О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31 ЯНВАРЯ 2018 ГОДА № 5-П



Утратил силу приказом Министерство строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 19.11.2019 № 51-п

МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 10 декабря 2018 года № 60-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31 ЯНВАРЯ 2018 ГОДА № 5-П

Внести в приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 31 января 2018 года № 5-п "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области" следующие изменения:

1. В приложении № 1 "Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области":

1) в пункте 1 слова ", их заместителей и главных бухгалтеров" заменить словами "и их заместителей";

2) таблицу пункта 7 изложить в следующей редакции:

№ п/п

Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам

Оклад (должностной оклад), рублей

1

2

3

1

Главный юрист

14200 - 16650

2

Главный специалист по искусственным сооружениям

14200 - 16650

3

Начальник сметного отдела;

Начальник отдела правовой и кадровой работы;

Начальник отдела комплектации и закупок;

Начальник отдела земельных отношений и государственной регистрации прав;

Начальник отдела специальных работ;

Начальник отдела ремонта и эксплуатации автодорог;

Начальник отдела приемки и контроля качества дорожных работ;

Начальник лаборатории;

Начальник отдела организации государственных закупок;

Начальник отдела проектных работ и ценообразования;

Начальник отдела развития инфраструктуры дорожного хозяйства;

Начальник отдела финансового обеспечения

14200 - 16650

4

Начальник административно-хозяйственного отдела

11450 - 15650

5

Начальник сектора землепользования и имущественных отношений;

Начальник сектора информационных технологий и мониторинга выполнения дорожных работ;

Начальник сектора кадров;

Начальник сектора отчетности и финансирования

12800 - 15000

6

Специалист по объектам транспортной инфраструктуры и мобилизационной подготовке

7550 - 8150

7

Ведущий специалист по финансовой работе

9450 - 11000

2. Приложение № 2 "Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров" изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

3. Приложение № 3 "Перечень должностей работников казенного учреждения Омской области "Омскоблстройзаказчик", относимых к основному персоналу" изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

4. Пункт 3 приложения № 4 "Перечень должностей работников казенного учреждения Омской области "Омскоблстройзаказчик", относимых к категории административно-управленческого персонала" исключить.

5. В приложении № 5 "Перечень должностей работников казенного учреждения Омской области "Управление дорожного хозяйства Омской области", относимых к основному персоналу":

1) в пункте 6 слова "(кроме заместителя главного бухгалтера)" исключить;

2) пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13) главный специалист (кроме главных специалистов, состоящих в отделе финансового обеспечения)".

6. В пункте 3 приложения № 6 "Перечень должностей работников казенного учреждения Омской области "Управление дорожного хозяйства Омской области", относимых к категории административно-управленческого персонала" слова "главный бухгалтер" заменить словами "начальник отдела финансового обеспечения".

Министр

А.А.Заев

Приложение № 1

к приказу Министерства

строительства и жилищно-

коммунального комплекса

Омской области

от 10 декабря 2018 г. № 60-п

"Приложение № 2

к приказу Министерства

строительства и жилищно-

коммунального комплекса

Омской области

от 31 января 2018 г. № 5-п

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда руководителей государственных учреждений

Омской области, находящихся в ведении Министерства

строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской

области и их заместителей

1. Настоящее Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - Министерство) и их заместителей, определяет порядок установления должностного оклада, основания назначения стимулирующих и компенсационных выплат, а также материальной помощи руководителям государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства (далее - учреждения), и их заместителям.

2. Должностные оклады руководителей учреждений, определяемые трудовыми договорами (дополнительными соглашениями к трудовым договорам), устанавливаются Министерством ежегодно, на период с 1 мая текущего календарного года по 30 апреля следующего календарного года (далее - расчетный период).

Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются исходя из размера средней заработной платы работников учреждений, относимых к основному персоналу данных учреждений (далее - средняя заработная плата основного персонала), рассчитанной за календарный год, предшествующий году, на который устанавливаются должностные оклады руководителей учреждений.

При создании учреждений должностные оклады руководителей учреждений до их определения в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта устанавливаются Министерством в кратном отношении к минимальному размеру оплаты труда.

По истечении календарного года, в котором было создано учреждение, размер должностного оклада его руководителя определяется в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта.

3. К основному персоналу учреждений относятся работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Перечни должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу, устанавливаются для каждого учреждения отдельно.

4. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений устанавливаются в размере на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений и закрепляются трудовыми договорами (дополнительными соглашениями к трудовым договорам).

5. Размеры должностных окладов руководителей учреждений и их заместителей устанавливаются распоряжениями Министерства.

6. Расчеты должностных окладов руководителей учреждений и их заместителей производятся управлением экономики Министерства в срок до 20 февраля текущего расчетного периода, на основании сведений за текущий год о средней заработной плате основного персонала соответствующего учреждения.

Сведения о средней заработной плате основного персонала представляются в Министерство ежегодно, в срок до 20 января, за подписью руководителей учреждений и заверяются печатями учреждений.

7. Руководителям учреждений и их заместителям устанавливаются компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с видами выплат, установленными пунктами 5, 6 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области".

8. Выплаты компенсационного характера руководителям учреждений и их заместителям устанавливаются в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

9. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений и их заместителям устанавливаются с учетом результатов деятельности учреждений.

Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат руководителям учреждений и их заместителям устанавливаются распоряжениями Министерства и закрепляются в трудовых договорах (дополнительных соглашениях к трудовым договорам).

Стимулирующие выплаты руководителям учреждений и их заместителям устанавливаются в процентном отношении к их должностным окладам без учета иных компенсационных и стимулирующих выплат.

Назначение, изменение и отмена стимулирующих выплат производятся:

1) руководителям учреждений - на основании распоряжений Министерства;

2) заместителям руководителей учреждений - на основании приказов (распоряжений) учреждений.

10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (далее - средняя заработная плата), руководителя, заместителей руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя и заместителей руководителя (далее - предельный уровень соотношения), устанавливается в кратности до 5.

Расчет средней заработной платы осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

11. Руководителям учреждений и их заместителям может быть оказана материальная помощь. Порядок и условия выплаты материальной помощи регулируются локальными правовыми актами учреждений в пределах утвержденных фондов оплаты труда учреждений.

_______________"

Приложение № 2

к приказу Министерства

строительства и жилищно-

коммунального комплекса

Омской области

от 10 декабря 2018 г. № 60-п

"Приложение № 3

к приказу Министерства

строительства и жилищно-

коммунального комплекса

Омской области

от 31 января 2018 г. № 5-п

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей работников казенного учреждения Омской области

"Омскоблстройзаказчик", относимых к основному персоналу

1) начальник сметного отдела;

2) начальник планово-экономического отдела;

3) начальник производственного отдела;

4) начальник технического отдела;

5) начальник отдела комплектации и закупок;

6) начальник отдела земельных отношений и государственной регистрации прав;

7) начальник отдела специальных работ;

8) заместитель начальника отдела;

9) главный специалист (кроме главных специалистов, состоящих в отделе правовой и кадровой работы, секторе отчетности и финансирования);

10) ведущий инженер по охране труда.

_______________"