О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ ПО ТАРИФАМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ



Утратил силу - приказ службы по тарифам Иркутской области от 07.05.2019 № 61-спр

СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 11 февраля 2014 года № 26/1-спр

О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ ПО ТАРИФАМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом Губернатора Иркутской области от 28 июля 2009 года № 83/23-уг «О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития отдельных государственных гражданских служащих Иркутской области», руководствуясь Положением о службе по тарифам Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 7 июня 2012 года № 303-пп,

П Р И К А З Ы В А Ю:

Утвердить Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области в службе по тарифам Иркутской области согласно приложению к настоящему приказу.

Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Временно замещающий

должность руководителя службы

А.Р. Халиулин

Приложение

к приказу службы по тарифам Иркутской области

от 11 февраля 2014 года № 26/1-спр

Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области в службе по тарифам Иркутской области

1. Настоящий Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области в службе по тарифам Иркутской области (далее соответственно – Порядок, Служба) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» регулирует отношения, связанные с разработкой и утверждением индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области в Службе (далее – гражданские служащие).

2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее – индивидуальный план) разрабатывается государственным гражданским служащим в соответствии с его должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем гражданского служащего сроком на три года.

3. При разработке индивидуального плана учитываются:

1) полученное профессиональное образование, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;

2) текущие и перспективные задачи Службы.

4. В индивидуальном плане указываются:

1) цель, вид, форма и продолжительность дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

2) направления дополнительного профессионального образования;

3) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования.

5. Целью дополнительного профессионального образования является:

1) для повышения квалификации:

а) освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданского служащего;

б) комплексное обновление знаний гражданского служащего по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения профессиональных задач;

2) для профессиональной переподготовки:

а) совершенствование знаний гражданского служащего или получение им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности;

б) получение дополнительной квалификации.

6. В индивидуальном плане рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации).

7. В качестве требуемого направления дополнительного профессионального образования могут указываться следующие направления обучения:

1) управленческое;

2) правовое;

3) организационно-экономическое;

4) планово-финансовое;

5) информационно-аналитическое;

6) иное направление обучения (с указанием конкретных направлений обучения).

8. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования могут быть указаны:

1) внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний в целях повышения качества профессиональной служебной деятельности;

2) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых при исполнении гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей;

3) освоение новых знаний в целях продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы и качественного исполнения своих должностных обязанностей.

9. Индивидуальный план составляется в двух экземплярах, подписывается гражданским служащим и утверждается руководителем Службы по форме согласно приложению 1.

Первый экземпляр утвержденного индивидуального плана хранится у государственного служащего, второй экземпляр – в отделе бухгалтерского учета, кадровой работы и делопроизводства Службы в личном деле гражданского служащего.

10. Наименование индивидуального плана гражданского служащего, включенного в кадровый резерв Службы излагается в соответствии с приложением 2.

11. Контроль за исполнением индивидуальных планов осуществляют непосредственный руководитель гражданского служащего и начальник отдела бухгалтерского учета, кадровой работы и делопроизводства Службы.

Начальник отдела службы

О.А. Тимащук

Приложение 1

к Порядку разработки и

утверждения индивидуальных

планов профессионального

развития государственных

гражданских служащих

Иркутской области в службе

по тарифам Иркутской области

                                     УТВЕРЖДЕН

                                     ______________________________________

                                           (наименование должности)

                                     ______________________________________

                                          (Ф.И.О. должностного лица)

                                     ______________________________________

                                                  (подпись)

                                     "___" _________________ 20 ___ года

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

___________________________________________________________________________

  (Ф.И.О., наименование замещаемой должности государственной гражданской

службы Иркутской области в службе по тарифам Иркутской области)

┌────┬──────────┬──────────────────────────────┬──────────────────────────┐

│ N  │   Срок   │ Наименование мероприятия     │Ожидаемая результативность│

│п/п │исполнения│                              │                          │

├────┼──────────┼──────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│1.  │          │                              │                          │

├────┼──────────┼──────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│2.  │          │                              │                          │

├────┼──────────┼──────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│3.  │          │                              │                          │

└────┴──────────┴──────────────────────────────┴──────────────────────────┘

Государственный гражданский служащий Иркутской области

_________________________________________________________________

         (Ф.И.О.)                    (подпись)

                                         "_____"_______________ 20___ года.

Примечание. В графе «Наименование мероприятия» указываются цель, вид (профессиональная переподготовка, повышение квалификации), форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования, направления дополнительного профессионального образования.

Начальник отдела службы

О.А. Тимащук

Приложение 2

к Порядку разработки и

утверждения индивидуальных

планов профессионального

развития государственных

гражданских служащих

Иркутской области в службе

по тарифам Иркутской области

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

___________________________________________________________________________

  (Ф.И.О., наименование замещаемой должности государственной гражданской

службы Иркутской области в службе по тарифам Иркутской области) включенного в кадровый резерв

___________________________________________________________________________

(Иркутской области и (или) службы по тарифам Иркутской области) для замещения должности

___________________________________________________________________________

        (наименование должности государственной гражданской службы

                           Иркутской области)

Начальник отдела службы

О.А. Тимащук