Об установлении функциональных квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы в Инспекции государственного технического надзора Пермского края



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

1

Признан утратившим силу приказом Инспекции государственного технического надзора Пермского края от 10.07.2018 № СЭД-28-02-06-75

ИНСПЕКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА

ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 11.04.2016 № СЭД-28-02-06-41

Об установлении функциональных квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы в Инспекции государственного технического надзора Пермского края

В соответствии со статьями 12, 47 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", во исполнение пункта 2 Приказа Инспекции государственного технического надзора Пермского края от 25 декабря 2015 года N СЭД-28-02-06-132 "Об утверждении Системы квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Пермского края в Инспекции государственного технического надзора Пермского края" приказываю:

1. Установить функциональные квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Пермского края в Инспекции государственного технического надзора Пермского края согласно приложениям 1, 2, 3, 4 к настоящему Приказу.

2. Признать утратившим силу Приказ Инспекции государственного технического надзора Пермского края от 6 июля 2015 года N СЭД-28-02-06-75 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Инспекции государственного технического надзора Пермского края".

3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его подписания и применяется к правоотношениям, возникшим после вступления его в силу.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя начальника инспекции, начальника отдела мониторинга и организационно-правовой работы Шако В.М.

И.о. начальника инспекции

Р.Р.КАСИМОВ

Приложение 1

к Приказу

Инспекции государственного

технического надзора Пермского края

от 11.04.2016 N СЭД-28-02-06-41

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕРМСКОГО

КРАЯ В ОТДЕЛЕ МОНИТОРИНГА И ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ РАБОТЫ

ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА ПЕРМСКОГО

КРАЯ

Наименование должности государственной гражданской службы Пермского края (далее - гражданская служба)/уровень квалификационных требований

Квалификационные требования

1

2

Заместитель начальника инспекции, начальник отдела мониторинга и организационно-правовой работы

Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Одно из направлений подготовки (специальностей) высшего образования - магистратуры (специалитета) укрупненной группы направлений подготовки (специальностей) "Юриспруденция" и "Экономика и управление" <1> или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки

Стаж (опыт) работы в области юриспруденции, в том числе на руководящих должностях

Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям

Знание:

законов и иных нормативных правовых актов применительно к осуществлению должностных обязанностей;

общих принципов организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти Российской Федерации и Пермского края;

общих принципов организации местного самоуправления в Российской Федерации и Пермском крае;

правовых основ организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, системы исполнительных органов государственной власти Пермского края;

документов, регулирующих порядок создания, деятельности и общих вопросов компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края;

документов, регламентирующих порядок поступления на гражданскую (муниципальную) службу, ее прохождения и прекращения;

основных направлений противодействия коррупции, включая вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений на гражданской (муниципальной) службе;

документов, регламентирующих законопроектную и правотворческую деятельность в Пермском крае;

системы государственных органов, осуществляющих противодействие коррупции в Российской Федерации и Пермском крае;

порядка подготовки проектов законов, правовых актов губернатора края и иных правовых актов, основ делопроизводства, общих нормативно-методических документов по делопроизводству;

общих принципов теории государственного управления, стратегии развития системы государственного управления края;

основ кадровой политики, методов управления персоналом, его мотивации;

методов проведения контрольно-проверочных мероприятий;

основ системы организации контроля за исполнением документов и поручений, порядка работы со служебной корреспонденцией;

порядка работы со служебной и секретной информацией;

методов планирования, контроля и анализа деятельности организации;

порядка обработки персональных данных и их защиты;

современных методов управления персоналом;

порядка подготовки проектов законов, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, председателя Правительства Пермского края и иных правовых актов;

административного права;

гражданского права;

порядка работы со служебной информацией;

законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

иных административных процессов (процедур) применительно к осуществлению должностных обязанностей;

правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ);

программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ;

правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ;

возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах;

основ проектного управления

Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам

Навыки:

навыки управленческой и аналитической работы, применения технологий управления по целям и управления по результатам;

навыки организации работы по документированию управленческих решений, работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений;

навыки планирования деятельности и организации составления установленной отчетности;

определения основных направлений контрольной деятельности в соответствии со стратегией развития организации и мер по ее реализации;

выявления признаков наличия конфликта интересов у государственных служащих Пермского края;

организации (инициирования) служебных и иных проверок;

организации и проведения мероприятий, совещаний и презентаций по направлениям деятельности;

подготовки аналитических, статистических, информационных и иных материалов по направлениям деятельности органа исполнительной власти;

обеспечения соблюдения норм служебной этики на государственной гражданской службе;

подготовки аналитических материалов по вопросам контрольной деятельности в организации, выявления возникающих проблем и предложений в части возможных вариантов их решения;

взаимодействия с государственными (муниципальными) органами, коммерческими и некоммерческими организациями, ведения деловых переговоров, публичного выступления

Консультант

Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Одно из направлений подготовки высшего образования - бакалавриата укрупненной группы направлений подготовки "Юриспруденция" <2> или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки

Стаж (опыт) работы в области юриспруденции

Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям

Знание:

законов и иных нормативных правовых актов применительно к осуществлению должностных обязанностей;

документов, регулирующих порядок создания, деятельности и общих вопросов компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края;

документов, регламентирующих порядок поступления на гражданскую (муниципальную) службу, ее прохождения и прекращения;

основных направлений противодействия коррупции, включая вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений на гражданской (муниципальной) службе;

методов проведения контрольно-проверочных мероприятий применительно к осуществлению должностных обязанностей;

работы со служебной информацией;

норм делового общения;

системы государственных органов, осуществляющих противодействие коррупции в России и Пермском крае;

основ делопроизводства;

порядка подготовки проектов законов, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, председателя Правительства Пермского края и иных правовых актов;

административного права;

гражданского права;

порядка работы со служебной информацией

Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам

Навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

управленческой и аналитической работы; организации и обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег;

квалифицированного планирования и контроля деятельности;

систематизации информации и работы со служебными документами;

форм контрольно-проверочной работы с применением автоматизированных средств управления;

адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач; ведения деловых переговоров;

взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

основ информационно-аналитического обеспечения деятельности государственных органов;

проведения контрольно-проверочных мероприятий;

работы с отчетными документами контролирующих и надзорных органов;

подготовки аналитических, информационных и справочных материалов, анализа итогов контрольных мероприятий и информационного мониторинга;

анализа и прогнозирования последствий, реализуемых управленческих и иных решений;

требовательности;

владения конструктивной критикой с учетом мнения руководителей, коллег и подчиненных;

продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого не менее важного материала

Консультант

Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Одно из направлений подготовки высшего образования - бакалавриата укрупненной группы направлений подготовки "Юриспруденция" и "Экономика и управление" <3> или направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки

Стаж (опыт) работы в области управления персоналом, государственной и муниципальной службы, документационное и архивное дело

Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям

Знание:

законов и иных нормативных правовых актов применительно к осуществлению должностных обязанностей;

документов, регулирующих порядок создания, деятельности и общих вопросов компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края;

документов, регламентирующих порядок поступления на гражданскую (муниципальную) службу, ее прохождения и прекращения;

основных направлений противодействия коррупции, включая вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений на гражданской (муниципальной) службе;

методов проведения контрольно-проверочных мероприятий применительно к осуществлению должностных обязанностей;

работы со служебной информацией;

норм делового общения;

системы государственных органов, осуществляющих противодействие коррупции в России и Пермском крае;

основ делопроизводства

Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам

Навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

управленческой и аналитической работы; организации и обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег;

квалифицированного планирования и контроля деятельности;

проведения контрольно-проверочных мероприятий; систематизации информации и работы со служебными документами;

форм контрольно-проверочной работы с применением автоматизированных средств управления;

адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач; ведения деловых переговоров;

взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

основ информационно-аналитического обеспечения деятельности государственных органов;

проведения контрольно-проверочных мероприятий;

работы с отчетными документами контролирующих и надзорных органов;

подготовки аналитических, информационных и справочных материалов, анализа итогов контрольных мероприятий и информационного мониторинга;

анализа и прогнозирования последствий, реализуемых управленческих и иных решений;

требовательности;

владения конструктивной критикой с учетом мнения руководителей, коллег и подчиненных;

продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого не менее важного материала

Главный специалист

Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Одно из направлений подготовки высшего образования бакалавриата укрупненной группы направлений подготовки "Юриспруденция" и "Экономика и управление" <4> или направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки

Не устанавливаются

Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям

Знание:

законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

иных административных процессов (процедур) применительно к осуществлению должностных обязанностей;

документов, регулирующих порядок создания, деятельности и общих вопросов компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края;

документов, регламентирующих порядок поступления на гражданскую (муниципальную) службу, ее прохождения и прекращения;

основных направлений противодействия коррупции, включая вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений на гражданской (муниципальной) службе;

работы со служебной информацией;

норм делового общения;

системы государственных органов, осуществляющих противодействие коррупции в России и Пермском крае;

основ делопроизводства

Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам

Навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

аналитической работы; организации и обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег;

квалифицированного планирования и контроля деятельности;

проведения контрольно-проверочных мероприятий; систематизации информации и работы со служебными документами;

форм контрольно-проверочной работы с применением автоматизированных средств управления;

адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач; ведения деловых переговоров;

взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

основ информационно-аналитического обеспечения деятельности государственных органов;

работы с отчетными документами контролирующих и надзорных органов;

подготовки аналитических, информационных и справочных материалов, анализа итогов контрольных мероприятий и информационного мониторинга;

анализа и прогнозирования последствий, реализуемых управленческих и иных решений;

требовательности;

владения конструктивной критикой с учетом мнения руководителей, коллег и подчиненных;

продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого не менее важного материала

--------------------------------

<1-4> В соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. N 1061.

Приложение 2

к Приказу

Инспекции государственного

технического надзора Пермского края

от 11.04.2016 N СЭД-28-02-06-41

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕРМСКОГО

КРАЯ В СЕКТОРЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И ФИНАНСОВ ИНСПЕКЦИИ

ГОСУДАРСТВЕННОГО ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА ПЕРМСКОГО КРАЯ

Наименование должности государственной гражданской службы Пермского края (далее - гражданская служба)/уровень квалификационных требований

Квалификационные требования

1

2

Заведующая сектором, консультант, главный бухгалтер

Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Одно из направлений подготовки (специальностей) высшего образования - бакалавриата укрупненной группы направлений подготовки (специальностей) "Экономика и управление": "Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)", "Экономика", "Экономика труда" <5> или направление подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки, указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки

Стаж (опыт) профессиональной деятельности в бюджетной сфере

Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям

Знание:

законов и иных нормативных правовых актов применительно к осуществлению должностных обязанностей, в том числе:

в области бухгалтерского учета и отчетности;

финансового и налогового законодательства;

трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении;

общих принципов организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти Российской Федерации и Пермского края;

общих принципов организации местного самоуправления в Российской Федерации и Пермском крае;

правовых основ организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, системы исполнительных органов государственной власти Пермского края;

документов, регулирующих порядок создания, деятельности и общих вопросов компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края;

документов, регламентирующих порядок поступления на гражданскую (муниципальную) службу, ее прохождения и прекращения;

основных направлений противодействия коррупции, включая вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений на гражданской (муниципальной) службе;

документов, регламентирующих законопроектную и правотворческую деятельность в Пермском крае;

системы государственных органов, осуществляющих противодействие коррупции в Российской Федерации и Пермском крае;

порядка подготовки проектов законов, правовых актов губернатора края и иных правовых актов, основ делопроизводства, общих нормативно-методических документов по делопроизводству;

знания в области общих принципов теории государственного управления, стратегии развития системы государственного управления края;

основ кадровой политики, методов управления персоналом, его мотивации;

методов проведения контрольно-проверочных мероприятий;

основ системы организации контроля за исполнением документов и поручений, порядка работы со служебной корреспонденцией;

порядка работы со служебной и секретной информацией;

методов планирования, контроля и анализа деятельности организации;

порядка обработки персональных данных и их защиты;

современных методов управления персоналом;

- формы и методы бухгалтерского учета в бюджетном учреждении;

- план и корреспонденцию счетов;

- организацию документооборота по участникам бухгалтерского учета;

- порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением платежных документов;

- правила и нормы охраны труда

Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам

Навыки:

навыки управленческой и аналитической работы, применения технологий управления по целям и управления по результатам;

навыки организации работы по документированию управленческих решений, работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений;

навыки планирования деятельности и организации составления установленной отчетности;

определения основных направлений контрольной деятельности в соответствии со стратегией развития организации и мер по ее реализации;

выявления признаков наличия конфликта интересов у государственных служащих Пермского края;

организации (инициирования) служебных и иных проверок;

организации и проведения мероприятий, совещаний и презентаций по направлениям деятельности;

подготовки аналитических, статистических, информационных и иных материалов по направлениям деятельности департамента;

обеспечения соблюдения норм служебной этики на государственной гражданской службе;

подготовки аналитических материалов по вопросам контрольной деятельности в организации, выявления возникающих проблем и предложений в части возможных вариантов их решения;

взаимодействия с государственными (муниципальными) органами, коммерческими и некоммерческими организациями, ведения деловых переговоров;

работы со специализированными программами "АЦК-Финансы", "АЦК Планирование", "АЦК-Кассовый план" по ведению бухгалтерского учета

Главный специалист

Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Одно из направлений подготовки (специальностей) высшего образования - бакалавриата укрупненной группы направлений подготовки (специальностей) "Экономика и управление": "Экономика", "Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)", "Экономика труда" <6> или направление подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки, указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки

Не устанавливаются

Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям

Знание:

законов и иных нормативных правовых актов применительно к осуществлению должностных обязанностей, в том числе:

в области бухгалтерского учета и отчетности;

финансового и налогового законодательства;

документов, регулирующих порядок создания, деятельности и общих вопросов компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края;

документов, регламентирующих порядок поступления на гражданскую (муниципальную) службу, ее прохождения и прекращения;

основных направлений противодействия коррупции, включая вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений на гражданской (муниципальной) службе;

методов проведения контрольно-проверочных мероприятий применительно к осуществлению должностных обязанностей;

работы со служебной информацией;

норм делового общения;

системы государственных органов, осуществляющих противодействие коррупции в России и Пермском крае;

основы делопроизводства;

формы и методы бухгалтерского учета в бюджетном учреждении;

план и корреспонденцию счетов;

организацию документооборота по участникам бухгалтерского учета;

порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением платежных документов;

правила и нормы охраны труда

Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам

Навыки:

аналитической работы; организации и обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег;

квалифицированного планирования;

проведения контрольно-проверочных мероприятий; систематизации информации и работы со служебными документами;

форм контрольно-проверочной работы с применением автоматизированных средств управления;

адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач; ведения деловых переговоров;

взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

основ информационно-аналитического обеспечения деятельности государственных органов;

проведения контрольно-проверочных мероприятий;

работы с отчетными документами контролирующих и надзорных органов;

подготовки аналитических, информационных и справочных материалов, анализа итогов контрольных мероприятий и информационного мониторинга;

анализа и прогнозирования последствий, реализуемых управленческих и иных решений;

требовательности;

владения конструктивной критикой с учетом мнения руководителей, коллег и подчиненных;

продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого не менее важного материала;

работы со специализированными программами "АЦК-Финансы", "АЦК Планирование", "АЦК-Кассовый план" по ведению бухгалтерского учета

--------------------------------

<5-6> В соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОК009-2003), утвержденным Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 30 сентября 2003 г. N 276-ст.

Приложение 3

к Приказу

Инспекции государственного

технического надзора Пермского края

от 11.04.2016 N СЭД-28-02-06-41

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕРМСКОГО

КРАЯ В ОТДЕЛЕ ГОСТЕХНАДЗОРА N 1 ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО

ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА ПЕРМСКОГО КРАЯ

Наименование должности государственной гражданской службы Пермского края (далее - гражданская служба)/уровень квалификационных требований

Квалификационные требования

1

2

Заместитель начальника инспекции, начальник отдела гостехнадзора N 1 - главный государственный инженер-инспектор

Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Одно из направлений подготовки (специальностей) высшего образования - специалитета, магистратуры по направлениям (специальностям) "Техника и технология наземного транспорта", "Сельское, лесное и рыбное хозяйство" <7> или направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки

Стаж (опыт) профессиональной деятельности на руководящих и других должностях в сфере эксплуатации машинно-тракторного парка и других видов транспорта

Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям

Знание:

законов и иных нормативных правовых актов применительно к осуществлению должностных обязанностей;

общих принципов организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти Российской Федерации и Пермского края;

общих принципов организации местного самоуправления в Российской Федерации и Пермском крае;

правовых основ организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, системы исполнительных органов государственной власти Пермского края;

документов, регулирующих порядок создания, деятельности и общих вопросов компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края;

документов, регламентирующих порядок поступления на гражданскую (муниципальную) службу, ее прохождения и прекращения;

основных направлений противодействия коррупции, включая вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений на гражданской (муниципальной) службе;

документов, регламентирующих законопроектную и правотворческую деятельность в Пермском крае;

системы государственных органов, осуществляющих противодействие коррупции в Российской Федерации и Пермском крае;

порядка подготовки проектов законов, правовых актов губернатора края и иных правовых актов, основ делопроизводства, общих нормативно-методических документов по делопроизводству;

знания в области общих принципов теории государственного управления, стратегии развития системы государственного управления края;

основ кадровой политики, методов управления персоналом, его мотивации;

методов проведения контрольно-проверочных мероприятий;

основ системы организации контроля за исполнением документов и поручений, порядка работы со служебной корреспонденцией;

порядка работы со служебной и секретной информацией;

методов планирования, контроля и анализа деятельности организации;

порядка обработки персональных данных и их защиты;

современных методов управления персоналом

Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам

Навыки:

навыки управленческой и аналитической работы, применения технологий управления по целям и управления по результатам;

навыки организации работы по документированию управленческих решений, работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений;

навыки планирования деятельности и организации составления установленной отчетности;

определения основных направлений контрольной деятельности в соответствии со стратегией развития организации и мер по ее реализации;

выявления признаков наличия конфликта интересов у государственных служащих Пермского края;

организации (инициирования) служебных и иных проверок;

организации и проведения мероприятий, совещаний и презентаций по направлениям деятельности;

подготовки аналитических, статистических, информационных и иных материалов по направлениям деятельности департамента;

обеспечения соблюдения норм служебной этики на государственной гражданской службе;

подготовки аналитических материалов по вопросам контрольной деятельности в организации, выявления возникающих проблем и предложений в части возможных вариантов их решения;

взаимодействия с государственными (муниципальными) органами, коммерческими и некоммерческими организациями, ведения деловых переговоров, публичного выступления.

Наличие водительского удостоверения.

Наличие удостоверения тракториста-машиниста (тракториста).

Знание устройства и требований безопасной эксплуатации прицепных (навесных) и самоходных сельскохозяйственных машин.

Знание устройства и требований безопасной эксплуатации внедорожного автомототранспорта.

Знание устройства и требований безопасной эксплуатации гусеничных и колесных тракторов

Консультант - главный государственный инженер-инспектор

Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Одно из направлений подготовки высшего образования - бакалавриата укрупненной группы направлений подготовки "Техника и технологии наземного транспорта", "Сельское, лесное и рыбное хозяйство" <8> или направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки

Стаж (опыт) профессиональной деятельности в сфере эксплуатации машинно-тракторного парка и других видов транспорта

Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям

Знание:

законов и иных нормативных правовых актов применительно к осуществлению должностных обязанностей;

документов, регулирующих порядок создания, деятельности и общих вопросов компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края;

документов, регламентирующих порядок поступления на гражданскую (муниципальную) службу, ее прохождения и прекращения;

основных направлений противодействия коррупции, включая вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений на гражданской (муниципальной) службе;

методов проведения контрольно-проверочных мероприятий применительно к осуществлению должностных обязанностей;

работы со служебной информацией;

норм делового общения;

системы государственных органов, осуществляющих противодействие коррупции в России и Пермском крае;

основ делопроизводства;

Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";

Федерального закона от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" и принятых в соответствии с ними иных нормативных правовых актов

Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам

Навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

управленческой и аналитической работы; организации и обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег;

квалифицированного планирования и контроля деятельности;

систематизации информации и работы со служебными документами;

форм контрольно-проверочной работы с применением автоматизированных средств управления;

адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач; ведения деловых переговоров;

взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

основ информационно-аналитического обеспечения деятельности государственных органов;

проведения контрольно-проверочных мероприятий;

работы с отчетными документами контролирующих и надзорных органов;

подготовки аналитических, информационных и справочных материалов, анализа итогов контрольных мероприятий и информационного мониторинга;

анализа и прогнозирования последствий, реализуемых управленческих и иных решений;

требовательности;

владения конструктивной критикой с учетом мнения руководителей, коллег и подчиненных;

продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала.

Наличие водительского удостоверения категорий A, B, C, D.

Наличие удостоверения тракториста-машиниста категорий AI, AII, AIII, AIV, B, C, D, E, F.

Знание устройства и требований безопасной эксплуатации прицепных (навесных) и самоходных сельскохозяйственных машин.

Знание устройства и требований безопасной эксплуатации внедорожного автомототранспорта.

Знание устройства и требований безопасной эксплуатации гусеничных и колесных тракторов.

Навыки работы в специализированных информационных системах, в том числе: в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)";

в "Единой системе идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме";

в системе межведомственного электронного взаимодействия.

Главный специалист - главный государственный инженер-инспектор

Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Одно из направлений подготовки высшего образования - бакалавриата укрупненной группы направлений подготовки "Техника и технологии наземного транспорта", "Сельское, лесное и рыбное хозяйство" <9> или направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки

Стаж (опыт) профессиональной деятельности в сфере эксплуатации машинно-тракторного парка и других видов транспорта

Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям

Знание:

законов и иных нормативных правовых актов применительно к осуществлению должностных обязанностей;

документов, регулирующих порядок создания, деятельности и общих вопросов компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края;

документов, регламентирующих порядок поступления на гражданскую (муниципальную) службу, ее прохождения и прекращения;

основных направлений противодействия коррупции, включая вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений на гражданской (муниципальной) службе;

методов проведения контрольно-проверочных мероприятий применительно к осуществлению должностных обязанностей;

работы со служебной информацией;

норм делового общения;

системы государственных органов, осуществляющих противодействие коррупции в России и Пермском крае;

основ делопроизводства

Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам

Навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

аналитической работы;

организации и обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег;

квалифицированного планирования и контроля деятельности;

проведения контрольно-проверочных мероприятий; систематизации информации и работы со служебными документами;

форм контрольно-проверочной работы с применением автоматизированных средств управления;

адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач; ведения деловых переговоров;

взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

основ информационно-аналитического обеспечения деятельности государственных органов;

проведения контрольно-проверочных мероприятий;

работы с отчетными документами контролирующих и надзорных органов;

подготовки аналитических, информационных и справочных материалов, анализа итогов контрольных мероприятий и информационного мониторинга;

анализа и прогнозирования последствий, реализуемых управленческих и иных решений;

требовательности;

владения конструктивной критикой с учетом мнения руководителей, коллег и подчиненных;

продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого не менее важного материала.

Наличие водительского удостоверения категорий A, B, C, D.

Наличие удостоверения тракториста-машиниста категорий AI, AII, AIII, AIV, B, C, D, E, F.

Знание устройства и требований безопасной эксплуатации прицепных (навесных) и самоходных сельскохозяйственных машин.

Знание устройства и требований безопасной эксплуатации внедорожного автомототранспорта.

Знание устройства и требований безопасной эксплуатации гусеничных и колесных тракторов

--------------------------------

<7-9> В соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. N 1061.

Приложение 4

к Приказу

Инспекции государственного

технического надзора Пермского края

от 11.04.2016 N СЭД-28-02-06-41

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕРМСКОГО

КРАЯ В ОТДЕЛЕ ГОСТЕХНАДЗОРА N 2 ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО

ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА ПЕРМСКОГО КРАЯ

Наименование должности государственной гражданской службы Пермского края (далее - гражданская служба)/уровень квалификационных требований

Квалификационные требования

1

2

Начальник отдела гостехнадзора N 2 - главный государственный инженер-инспектор

Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Одно из направлений подготовки высшего образования - бакалавриата укрупненной группы направлений подготовки "Техника и технологии наземного транспорта", "Сельское, лесное и рыбное хозяйство" <10> или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки

Стаж (опыт) профессиональной деятельности в сфере эксплуатации машинно-тракторного парка и других видов транспорта

Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям

Знание:

законов и иных нормативных правовых актов применительно к осуществлению должностных обязанностей;

общих принципов организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти Российской Федерации и Пермского края;

общих принципов организации местного самоуправления в Российской Федерации и Пермском крае;

правовых основ организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, системы исполнительных органов государственной власти Пермского края;

документов, регулирующих порядок создания, деятельности и общих вопросов компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края;

документов, регламентирующих порядок поступления на гражданскую (муниципальную) службу, ее прохождения и прекращения;

основных направлений противодействия коррупции, включая вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений на гражданской (муниципальной) службе;

документов, регламентирующих законопроектную и правотворческую деятельность в Пермском крае;

системы государственных органов, осуществляющих противодействие коррупции в Российской Федерации и Пермском крае;

порядка подготовки проектов законов, правовых актов губернатора края и иных правовых актов, основ делопроизводства, общих нормативно-методических документов по делопроизводству;

знания в области общих принципов теории государственного управления, стратегии развития системы государственного управления края;

основ кадровой политики, методов управления персоналом, его мотивации;

методов проведения контрольно-проверочных мероприятий;

основ системы организации контроля за исполнением документов и поручений, порядка работы со служебной корреспонденцией;

порядка работы со служебной и секретной информацией;

методов планирования, контроля и анализа деятельности организации;

порядка обработки персональных данных и их защиты;

современных методов управления персоналом

Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам

Навыки:

навыки управленческой и аналитической работы, применения технологий управления по целям и управления по результатам;

навыки организации работы по документированию управленческих решений, работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений;

навыки планирования деятельности и организации составления установленной отчетности;

определения основных направлений контрольной деятельности в соответствии со стратегией развития организации и мер по ее реализации;

выявления признаков наличия конфликта интересов у государственных служащих Пермского края;

организации (инициирования) служебных и иных проверок;

организации и проведения мероприятий, совещаний и презентаций по направлениям деятельности;

подготовки аналитических, статистических, информационных и иных материалов по направлениям деятельности департамента;

обеспечения соблюдения норм служебной этики на государственной гражданской службе;

подготовки аналитических материалов по вопросам контрольной деятельности в организации, выявления возникающих проблем и предложений в части возможных вариантов их решения;

взаимодействия с государственными (муниципальными) органами, коммерческими и некоммерческими организациями, ведения деловых переговоров, публичного выступления.

Наличие водительского удостоверения.

Наличие удостоверения тракториста-машиниста (тракториста).

Знание устройства и требований безопасной эксплуатации прицепных (навесных) и самоходных сельскохозяйственных машин.

Знание устройства и требований безопасной эксплуатации внедорожного автомототранспорта.

Знание устройства и требований безопасной эксплуатации гусеничных и колесных тракторов

Главный специалист - главный государственный инженер-инспектор

Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Одно из направлений подготовки высшего образования - бакалавриата укрупненной группы направлений подготовки "Техника и технологии наземного транспорта", "Сельское, лесное и рыбное хозяйство" <11> или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки

Стаж (опыт) профессиональной деятельности в сфере эксплуатации машинно-тракторного парка и других видов транспорта

Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям

Знание:

законов и иных нормативных правовых актов применительно к осуществлению должностных обязанностей;

документов, регулирующих порядок создания, деятельности и общих вопросов компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края;

документов, регламентирующих порядок поступления на гражданскую (муниципальную) службу, ее прохождения и прекращения;

основных направлений противодействия коррупции, включая вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений на гражданской (муниципальной) службе;

методов проведения контрольно-проверочных мероприятий применительно к осуществлению должностных обязанностей;

работы со служебной информацией;

норм делового общения;

системы государственных органов, осуществляющих противодействие коррупции в России и Пермском крае;

основ делопроизводства

Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам

Навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

управленческой и аналитической работы; организации и обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег;

квалифицированного планирования и контроля деятельности;

проведения контрольно-проверочных мероприятий; систематизации информации и работы со служебными документами;

форм контрольно-проверочной работы с применением автоматизированных средств управления;

адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач; ведения деловых переговоров;

взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

основ информационно-аналитического обеспечения деятельности государственных органов;

проведения контрольно-проверочных мероприятий;

работы с отчетными документами контролирующих и надзорных органов;

подготовки аналитических, информационных и справочных материалов, анализа итогов контрольных мероприятий и информационного мониторинга;

анализа и прогнозирования последствий, реализуемых управленческих и иных решений;

требовательности;

владения конструктивной критикой с учетом мнения руководителей, коллег и подчиненных;

продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого не менее важного материала.

Наличие водительского удостоверения категорий A, B, C, D.

Наличие удостоверения тракториста-машиниста категорий AI, AII, AIII, AIV, B, C, D, E, F.

Знание устройства и требований безопасной эксплуатации прицепных (навесных) и самоходных сельскохозяйственных машин.

Знание устройства и требований безопасной эксплуатации внедорожного автомототранспорта.

Знание устройства и требований безопасной эксплуатации гусеничных и колесных тракторов

--------------------------------

<10-11> В соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. N 1061.