Основная информация

Дата опубликования: 11 марта 2014г.
Номер документа: RU91000201400295
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Камчатский край
Принявший орган: Министерство сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, ПИЩЕВОЙ И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, ПИЩЕВОЙ И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 11 марта 2014 года №29/49

«Об утверждении документов на предоставление социальной выплаты молодым специалистам, имеющим высшее профессиональное образование по сельскохозяйственной специальности»

{Изменения:

Приказ Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 07.04.2014 №29/76}

В соответствии с Порядком предоставления социальной выплаты молодым специалистам, имеющим высшее профессиональное образование по сельскохозяйственной специальности, утвержденным приказом Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края (далее - Минсельхозпищепром Камчатского края) от 06.02.2014 №29/26

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

- форму договора о предоставлении социальной выплаты молодым специалистам, имеющим высшее профессиональное образование по сельскохозяйственной специальности согласно приложению №1;

- форму заявления о предоставлении социальной выплаты молодым специалистам, имеющим высшее профессиональное образование по сельскохозяйственной специальности согласно приложению №2.

2. Признать утратившим силу приказ Минсельхозпищепрома Камчатского края от 10.07.2013 №29/100 «Об утверждении документов на предоставление социальной выплаты молодым специалистам в соответствии с постановлением Правительства Камчатского края от 27.12.2012 №593-П».

3. Признать утратившим силу приказ Минсельхозпищепрома Камчатского края от 19.09.2013 №29/131 «О внесении изменений в Приложение №1 к приказу от 10.07.2013 №29/100 «Об утверждении документов на предоставление социальной выплаты молодым специалистам, имеющим высшее профессиональное образование по сельскохозяйственной специальности».

4. Настоящий приказ вступает в силу не ранее, чем через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года, и действует по 31 декабря 2018 года.

Министр                                                                                               А.А. Кучеренко

Приложение №1

к приказу Минсельхозпищепрома

Камчатского края

от 11.03.2014 №29/49

ДОГОВОР

о предоставлении социальной выплаты молодому специалисту, имеющему высшее профессиональное образование по сельскохозяйственной специальности

г. Петропавловск – Камчатский«___»_________201__г.

Министерство сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, именуемое в дальнейшем «Министерство», в лице Министра ___________________________________, действующего на основании Положения о Министерстве, утвержденного постановлением Правительства Камчатского края от 25.04.2011 №153-П, с одной стороны, организация агропромышленного комплекса Камчатского края ________________________________________ в лице ____________________действующего на основании ______________________, именуемая в дальнейшем «Работодатель» с другой стороны и гражданин паспорт ___________, выдан ___________________именуемый в дальнейшем «Молодой специалист», с третьей стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», в целях реализации мероприятий государственной программы «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Камчатского края на 2014-2018 годы» (Подпрограмма 7 «Повышение уровня кадрового потенциала и информационного обеспечения АПК), утвержденной постановлением Правительства Камчатского края от 29.11.2013 №523-П (далее - Программа), заключили настоящий Договор (далее - Договор) о нижеследующем:

1.Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора является предоставление социальной выплаты молодому специалисту, имеющему высшее профессиональное образование по сельскохозяйственной специальности (далее - Социальная выплата) путем перечисления средств из краевого бюджета на банковский счет Молодого специалиста, открытый в российской кредитной организации, в целях привлечения и закрепления молодых специалистов в агропромышленном комплексе Камчатского края.

2.Права и обязанности Сторон

2.1 Министерство

2.1.1. Перечисляет бюджетные средства в размере одного миллиона рублей, предназначенные для социальной выплаты, на банковский счет молодого специалиста №_______________, открытый в ___________________________

                                                                                                                         (наименование банка, филиала банка)

Вправе в судебном порядке взыскать с Молодого специалиста денежные средства в размере предоставленной социальной выплаты в случае расторжения трудового договора с Работодателем, в соответствии с требованиями трудового законодательства, до истечения 5 лет (за исключением случаев, указанных в пункте 11 Порядка предоставления социальной выплаты молодым специалистам, имеющим высшее профессиональное образование по сельскохозяйственной специальности, утвержденного приказом Минсельхозпищепрома Камчатского края от 06.02.2014 № 29/26).

Направляет Молодому специалисту и Работодателю проект дополнительного соглашения к настоящему Договору в случае возникновения необходимости замены Работодателя другой организацией агропромышленного комплекса Камчатского края в связи с переводом Молодого специалиста в другую организацию.

2.2 Работодатель

2.2.1. Соблюдает обязательства, вытекающие из трудового договора №___________от «___»____________20__года, заключенного между Молодым специалистом и Работодателем (далее -Трудовой договор).

2.2.2. Ежегодно, до 1 октября текущего календарного года представляет в Министерство справку об исполнении Молодым специалистом договора о предоставлении Социальной выплаты по форме согласно приложению №1 к настоящему договору.

Предоставляет информацию об исполнении обязательств по настоящему договору по запросам Министерства в сроки, указанные в запросе.

2.2.3. Предупреждает Министерство о расторжении трудового договора до истечения установленного срока по инициативе молодого специалиста в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации или по инициативе работодателя по предусмотренным статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации основаниям, связанным с нарушением молодым специалистом положений трудового законодательства.

