражданских служащих министерства, к которым было применено взыскание в виде увольнения (освобождение от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, включенных в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия от общей их численности.****
%
%
%
%
%
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Задача 2. Интенсификация антикоррупционного просвещения, обучения, воспитания и формирование в министерстве и подведомственном ему государственном учреждении негативного отношения к коррупции и ее
проявлениям. Развитие внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих.
1. Количество государственных гражданских служащих министерства, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции в отчетном году.
Чел.
9
5
5
5
5
2. Доля проведенных проверок по поступившим в министерство заявлениям, обращениям, информации по фактам несоблюдения государственными гражданскими служащими министерства ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе, от их общего количества.*
%
100
100
100
100
100
3. Доля уведомлений государственных гражданских служащих министерства о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных министерством, от общего количества уведомлений, направленных представителю нанимателя.**
%
100
100
100
100
100
4. Доля уведомлений государственных гражданских служащих министерства о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в комиссию по поступлению и выбытию активов министерства, от общего количества указанных уведомлений.**
%
100
100
100
100
100
Задача 3. Обеспечение прозрачности деятельности министерства и подведомственного ему
государственного учреждения.
1. Количество публикаций, размещенных на официальном сайте министерства в сети Интернет, о ходе реализации Программы и ее основных мероприятиях.
единиц
2
2
2
2
2
2. Количество публичных слушаний по проекту закона Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год, плановый период и годовому отчету об исполнении областного бюджета за истекший финансовый год.
единиц
2
2
2
2
2
*в случае отсутствия соответствующего заявления (обращения, информации) целевой индикатор (показатель) считается выполненным.
**в случае отсутствия уведомлений о фактах обращения (получения подарка) целевой индикатор (показатель) считается выполненным
***в случае отсутствия нарушений требований законадательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, целевой индикатор (показатель) считается выполненным.
****в случае отсутствия государственных гражданских служащих, к которым необходимо применить взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия, целевой индикатор (показатель) считается выполненным.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к приказу министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области
от _________ № ____
Методика расчёта целевых индикаторов (показателей)
ведомственной целевой программы
«Противодействие коррупции в сфере деятельности министерства транспорта и автомобильных дорог
Самарской области на 2019-2021 годы»
№
п/п
Наименование целевого индикатора (показателя)
Методика расчёта целевого индикатора (показателя)
Источник информации для расчёта значения целевого индикатора (показателя)
Примечания
1.
Доля граждан и организаций, удовлетворенных деятельностью министерства по обеспечению реализации антикоррупционной политики в сфере компетенции министерства, от общего их количества.
Показатель рассчитывается ежегодно по формуле
П=(М/О)*100%, где
М – количество граждан и организаций, удовлетворенных деятельностью министерства по обеспечению реализации антикоррупционной политики в сфере компетенции министерства в отчетном году,
О – общее количество граждан и организаций в отчетном году
Учет обращений граждан и организаций. Учет повторных обращений граждан и организаций не удовлетворенных деятельностью министерства.
2.
Доля выполненных мероприятий, предусмотренных Программой к реализации в соответствующем году, от общего количества мероприятий.
Показатель рассчитывается ежегодно по формуле
П=(Мвып/Мобщ)*100% , где
Мвып – количество выполненных мероприятий Программы в отчётном году,
Мобщ – количество мероприятий, предусмотренных Программой к реализации в отчётном году.
Информация о ходе реализации Программы за предыдущий год (отчётный период).
3.
Доля проведенных в текущем году ревизий (проверок) в рамках финансового контроля, от общего количества запланированных ревизий (проверок).
Показатель рассчитывается ежегодно по формуле
П=(Мвып/Мобщ)*100% , где
Мвып – количество проведенных ревизий (проверок) в рамках финансового контроля в отчётном году,
Мобщ – общее количество ревизий (проверок) запланированных Программой в отчётном году.
Планы проверок финансового контроля.
4.
Доля проектов нормативных правовых актов, разра-ботанных министерством в соответствующем году, в отношении которых проведена экспертиза на предмет выявления коррупциогенных факторов, от общего ко-личества разработанных министерством в соответ-ствующем году проектов нормативных правовых актов.
Показатель рассчитывается ежегодно по формуле
П=(Мвып/Мобщ)*100% , где
Мвып – количество проектов нормативных правовых актов, разработанных министерством в отчетном году в отношении которых проведена экспертиза, на предмет выявления коррупциогенных факторов в отчетном году
Мобщ – общее количество проектов нормативных правовых актов, разработанных министерством в отчётном году.
Пояснительная записка разработчика проекта нормативно правового акта.
5.
Доля проанализированных сведений, содержащихся в анкетах, представляемых государственными гражданскими служащими министерства при назначении на должность государственной гражданской службы Самарской области в министерстве для обеспечения актуализации сведений об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов, от общего количества таких анкет;
Показатель рассчитывается по формуле E = Eф / Eo * 100%,
где Eф – фактическое количество проанализированных сведений, содержащихся в анкетах, представляемых государственными гражданскими служащими министерства при назначении на должность государственной гражданской службы Самарской области в министерстве для обеспечения актуализации сведений об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов в отчетном году;
Eo - общее количество сведений, содержащихся в анкетах, представляемых государственными гражданскими служащими министерства при назначении на должность государственной гражданской службы Самарской области в министерстве для обеспечения актуализации сведений об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов в отчетном году.
Анкеты, представляемые государственными граждан-скими служащими мини-стерства при назначении на должность государственной гражданской службы Самарской области в министерстве; анкеты государственных граждан-ских служащих мини-стерства; личные дела государственных гражданских служащих министерства.
6.
Доля привлеченных государственных гражданских служащих министерства к ответственности за несоблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов от общего числа выявленных нарушений требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов;
Показатель рассчитывается по формуле H = Hф / Ho * 100%,
Где Hф – фактическое количество привлеченных государственных гражданских служащих министерства к ответственности за несоблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов в отчетном году;
Ho – общее количество выявленных нарушений требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов в отчетном году.
Материалы, заключения, информация, акты проверок государственных гражданских служащих министерства за несоблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов; письма, требования, представления, заключения органов власти
*** в случае отсутствия нарушений требований законадательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, целевой индикатор (показатель) считается выполненным.
7.
Доля государственных гражданских служащих министерства, к которым было применено взыскание в виде увольнения (освобождение от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, включенных в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия от общей их численности.
Показатель рассчитывается по формуле I = Iф / Io * 100%,
Где Iф – фактическое количество государственных гражданских служащих министерства, к которым было применено взыскание в виде увольнения (освобождение от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, включенных в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия в отчетном году;
Io – общее количество государственных гражданских служащих министерства, к которым было применено взыскание в виде увольнения (освобождение от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, включенных в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия в отчетном году.
Реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.
**** в случае отсутствия государственных гражданских служащих, к которым необходимо применить взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия, целевой индикатор (показатель) считается выполненным.
8.
Количество государственных гражданских служащих министерства, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции в отчетном году.
Показатель рассчитывается ежегодно по формуле П=Мобщ, где Мобщ – количество государственных гражданских служащих министерства прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции в отчетном году.
Список государственных гражданских служащих министерства прошедших обучение в отчетном году .
9.
Доля проведенных проверок по поступившим в министерство заявлениям, обращениям, информации по фактам несоблюдения государственными граждан-скими служащими министерства ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе, от их общего количества.
Показатель рассчитывается ежегодно по формуле
П=(Мпров/Мобщ)*100% , где
Мпров – количество проведенных проверок по поступившим в министерство заявлениям, обращениям, информации по фактам несоблюдения государственными гражданскими служащими министерства ограничений в отчётном году,
Мобщ – общее количество проверок по поступившим в министерство заявлениям, обращениям, информации по фактам несоблюдения государственными гражданскими служащими министерства ограничений, в отчётном году.
Электронный журнал учета распоряжений по служебным проверкам.
*в случае отсутствия соответствующего заявления (обращения, информации) целевой индикатор (показатель) считается выполненным.
10.
Доля уведомлений государственных гражданских служащих министерства о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правона-рушений, рассмотренных министерством, от общего количества уведомлений, направленных представителю нанимателя.
Показатель рассчитывается ежегодно по формуле
П=(Уобр/Уобщ)*100% , где
Уобр – количество уведомлений государственных гражданских служащих министерства о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных министерством в отчётном году,
Уобщ – общее количество уведомлений, направленных представителю нанимателя в отчётном году.
Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения государственных гражданских служащих министерства в целях склонения их к совершению коррупционных правона-рушений.
**в случае отсутствия уведомлений о фактах обращения (получения подарка) целевой индикатор (показатель) считается выполненным.
11.
Доля уведомлений государственных гражданских служащих министерства о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в комиссию по поступлению и выбытию активов министерства, от общего количества указанных уведомлений
Показатель рассчитывается ежегодно по формуле
П=(Уобр/Уобщ)*100% , где
Уобр – количество уведомлений государственных гражданских служащих министерства о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в комиссию по поступлению и выбытию активов министерства в отчётном году,
Уобщ – общее количество уведомлений государственных гражданских служащих министерства о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в комиссию по поступлению и выбытию активов министерства, в отчётном году.
Журнал регистрации уведомлений о получении подарка государственными гражданскими служащими министерства в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей.
12.
Количество публикаций, размещенных на официальном сайте министерства в сети Интернет, о ходе реализации Программы и ее основных мероприятиях.
Показатель рассчитывается ежегодно по формуле П=Мобщ, где Мобщ – количество публикаций, размещенных на официальном сайте министерства в сети Интернет, о ходе реализации Программы и ее основных мероприятиях, в отчетном году.
Сайт министерства в сети Интернет, раздел противодействие коррупции.
13.
Количество публичных слушаний по проекту закона Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год, плановый период и годовому отчету об исполнении областного бюджета за истекший финансовый год.
Показатель рассчитывается ежегодно по формуле П=Мобщ, где Мобщ – количество публичных слушаний по проекту закона Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год, плановый период и годовому отчету об исполнении областного бюджета за истекший финансовый год, проведенных в отчетном году
Протокол публичных слушаний.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к приказу министерства транспорта и
автомобильных дорог Самарской области
от _________ № ____
Перечень программных мероприятий ведомственной целевой программы
«Противодействие коррупции в сфере деятельности министерства транспорта и автомобильных дорог
Самарской области» на 2019-2021 годы (далее – Программа).
№
п/п
Наименование цели,
задачи и мероприятия
Срок
реализации
Ответственный
за реализацию мероприятия
Цель. Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности министерства .
Задача 1. Совершенствование и реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности министерства.
1.1.
Обеспечение и проведение заседаний комиссии по противодействию коррупции в министерстве транспорта и автомобильных дорог Самарской области.
2019 – 2021 годы
ежеквартально
Комиссия по реализации Программы.
1.2.
Обеспечение доработки нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) министерства в соответствии с поступившими заключениями из прокуратуры Самарской области, Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области, а также от независимых экспертов, по выявленным в нормативных правовых актах министерства и их проектах коррупциогенным факторам.
2019 – 2021 годы
Руководители структурных подразделений.
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Государственные гражданские служащие структурных подразделений министерства, в должностные регламенты которых включены соответствующие обязанности.
1.3.
Внесение актуальных изменений и дополнений в нормативные правовые акты (должностные регламенты государственных гражданских служащих министерства), с учетом требований и норм действующего антикоррупционного законодательства.
В соответствии с требованиями действующего законодательства
Руководители структурных подразделений.
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Правовое управление.
1.4.
Обеспечение учета и обязательного рассмотрения представлений и рекомендаций контролирующих (надзорных) органов, направляемых в адрес министерства и подведомственного учреждения.
2019 – 2021 годы
Правовое управление.
Руководители структурных подразделений министерства и подведомственного учреждения министерства.
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
1.5.
Анализ сведений, содержащихся в анкетах, представляемых государственными гражданскими служащими министерства при назначении на должность государственной гражданской службы Самарской области в министерстве для обеспечения актуализации сведений об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.
2019 - 2021 год
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
1.6.
Привлечение государственных гражданских служащих министерства к ответственности за несоблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов
2019 - 2021 год
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
1.7
Ведение учета государственных гражданских служащих министерства, к которым было применено взыскание в виде увольнения (освобождение от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, включенных в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.
2019 - 2021 год
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
1.8.
Обеспечение обязательного направления проектов приказов министерства, носящих нормативный характер (после согласования их в установленном порядке в министерстве):
- в прокуратуру Самарской области для проведения антикоррупционной экспертизы;
-в министерство юстиции Российской Федерации по Самарской области для проведения правовой экспертизы;
-в СМИ для публикации.
2019 – 2021 годы
Руководители структурных подразделений министерства.
Правовое управление.
Государственные гражданские служащие структурных подразделений министерства, разработчики нормативных правовых актов министерства.
1.9.
Обеспечение учета, контроля и обязательного рассмотрения заключений антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов министерства, поступающих из прокуратуры Самарской области, Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области, а также от независимых экспертов в соответствии с требованиями действующего законодательства. Информирование министра транспорта и автомобильных дорог Самарской области об итогах исполнения мероприятий Программы за отчетный период.
2019 – 2021 годы, ежеквартально
Руководители структурных подразделений министерства.
Правовое управление.
Государственные гражданские служащие структурных подразделений министерства, в должностные регламенты которых включены соответствующие обязанности. Комиссия по реализации Программы.
1.10.
Организация приема обращений граждан и юридических лиц с информацией о фактах коррупции, поступающих по телефону «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции в соответствии с действующим регламентом; консультирование заявителей по поставленным вопросам; проведение ежегодного обобщения и анализа эффективности принимаемых мер по обращениям, поступившим на телефон «горячей линии».
При поступлении обращений.
Государственный гражданский служащий управления организационного, документационного и кадрового обеспечения, в должностной регламент которого включены соответствующие обязанности.
1.11.
Выявление и своевременное рассмотрение в соответствии с требованиями действующего законодательства обращений о признаках коррупционных правонарушений и преступлений, а также выявленных коррупциогенных факторах, поступивших от граждан и юридических лиц посредством Интернет - приемной, электронного почтового адреса, интерактивного раздела Интернет-сайта министерства и других информационных каналов министерства в обособленную категорию обращений граждан с пометкой «Антикоррупционный вопрос» с последующим ежегодным обобщением и анализом эффективности принимаемых мер по этим обращениям
При поступлении обращений.
Руководители структурных подразделений министерства.
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
1.12.
Рассмотрение (анализ) обращений физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в том числе рассматриваемых совместно с Уполномоченным по правам человека в Самарской области, содержащих сведения о нарушении их прав и законных интересов, а также о фактах коррупции, превышения (не исполнения) должностных полномочий, нарушения ограничений и запретов, налагаемых на государственных гражданских служащих министерства.
Рассмотрение фактов нарушений на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
2019 – 2021 годы
Руководители структурных подразделений министерства.
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
1.13.
Анализ заявлений, обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в сфере деятельности министерства и подведомственного учреждения.
2019-2021 годы
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
1.14.
Разработка плана работы министерства по проведению ревизий (проверок) в рамках финансового контроля на соответствующий год.
Ежегодно до
10 ноября года, предшествующего планируемому
Департамент экономики и финансов
1.15.
Принятие мер по недопущению нарушений бюджетной дисциплины, действующего антикоррупционного законодательства и законодательства в сфере размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд, в сфере деятельности министерства.
