Основная информация
| Дата опубликования: | 11 марта 2013г. |
| Номер документа: | RU58000201300272 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Пензенская область |
| Принявший орган: | Управление информатизации Пензенской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 11 марта 2013 № 25-о/д
О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ОТНОШЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 27.03.2013г. № 34-о/д, от 29.07.2013 № 80-о/д)
В соответствии с федеральными законами от 25.12.2008 N273-Ф3 "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями), от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов", руководствуясь Положением об Управлении информатизации Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 16.03.2006 № 122- пП «Об утверждении Положения об Управлении информатизации Пензенской области» (с последующими изменениями), приказываю:
1. Признать утратившим силу следующие приказ от 04.04.2012 №32-о/д "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов в Управлении информатизации Пензенской области".
2. Создать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению к урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданские служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Управление информатизации Пензенской области и утвердить ее состав согласно приложению.
3. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношение государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении информатизации Пензенской области.
2. Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские Губернские ведомости".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
А.В.АНТОНОВ
Утвержден
приказом
Управления информатизации
Пензенской области
от____2013 г.N___-о/д
Состав комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении информатизации
Пензенской области
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 27.03.2013г. № 34-о/д)
Чикин Руслан Вячеславович
- заместитель начальника Управления информатизации
Пензенской области, председатель комиссии;
Лисицына Лариса Алексеевна
начальник отдела учета, отчетности и организационнокадровой работы-главный бухгалтер, заместитель председателя комиссии;
Головина Светлана Алексеевна
главный специалист-эксперт - юрисконсульт отдела учета, отчетности и организационно-кадровой работы, член комиссии;
Тюрин Евгений Александрович
главный специалист-эксперт отдела администрирования, член комиссии;
Майорова Жанна Сергеевна
начальник отдела информационно-методологического обеспечения и внедрения, секретарь комиссии.
Сергунин Владимир Викторович
Главный специалист – эксперт отдела служебных проверок и профилактики коррупционных проявлений в государственной гражданской службе Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (по согласованию).
Два независимых эксперта - представители научных и образовательных учреждений других организаций (по согласованию)
Феоктистов Вадим Евгеньевич
Кандидат юридических наук, доцент кафедры «Теории права и государственно-правовых дисциплин» Пензенского филиала Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Академия МНЭПУ» (по согласованию);
Карпушкин Алексей Валентинович
Кандидат юридических наук, доцент кафедры «Государственных правовых дисциплин» Федерального государственного бюджетного учреждения высшего профессионального образования «Пензенский государственный университет» (по согласованию).
Представитель Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (по согласованию).
Утвержден
приказом
Управления информатизации
Пензенской области
От 11.03.2013 г. № 25-о/д
Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении информатизации Пензенской области
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении информатизации Пензенской области (далее - комиссия), в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N273-03 "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями).
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пензенской области, а также настоящим Положением.
1.3. Основной задачей комиссии является содействие Управлению информатизации Пензенской области (далее - Управление):
а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Пензенской области, замещающими должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-03 "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями), другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
б) в осуществлении в Управлении мер по предупреждению коррупции.
1.4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении, за исключением начальника Управления, заместителя начальника Управления.
1.5. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
2. Порядок формирования комиссии
2.1. В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, секретарь и члены комиссии. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
2.2. В состав комиссии входят:
а) первый заместитель начальника Управления (председатель комиссии), начальник отдела учета, отчетности и организационно-кадровой работы-главный бухгалтер (заместитель председателя комиссии), главный специалист-эксперт- юрисконсульт, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии), главный специалист - эксперт отдела администрирования;
б) представитель Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (включается в состав комиссии по согласованию с Управлением государственной службы и кадров Правительства Пензенской области на основании запроса начальника Управления);
в) представители научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой (включаются в состав комиссии по согласованию с научными организациями и образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования на основании запроса начальника Управления).
