Основная информация
| Дата опубликования: | 11 апреля 2016г. |
| Номер документа: | RU07000201600057 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Кабардино-Балкарская Республика |
| Принявший орган: | Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
11 апреля 2016 № 71-П
О порядке поступления обращений, заявлений и уведомлении в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Порядок поступления обращения гражданина, замещавшего в Министерстве труда, занятости и социальной защиты КБР должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы КБР согласно приложению № 1.
1.2. Порядок поступления заявления от государственного гражданского служащего Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей согласно приложению № 2.
1.3. Положение о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов согласно приложению №3
2. Признать утратившими силу приказ Министерства труда и социального развития КБР от 24.10.2014г. №167-П.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
А. И.Тюбеев
Приложение № 1
к Приказу
Министерства труда, занятости
и социальной защиты
Кабардино-Балкарской Республики
«11» апреля 2016 г. №71-П
ПОРЯДОК
поступления обращения гражданина, замещавшего в Министерстве труда, занятости и социальной защиты КБР должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы КБР
1. Поступившее в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) обращение гражданина о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы (далее - обращение) регистрируется в установленном порядке в Министерстве труда, занятости и социальной защиты КБР и направляется в сектор по вопросам противодействия коррупции Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР.
2. В секторе по вопросам противодействия коррупции Министерстве труда, занятости и социальной защиты КБР обращение рассматривается и представляется председателю Комиссии.
3. Председатель Комиссии (во время отсутствия председателя - заместитель председателя Комиссии) при поступлении к нему обращения организует его рассмотрение на заседании Комиссии в соответствии с Положением о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР и урегулированию конфликта интересов, и уведомление заявителя в сроки и порядке, предусмотренные пунктом 1.1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Приложение
к Порядку
поступления обращения гражданина,
замещавшего в Министерстве труда, занятости
и социальной защиты КБР должность
государственной гражданской службы,
включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным
правовым актом Российской Федерации,
о даче согласия на замещение должности
в коммерческой или некоммерческой организации
либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового
договора в коммерческой или некоммерческой
организации, если отдельные функции по государственному
управлению этой организацией входили в его должностные (служебные)
обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения
с государственной гражданской службы КБР,
утвержденному приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР
«11» апреля 2016г.
В Комиссию
по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских
служащих Министерства труда, занятости
и социальной защиты КБР и урегулированию
конфликта интересов
от ____________________________________________
Ф.И.О.
_______________________________________________
(занимаемая должность и структурное
подразделение Министерства, телефон)
ОБРАЩЕНИЕ
о даче согласия на замещение должности в коммерческой или
некоммерческой организации (выполнение работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или
некоммерческой организации)
Я, ___________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
замещавший(ая) в Министерстве труда, занятости и социальной защиты
Кабардино-Балкарской Республики должность государственной гражданской
службы ___________________________________________________________________,
(наименование должности с указанием структурного подразделения)
включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым
актом РФ, в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008г.
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Прошу дать мне согласие на замещение должности (заключение гражданско-правового договора)__________________________________________________________________
(планируемая замещаемая должность и наименование организации)
в связи с тем, что при замещении должности ________________________________
(указать наименование должности,
___________________________________________________________________________
которую гражданин замещал в Министерстве)
я осуществлял(а) следующие функции государственного управления в отношении
этой организации:
1) ___________________________________________________________________;
(указать какие)
2) ___________________________________________________________________.
В мои должностные обязанности будет входить (выполняемая мною работа
будет включать):
1) ___________________________________________________________________;
(краткое описание должностных обязанностей, характер выполняемой
___________________________________________________________________________
работы в случае заключения трудового или гражданско-правового договора)
2) ____________________________________________________________________
_____________________________________________.
Информацию о принятом Комиссией решении прошу направить на мое имя по
адресу:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указывается адрес фактического проживания гражданина для направления
решения по почте либо указывается любой другой способ направления
решения, а также необходимые реквизиты для такого способа
направления решения)
_________________ _________________________________
(дата) (подпись, инициалы и фамилия)
Приложение № 2
к Приказу
Министерства труда, занятости и
социальной защиты
Кабардино-Балкарской Республики
«11» апреля 2016 г. №71-П
ПОРЯДОК
поступления заявления от государственного гражданского служащего Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
1. Поступившее в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) заявление государственного гражданского служащего Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - заявление) регистрируется в установленном порядке в Министерстве труда, занятости и социальной защиты КБР и направляется в сектор по вопросам противодействия коррупции Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР.
2. В секторе по вопросам противодействия коррупции Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР заявление рассматривается и представляется председателю Комиссии.
3. Председатель Комиссии (во время отсутствия председателя - заместитель председателя Комиссии) при поступлении к нему заявления организует его рассмотрение на заседании Комиссии в соответствии с Положением о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР и урегулированию конфликта интересов.
Приложение
к Порядку поступления заявления от государственного гражданского
служащего Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР
о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
«11» апреля 2016г.
В Комиссию
по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских
служащих Министерства труда, занятости
и социальной защиты КБР и урегулированию
конфликта интересов
от ____________________________________________
Ф.И.О.
_______________________________________________
(занимаемая должность и структурное
подразделение Министерства, телефон)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Сообщаю, что я не имею возможности представить сведения о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих ________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. супруги, супруга и (или) несовершеннолетних детей)
в связи с тем, что ________________________________________________________
(указываются все причины и обстоятельства, необходимые
___________________________________________________________________________
для того, чтобы Комиссия могла сделать вывод о том, что непредставление
__________________________________________________________________________.
сведений носит объективный характер)
К заявлению прилагаю следующие дополнительные материалы (в случае
наличия):
___________________________________________________________________________
(указываются дополнительные материалы)
Меры, принятые гражданским служащим по предоставлению указанных
сведений:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_________________ _________________________________
(дата) (подпись, фамилия и инициалы)
Приложение № 3
к Приказу
Министерства труда, занятости и
социальной защиты
Кабардино-Балкарской Республики
«11» апреля 2016 г. №71-П
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Государственные гражданские служащие Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
3. В секторе по вопросам противодействия коррупции Министерстве труда, занятости и социальной защиты КБР уведомление рассматривается и представляется председателю Комиссии.
4. Председатель Комиссии (во время отсутствия председателя - заместитель председателя Комиссии) при поступлении к нему уведомления организует его рассмотрение на заседании Комиссии в соответствии с Положением о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР и урегулированию конфликта интересов.
Приложение
к Положению о порядке сообщения государственными гражданскими служащими
Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
«11» апреля 2016г.
В Комиссию
по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских
служащих Министерства труда, занятости
и социальной защиты КБР и урегулированию
конфликта интересов
от ____________________________
_______________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту
интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности: _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность: _______________________________________
___________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании
Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты
КБР и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего
уведомления (нужное подчеркнуть.
"__" ___________ 20__ г. ___________________________ _____________________
(подпись лица, (расшифровка подписи)
направляющего уведомление)
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
11 апреля 2016 № 71-П
О порядке поступления обращений, заявлений и уведомлении в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Порядок поступления обращения гражданина, замещавшего в Министерстве труда, занятости и социальной защиты КБР должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы КБР согласно приложению № 1.
1.2. Порядок поступления заявления от государственного гражданского служащего Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей согласно приложению № 2.
1.3. Положение о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов согласно приложению №3
2. Признать утратившими силу приказ Министерства труда и социального развития КБР от 24.10.2014г. №167-П.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
А. И.Тюбеев
Приложение № 1
к Приказу
Министерства труда, занятости
и социальной защиты
Кабардино-Балкарской Республики
«11» апреля 2016 г. №71-П
ПОРЯДОК
поступления обращения гражданина, замещавшего в Министерстве труда, занятости и социальной защиты КБР должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы КБР
1. Поступившее в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) обращение гражданина о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы (далее - обращение) регистрируется в установленном порядке в Министерстве труда, занятости и социальной защиты КБР и направляется в сектор по вопросам противодействия коррупции Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР.
2. В секторе по вопросам противодействия коррупции Министерстве труда, занятости и социальной защиты КБР обращение рассматривается и представляется председателю Комиссии.
3. Председатель Комиссии (во время отсутствия председателя - заместитель председателя Комиссии) при поступлении к нему обращения организует его рассмотрение на заседании Комиссии в соответствии с Положением о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР и урегулированию конфликта интересов, и уведомление заявителя в сроки и порядке, предусмотренные пунктом 1.1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Приложение
к Порядку
поступления обращения гражданина,
замещавшего в Министерстве труда, занятости
и социальной защиты КБР должность
государственной гражданской службы,
включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным
правовым актом Российской Федерации,
о даче согласия на замещение должности
в коммерческой или некоммерческой организации
либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового
договора в коммерческой или некоммерческой
организации, если отдельные функции по государственному
управлению этой организацией входили в его должностные (служебные)
обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения
с государственной гражданской службы КБР,
утвержденному приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР
«11» апреля 2016г.
В Комиссию
по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских
служащих Министерства труда, занятости
и социальной защиты КБР и урегулированию
конфликта интересов
от ____________________________________________
Ф.И.О.
_______________________________________________
(занимаемая должность и структурное
подразделение Министерства, телефон)
ОБРАЩЕНИЕ
о даче согласия на замещение должности в коммерческой или
некоммерческой организации (выполнение работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или
некоммерческой организации)
Я, ___________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
замещавший(ая) в Министерстве труда, занятости и социальной защиты
Кабардино-Балкарской Республики должность государственной гражданской
службы ___________________________________________________________________,
(наименование должности с указанием структурного подразделения)
включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым
актом РФ, в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008г.
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Прошу дать мне согласие на замещение должности (заключение гражданско-правового договора)__________________________________________________________________
(планируемая замещаемая должность и наименование организации)
в связи с тем, что при замещении должности ________________________________
(указать наименование должности,
___________________________________________________________________________
которую гражданин замещал в Министерстве)
я осуществлял(а) следующие функции государственного управления в отношении
этой организации:
1) ___________________________________________________________________;
(указать какие)
2) ___________________________________________________________________.
В мои должностные обязанности будет входить (выполняемая мною работа
будет включать):
1) ___________________________________________________________________;
(краткое описание должностных обязанностей, характер выполняемой
___________________________________________________________________________
работы в случае заключения трудового или гражданско-правового договора)
2) ____________________________________________________________________
_____________________________________________.
Информацию о принятом Комиссией решении прошу направить на мое имя по
адресу:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указывается адрес фактического проживания гражданина для направления
решения по почте либо указывается любой другой способ направления
решения, а также необходимые реквизиты для такого способа
направления решения)
_________________ _________________________________
(дата) (подпись, инициалы и фамилия)
Приложение № 2
к Приказу
Министерства труда, занятости и
социальной защиты
Кабардино-Балкарской Республики
«11» апреля 2016 г. №71-П
ПОРЯДОК
поступления заявления от государственного гражданского служащего Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
1. Поступившее в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) заявление государственного гражданского служащего Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - заявление) регистрируется в установленном порядке в Министерстве труда, занятости и социальной защиты КБР и направляется в сектор по вопросам противодействия коррупции Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР.
2. В секторе по вопросам противодействия коррупции Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР заявление рассматривается и представляется председателю Комиссии.
3. Председатель Комиссии (во время отсутствия председателя - заместитель председателя Комиссии) при поступлении к нему заявления организует его рассмотрение на заседании Комиссии в соответствии с Положением о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР и урегулированию конфликта интересов.
Приложение
к Порядку поступления заявления от государственного гражданского
служащего Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР
о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
«11» апреля 2016г.
В Комиссию
по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских
служащих Министерства труда, занятости
и социальной защиты КБР и урегулированию
конфликта интересов
от ____________________________________________
Ф.И.О.
_______________________________________________
(занимаемая должность и структурное
подразделение Министерства, телефон)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Сообщаю, что я не имею возможности представить сведения о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих ________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. супруги, супруга и (или) несовершеннолетних детей)
в связи с тем, что ________________________________________________________
(указываются все причины и обстоятельства, необходимые
___________________________________________________________________________
для того, чтобы Комиссия могла сделать вывод о том, что непредставление
__________________________________________________________________________.
сведений носит объективный характер)
К заявлению прилагаю следующие дополнительные материалы (в случае
наличия):
___________________________________________________________________________
(указываются дополнительные материалы)
Меры, принятые гражданским служащим по предоставлению указанных
сведений:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_________________ _________________________________
(дата) (подпись, фамилия и инициалы)
Приложение № 3
к Приказу
Министерства труда, занятости и
социальной защиты
Кабардино-Балкарской Республики
«11» апреля 2016 г. №71-П
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Государственные гражданские служащие Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
3. В секторе по вопросам противодействия коррупции Министерстве труда, занятости и социальной защиты КБР уведомление рассматривается и представляется председателю Комиссии.
4. Председатель Комиссии (во время отсутствия председателя - заместитель председателя Комиссии) при поступлении к нему уведомления организует его рассмотрение на заседании Комиссии в соответствии с Положением о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР и урегулированию конфликта интересов.
Приложение
к Положению о порядке сообщения государственными гражданскими служащими
Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
«11» апреля 2016г.
В Комиссию
по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских
служащих Министерства труда, занятости
и социальной защиты КБР и урегулированию
конфликта интересов
от ____________________________
_______________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту
интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности: _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность: _______________________________________
___________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании
Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты
КБР и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего
уведомления (нужное подчеркнуть.
"__" ___________ 20__ г. ___________________________ _____________________
(подпись лица, (расшифровка подписи)
направляющего уведомление)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
