О комиссии по установлению стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций



Департамент труда и социального развития Воронежской области

                           

П Р И К А З

11.03.2010 г.                                                                                                                                                                       №  361/ОД

Воронеж

О комиссии по установлению стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций

Утратил силу в соответствии с приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 26.05.2014 № 287 НГР RU36000201400533

Изменение:

Приказ департамента труда и социального развития Воронежской области от 27.08.2010 № 2288/ОД НГР RU36000201001661

Приказ департамента труда и социального развития Воронежской области от 22.08.2013 № 2870/ОД НГР RU36000201300756

В целях обеспечения исполнения постановления Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1994 года № 50 «Об утверждении порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций» п р и к а з ы в а ю:

Создать комиссию по установлению стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций.

Утвердить прилагаемые:

-   Положение о комиссии по установлению стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций;

- состав комиссии по установлению стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций.

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя  департамента Березкина А.Б.

Руководитель департамента                                                                                                                                                     Т.Г. Мещерякова

Утверждено

приказом департамента

труда и социального развития

Воронежской области

от 11.03.2010 г. № 361/ОД

Положение

о комиссии по установлению стажа работы

при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций

(в редакции приказа департамента труда и социального развития Воронежской области от 22.08.2013 № 2870/ОД НГР RU36000201300756)

1.Общие положения

1.1. Комиссия по установлению стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций (далее – комиссия) образуется при департаменте труда и социального развития Воронежской области в целях установления трудового стажа работников организаций, в случае массовой утраты трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства), в целях реализации постановления Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1994 № 50 «Об утверждении порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций».

1.2. Правовую основу деятельности комиссии составляют: Конституция Российской Федерации, федеральное и региональное законодательство, Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 № 225 «О трудовых книжках», постановление Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1994 № 50 «Об утверждении порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций», постановление правительства Воронежской области от 23.04.2009 № 285 «Об утверждении Положения о департаменте труда и социального развития Воронежской области», а также настоящее Положение.

2. Состав и полномочия членов комиссии

              2.1. В состав комиссии входит: председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, члены комиссии (включаются представители: исполнительных органов государственной власти Воронежской области, Пенсионного фонда Российской Федерации, работодателей, профсоюзов, а также иных заинтересованных организаций), секретарь комиссии.

              2.2. Председатель комиссии:

- руководит работой комиссии;

- назначает дату проведения заседания комиссии;

- формирует повестку дня заседания комиссии;

- утверждает порядок и регламент работы комиссии;

- утверждает протокол комиссии.

              2.3. Заместитель председателя комиссии руководит работой комиссии в отсутствие председателя комиссии.

              2.4. Секретарь комиссии:

- осуществляет организационное и документационное обеспечение деятельности комиссии;

- регистрирует поступившие документы и готовит их на рассмотрение комиссии;

- обеспечивает прохождение документов в срок, не превышающий одного месяца;

- оформляет выносимые на рассмотрение комиссии документы и представляет их за 3 рабочих дня до заседания комиссии ее членам;

- оповещает всех членов комиссии о дате проведения заседания;

- ведет протокол заседания комиссии.

              2.5. Члены комиссии:

- лично участвуют в заседаниях комиссии, в случае невозможности участия в заседании, информируют об этом председателя комиссии;

- своевременно представляют документы и информацию, необходимые для рассмотрения на заседаниях комиссии, в пределах своей компетенции;

- пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на заседании комиссии;

- в случае несогласия с принятым решением комиссии излагают письменно свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии;

- самостоятельно изучают вопросы, относящиеся к деятельности комиссии, и вносят предложения по улучшению ее работы.

              2.6. Состав комиссии и Положение о комиссии утверждаются приказом департамента труда и социального развития области.

3. Порядок работы комиссии, решения принимаемые комиссией

              3.1. Комиссия работает на общественных началах.

              3.2. Комиссия рассматривает вопросы, касающиеся установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и др.).

              3.3. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости и считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов.

              3.4. Комиссия имеет право запрашивать у государственных, общественных и иных организаций и должностных лиц необходимые для ее деятельности документы и информацию; привлекать для участия в своей работе должностных лиц и специалистов органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, учреждений, предприятий.

              3.5. Решения принимаются простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании, путем открытого голосования и оформляются протоколами. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии.

              3.6. Комиссия устанавливает факт, продолжительность и периоды работы работника в данной организации, его профессию (должность) на основании документов, имеющихся у работника (трудовой договор, справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия – на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности в одной организации или в одной системе.

              3.7. Для установления стажа работы работодателем в комиссию представляются следующие документы:

- документ соответствующего государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло чрезвычайное событие (экологическая или техногенная катастрофа, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства), подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего события;

- заявления работников организации об установлении стажа работы в данной организации на имя председателя комиссии;

- имеющиеся у работников документы (трудовой договор, справки, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), подтверждающие факт работы в данной организации, а в случае их отсутствия - протоколы опроса свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности в одной организации или одной системе.

              3.8. Если работодателем не были представлены в комиссию документы, перечисленные в пункте 3.7 настоящего Положения, работник вправе самостоятельно обратиться в комиссию для установления стажа работы с заявлением и всеми имеющимися у него документами, подтверждающими факт работы в данной организации.

(пункт 3.8. в редакции приказа департамента труда и социального развития Воронежской области от 22.08.2013 № 2870/ОД НГР RU36000201300756)

              3.9. Если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.

              3.10. Срок рассмотрения документов комиссией – 30 дней со дня предоставления всех необходимых документов. В отдельных случаях работа комиссии может быть продлена решением председателя комиссии не более чем на 30 дней, с указанием обстоятельств, повлекших продление срока.

              3.11. По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника. Акт подписывается членами комиссии и утверждается ее председателем.

              3.12. Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки. При этом в графе 4 указываются дата и номер акта комиссии, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате трудовой книжки.

4. Ответственность

              Комиссия в лице председателя, его заместителя, секретаря и членов комиссии несет ответственность за некачественную организацию работы комиссии и неиспользование полномочий комиссии в соответствии со своей компетенцией.

5. Обжалование действий (бездействия) и решений комиссии

              Решения комиссии, а также действия (бездействие) комиссии гражданин вправе обжаловать в департамент труда и социального развития Воронежской области, правительство Воронежской области и (или) в судебном порядке.

Утвержден

приказом департамента

труда и социального развития

Воронежской области

от 11.03.2010 г. № 361/ОД

СОСТАВ

КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ ПРИ УТРАТЕ

ДОКУМЕНТОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ

(в редакции приказа департамента труда и социального развития Воронежской области от 22.08.2013 № 2870/ОД НГР RU36000201300756)

Березкин Алексей Борисович - заместитель руководителя департамента труда и социального развития Воронежской области, председатель комиссии;

Белов Сергей Геннадьевич - начальник отдела доходов населения, уровня жизни и регулирования социально-трудовых отношений департамента труда и социального развития Воронежской области, заместитель председателя комиссии;

Князева Юлия Николаевна - ведущий консультант отдела доходов населения, уровня жизни и регулирования социально-трудовых отношений департамента труда и социального развития Воронежской области, секретарь комиссии.

Члены комиссии:

Зарочинцева Лариса Ивановна - заведующая правовой инспекции труда территориального объединения организаций профсоюзов Воронежской области "Воронежский областной совет профсоюзов" (по согласованию);

Руднева Надежда Викторовна - начальник управления организации назначения и выплаты пенсий государственного учреждения отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области (по согласованию);

Саликова Нелли Александровна - начальник отдела паспортной работы и регистрационного учета граждан РФ Управления Федеральной миграционной службы России по Воронежской области (по согласованию);

Черникова Наталья Валерьевна - начальник отдела по работе с соотечественниками, беженцами и вынужденными переселенцами Управления Федеральной миграционной службы России по Воронежской области (по согласованию);

Тимошенкова Светлана Ивановна - начальник отдела по делам архивов департамента культуры и архивного отдела Воронежской области (по согласованию);

Хлебников Вячеслав Александрович - заместитель руководителя департамента кадровой и социальной политики ОАО "Концерн "Созвездие" (по согласованию).