ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ И ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ В МИНИСТЕРСТВЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

(признан утратившим силу приказом Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 01.04.2021 года № ОД-133)

Министерство молодежной политики и спорта Республики Башкортостан

Приказ

11 мая 2011 года № ОД-510

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ И ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ В МИНИСТЕРСТВЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

(в редакции приказов Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 24.11.2015 года № ОД-1172, от 24.11.2017 года № ОД-570)

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 15.07.2011 года № 1524

В соответствии со статьями 57,58 и 59 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан.

2. Направить настоящий приказ на правовую экспертизу в Прокуратуру Республики Башкортостан и регистрацию в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов сектору юридического сопровождения и кадровой работы Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

А.П.Никерин

Утверждено

Приказом Министерства

молодежной политики и спорта

Республики Башкортостан

от 11 мая 2011 г. № ОД-510

Положение  о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 57, 58, 59 и 59.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) и устанавливает порядок проведения служебных проверок и применения к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий), дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарных проступков и взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

(пункт в редакции приказа Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 24.11.2017 года № ОД-570)

1.2. Служебная проверка проводится по решению министра молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (далее - Министр) или по письменному заявлению гражданского служащего.

(пункт в редакции приказа Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 24.11.2017 года № ОД-570)

II. Порядок проведения служебной проверки

2.1. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

1) факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;

2) вина гражданского служащего;

3) причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;

4) характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;

5) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

2.2. Для проведения служебной проверки приказом Министра создается комиссия в составе председателя комиссии и членов комиссии.

Персональный состав комиссии определяется по каждому конкретному случаю служебной проверки.

Проведение служебной проверки поручается должностному лицу Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (далее - Министерство), на которое возложены функции подразделения по вопросам государственной службы и кадров и юридического (правового) подразделения, а в его отсутствие - лицу, исполняющему обязанности должностного лица, на которое возложены функции подразделения по вопросам государственной службы и кадров и юридического (правового) подразделения, в соответствии с установленным распределением должностных обязанностей в Министерстве либо приказом Министра о возложении обязанностей.

(пункт в редакции приказа Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 24.11.2017 года № ОД-570)

2.3. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к Министру с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.

Комиссия вправе:

1) запрашивать от руководителей структурных подразделений, а также других гражданских служащих Министерства, руководителей и специалистов подведомственных Министерству учреждений письменные объяснения, необходимые документы или другую информацию по существу проводимой проверки;

(подпункт в редакции приказа Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 24.11.2017 года № ОД-570)

2) получать консультации у специалистов по вопросам, требующим специальных познаний.

2.4. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении.

Результаты служебной проверки сообщаются Министру в форме письменного заключения.

(пункт в редакции приказа Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 24.11.2017 года № ОД-570)

2.5. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - должность гражданской службы) на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы. Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы производится на основании приказа Министра.

2.6. (пункт исключен приказом Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 24.11.2017 года № ОД-570)

III. Права гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка

Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:

1) давать устные и письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;

2) обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку;

3) ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

IV. Порядок составления и представления заключения по результатам проведения служебной проверки

4.1. По результатам служебной проверки готовится письменное заключение, в котором указываются:

1) факты и обстоятельства, установленные по результатам проведения служебной проверки;

2) предложение о применении (либо неприменении) к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания.

4.2. Письменное заключение по результатам служебной проверки подписывается работником Министерства, на которого возложено исполнение должностных обязанностей в кадровой сфере, а в его отсутствие - лицом, исполняющим обязанности в кадровой сфере в соответствии с установленным распределением должностных обязанностей в Министерстве либо приказом Министра о возложении обязанностей, председателем и членами комиссии по проведению служебной проверки, приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.

(пункт в редакции приказа Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 24.11.2017 года № ОД-570)

4.3. Письменное заключение, оформленное в соответствии с настоящим Положением, представляется Министру для принятия соответствующего решения.

V. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий

5.1. До применения дисциплинарного взыскания Министр должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

(пункт в редакции приказа Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 24.11.2017 года № ОД-570)

5.2. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.

5.3. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых был совершен дисциплинарный проступок, а также предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.

5.4. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, Министр имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном должностном соответствии;

4) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами «а» - «г» пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона.

За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном должностном соответствии.

(пункт в редакции приказа Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 24.11.2017 года № ОД-570)

5.5. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

5.6. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

5.7. (пункт исключен приказом Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 24.11.2017 года № ОД-570).

5.7. Копия приказа о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения приобщается к его личному делу и вручается гражданскому служащему под роспись в течение пяти дней со дня издания приказа.

(в редакции приказа Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 24.11.2017 года № ОД-570)

5.8. Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в установленном законодательством Российской Федерации порядке, при этом решение о наложении дисциплинарного взыскания не приостанавливается.

(в редакции приказа Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 24.11.2017 года № ОД-570)

5.9. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 1 - 3 части 1 статьи 57 Федерального закона, и взысканий, предусмотренных статьей 59.1 Федерального закона, гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

(пункт в редакции приказа Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 24.11.2017 года № ОД-570)

5.10. Министр вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания.

(в редакции приказа Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 24.11.2017 года № ОД-570)