О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве здравоо...

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

МИНИСТЕРСТВО

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

11.04.2011 г. № 357

О Кодексе этики и

служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики,

замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в

Министерстве здравоохранения и социального развития Чувашской Республики и его

территориальных органах

Признан утратившим силу приказом Министерства

здравоохранения Чувашской Республики от 18 марта 2016 г. № 522

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции Чувашской Республики 3 мая 2011 года. Регистрационный №

871

{ИЗМЕНЕНИЯ

И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской

Республики от 8

сентября 2015 г. № 1578}

В

целях установления норм этики и правил служебного поведения государственных

гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной

гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве здравоохранения и

социального развития Чувашской Республики и его территориальных органах приказываю:

1.

Утвердить прилагаемый Кодекс этики и служебного поведения государственных

гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной

гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве здравоохранения и

социального развития Чувашской Республики и его территориальных органах (далее

- Кодекс).

2. Отделу

кадровой политики Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской

Республики:

{Абзац 1 в редакции приказа

Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 8 сентября 2015 г. № 1578}

ознакомить

государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности

государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве здравоохранения и социального

развития Чувашской Республики (далее – Министерство), руководителей территориальных органов

Министерства с Кодексом;

{Абзац 2 в редакции приказа

Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 8 сентября 2015 г. № 1578}

обеспечить

ознакомление граждан Российской Федерации, поступающих на государственную

гражданскую службы Чувашской Республики в Министерство с положениями Кодекса.

{Пункт 3 признан утратившим силу

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской

Республики от 8 сентября 2015 г. № 1578}

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за

собой.

5. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней

после дня его официального опубликования.

Министр  В. П. Муллина

Приложение

к приказу

Министерства

здравоохранения

и социального

развития

Чувашской Республики

от 11.04.2011

года № 357

Кодекс этики и служебного поведения

государственных гражданских служащих Чувашской Республики,

замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в

Министерстве здравоохранения и социального развития Чувашской Республики

{Наименование в редакции приказа

Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 8 сентября 2015 г. № 1578}

I.
Общие положения

1. Кодекс этики и служебного

поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих

должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в

Министерстве здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (далее

- Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, федеральных законов от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии

коррупции", от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской

службе Российской Федерации", от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной

службы Российской Федерации", других федеральных законов, содержащих

ограничения, запреты и обязанности для государственных служащих Российской

Федерации, Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 "Об утверждении общих принципов

служебного поведения государственных служащих" и иных нормативных правовых

актов Российской Федерации, а также Конституции Чувашской Республики, Закона Чувашской Республики

от 12 апреля 2005 г. № 11 "О государственной гражданской

службе Чувашской Республики", иных нормативных правовых актов Чувашской

Республики и основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах

российского общества и государства.

{Пункт 1 в редакции приказа

Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 8 сентября 2015 г. № 1578}

2. Кодекс представляет собой свод общих принципов

профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения,

которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие

Чувашской Республики, замещающие должности государственной гражданской службы

Чувашской Республики в Министерстве здравоохранения и социального развития

Чувашской Республики (далее – гражданские служащие), независимо от замещаемой

ими должности.

{Пункт 2 в редакции приказа

Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 8 сентября 2015 г. № 1578}

3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на

государственную гражданскую службу Чувашской Республики в Министерство

здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (далее -

государственная служба), обязан ознакомиться с положениями настоящего Кодекса и

соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

{Пункт 3 в редакции приказа

Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 8 сентября 2015 г. № 1578}

4. Каждый гражданский служащий должен принимать все

необходимые меры для соблюдения положений настоящего Кодекса, а каждый

гражданин Российской Федерации вправе ожидать от гражданского служащего

поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями настоящего Кодекса.

5. Целью настоящего Кодекса является установление

этических норм и правил служебного поведения гражданских служащих для

достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также

содействие укреплению авторитета гражданских служащих, доверия граждан к

Министерству здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (далее

- Министерство) и обеспечение единых норм поведения гражданских служащих.

{Пункт 5 в редакции приказа

Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 8 сентября 2015 г. № 1578}

6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения

гражданскими служащими своих должностных обязанностей.

7. Кодекс служит основой для формирования должной

морали в сфере государственной службы в Министерстве, уважительного отношения к

государственной службе в общественном сознании, а также выступает как институт

общественного сознания и нравственности гражданских служащих, их самоконтроля.

{Пункт 7 в редакции приказа

Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 8 сентября 2015 г. № 1578}

8. Знание и соблюдение гражданскими служащими

положений настоящего Кодекса является одним из критериев оценки качества их

профессиональной деятельности и служебного поведения.

II. Основные принципы и правила служебного

поведения гражданских служащих

9. Основные принципы служебного поведения гражданских

служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с

нахождением их на государственной службе.

10. Гражданские служащие, сознавая ответственность

перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и

на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы

Министерства;

{Подпункт "а" в

редакции приказа Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской

Республики от 8 сентября 2015 г. № 1578}

б) исходить из того, что признание, соблюдение и

защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и

содержание деятельности как Министерства, так гражданских служащих;

{Подпункт "б" в

редакции приказа Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской

Республики от 8 сентября 2015 г. № 1578}

в) осуществлять свою деятельность в пределах

полномочий Министерства;

{Подпункт "в" в

редакции приказа Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской

Республики от 8 сентября 2015 г. № 1578}

г)

обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим

лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным

объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям

и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и

организаций;

{Подпункт "г" в

редакции приказа Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской

Республики от 8 сентября 2015 г. № 1578}

д) исключать действия, связанные с влиянием

каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих

добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

е) уведомлять министра

здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (далее - министр)

(лицо, исполняющее обязанности министра), органы прокуратуры Российской

Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к

гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных

правонарушений;

ж) соблюдать установленные федеральными законами

ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением

государственной службы;

з) соблюдать

нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную

служебную деятельность решений политических партий, других общественных

объединений, религиозных объединений и иных организаций;

{Подпункт "з в редакции

приказа Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской

Республики от 8 сентября 2015 г. № 1578}

и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики

и правила делового поведения;

к) проявлять корректность и внимательность в

обращении с гражданами и должностными лицами;

л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и

традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные

особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать

межнациональному и межконфессиональному согласию;

м) воздерживаться от поведения, которое могло бы

вызвать сомнение в добросовестном исполнении гражданским служащим должностных

обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб

его репутации или авторитету Министерства;

{Подпункт "м в редакции

приказа Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской

Республики от 8 сентября 2015 г. № 1578}

н) принимать предусмотренные законодательством

Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики меры по

недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших

случаев конфликта интересов;

о) не использовать служебное положение для оказания

влияния на деятельность государственных органов, органов местного

самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных)

служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений

и оценок в отношении деятельности Министерства, министра, если это не входит в

должностные обязанности гражданского служащего;

{Подпункт "п" в

редакции приказа Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской

Республики от 8 сентября 2015 г. № 1578}

р) соблюдать установленные в Министерстве правила

публичных выступлений и предоставления служебной информации;

{Подпункт "р" в

редакции приказа Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской

Республики от 8 сентября 2015 г. № 1578}

с) уважительно относиться к деятельности представителей

средств массовой информации по информированию общества о работе Министерства, а

также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном

порядке;

{Подпункт "с" в

редакции приказа Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской

Республики от 8 сентября 2015 г. № 1578}

т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том

числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной

валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров,

работ, услуг и иных объектов гражданских прав, - сумм сделок между резидентами

Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы

Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований,

государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это

необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством

Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями

делового оборота;

у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более

эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.

11. Гражданские служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные

конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской

Федерации, Конституцию Чувашской Республики, законы Чувашской

Республики, иные нормативные правовые акты Чувашской Республики и обеспечить их

исполнение.

12. Гражданские служащие в своей деятельности не должны

допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из

политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

13. Гражданские служащие обязаны противодействовать

проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке,

установленном законодательством Российской Федерации и законодательством

Чувашской Республики.

14. Гражданские служащие при исполнении ими

должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая

приводит или может привести к конфликту интересов.

При назначении на должность государственной службы и

исполнении должностных обязанностей гражданский служащий обязан заявить о

наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая

влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

15. Гражданский служащий обязан представлять сведения

о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и

членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации и

законодательством Чувашской Республики.

Гражданский

служащий обязан ежегодно в сроки, установленные для представления сведений о

доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представлять

сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и

несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка,

другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций

(долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной

им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение

календарного года, предшествующего году представления сведений (далее -

отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного

лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному

периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти

сделки.

{Абзац 2 дополнен приказом

Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 8 сентября 2015 г. № 1578}

16. Гражданский служащий обязан уведомлять министра

(лицо, исполняющее обязанности министра), органы прокуратуры Российской

Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему

каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к

совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по

данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной

обязанностью гражданского служащего.

17.

Гражданскому служащему запрещается получать в связи с исполнением им

должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц

(подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха,

транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским

служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и

с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью Чувашской

Республики и передаются гражданским служащим по акту в Министерство, за

исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской

Федерации.

{Пункт 17 в редакции приказа

Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 8 сентября 2015 г. № 1578}

18. Гражданский служащий может обрабатывать и

передавать служебную информацию при соблюдении действующих в Министерстве норм

и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

{Пункт 18 в редакции приказа

Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 8 сентября 2015 г. № 1578}

19. Гражданский служащий обязан

принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности

информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность

или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных

обязанностей.

20. Гражданский служащий, наделенный

организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским

служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации,

способствовать формированию в Министерстве либо его подразделении,

благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

{Пункт 20в редакции приказа

Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 8 сентября 2015 г. № 1578}

21. Гражданский служащий, наделенный

организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским

служащим, призван:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию

конфликта интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения гражданских

служащих к участию в деятельности политических партий и общественных

объединений.

22. Гражданский служащий, наделенный

организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским

служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему гражданские

служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением

подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

23. Гражданский служащий, наделенный

организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским

служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской

Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих

принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по

недопущению таких действий или бездействия.

III. Рекомендательные этические правила служебного

поведения гражданских служащих

24. В служебном поведении гражданскому служащему

необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права

и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на  неприкосновенность частной жизни, личную и

семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

25. В служебном поведении гражданский служащий

воздерживается от:

а) любого вида высказываний и действий

дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности,

языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических

или религиозных предпочтений;

б) грубости, проявлений пренебрежительного тона,

заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных

обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик,

действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное

поведение;

г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного

служебного общения с гражданами.

26. Гражданские служащие призваны способствовать

своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и

конструктивного сотрудничества друг с другом.

Гражданские служащие должны быть вежливыми,

доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении

с гражданами и коллегами.

27. Внешний вид гражданского служащего при исполнении

им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата

служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к

Министерству, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают

официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

{Пункт 27 в редакции приказа

Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 8 сентября 2015 г. № 1578}

IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса

28.

Нарушение гражданскими служащими положений настоящего Кодекса подлежит

рассмотрению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному

поведению государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих

должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в

Министерстве здравоохранения и социального развития Чувашской Республики, и

урегулированию конфликта интересов, порядок формирования и деятельности которой

утверждается Министерством. В случаях, предусмотренных законодательством

Российской Федерации, нарушение положений настоящего Кодекса влечет применение

к гражданскому служащему мер юридической ответственности.

{Абзац 1 в редакции приказа

Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 8 сентября 2015 г. № 1578}

Соблюдение гражданскими служащими

положений настоящего Кодекса учитывается при проведении аттестаций,

формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также

при наложении дисциплинарных взысканий.