2019 – 2021 годы
Управление ценового мониторинга.
Руководители структурных подразделений министерства.
1.16.
Усиление контроля за качеством подготовки и объективностью финансово-экономических обоснований проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых министерством.
2019 – 2021 годы
Руководители структурных подразделений
министерства.
Управление бюджетного планирования.
1.17.
Осуществление прогнозирования, планирования, изучения рынка и ценообразования в соответствующей отрасли при подготовке финансово-экономических обоснований проектов нормативных правовых актов разрабатываемых министерством для определения (формирования) начальной (максимальной) цены контракта.
2019 – 2021 годы
Управление ценового мониторинга.
Руководители структурных подразделений министерства.
1.18.
Обеспечение своевременной организации и осуществления закупок, а также подготовки заявок о размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд, в сфере деятельности министерства.
2019 – 2021 годы
Управление ценового мониторинга.
Руководители структурных подразделений
министерства.
1.19.
Обеспечение обязательного проведения анти-коррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов министерства, в целях выявления в них коррупциогенных факторов и их последующего устранения.
2019 – 2021 годы
Руководители структурных подразделений
министерства.
Правовое управление.
Государственные гражданские служащие министерства, в должностные регламенты которых включены соответствующие обязанности.
Государственные гражданские служащие структурных подразделений министерства, разработчики нормативных правовых актов министерства.
1.20.
Использование баз данных ЕГРЮЛ и ЕГРИП в целях проверки достоверности и полноты предоставляемых государственными гражданскими служащими министерства сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Ежегодно,
до 30 апреля
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
1.21.
Исполнение поручений и рекомендаций областной межведомственной комиссии по противодействию коррупции.
2019 – 2021 годы
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Руководители структурных подразделений министерства.
1.22.
Предоставление в срок до 1 февраля информации о ходе реализации Программы за отчетный год, включая оценку значений целевых индикаторов (показателей), в министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области, министерство управления финансами Самарской области.
2019 – 2021годы,
до 1 февраля
Ответственное лицо за реализацию Программы в министерстве. Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Департамент экономики и финансов. Руководители структурных подразделений министерства.
1.23.
Предоставление в срок до 1 марта информации о ходе реализации Программы за отчетный год с приложением заключений министерства экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области, министерства управления финансами Самарской области для рассмотрения на заседании комиссии при Правительстве Самарской области по ведомственным целевым программам.
2019 – 2021годы,
до 1 марта
Ответственное лицо за реализацию Программы в министерстве. Правовое управление. Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения. Департамент экономики и финансов.
1.24.
Предоставление в срок до 1 апреля информации о ходе реализации Программы за отчетный год в департамент по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области.
2019 – 2021годы,
до 1 апреля
Ответственное лицо за реализацию Программы в министерстве.
1.25.
Обеспечение контроля за выполнением государственными гражданскими служащими и работниками министерства обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей
2019-2021 год
Руководители структурных подразделений министерства.
1.26.
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими и работниками министерства ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
2019-2021 год
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Руководители структурных подразделений министерства
1.27.
Осуществление проверки и применение соответствующих мер ответственности по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков
2019 – 2021 год
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Руководители структурных подразделений министерства.
1.28.
Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими и работниками министерства поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
2019-2021 год
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Руководители структурных подразделений министерства.
.
Задача 2. Интенсификация антикоррупционного просвещения, обучения, воспитания и формирование в министерстве и подведомственном ему государственном учреждении негативного отношения к коррупции и ее проявлениям. Развитие внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих.
2.1.
Направление государственных гражданских служащих на обучение по программам переподготовки, повышения квалификации предусматривающих темы антикоррупционной направленности.
2019-2021 годы
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
2.2.
Анализ обращений правоохранительных, судебных или иных государственных органов, организаций, должностных лиц или граждан о совершении должностными лицами и государственными гражданскими служащими министерства поступков, порочащих их честь и достоинство.
2019-2021 годы
Комиссия по реализации Программы.
