О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУР...



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРУ И ДУХОВНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

ОТ 11.03.2019 № 88

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И ДУХОВНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 5 АПРЕЛЯ 2010 ГОДА №168

Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 5 февраля 2019 года № 17 «О повышении заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики в Республике Саха (Якутия)»
п р и к а з ы в а ю:

1. Внести следующие изменения в Рекомендации по разработке
органами местного самоуправления Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, утвержденные приказом
Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) от 5 апреля 2010 года №168 (далее – Рекомендации):

1.1. В разделе 2 «Порядок и условия оплаты труда специалистов муниципальных учреждений культуры» рекомендаций:

1.1.1. В пункте 3.1. по окладам работников, занимающих общеотраслевые должности служащих внести следующие изменения:

Профессиональная квалификационная группа

Размер оклада, рублей

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

2 764

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

3 182

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

4 011

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

5 253

1.1.2. В пункте 4.1. по окладам работников, выполняющих работы по общеотраслевым профессиям рабочих внести следующие изменения:

Профессиональная квалификационная группа

Размер оклада, рублей

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

2 490

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

2 764

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Саха (Якутия):

2.1. Внести соответствующие изменения в нормативные правовые акты об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры.

2.2. Средства на повышение оплаты труда направить на мероприятия по поэтапному сбалансированию структуры фонда оплаты труда и обеспечению дифференциации в оплате труда между категориями работников, выполняющих работы различной квалификации и сложности, зависимости ее размеров от количества и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполняемых работ), эффективности деятельности работников по заданным критериям и показателям их оценки.

2.3. В целях обеспечения дифференциации в оплате труда работников, выполняющих работы различной сложности и квалификации, обеспечить квалифицированным рабочим, специалистам и служащим уровень заработной платы в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного с 1 мая 2018 года, с применением индексации с 1 января 2019 года на 4%.

2.4. Привести в соответствие с настоящим приказом штатные расписания.

2.5. Контролировать целевое расходование средств на оплату труда в соответствии с Положениями об оплате труда работников, не допускать перерасхода средств на оплату труда.

3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2019 года.

4. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации.

Министр

Ю.С. Куприянов