О проведении конкурсов в Главном архивном управлении при Кабинете Министров Республики Татарстан на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы



Утратил силу Приказом Главного Архивного управления при Кабинете Министров РТ от 10.12.2014 № 092

ГЛАВНОЕ АРХИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН

ПРИКАЗ

от 11.07.2007 г. N 013

О проведении конкурсов в Главном архивном управлении при Кабинете Министров Республики Татарстан на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Зарегистрировано в Минюсте РТ 20 июля 2007 г. N 280

Изменения:

Приказ Главного архивного управления при Кабинете министров Республики Татарстан от 15.10.2007 г. № 025.

Приказ Главного архивного управления при Кабинете министров Республики Татарстан от 04.10.2010 г. № 050.

Приказ Главного архивного управления при Кабинете министров Республики Татарстан от 28.01.2011 г. № 005.

Приказ Главного архивного управления при Кабинете министров Республики Татарстан от 25.02.2011 г. № 014.

Приказ Главного архивного управления при Кабинете министров Республики Татарстан от 19.08.2013 г. № 039.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Татарстан от 16 января 2003 г. N 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и в целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Главном архивном управлении при Кабинете Министров Республики Татарстан ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1.1. Состав комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Главном архивном управлении при Кабинете Министров Республики Татарстан (приложение 1).

1.2. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Главном архивном управлении при Кабинете Министров Республики Татарстан (приложение 2).

1.3. Утратил силу приказом Главного архивного управления при Кабинете министров Республики Татарстан от 25.02.2011 г. № 014.

2. Возложить на отдел правовой и кадровой работы (Джалавян А.О.) обеспечение организационного, документационного сопровождения работы конкурсной комиссии и информационного сопровождения проводимых конкурсов и заключение договоров на оказание экспертных услуг с независимыми экспертами в соответствии с примерной формой договора на оказание экспертных услуг.

3. Финансово-экономическому отделу (Тимергалеевой Р.Ю.) предусмотреть финансирование расходов, связанных с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Главного архивного управления при Кабинете Министров Республики Татарстан, в том числе расходов на оплату труда независимых экспертов, осуществлять в пределах средств бюджета Республики Татарстан, предусмотренных на содержание аппарата Главного архивного управления при Кабинете Министров Республики Татарстан.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Начальник Д.И.Ибрагимов

Приложение 1

к Приказу

Главного архивного управления

при Кабинете Министров

Республики Татарстан

от 11 июля 2007 г. N 013

Состав комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Главном архивном управлении при Кабинете Министров Республики Татарстан

1. Председатель комиссии:

Ибрагимов Данил Исмагилович - начальник Управления;

2. Заместитель председателя комиссии:

Цыганова Ольга Геннадиевна - заместитель начальника Управления;

3. Секретарь комиссии:

Шарафутдинова Татьяна Александровна - ведущий советник отдела правовой и кадровой работы;

4. Члены комиссии:

Шайхутдинова Резеда Ахкамовна - начальник отдела правовой и кадровой работы;

5. Калимуллин Ирек Мазитович - главный советник отдела кадрового обеспечения государственной службы Департамента по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан (по согласованию);

6. Хафизов Борис Тимербаевич - заместитель начальника Управления записи актов гражданского состояния Кабинета Министров Республики Татарстан - независимый эксперт (по согласованию);

7. Нуриахметова Флюра Мубаракзяновна - профессор, заведующая кафедрой истории, культурологии и архивоведения Казанского государственного энергетического университета - независимый эксперт (по согласованию);

8. Представитель общественного совета при Управлении (по согласованию);

9. Руководитель структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности.

Приложение 2

к Приказу

Главного архивного управления

при Кабинете Министров

Республики Татарстан

от 11 июля 2007 г. N 013

Положение

о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Главном архивном управлении при Кабинете Министров Республики Татарстан

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Главном архивном управлении при Кабинете Министров Республики Татарстан (далее - Положение) определяет регламент работы конкурсной комиссии, организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Главном архивном управлении при Кабинете Министров Республики Татарстан (далее - Управление).

1.2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении (далее - конкурс) являются:

обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее - гражданская служба);

обеспечение права государственных гражданских служащих Управления (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;

формирование кадрового резерва Управления для замещения должностей гражданской службы;

отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;

совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

1.3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

II. Организация проведения конкурса в Управлении

2.1. Конкурс в Управлении на замещение вакантной должности гражданской службы, комплектование которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) может быть произведено на конкурсной основе, объявляется по решению начальника Управления не позднее трех дней со дня открытия вакансии, о чем издается соответствующее распоряжение Управления. Конкурс не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы в Управлении категорий "руководители";

б) при заключении срочного служебного контракта;

в) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона;

г) при назначении на вакантную должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;

д) при назначении на вакантные должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Управления.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

2.2. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе на официальном сайте Главного архивного управления при Кабинете Министров Республики Татарстан (далее - Управление) в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

Объявление о проведении конкурса вывешивается на информационном стенде в помещении Управления. Ответственным за организацию размещения информации о проведении конкурса является председатель конкурсной комиссии.

На сайте Управления в сети Интернет размещается следующая информация о конкурсе:

наименование вакантной должности гражданской службы Управления;

требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы;

перечень, а также место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе;

срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;

другие необходимые для участия в конкурсе информационные материалы.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании

2.3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел правовой и кадровой работы Управления следующие документы:

а) личное заявление, которое регистрируется в журнале учета участников конкурса (приложение N 1 к Положению) (ответственным за ведение такого журнала, а также за прием и регистрацию заявлений является секретарь конкурсной комиссии);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р "Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, законами Республики Татарстан, указами Президента Российской Федерации и Президента Республики Татарстан, постановлениями Правительства Российской Федерации, постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан.

После представления гражданином всех необходимых для участия в конкурсе документов отдел правовой и кадровой работы Управления организует проверку достоверности сведений, содержащихся в документах.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

2.4. Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в отдел правовой и кадровой работы Управления в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При наличии уважительной причины начальник Управления либо председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема.

2.5. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений.

При отказе гражданина (гражданского служащего) от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений, он не допускается к участию в конкурсе.

2.6. Гражданин (гражданский служащий) по решению конкурсной комиссии не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин принятия такого решения либо под подпись в журнале учета участников конкурса в графе "Отметка об ознакомлении с результатами конкурса". Уведомление оформляется в свободной форме с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем конкурсной комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления также заносятся в журнал учета участников конкурса.

2.7. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы в Управлении, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.

2.8. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимает председатель конкурсной комиссии Управления после проверки достоверности сведений, представленных гражданами на замещение вакантной должности гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии Управления, в котором проводится конкурс, информирует граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), о дате, месте, времени и условиях его проведения под подпись. Уведомление может осуществляться как в письменной форме, так и под подпись в журнале учета участников конкурса.

2.9. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, начальник Управления, являющийся председателем конкурсной комиссии, может принять решение о проведении повторного конкурса.

III. Создание конкурсной комиссии в Управлении, порядок и сроки ее работы

3.1. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который формируется в Управлении для организации и проведения конкурсов.

3.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В число членов комиссии включаются наиболее квалифицированные представители кадрового и правового подразделения Управления, а также подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Председателем конкурсной комиссии является начальник Управления.

Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов в Управлении. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

Для обеспечения работы конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания комиссии и др.) назначается секретарь конкурсной комиссии (должностное лицо кадрового подразделения Управления). Секретарь конкурсной комиссии не участвует в оценке кандидатов и не обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.

В качестве независимых экспертов привлекаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций. Данные эксперты приглашаются Департаментом по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан по запросу Управления, при этом в запросе указывается только профессиональная специфика и необходимая специализация, которыми должны обладать эксперты. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

В состав конкурсной комиссии включаются представители общественного совета при Управлении. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Кандидатуры представителей общественного совета при Управлении для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу начальника Управления.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

3.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

3.4. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов.

Также допускается проведение индивидуального собеседования и иных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Республики Татарстан и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Татарстан методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (анкетирование, проведение групповых дискуссий, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты). Форма анкетирования и тестирования, количество и содержание вопросов в них, а также тема групповой дискуссии устанавливаются конкурсной комиссией Управления в зависимости от возлагаемых должностных обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс.

3.5. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан о государственной гражданской службе.

3.6. Оценка кандидатов производится по 10-балльной системе. По итогам оценки каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень (приложение N 2 к Положению) с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.

После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов конкурсная комиссия определяет победителя конкурса. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.

При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на должность гражданской службы в Управлении либо отказа в таком назначении.

Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии в свободной форме.

IV. Заключительные положения

4.1. По результатам конкурса не позднее чем через две недели после его проведения издается приказ Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс, и с ним заключается служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Республики Татарстан и замещении должности государственной гражданской службы Республики Татарстан.

4.2. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения либо под подпись в журнале учета участников конкурса. Уведомление оформляется в свободной форме с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем конкурсной комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления заносятся в журнал учета участников конкурса.

Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте Управления в сети Интернет в 7-дневный срок со дня его завершения и вывешивается на информационном стенде в помещении Управления.

4.3. По желанию лиц, участвовавших в конкурсе, им выдается выписка из протокола заседания конкурсной комиссии.

4.4. Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя начальника Управления в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы претендентов и протоколы заседаний конкурсной комиссии хранятся в архиве Управления, после чего подлежат уничтожению. Передача вышеуказанных документов в архив осуществляется в соответствии с порядком передачи документов на хранение в архив, установленным в Управлении.

4.5. Расходы, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в Управлении, производятся в пределах средств, предусматриваемых на содержание Управления. Оплата труда независимых экспертов осуществляется в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18 ноября 2019 № 904 «О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, образуемых государственными органами Республики Татарстан».

4.6. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

4.7. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.

Приложение N 1

к Положению

о проведении конкурса на замещение

вакантной должности государственной

гражданской службы в Управлении

Журнал учета участников конкурса

Полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс

N
п/п

Фамилия,
имя,
отчество
участника
конкурса

Дата
регистрации
заявления

Отметка об
ознакомлении с
информацией о
дате и месте
проведения
второго этапа
конкурса

Результаты
конкурса

Отметка об
ознакомлении с
результатами
конкурса

1

2

3

4

5

6

Приложение N 2

к Положению

о проведении конкурса на замещение

вакантной должности государственной

гражданской службы в Управлении

___________________________________

(Наименование органа)

Конкурсный бюллетень

______________________________ ______________________________

(Полное наименование должности, (Фамилия, имя, отчество

на замещение которой кандидата)

проводится конкурс)

N
п/п

Фамилия, имя, отчество
члена комиссии, должность

Оценка

Краткая мотивировка
выставленной оценки

Подпись члена
комиссии и дата

1

2

3

4

5

Приложение 3

к Приказу

Главного архивного управления

при Кабинете Министров

Республики Татарстан

от 11 июля 2007 г. N 013

Примерная форма договора на оказание экспертных услуг

г. Казань                                                "__" ________ 200_ г.

     Главное архивное управление при Кабинете Министров Республики Татарстан,

именуемое в дальнейшем ГАУ при КМ РТ, в лице начальника управления Ибрагимова

Данила  Исмагиловича, действующего на основании Положения, с одной стороны, и

__________________________________________________,  именуемый  в  дальнейшем

Эксперт,  с  другой стороны, (вместе именуемые - Стороны) заключили настоящий

договор (далее - Договор) о нижеследующем:

     Статья 1

     1.1.  Эксперт  обязуется  участвовать  в  качестве  члена в деятельности

следующих комиссий ГАУ при КМ РТ: Конкурсной комиссии для проведения конкурса

на  замещение  вакантной  должности  федеральной  государственной гражданской

службы,  Аттестационной  комиссии  и  Комиссии  по  соблюдению  требований  к

служебному  поведению  государственных  гражданских служащих и урегулированию

конфликта  интересов  (далее  - Комиссия) и осуществлять полномочия, функции,

права  и обязанности члена Комиссии в соответствии с утвержденными ГАУ при КМ

РТ положениями об указанных Комиссиях и настоящим Договором.

     1.2. ГАУ при КМ РТ в установленном порядке оплачивает услуги Эксперта.

     Статья 2

     2.1. Оплата услуг Эксперта осуществляется в соответствии с установленной

Правительством   Российской   Федерации   ставкой   почасовой   оплаты  труда

независимых экспертов, включаемых в составы указанных Комиссий.

     2.2.  Оплата  услуг  Эксперта  производится ГАУ при КМ РТ не позднее ___

рабочих  дней  с даты подписания Сторонами акта приемки-сдачи оказанных услуг

по  договору  на  оказание  экспертных  услуг  по форме согласно приложению к

настоящему Договору.

     2.3.  В  случае  невозможности  оказания  услуги  в  назначенное  время,

возникшей  по вине ГАУ при КМ РТ, ГАУ при КМ РТ возмещает Эксперту фактически

понесенные им и документально подтвержденные расходы.

     2.4.   В   случае,  когда  невозможность  оказания  услуги  возникла  по

обстоятельствам,  за  которые ни одна из Сторон не отвечает, ГАУ при КМ РТ не

возмещает Эксперту понесенные им расходы.

     Статья 3

     3.1. ГАУ при КМ РТ имеет право:

     а)  принимать  решение  о  дате,  времени  и  месте проведения заседания

конкретной Комиссии, о рассматриваемых на нем вопросах, а также о привлечении

(приглашении) Эксперта для участия в работе Комиссии;

     б)   изменять   дату,   время   и  место  заседания  Комиссии,  а  также

рассматриваемые  на  нем вопросы с уведомлением об этом Эксперта не менее чем

за ___ дня (дней) до начала заседания Комиссии;

     в) досрочно расторгнуть настоящий Договор (отказаться от оказания услуг)

при условии оплаты Эксперту фактически оказанных им услуг.

     3.2. ГАУ при КМ РТ обязана:

     а)  оплачивать оказанные Экспертом услуги в порядке, размерах и в сроки,

указанные в статье 2 настоящего Договора;

     б)  уведомлять  Эксперта  о  дате, времени и месте заседания Комиссии не

менее  чем  за  ___  дня  (дней) до начала ее заседания письмом, телеграммой,

телефонограммой,  факсимильным  сообщением  или  иным  способом, позволяющими

установить факт уведомления;

     в) предоставлять Эксперту необходимые материалы.

     3.3. Эксперт имеет право:

     а)  участвовать  в  обсуждении  и  принятии решений путем голосования по

вопросам, рассматриваемым на заседании Комиссии;

     б)  требовать оплаты фактически оказанных услуг и понесенных им расходов

в соответствии со статьей 2 настоящего Договора;

     в)  досрочно  расторгнуть  настоящий  Договор  (отказаться  от  оказания

услуг);

     г)  осуществлять иные права в соответствии с утвержденными ГАУ при КМ РТ

положениями о соответствующих Комиссиях.

     3.4. Эксперт обязан:

     а)  подтверждать  свое  участие в заседании Комиссии не менее чем за ___

дня (дней) до начала ее заседания;

     б) прибывать на заседание Комиссии в указанные в уведомлении дату, время

и место, а также участвовать в ее заседании;

     в)  в  случае невозможности прибытия на заседание Комиссии, в котором он

должен участвовать, немедленно сообщать об этом в ГАУ при КМ РТ;

     г)   лично   оказывать  услуги,  предусмотренные  статьей  1  настоящего

Договора;

     д)  подписывать  соответствующие  решения,  оформленные  по  результатам

голосования Комиссии, и другие документы, связанные с деятельностью Комиссии;

     е)  не  разглашать  сведения конфиденциального характера, полученные при

оказании услуг по настоящему Договору;

     ж)  осуществлять иные обязанности в соответствии с утвержденными ГАУ при

КМ РТ положениями о соответствующих Комиссиях.

     Статья 4

     4.1.   В   части,   не   урегулированной  настоящим  Договором,  стороны

руководствуются законодательством Российской Федерации.

     4.2.  Все  споры  и  разногласия  по  настоящему Договору разрешаются по

соглашению Сторон, а при невозможности достижения согласия - в соответствии с

законодательством Российской Федерации.

     4.3.  Каждая  из  Сторон  вправе ставить перед другой Стороной вопрос об

изменении    и    дополнении   настоящего   Договора,   которые   оформляются

дополнительным соглашением к Договору.

     4.4.  Каждая  из  Сторон  имеет  право  досрочно  расторгнуть  настоящий

Договор, предупредив об этом другую Сторону не менее чем за ___ дня (дней) до

его расторжения.

     Статья 5

     5.1. Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами.

     5.2. Срок действия Договора: по "__" ________ 200_ г. включительно.

     5.3.  Настоящий  Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую

юридическую  силу,  один  из  которых  хранится в ГАУ при КМ РТ, а второй - у

Эксперта.

     Адреса и реквизиты сторон

     ГАУ при КМ РТ Адрес ____________________________________________________

     Тел./факс ______________________________________________________________

     ИНН ____________________________________________________________________

     Лицевой счет ___________________________________________________________

     Расчетный счет _________________________________________________________

     БИК ____________________________________________________________________

     ________________________/_________________/____________________________/

     (должность)                  (подпись)                (Ф.И.О.)

     М.П.

     Эксперт:

     Ф.И.О. (полностью) _____________________________________________________

_____________________________________________________________________________

     Место работы, должность ________________________________________________

_____________________________________________________________________________

     Дата и место рождения: _________________________________________________

_____________________________________________________________________________

     Паспорт _____________, _________________________________________________

                (номер)                    (кем выдан и когда)

_____________________________________________________________________________

     Адрес регистрации по месту жительства __________________________________

_____________________________________________________________________________

     Адрес фактического проживания __________________________________________

_____________________________________________________________________________

     Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования

_____________________________________________________________________________

     ИНН ____________________________________________________________________

     Тел./факс, E-mail ______________________________________________________

     __________________

     (подпись)

Приложение

к договору на оказание

экспертных услуг

от __________ 200_ г. N ___

Акт приемки-сдачи оказанных

услуг по договору на оказание

экспертных услуг от "__" ________ 200_ г. N ___

г. Казань "__" ________ 200_ г.

     Мы, нижеподписавшиеся, от имени ГАУ при КМ РТ __________________________

                                                          (должность, Ф.И.О.)

_______________________________________________, действующий(ая) на основании

_____________________________, с одной стороны, и ___________________________

  (наименование документа)                                  (Ф.И.О.)

___________________________________, паспорт _______________________________,

                                                        (номер)

____________________________________________________________________________,

                             (кем выдан и когда)

именуемый   в   дальнейшем  Эксперт,  с   другой  стороны,  (вместе именуемые

- Стороны) составили настоящий Акт о том, что экспертные услуги  по  договору

на  оказание  экспертных   услуг    от  "__" ________200_ г.  N ___  (далее -

Договор) оказаны в полном объеме и подтверждены протоколом заседания

_____________________________________________________________________________

(полное наименование комиссии)

     (далее - Комиссия) от "__" ________ 200_ г. N ___.

     Оплата  услуг  Эксперта  осуществляется  в соответствии с Постановлением

Правительства  Российской  Федерации  от  12 августа 2005 г. N 509 "О порядке

оплаты  труда  независимых  экспертов,  включаемых в составы аттестационной и

конкурсной  комиссий,  а также комиссии по соблюдению требований к служебному

поведению  федеральных  государственных гражданских служащих и урегулированию

конфликта  интересов,  образуемых  федеральными государственными органами" из

расчета 80 (восьмидесяти) рублей в час.

     Продолжительность заседания Комиссии составила _____ ч. _____ мин.

     Оплата за оказанные экспертные услуги составляет _______________________

                                                                    (цифрами)

(____________________________) рублей ______ копеек.

          (прописью)

     ГАУ при КМ РТ по объему и качеству оказанных Экспертом  услуг  претензий

не имеет.

     Настоящим  Актом  Стороны  подтверждают  надлежащее  выполнение  условий

Договора.

     ГАУ при КМ РТ:                            Эксперт:

     ___________/_________/______________/__________________/_______________/

     (должность) (подпись)    (Ф.И.О.)         (подпись)         (Ф.И.О.)

     М.П.