2.3.
Формирование резерва кадров на замещение должностей государственной гражданской службы в министерстве.
2019–2021 годы
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
2.4.
Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства, в соответствии с требованиями действующего законодательства.
2019 – 2021 годы
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
2.5.
Консультирование государственных гражданских служащих министерства по вопросам, связанным с прохождением ими государственной гражданской службы, общих принципов служебного поведения, а также профилактики и противодействия коррупции.
При обращении гражданских служащих
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Правовое управление.
2.6.
Обеспечение контроля неукоснительного соблюдения государственными гражданскими служащими министерства запретов и ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
Ознакомление государственных гражданских служащих министерства с ограничениями и запретами.
2019 – 2021 годы
Руководители структурных подразделений
министерства.
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
2.7.
Проведение проверок на основании поступившей в министерство информации о предоставлении гражданином или государственным гражданским служащим министерства недостоверных или неполных сведений предоставляемых в соответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 1 статьи 6.1. Закона Самарской области от 06.04.2005, № 103 – ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»; о несоблюдении государственным гражданским служащим министерства требований к служебному поведению; о наличии или возможности возникновения конфликта интересов у государственного гражданского служащего министерства.
При поступлении соответствующей информации.
В соответствии с требованиями действующего законодательства.
Руководители структурных подразделений министерства.
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
2.8.
Ознакомление государственных гражданских служащих министерства с положениями о прохождении государственной гражданской службы, Кодексом этики и служебного поведения, антикоррупционных Указов и Распоряжений Президента Российской Федерации, Федеральных Законов, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Самарской области, постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства Самарской области, приказов и иных нормативных правовых актов министерства.
2019 – 2021 годы
Руководители структурных подразделений министерства.
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
2.9.
Организация и проведение заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы Самарской области в министерстве и урегулированию конфликта интересов по:
- представленным министром в соответствии с пунктом 22 статьи 6.1. Закона Самарской области от 06.04.2005 г. № 103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области», материалам проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими, и соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов свидетельствующих:
о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных статьёй 6 Закона Самарской области от 06.04.2005 г. № 103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;
о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
- поступившему в кадровую службу министерства или ответственному за предупреждение коррупционных правонарушений должностному лицу, обращению гражданина, замещавшему в министерстве должность гражданской службы, включенной в перечень должностей государственной гражданской службы Самарской области в министерстве транспорта и автомобильных дорог Самарской области, замещение которых связано с коррупционными рисками о даче согласия на право замещения на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего;
При поступлении соответствующих документов.
В соответствии с требованиями действующего законодательства
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы Самарской области в министерстве транспорта и автомобильных дорог Самарской области и урегулированию конфликта интересов.
Руководители структурных подразделений министерства.
- заявлению гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- представлению министра или любого члена комиссии, касающегося обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в государственном органе мер по предупреждению коррупции.
2.10.
Проведение собеседования с государственными служащими министерства в момент сдачи сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера служащих, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей с целью определении достоверности и полноты предоставляемых государственными гражданскими служащими сведений.
2019 – 2021годы,
до 30 апреля года следующего за отчетным
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
2.11.
Проведение антикоррупционного контроля деятельности государственных гражданских служащих министерства, осуществляющих на основании должностных регламентов распорядительные, разрешительные, инспектирующие, контролирующие и надзорные функции, а также осуществляющих деятельность по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд министерства, в сфере деятельности министерства.
2019 – 2021 годы
Руководители структурных подразделений министерства.
2.12.
Проведение проверок по ставшим известными фактам проявления коррупции в сфере деятельности министерства, в том числе по материалам опубликованным в средствах массовой информации; депутатских запросов и др. Рассмотрение выявленных фактов на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства.
По мере поступления информации
Правовое управление.
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Руководители структурных подразделений министерства. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства.
2.13.
Информирование правоохранительных органов о выявленных фактах коррупции в сфере деятельности министерства.
2019-2021годы
Ответственное лицо за реализацию Программы министерства, правовое управление, кадровое управление, департамент экономики и финансов.
2.14.
Контроль за соблюдением сроков рассмотрения обращений от физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей поступивших в министерство, в том числе содержащих сведения о фактах коррупции и коррупционных правонарушений.
При поступлении обращений.
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Руководители структурных подразделений министерства.
2.15.
Проведение аттестации государственных гражданских служащих министерства в целях оценки их профессионального уровня.
В соответствии с требованиями действующего законодательства
Руководители структурных подразделений министерства.
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
2.16.
Формирование у государственных гражданских служащих и работников министерства отрицательного отношения к коррупции, привлечение для этого общественных объединений, уставными задачами которых являются участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества. Каждый установленный факт коррупции предавать гласности.
2019-2021 год
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Руководители структурных подразделений министерства.
2.17.
Формирование у государственных гражданских служащих и работников министерства негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей.
2019-2021 год
Руководители структурных подразделений министерства
2.18.
Обеспечение контроля за профилактикой коррупции
в государственном казенном учреждении Самарской области «Региональный телекоммуникационный центр», обеспечение ежегодной отчетности.
2019-2021 год
Комиссия по реализации Программы.
2.19
Осуществление контроля за работой должностных лиц кадровых служб, в том числе по:
осуществлению ими проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Самарской области, проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной службы ограничений при заключении ими после ухода с государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
ведению анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, сведений о соблюдении государственными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами
2019-2021 год
Департамент экономики и финансов.
Задача 3. Обеспечение прозрачности деятельности министерства и подведомственного ему государственного учреждения.
3.1.
Размещение на сайте министерства в сети Интернет проектов нормативных правовых актов министерства в целях обеспечения возможности проведения их независимой антикоррупционной экспертизы.
2019 – 2021 годы
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Руководители структурных подразделений министерства.
Правовое управление.
3.2.
Подготовка и проведение публичных слушаний по проекту Закона Самарской области «Об исполнении областного бюджета за истекший финансовый год».
2019 – 2021годы
Управление бюджетного планирования.
Правовое управление. Руководители структурных подразделений министерства.
3.3.
Обновление на Интернет-сайте министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области раздела для посетителей с функцией обратной связи, в котором отражены сведения о структуре министерства, его функциональном назначении, размещены выдержки из нормативных правовых актов, регламентирующих его деятельность, время приема, адреса и телефоны вышестоящих инстанций и порядок обжалования действий должностных лиц.
2019 – 2021 годы
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
Отдел материально-технического обеспечения.
3.4.
Регулярное обновление информации о ходе выполнения Программы на Интернет-сайте министерства.
2019-2021 годы, ежемесячно
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
3.5.
Привлечение печатных средств массовой информации для освещения мероприятий, проводимых министерством в рамках Программы.
2019-2021 годы
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
3.6.
Подготовка и опубликование в сети Интернет информационных, аналитических, статистических материалов об итогах реализации мер государственной политики по противодействию коррупции в сфере деятельности министерства за отчетный период.
2019 – 2021годы,
до 15 января года, следующего за
отчетным
Руководители структурных подразделений министерства.
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
3.7.
Регулярное размещение и обновление антикоррупционной информации в специализированном антикоррупционном разделе «Противодействие коррупции» на официальном сайте министерства в сети Интернет.
2019-2021 годы
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
3.8.
Обеспечение функционирования и деятельности в министерстве телефона «горячей линии», предназначенной для направления гражданами и юридическими лицами обращений о фактах коррупции по телефону.
2019-2021 годы
Управление организационного, документационного и кадрового обеспечения.
3.9.
Подготовка и проведение министерством публичных слушаний по проекту Закона Самарской области «Об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период».
2019 – 2021годы,
не позднее 15 дней после официального опубликования проекта закона
Руководители структурных подразделений министерства.
Управление бюджетного планирования.
Правовое управление.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 07.03.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