2.3. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Число членов комиссии, не замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении информатизации Пензенской области, недопустимо
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
2.4. Комиссия формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
2.5. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
а) непосредственный руководитель государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два государственных служащих, замещающих в Управлении должности государственной службы, аналогичные должности, замещаемой государственным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;
б) другие государственные служащие, замещающие должности государственной службы в Управлении; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель государственного служащего, гражданина, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно на основании ходатайства государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
3. Основания для проведения заседания комиссии
3.1. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
а) представление руководителем Управления в соответствии с пунктом 25 "Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пензенской области, и государственными гражданскими служащими Пензенской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Пензенской области требований к служебному поведению", утвержденного постановлением Губернатора Пензенской области от 19.03.2010 N 19 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пензенской области, и государственными гражданскими служащими Пензенской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Пензенской области требований к служебному поведению" (с последующими изменениями), материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей;
о несоблюдении государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в установленном порядке:
обращение гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении информатизации Пензенской области, предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", утвержденный приказом Управления информатизации Пензенской области от 11.03.2013 №24-о/д «Об утверждении в Управлении информатизации Пензенской области перечня должностей государственной гражданской службы Пензенской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Пензенской области обязаны предоставлять сведения о своих доходах и расходах», о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы;
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
заявление государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
в) представление начальника Управления или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в государственном органе мер по предупреждению коррупции;
г) поступление доклада о результатах проверки, проведенной ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам, с частью 1 статьи 59.3. Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента РФ от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" (вместе с "Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов").
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
3.2 Указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.1 настоящего Положения обращение (далее - обращение) рекомендуется представлять ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению. Обращение в день его поступления регистрируется в специальном журнале по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению и направляется председателю комиссии.
В обращении указываются фамилия, имя, отчество и адрес места жительства гражданина, замещаемые должности государственной гражданской службы Пензенской области до увольнения с государственной службы, наименование должности в организации и краткое описание должностных обязанностей либо виды и стоимость выполняемых работ (оказываемых услуг) в случае заключения гражданско-правового договора, наименование и местонахождение организации, функции государственного управления организацией, входившие в должностные (служебные) обязанности в период замещения должности государственной гражданской службы Пензенской области, дата заполнения и подпись гражданина.
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
3.3 Указанное в абзаце третьем подпункта "б" пункта 3.1 настоящего Положения заявление (далее - заявление) представляется ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению, в день его поступления регистрируется в специальном журнале по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению и направляется председателю комиссии.
В заявлении указываются фамилия, имя, отчество и адрес места жительства государственного служащего, фамилия, имя, отчество супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых невозможно представить и отчетный период, причины непредставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, дата заполнения и подпись государственного служащего.
4. Подготовка и проведение заседаний комиссии
4.1. Председатель комиссии при поступлении к нему в установленном порядке информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
а) в течение трех рабочих дней назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи рабочих дней со дня поступления указанной информации;
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
б) организует ознакомление с указанной информацией государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 2.5 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов не менее чем за три календарных дня до дня заседания комиссии.
4.2. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются секретарем комиссии.
4.3. Заседание комиссии проводится в присутствии государственного служащего, гражданина, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы государственного служащего, гражданина о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки государственного служащего, гражданина (их представителя) на заседание комиссии, при отсутствии письменной просьбы государственного служащего, гражданина о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки государственного служащего, гражданина (их представителя) без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие государственного служащего, гражданина.
4.4. На заседании комиссии заслушиваются пояснения государственного служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых государственному служащему претензий, дополнительные материалы, с соблюдением конфиденциальности информации, доступ к которой ограничен действующим законодательством.
4.5. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
5. Процедура принятия комиссией решений
5.1. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 3.1 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.1 настоящего Положения, для начальника Управления носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.1 настоящего Положения, носит обязательный характер.
5.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта 3.1 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что сведения о доходах(расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера являются достоверными и полными;
б) установить, что сведения о доходах(расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует начальнику Управления применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.
5.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 3.1 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что государственный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что государственный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует начальнику Управления указать государственному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.
5.4. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.1 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско- правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
5.5. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 3.1 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах(расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера является объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах(расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует государственному служащему принять меры по представлению указанных сведений;
в) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах(расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. Информация об этом представляется начальнику Управления для решения вопроса о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5.6 По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г)" пункта 3.1 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными;
б) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует применить к государственному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
5.7 По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами "а)", "б)" и "г)" пункта 3.1 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 5.2 - 5.6 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
5.8 По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта 3.1 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
6. Оформление решений комиссии
6.1. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании.
Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Управления, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение начальнику Управления.
6.2. В протоколе заседания комиссии указываются:
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности государственного служащего или фамилии, имени, отчества гражданина, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) предъявляемые к государственному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
г) содержание пояснений государственного служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в государственный орган;
ж)другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен государственный служащий.
6.3. Копия протокола в течение трех рабочих дней со дня заседания направляется начальнику Управления, полностью или в виде выписок из него - государственному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
О решении, принятом по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.1 настоящего Положения, гражданину направляется письменное уведомление в течение одного рабочего дня и устное уведомление в течение трех рабочих дней со дня заседания комиссии.
6.4. Начальник Управления рассматривает протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. Решение начальника Управления оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
6.5. В случае установления комиссией:
а) признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) государственного служащего, - информация об этом представляется начальнику Управления для решения вопроса о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
б) факта совершения государственным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, - председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в трехдневный срок, а при необходимости - немедленно.
6.6. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу государственного служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
Приложение N 1
Примерная форма
к Положению
о комиссии по соблюдению требовании
к служебному поведению и урегулированию
конфликта интересов в отношении государственных
гражданских служащих Пензенской области, замещающих
должности государственной гражданской службы Пензенской
области в Управлении информатизации Пензенской области
Председателю комиссии
по соблюдению требований к служебному
поведению
и урегулированию конфликта интересов в отношении
государственных гражданских служащих Пензенской области,
замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении информатизации Пензенской области
__________________________________________________
(Ф.И.О.)
____________________________________________________-
(адрес места жительства гражданина,
________________________________________________________
номер контактного телефона)
Обращение о даче согласия на замещение должности в организации либо на выполнение работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации
Я,_________________________________________________________________________________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
замещавший в период с______________________по__________________________должность(ти)
государственной гражданской службы Пензенской области____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________,
(наименование должности)
в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 27Э-ФЗ "О противодействии коррупции" прошу дать согласие на замещение должности
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(наименование должности, краткое описание должностных обязанностей) либо на выполнение работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(виды работ (услуг))
в__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(наименование, местонахождение организации)
В мои должностные (служебные) обязанности входили функции государственного управления организацией[*]:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________20__г.(подпись)_____________________________
Приложение N 2
к Положению
о комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению и урегулированию
конфликта интересов в отношении государственных
гражданских служащих Пензенской области, замещающих
должности государственной гражданской службы Пензенской
области в Управлении информатизации Пензенской области
Журнал учета обращений о даче согласия на замещение должности в организации либо на выполнение работ (оказание услуг) на условиях гражданско – правового договора в организации
№
п/п
Обращение
Ф.И.О.
гражданина,
подавшего
обращение
Наименование
организации или
фамилия и инициалы
индивидуального
предпринимателя, с которым заключается трудовой или гражданско – правовой договор
Ф.И.О. и
Подпись должностного лица, принявшего обращение
Примечание
№
дата
Приложение N 3
Примерная форма
к Положению о комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению и урегулированию
конфликта интересов в отношении государственных
гражданских служащих Пензенской области, замещающих
должности государственной гражданской службы Пензенской
области в Управлении информатизации Пензенской области
Председателю комиссии
по соблюдению требований к служебному
поведению
и урегулированию конфликта интересов в отношении
государственных гражданских служащих Пензенской области,
замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении информатизации Пензенской области
___________________________________________________
(Ф.И.О.)
______________________________________________________
(адрес места жительства гражданина,
______________________________________________________
номер контактного телефона)
Заявление
о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
Я,____________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
замещающий должность_________________________________________________
______________________________________________________________________
(наименование должности)
не имею возможности представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(Ф.И.О. супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей)
за_____________________________________________________________________,
(указать период)
по следующим объективным причинам:
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
(указать причины)
К заявлению прилагаю документы, подтверждающие изложенную информацию:
1.______________________________________________________________
2.______________________________________________________________
3.______________________________________________________________
___ _____________________20____ г.
(подпись)_________________________.
Приложение N 4
к Положению
о комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению и урегулированию
конфликта интересов в отношении государственных
гражданских служащих Пензенской области, замещающих
должности государственной гражданской службы Пензенской
области в Управлении информатизации Пензенской области
Журнал учета заявлений о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
№
п/п
Заявление
Ф.И.О.
государственного
служащего, подавшего заявление
Должность государственного служащего, подавшего заявление
Ф.И.О.
подпись должностного лица, принявшего заявление
Примечание
№
дата
Приложение N 4
к Положению
о комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению и урегулированию
конфликта интересов в отношении государственных
гражданских служащих Пензенской области, замещающих
должности государственной гражданской службы Пензенской
области в Управлении информатизации Пензенской области
Журнал учета заявлений о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
№
п/п
Заявление
Ф.И.О.
государственного служащего, подавшего заявление
Должность государственного служащего, принявшего заявление
Ф.И.О и подпись должностного лица, принявшего заявление
Примечание
№
дата
[*] функции государственного управления организацией - полномочия государственного служащего принимать обязательные для исполнения решения по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, либо готовить проекты таких решений.
УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 11 марта 2013 № 25-о/д
О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ОТНОШЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 27.03.2013г. № 34-о/д, от 29.07.2013 № 80-о/д)
В соответствии с федеральными законами от 25.12.2008 N273-Ф3 "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями), от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов", руководствуясь Положением об Управлении информатизации Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 16.03.2006 № 122- пП «Об утверждении Положения об Управлении информатизации Пензенской области» (с последующими изменениями), приказываю:
1. Признать утратившим силу следующие приказ от 04.04.2012 №32-о/д "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов в Управлении информатизации Пензенской области".
2. Создать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению к урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданские служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Управление информатизации Пензенской области и утвердить ее состав согласно приложению.
3. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношение государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении информатизации Пензенской области.
2. Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские Губернские ведомости".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
А.В.АНТОНОВ
Утвержден
приказом
Управления информатизации
Пензенской области
от____2013 г.N___-о/д
Состав комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении информатизации
Пензенской области
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 27.03.2013г. № 34-о/д)
Чикин Руслан Вячеславович
- заместитель начальника Управления информатизации
Пензенской области, председатель комиссии;
Лисицына Лариса Алексеевна
начальник отдела учета, отчетности и организационнокадровой работы-главный бухгалтер, заместитель председателя комиссии;
Головина Светлана Алексеевна
главный специалист-эксперт - юрисконсульт отдела учета, отчетности и организационно-кадровой работы, член комиссии;
Тюрин Евгений Александрович
главный специалист-эксперт отдела администрирования, член комиссии;
Майорова Жанна Сергеевна
начальник отдела информационно-методологического обеспечения и внедрения, секретарь комиссии.
Сергунин Владимир Викторович
Главный специалист – эксперт отдела служебных проверок и профилактики коррупционных проявлений в государственной гражданской службе Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (по согласованию).
Два независимых эксперта - представители научных и образовательных учреждений других организаций (по согласованию)
Феоктистов Вадим Евгеньевич
Кандидат юридических наук, доцент кафедры «Теории права и государственно-правовых дисциплин» Пензенского филиала Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Академия МНЭПУ» (по согласованию);
Карпушкин Алексей Валентинович
Кандидат юридических наук, доцент кафедры «Государственных правовых дисциплин» Федерального государственного бюджетного учреждения высшего профессионального образования «Пензенский государственный университет» (по согласованию).
Представитель Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (по согласованию).
Утвержден
приказом
Управления информатизации
Пензенской области
От 11.03.2013 г. № 25-о/д
Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении информатизации Пензенской области
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении информатизации Пензенской области (далее - комиссия), в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N273-03 "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями).
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пензенской области, а также настоящим Положением.
1.3. Основной задачей комиссии является содействие Управлению информатизации Пензенской области (далее - Управление):
а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Пензенской области, замещающими должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-03 "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями), другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
б) в осуществлении в Управлении мер по предупреждению коррупции.
1.4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении, за исключением начальника Управления, заместителя начальника Управления.
1.5. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
2. Порядок формирования комиссии
2.1. В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, секретарь и члены комиссии. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
2.2. В состав комиссии входят:
а) первый заместитель начальника Управления (председатель комиссии), начальник отдела учета, отчетности и организационно-кадровой работы-главный бухгалтер (заместитель председателя комиссии), главный специалист-эксперт- юрисконсульт, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии), главный специалист - эксперт отдела администрирования;
б) представитель Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (включается в состав комиссии по согласованию с Управлением государственной службы и кадров Правительства Пензенской области на основании запроса начальника Управления);
в) представители научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой (включаются в состав комиссии по согласованию с научными организациями и образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования на основании запроса начальника Управления).
2.3. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Число членов комиссии, не замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении информатизации Пензенской области, недопустимо
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
2.4. Комиссия формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
2.5. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
а) непосредственный руководитель государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два государственных служащих, замещающих в Управлении должности государственной службы, аналогичные должности, замещаемой государственным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;
б) другие государственные служащие, замещающие должности государственной службы в Управлении; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель государственного служащего, гражданина, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно на основании ходатайства государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
3. Основания для проведения заседания комиссии
3.1. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
а) представление руководителем Управления в соответствии с пунктом 25 "Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пензенской области, и государственными гражданскими служащими Пензенской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Пензенской области требований к служебному поведению", утвержденного постановлением Губернатора Пензенской области от 19.03.2010 N 19 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пензенской области, и государственными гражданскими служащими Пензенской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Пензенской области требований к служебному поведению" (с последующими изменениями), материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей;
о несоблюдении государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в установленном порядке:
обращение гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении информатизации Пензенской области, предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", утвержденный приказом Управления информатизации Пензенской области от 11.03.2013 №24-о/д «Об утверждении в Управлении информатизации Пензенской области перечня должностей государственной гражданской службы Пензенской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Пензенской области обязаны предоставлять сведения о своих доходах и расходах», о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы;
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
заявление государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
в) представление начальника Управления или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в государственном органе мер по предупреждению коррупции;
г) поступление доклада о результатах проверки, проведенной ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам, с частью 1 статьи 59.3. Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента РФ от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" (вместе с "Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов").
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
3.2 Указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.1 настоящего Положения обращение (далее - обращение) рекомендуется представлять ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению. Обращение в день его поступления регистрируется в специальном журнале по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению и направляется председателю комиссии.
В обращении указываются фамилия, имя, отчество и адрес места жительства гражданина, замещаемые должности государственной гражданской службы Пензенской области до увольнения с государственной службы, наименование должности в организации и краткое описание должностных обязанностей либо виды и стоимость выполняемых работ (оказываемых услуг) в случае заключения гражданско-правового договора, наименование и местонахождение организации, функции государственного управления организацией, входившие в должностные (служебные) обязанности в период замещения должности государственной гражданской службы Пензенской области, дата заполнения и подпись гражданина.
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
3.3 Указанное в абзаце третьем подпункта "б" пункта 3.1 настоящего Положения заявление (далее - заявление) представляется ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению, в день его поступления регистрируется в специальном журнале по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению и направляется председателю комиссии.
В заявлении указываются фамилия, имя, отчество и адрес места жительства государственного служащего, фамилия, имя, отчество супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых невозможно представить и отчетный период, причины непредставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, дата заполнения и подпись государственного служащего.
4. Подготовка и проведение заседаний комиссии
4.1. Председатель комиссии при поступлении к нему в установленном порядке информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
а) в течение трех рабочих дней назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи рабочих дней со дня поступления указанной информации;
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
б) организует ознакомление с указанной информацией государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 2.5 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов не менее чем за три календарных дня до дня заседания комиссии.
4.2. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются секретарем комиссии.
4.3. Заседание комиссии проводится в присутствии государственного служащего, гражданина, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы государственного служащего, гражданина о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки государственного служащего, гражданина (их представителя) на заседание комиссии, при отсутствии письменной просьбы государственного служащего, гражданина о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки государственного служащего, гражданина (их представителя) без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие государственного служащего, гражданина.
4.4. На заседании комиссии заслушиваются пояснения государственного служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых государственному служащему претензий, дополнительные материалы, с соблюдением конфиденциальности информации, доступ к которой ограничен действующим законодательством.
4.5. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
5. Процедура принятия комиссией решений
5.1. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 3.1 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.1 настоящего Положения, для начальника Управления носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.1 настоящего Положения, носит обязательный характер.
5.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта 3.1 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что сведения о доходах(расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера являются достоверными и полными;
б) установить, что сведения о доходах(расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует начальнику Управления применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.
5.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 3.1 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что государственный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что государственный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует начальнику Управления указать государственному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.
5.4. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.1 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско- правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
5.5. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 3.1 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах(расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера является объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах(расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует государственному служащему принять меры по представлению указанных сведений;
в) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах(расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. Информация об этом представляется начальнику Управления для решения вопроса о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5.6 По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г)" пункта 3.1 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными;
б) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует применить к государственному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
5.7 По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами "а)", "б)" и "г)" пункта 3.1 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 5.2 - 5.6 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
5.8 По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта 3.1 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
6. Оформление решений комиссии
6.1. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании.
Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Управления, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение начальнику Управления.
6.2. В протоколе заседания комиссии указываются:
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности государственного служащего или фамилии, имени, отчества гражданина, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) предъявляемые к государственному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
г) содержание пояснений государственного служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в государственный орган;
ж)другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен государственный служащий.
6.3. Копия протокола в течение трех рабочих дней со дня заседания направляется начальнику Управления, полностью или в виде выписок из него - государственному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
О решении, принятом по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.1 настоящего Положения, гражданину направляется письменное уведомление в течение одного рабочего дня и устное уведомление в течение трех рабочих дней со дня заседания комиссии.
6.4. Начальник Управления рассматривает протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. Решение начальника Управления оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 29.07.2013 № 80-о/д)
6.5. В случае установления комиссией:
а) признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) государственного служащего, - информация об этом представляется начальнику Управления для решения вопроса о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
б) факта совершения государственным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, - председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в трехдневный срок, а при необходимости - немедленно.
6.6. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу государственного служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
Приложение N 1
Примерная форма
к Положению
о комиссии по соблюдению требовании
к служебному поведению и урегулированию
конфликта интересов в отношении государственных
гражданских служащих Пензенской области, замещающих
должности государственной гражданской службы Пензенской
области в Управлении информатизации Пензенской области
Председателю комиссии
по соблюдению требований к служебному
поведению
и урегулированию конфликта интересов в отношении
государственных гражданских служащих Пензенской области,
замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении информатизации Пензенской области
__________________________________________________
(Ф.И.О.)
____________________________________________________-
(адрес места жительства гражданина,
________________________________________________________
номер контактного телефона)
Обращение о даче согласия на замещение должности в организации либо на выполнение работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации
Я,_________________________________________________________________________________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
замещавший в период с______________________по__________________________должность(ти)
государственной гражданской службы Пензенской области____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________,
(наименование должности)
в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 27Э-ФЗ "О противодействии коррупции" прошу дать согласие на замещение должности
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(наименование должности, краткое описание должностных обязанностей) либо на выполнение работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(виды работ (услуг))
в__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(наименование, местонахождение организации)
В мои должностные (служебные) обязанности входили функции государственного управления организацией[*]:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________20__г.(подпись)_____________________________
Приложение N 2
к Положению
о комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению и урегулированию
конфликта интересов в отношении государственных
гражданских служащих Пензенской области, замещающих
должности государственной гражданской службы Пензенской
области в Управлении информатизации Пензенской области
Журнал учета обращений о даче согласия на замещение должности в организации либо на выполнение работ (оказание услуг) на условиях гражданско – правового договора в организации
№
п/п
Обращение
Ф.И.О.
гражданина,
подавшего
обращение
Наименование
организации или
фамилия и инициалы
индивидуального
предпринимателя, с которым заключается трудовой или гражданско – правовой договор
Ф.И.О. и
Подпись должностного лица, принявшего обращение
Примечание
№
дата
Приложение N 3
Примерная форма
к Положению о комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению и урегулированию
конфликта интересов в отношении государственных
гражданских служащих Пензенской области, замещающих
должности государственной гражданской службы Пензенской
области в Управлении информатизации Пензенской области
Председателю комиссии
по соблюдению требований к служебному
поведению
и урегулированию конфликта интересов в отношении
государственных гражданских служащих Пензенской области,
замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении информатизации Пензенской области
___________________________________________________
(Ф.И.О.)
______________________________________________________
(адрес места жительства гражданина,
______________________________________________________
номер контактного телефона)
Заявление
о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
Я,____________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
замещающий должность_________________________________________________
______________________________________________________________________
(наименование должности)
не имею возможности представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(Ф.И.О. супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей)
за_____________________________________________________________________,
(указать период)
по следующим объективным причинам:
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
(указать причины)
К заявлению прилагаю документы, подтверждающие изложенную информацию:
1.______________________________________________________________
2.______________________________________________________________
3.______________________________________________________________
___ _____________________20____ г.
(подпись)_________________________.
Приложение N 4
к Положению
о комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению и урегулированию
конфликта интересов в отношении государственных
гражданских служащих Пензенской области, замещающих
должности государственной гражданской службы Пензенской
области в Управлении информатизации Пензенской области
Журнал учета заявлений о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
№
п/п
Заявление
Ф.И.О.
государственного
служащего, подавшего заявление
Должность государственного служащего, подавшего заявление
Ф.И.О.
подпись должностного лица, принявшего заявление
Примечание
№
дата
Приложение N 4
к Положению
о комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению и урегулированию
конфликта интересов в отношении государственных
гражданских служащих Пензенской области, замещающих
должности государственной гражданской службы Пензенской
области в Управлении информатизации Пензенской области
Журнал учета заявлений о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
№
п/п
Заявление
Ф.И.О.
государственного служащего, подавшего заявление
Должность государственного служащего, принявшего заявление
Ф.И.О и подпись должностного лица, принявшего заявление
Примечание
№
дата
[*] функции государственного управления организацией - полномочия государственного служащего принимать обязательные для исполнения решения по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, либо готовить проекты таких решений.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | ПЕНЗЕНСКИЕ ГУБЕРНСКИЕ ВЕДОМОСТИ № 41(760) стр.97-103 от 27.03.2013 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
