ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГО...



УПРАВЛЕНИЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 11 апреля 2011 года №32

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ, ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

{Утратил силу: Приказ управления промышленности и потребительского рынка правительства Еврейской автономной области от 10.09.2012 №57}

{Изменение: Приказ управления промышленности и потребительского рынка правительства Еврейской автономной области от 01.06.2011 №51}

Во исполнение постановления губернатора ЕАО от 19.09.2005 №155 «О порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области, по итогам работы за квартал» и в целях повышения ответственности и заинтересованности государственных гражданских служащих в реализации возложенных на них задач и основных обязанностей, для улучшения качества выполняемой работы и повышения исполнительной дисциплины

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих управления промышленности и потребительского рынка правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых, осуществляется губернатором Еврейской автономной области по итогам работы за квартал.

{Изменение: Приказ управления промышленности и потребительского рынка правительства еврейской автономной области 01.06.2011 №51}

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Заместитель

начальника управления

В.П. Павленко

УТВЕРЖДЕНО

приказом управления

промышленности и потребительского

рынка правительства Еврейской

автономной области

от 11.04.2011 №32

{Изменение: Приказ управления промышленности и потребительского рынка правительства Еврейской автономной области 01.06.2011 №51}

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке премирования государственных служащих управления промышленности и потребительского рынка правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых, осуществляется губернатором еврейской автономной области по итогам работы за квартал

1. Настоящее Положение разработано в соответствии постановлением губернатора Еврейской автономной области от 19.09.2005 №155 «О порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором по итогам работы за квартал» и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал государственных гражданских служащих управления промышленности и потребительского рынка правительства Еврейской автономной области (далее - управление), за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых, осуществляется губернатором Еврейской автономной области.

{В редакции: Приказа управления промышленности и потребительского рынка правительства Еврейской автономной области 01.06.2011 №51}

2. Премирование государственных гражданских служащих управления (далее - гражданские служащие управления) может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении поставленных задач, исполнении должностного регламента.

3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее - премия) выплачивается при условии экономии фонда оплаты труда в процентах к окладу месячного денежного содержания. Размер выплаты премии не может превышать шести окладов месячного денежного содержания гражданского служащего управления в год.

4. Премия выплачивается в соответствии с конкретным вкладом гражданского служащего управления в общие результаты работы управления и не носит обязательный характер.

5. Размер премии исчисляется за фактически отработанные дни в отчетном периоде с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока. Премия за квартал выплачивается в месяце, следующем за прошедшим кварталом (по итогам работы за четвертый квартал - до 15 декабря)».

6. Основными условиями премирования гражданских служащих управления являются:

- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных мероприятий управления;

- добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей;

- своевременная и качественная подготовка документов;

- проявление профессионализма, инициативы и творчества, использование современных методов, технологий в процессе служебной деятельности;

- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.

7. Решение о выплате премии принимает начальник управления.

8. Гражданским служащим управления, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия оплачивается за фактически отработанное время.