2.2.4. В случае принятия решения о ликвидации, реорганизации Работодателя либо иного решения, влекущего для Работодателя утрату статуса организации агропромышленного комплекса Камчатского края, письменно информирует Министерство и предоставляет копию такого решения.

2.3 Молодой специалист

2.3.1. Соблюдает обязательства, вытекающие из Трудового договора.

2.3.2. Заблаговременно в письменной форме сообщает Работодателю и Министерству о намерении досрочно расторгнуть Трудовой договор либо перейти в другую организацию, обладающую статусом организации агропромышленного комплекса Камчатского края.

2.3.3. Заблаговременно в письменном виде сообщает Работодателю и Министерству об изменении реквизитов своего банковского счета, номера телефона (факса) и/или почтового адреса, указанных в настоящем Договоре.

2.3.4. Молодой специалист гарантирует, что ранее с ним не заключался договор о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту.

3. Ответственность Сторон

3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. Разрешение споров

4.1. Стороны настоящего Договора принимают все меры к разрешению споров и разногласий, возникающих по настоящему Договору, путем переговоров между Сторонами.

4.2. Все споры и разногласия между Сторонами, которые могут возникнуть по настоящему Договору и/или в связи с ним, при невозможности их урегулирования путем переговоров, подлежат рассмотрению в суде Камчатского края.

5.Прочие условия

(пункт 5.1 части 5 исключен в редакции приказа Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 07.04.2014 №29/76)

5.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь в том случае, если они имеют ссылку на настоящий Договор, совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон.

5.3. Настоящий Договор составляется в трех экземплярах по одному каждой стороне, имеющих равную юридическую силу.

5.4. Настоящий Договор действует с момента его подписания и до полного исполнения обязательств.

5.5. Действие настоящего Договора прекращается досрочно:

1)              при прекращении Трудового договора по любым основаниям, кроме тех случаев, когда заключается дополнительное соглашение;

2)              при принятии решения о ликвидации или реорганизации Работодателя (за исключением случаев его присоединения к другой организации агропромышленного комплекса Камчатского края или слияния с другой организацией).

5.6. Дополнительные соглашения к настоящему Договору оформляются в трех экземплярах и являются его неотъемлемой частью с даты их подписания Сторонами.

6. Юридические адреса и платежные реквизиты Сторон

«Министерство»                                                        «Работодатель»

Министерство сельского

хозяйства, пищевой и

перерабатывающей

промышленности

Камчатского края

683017, Камчатский край,

г. Петропавловск - Камчатский,

ул. Владивостокская, 2/1

Министр                                                               Руководитель

______________/_____________/                    ______________________/______/

«______»20____года                                         «______»20___года

МП                                                                       МП

«Молодой специалист»

ФИО

Адрес регистрации Паспортные данные

_________________/____________/

«___»____________20____года

Приложение №1

к договору о предоставлении

социальной выплаты молодому

специалисту, имеющему высшее

профессиональное образование

по сельскохозяйственной специальности

Справка

Об исполнении молодым специалистом условий договора о предоставлении социальной выплаты

на 1 октября 201__года

____________________________________________

(наименование сельскохозяйственной организации)

Ф.И.О. молодого специалиста

Замещаемая должность

Срок действия трудового договора

Сведения об исполнении трудовых обязательств в указанном периоде <*>

Руководитель сельскохозяйственной

организации____________________(Ф.И.О)

«__»____________20__г.

М.П.

<*> В данном столбце указывается количество рабочих дней иных периодов времени, относящихся к рабочему времени в соответствии с табелем учета рабочего времени организации по состоянию на 01 октября текущего года или на дату увольнения из организации агропромышленного комплекса

Приложение №2

к приказу Минсельхозпищепрома

Камчатского края

от 11.03.2014 №29/49

Министру сельского хозяйства,

пищевой и перерабатывающей

промышленности

Камчатского края

от ______________________

ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, ИМЕЮЩИМ ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПО СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

В соответствии с Порядком предоставления социальной выплаты молодым специалистам, имеющим высшее профессиональное образование по сельскохозяйственной специальности, утвержденным приказом Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 06.02.2014 №29/26

прошу предоставить мне,__________________

Паспорт___________, выданный____________

(номер) (кем, когда)«___»___________201___г.

социальную выплату, как молодому специалисту в возрасте до 35 лет, имеющему высшее сельскохозяйственное образование по специальности __________________________и заключившему трудовой договор с организацией агропромышленного комплекса Камчатского края на срок не менее 5 лет.

К заявлению прилагаются следующие документы:

1) копия документа, удостоверяющего личность заявителя;

2) копия документа об образовании молодого специалиста;

3) копия трудового договора с работодателем;

4) банковские реквизиты для перечисления социальной выплаты.

С условиями участия в мероприятиях, а также с Порядком предоставления социальной выплаты молодым специалистам, имеющим высшее профессиональное образование по сельскохозяйственной специальности, утвержденным приказом Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 06.02.2014 №29/26 ознакомлен и согласен. Достоверность представленных сведений подтверждаю и гарантирую.

Согласен на обработку своих персональных данных - фамилия, имя, отчество, адрес места жительства, паспортные данные, а также на размещение указанных персональных данных в общедоступном источнике Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края.

__________________ _____________________ ____________________

             (ФИО заявителя)                              (подпись заявителя)                                       (дата)

Дополнительные сведения

Рубрики правового классификатора: 070.070.000 Пособия. Компенсационные выплаты (см. также 200.160.030)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать