Основная информация

Дата опубликования: 11 февраля 2013г.
Номер документа: RU13000201300109
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Мордовия
Принявший орган: Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА И ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПРИКАЗ

от 11 февраля 2013 года № 37

г. Саранск

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА И ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

(в ред. приказа Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия от 27.09.2013 г. № 302)

(приказом Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия от 11.03.2014 г. № 53 признан утратившим силу)

В соответствии с Законом Республики Мордовия от 27 октября 2008 года № 95-З «Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия», Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, утвержденным постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 491

ПРИКАЗЫВАЮ:

              1. Утвердить прилагаемое Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия.

2. Довести настоящий приказ до сведения руководителей государственных учреждений физической культуры и спорта.

3. Признать утратившими силу:

приказ Министерства спорта, физической культуры и туризма Республики Мордовия от 20 февраля 2012 г. № 44 «Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта, физической культуры и туризма Республики Мордовия»;

приказ Министерства спорта, физической культуры и туризма Республики Мордовия от 3 сентября 2012 г. № 248 «О внесении изменений в Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта, физической культуры и туризма Республики Мордовия физической культуры и спорта».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

В.Г.Киреев

Утверждено приказом

Министерства спорта и физической

культуры Республики Мордовия

от 11.02.2013 г. № 37

(в ред. приказа Министерства спорта

и физической культуры Республики Мордовия

от 27.09.2013 г. № 302)

Положение

о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия

1. Общие положения

1.1 Настоящее Положение определяет порядок, условия установления, виды выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия (далее - учреждение).

1.2. Выплаты стимулирующего характера направлены на стимулирование к качественному результату труда и поощрение за выполненную работу руководителя учреждения.

1.3. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются на основании приказа Министра спорта и физической культуры Республики Мордовия с учетом результатов деятельности учреждения за отчетный период в пределах фонда оплаты труда, формируемого исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из республиканского бюджета Республики Мордовия, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

1.4. Оценка деятельности учреждения осуществляется в соответствии с установленными настоящим Положением показателями эффективности и результативности работы учреждения.

1.5. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся в виде премий по итогам работы за месяц, квартал, год.

1.6. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении от должностного оклада, и предельным размером не ограничиваются.

1.7. Учреждение до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, направляет в Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия информацию для оценки деятельности учреждения за отчетный период в соответствии с установленными показателями эффективности и результативности работы.

(в ред. приказа Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия от 27.09.2013 г. № 302)

1.8. Стимулирующая выплата осуществляется после получения приказа по ее начислению.

1.9. В случае применения к руководителю учреждения дисциплинарного взыскания, стимулирующие выплата не устанавливается либо устанавливается в меньшем размере без учета выполнения показателей эффективности и результативности работы учреждения.

1.10. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений (премии по итогам работы за месяц, квартал, год) за счет средств от приносящей доход деятельности устанавливаются на основании приказа Министра спорта и физической культуры Республики Мордовия с учетом выполнения установленных настоящим Положением показателей эффективности и результативности работы, применяемых при начислении стимулирующих выплат за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия

(пункт введен приказом Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия от 27.09.2013 г. № 302)

2. Показатели эффективности и результативности деятельности учреждения

2.1. Показатели оценки деятельности учреждений - спортивных школ, не имеющих на балансе базы и спортивных сооружений

2.1.1. Для ежемесячной оценки деятельности спортивных школ, не имеющих на балансе базы и спортивных сооружений, устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:

№ п/п

Наименование показателя

Величина

Значимость

(процент)

1.

Выполнение объемных показателей государственного задания

100 %

25 %

2.

Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

достижение всех показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

25 %

3.

Исполнительская дисциплина

(своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей)

100 %

30 %

4.

Выполнение мероприятий, включенных в календарный план физкультурных и спортивных мероприятий

100 %

10 %

5.

Количество публикаций о проводимых в Республике Мордовия соревнованиях межрегионального, европейского, мирового уровня в средствах массовой информации

100 % соревнований по календарному плану

10 %

2.1.2. Для ежеквартальной оценки деятельности спортивных школ, не имеющих на балансе базы и спортивных сооружений, устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:

№ п/п

Наименование показателя

Величина

Значимость

(процент)

1.

Выполнение объемных показателей государственного задания

100 %

25 %

2.

Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

достижение всех показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

25 %

3.

Исполнительская дисциплина

(своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей) бюджета

100 %

25 %

4.

Выполнение мероприятий, включенных в календарный план физкультурных и спортивных мероприятий

100 %

15 %

5.

Привлечение внебюджетных средств

за привлечение

10 %

2.1.3. Для оценки деятельности спортивных школ, не имеющих на балансе базы и спортивных сооружений, за год устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:

№ п/п

Наименование показателя

Величина

Значимость

(процент)

1.

Выполнение объемных показателей государственного задания

100 %

20 %

2.

Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

достижение всех показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

20 %

3.

Исполнительская дисциплина

(своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей)

100 %

10 %

4.

Выполнение мероприятий, включенных в календарный план физкультурных и спортивных мероприятий

100 %

10 %

5.

Подготовка спортсменов в состав сборных команд РФ по видам спорта

за наличие спортсменов в сборной команде РФ

10 %

6.

Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности

100 %

10 %

7.

Выполнение программы действий Правительства Республики Мордовия по реализации послания Главы Республики Мордовия Государственному Собранию по закрепленным за учреждениями мероприятиям.

100 %

15 %

8.

Привлечение внебюджетных средств

за привлечение

5 %

2.2. Показатели оценки учреждений - спортивных школ, имеющих на балансе базу и спортивные сооружения

2.2.1. Для ежемесячной оценки деятельности спортивных школ, имеющих на балансе базу и спортивные сооружения, устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:

№ п/п

Наименование показателя

Величина

Значимость

(процент)

1.

Выполнение объемных показателей государственного задания

100 %

15 %

2.

Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

достижение всех показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

15 %

3.

Исполнительская дисциплина

(своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей)

100 %

10 %

4.

Обеспечение экономии потребления коммунальных услуг

не менее 7 %

10 %

5.

Выполнение прогноза поступления доходов от платных услуг

100 %

5 %

6.

Количество публикаций о проводимых в РМ соревнованиях межрегионального, европейского, мирового уровня в средствах массовой информации

100 % соревнований по календарному плану

5 %

7.

Обеспечение экономии бюджетных средств за счет отнесения части расходов на внебюджетные источники

согласно плана финансово-хозяйственной деятельности (по бюджету и внебюджету)

40 %

2.2.2. Для ежеквартальной оценки деятельности спортивных школ, имеющих на балансе базу и спортивные сооружения, устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:

№ п/п

Наименование показателя

Величина

Значимость

(процент)

1.

Выполнение объемных показателей государственного задания

100 %

15 %

2.

Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

достижение всех показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

15 %

3.

Исполнительская дисциплина

(своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей) бюджета

100 %

15 %

4.

Обеспечение экономии потребления коммунальных услуг

не менее 7 %

10 %

5.

Выполнение прогноза поступления доходов от платных услуг

100 %

5 %

6.

Обеспечение экономии бюджетных средств за счет отнесения части расходов на внебюджетные источники

согласно плана финансово-хозяйственной деятельности

(по бюджету и внебюджету)

40 %

2.2.3. Для оценки деятельности спортивных школ, имеющих на балансе базу и спортивные сооружения, за год устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:

№ п/п

Наименование показателя

Величина

Значимость

(процент)

1.

Выполнение объемных показателей государственного задания

100 %

15 %

2.

Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

достижение всех показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

15 %

3.

Исполнительская дисциплина

(своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей)

100 %

10 %

4.

Обеспечение экономии потребления коммунальных услуг

не менее 7 %

10 %

5.

Подготовка спортсменов в состав сборных команд РФ по видам спорта

за наличие спортсменов в сборной команде РФ

10 %

6.

Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности

100 %

5 %

7.

Выполнение программы действий Правительства Республики Мордовия по реализации послания Главы Республики Мордовия Государственному Собранию по закрепленным за учреждениями мероприятиям

100 %

10 %

8.

Выполнение прогноза поступления доходов от платных услуг

100 %

5 %

9.

Обеспечение экономии бюджетных средств за счет отнесения части расходов на внебюджетные источники

согласно плана финансово-хозяйственной деятельности

(по бюджету и внебюджету)

15 %

10.

Обеспечение сохранности и содержания спортивных объектов и сооружений, в том числе оснащение спортивного объекта специальным оборудованием в целях антитеррористической и пожарной безопасности

100 %

5 %

2.3. Показатели оценки деятельности учреждений - спортивных сооружений

2.3.1. Для ежемесячной оценки деятельности спортивных сооружений устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей

№ п/п

Наименование показателя

Величина

Значимость

(процент)

1.

Выполнение объемных показателей государственного задания

100 %

15 %

2.

Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

достижение всех показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

15 %

3.

Исполнительская дисциплина

(своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей)

100 %

10 %

4.

Выполнение прогноза поступления доходов от платных услуг

100 %

10 %

5.

Обеспечение экономии потребления коммунальных услуг

не менее 7 %

5 %

6.

Количество публикаций о проводимых в РМ соревнованиях межрегионального, европейского, мирового уровня в средствах массовой информации

100 % соревнований по календарному плану

5 %

7.

Обеспечение экономии бюджетных средств за счет отнесения части расходов на внебюджетные источники

согласно плана финансово-хозяйственной деятельности(по бюджету и внебюджету)

40 %

2.3.2. Для ежеквартальной оценки деятельности спортивных сооружений устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:

№ п/п

Наименование показателя

Величина

Значимость

(процент)

1.

Выполнение объемных показателей государственного задания

100 %

15 %

2.

Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

достижение всех показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

15 %

3.

Исполнительская дисциплина

(своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей) бюджета

100 %

15 %

4.

Обеспечение экономии потребления коммунальных услуг

не менее 7 %

10 %

5.

Выполнение прогноза поступления доходов от платных услуг

100 %

5 %

6.

Обеспечение экономии бюджетных средств за счет отнесения части расходов на внебюджетные источники

согласно плана финансово-хозяйственной деятельности

(по бюджету и внебюджету)

40 %

2.3.3. Для оценки деятельности спортивных сооружений за год устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:

№ п/п

Наименование показателя

Величина

Значимость

(процент)

1.

Выполнение объемных показателей государственного задания

100 %

15 %

2.

Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

достижение всех показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

15 %

3.

Исполнительская дисциплина

(своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей)

100 %

10 %

4.

Обеспечение сохранности и содержания спортивных объектов и сооружений, в том числе оснащение спортивного объекта специальным оборудованием в целях антитеррористической и пожарной безопасности

100 %

5 %

5.

Обеспечение экономии потребления коммунальных услуг

не менее 7 %

10 %

6.

Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности

100 %

5 %

7.

Выполнение программы действий Правительства Республики Мордовия по реализации послания Главы Республики Мордовия Государственному Собранию по закрепленным за учреждениями мероприятиям

100 %

15 %

8.

Выполнение прогноза поступления доходов от платных услуг

100 %

10 %

9.

Обеспечение экономии бюджетных средств за счет отнесения части расходов на внебюджетные источники

согласно плана финансово-хозяйственной деятельности

(по бюджету и внебюджету)

15 %

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: "Известия Мордовии" № 148-53 от 08.10.2013
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать