Основная информация
| Дата опубликования: | 11 июня 2013г. |
| Номер документа: | RU55000201300641 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Министерство здравоохранения Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 11 июня 2013 года № 40
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 69
1. Внести в Положение об оплате труда руководителей бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года № 69, следующие изменения:
1) в пункте 4.2:
- в подпункте 3 точку с запятой заменить точкой;
- подпункт 4 исключить;
2) пункт 4.3.1 изложить в следующей редакции:
"4.3.1. Выплаты за интенсивность и напряженность труда производятся посредством применения повышающего коэффициента к должностному окладу руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера за особенности услуг (работ), оказываемых (выполняемых) учреждением, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, а также за организацию предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
Предельный размер повышающего коэффициента за особенности услуг (работ), оказываемых (выполняемых) учреждением, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач составляет для руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера до 200% должностного оклада по соответствующей должности. Выплаты за интенсивность и напряженность труда по данному основанию могут устанавливаться и выплачиваться за квартал, год.
Предельный размер повышающего коэффициента за организацию предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения составляет не более 1% от приносящей доход деятельности учреждения за месяц для руководителя учреждения и не более 0,9% для заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера. Выплаты за интенсивность и напряженность труда по данному основанию могут устанавливаться на год и выплачиваться ежемесячно.";
3) пункт 4.16 исключить.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 июня 2013 года.
Министр здравоохранения
Омской области А.Е. Стороженко
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 11 июня 2013 года № 40
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 69
1. Внести в Положение об оплате труда руководителей бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года № 69, следующие изменения:
1) в пункте 4.2:
- в подпункте 3 точку с запятой заменить точкой;
- подпункт 4 исключить;
2) пункт 4.3.1 изложить в следующей редакции:
"4.3.1. Выплаты за интенсивность и напряженность труда производятся посредством применения повышающего коэффициента к должностному окладу руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера за особенности услуг (работ), оказываемых (выполняемых) учреждением, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, а также за организацию предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
Предельный размер повышающего коэффициента за особенности услуг (работ), оказываемых (выполняемых) учреждением, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач составляет для руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера до 200% должностного оклада по соответствующей должности. Выплаты за интенсивность и напряженность труда по данному основанию могут устанавливаться и выплачиваться за квартал, год.
Предельный размер повышающего коэффициента за организацию предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения составляет не более 1% от приносящей доход деятельности учреждения за месяц для руководителя учреждения и не более 0,9% для заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера. Выплаты за интенсивность и напряженность труда по данному основанию могут устанавливаться на год и выплачиваться ежемесячно.";
3) пункт 4.16 исключить.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 июня 2013 года.
Министр здравоохранения
Омской области А.Е. Стороженко
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
