Основная информация
| Дата опубликования: | 11 июля 2014г. |
| Номер документа: | RU93000201400313 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Крым |
| Принявший орган: | Государственный комитет по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ
ПО ЛЕСНОМУ И ОХОТНИЧЬЕМУ ХОЗЯЙСТВУ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
П Р И К А З
(утратил силу в редакции приказа от 20.03.2015 № 72)
г. Симферополь
«11 » июля 2014 № 2
О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете по лесному
и охотничьему хозяйству Республики Крым
(в редакции приказа от 22.09.2014 № 38)
В соответствии с Федеральным конституционным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Крым от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым», постановлением Совета министров Республики Крым от 09 июля 2014 года № 208 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым»,
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (приложение 1).
2. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (приложение 2).
3. Утвердить Регламент работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (приложение 3).
Председатель
Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым И.И.Магда
Приложение 2
к приказу Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым
от « » июля 2014 г. № ________
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Республики Крым
в Государственном комитете
по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
1. Настоящее Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (далее – Положение) определяет требования к порядку и условиям проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым (далее – вакантная должность) в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (далее - Госкомлес Крыма).
Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
2. Конкурс объявляется по решению председателя Госкомлеса Крыма, либо лица, его замещающего, при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности государственной гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 16 Закона Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым» может быть произведено на конкурсной основе.
3. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Республики Крым в Госкомлесе Крыма категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
б) при назначении на должности государственной гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Крым;
в) при заключении срочного служебного контракта;
г) при назначении государственного гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в случаях, предусмотренных частью второй статьи 28, частью первой статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
д) при назначении на должность государственной гражданской службы государственного гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на государственной гражданской службе.
4. Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на отдельные должности государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно номенклатуре должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне;
б) при назначении на должности государственной гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей государственной гражданской службы, по решению председателя Госкомлеса Крыма.
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской
Федерации и соответствующие установленным законодательством Республики Крым о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в
конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
6. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе на официальном сайте Госкомлеса Крыма в нформационно-
телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе:
- наименование вакантной должности гражданской службы;
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности;
- условия прохождения гражданской службы;
- место и время приема документов, подлежащих предоставлению в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
- предполагаемая дата проведения конкурса;
- место и порядок его проведения;
- могут быть указаны и другие информационные материалы.
Информация, указанная в части первой, также может публиковаться в периодическом печатном издании.
7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в Госкомлес Крыма:
а) личное заявление (приложение 1);
б) собственноручно, заполненные и подписанные автобиографию и анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);
е) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;
ж) справку об отсутствии судимости;
з) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности.
8. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе
в Госкомлесе Крыма, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя Госкомлеса Крыма.
Гражданский служащий Госкомлеса Крыма, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, предоставляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой Госкомлеса Крыма, анкету с приложением фотографии.
9. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, предоставленных гражданином на имя председателя Госкомлеса Крыма, подлежит проверке.
Проверке подлежат сведения об образовании, доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата и членов его семьи. Проверке могут подлежать и иные сведения, предоставленные кандидатом. Проверка достоверности сведений, предоставленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.
10. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
11. Документы, указанные в пунктах 7 и 8 настоящего Положения, предоставляются в Госкомлес Крыма в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Госкомлеса Крыма в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» или, если объявление о конкурсе опубликовано только в периодическом печатном издании, с момента выхода печатного издания. Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном предоставлении документов, предоставлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине (при наличии документального подтверждения) председатель Госкомлеса Крыма вправе перенести сроки их приема.
12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем Госкомлеса Крыма после проверки достоверности сведений, предоставленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Республики Крым поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме секретарем конкурсной комиссии Госкомлеса Крыма о причинах отказа в участии в конкурсе (приложение №3).
13. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
14. Не позднее чем за 15 (пятнадцать) календарных дней до начала второго этапа конкурса секретарь Конкурсной комиссии направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (приложение № 2). При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, председатель Госкомлеса Крыма может принять решение о проведении повторного конкурса.
16. Для проведения конкурса приказом Госкомлеса Крыма образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе, которая состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии и независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой и специализацией должности (не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии). Независимые эксперты приглашаются персонально, в зависимости от специализации гражданской должности, по которой проводится конкурс, и в компетенции которых входит проведение независимой экспертизы кандидатов.
17. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также порядок проведения конкурса определяются приказом Госкомлеса Крыма. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
18. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным актам Республики Крым методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
19. Конкурсная комиссия применяет следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
- индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;
- составление проекта акта Госкомлеса Крыма или (и) делового документа.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
20. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
21. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата
и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Госкомлеса Крыма кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
22. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Решение конкурсной комиссии сообщается председателю Госкомлеса Крыма в течение трех дней со дня проведения конкурса.
23. По результатам конкурса издается приказ Госкомлеса Крыма о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт. Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица, издается приказ Госкомлеса Крыма о включении его в кадровый резерв Госкомлеса Крыма, для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
24. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения (приложение №4). Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок на официальном сайте Госкомлеса Крыма. (Приложение N 5).
25. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Госкомлеса Крыма, после чего подлежат уничтожению.
26. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
27. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Председатель
Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым И.И.Магда
Приложение 1 к приказу Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым от « 11 » июля 2014 г. № ____2__
В редакции приказа Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым от « 22 » сентября 2014 г. № _38
С О С Т А В
конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
Председатель конкурсной комиссии
- первый заместитель председателя Госкомлеса Крыма, заместитель главного государственного лесного, охотничьего инспектора Республики Крым
Секретарь конкурсной комиссии
- заместитель начальника управления – заведующий отделом государственной гражданской службы и кадровой работы управления государственной гражданской службы, кадровой работы контроля и делопроизводства
Члены конкурсной комиссии:
- заместитель председателя Госкомлеса Крыма, заместитель главного государственного лесного, охотничьего инспектора Республики Крым
- начальник управления лесного хозяйства, старший государственный лесной инспектор Республики Крым
- начальник управления контрольно-ревизионной и правовой работы
- начальник управления государственной гражданской службы, кадровой работы контроля и делопроизводства
- начальник управления по охране, надзору и регулированию использования охотничьих ресурсов, старший государственный охотничий инспектор Республики Крым
- начальник управления планово-экономической работы и государственных закупок
- декан факультета лесного, садово-паркового и охотничьего хозяйства Крымского агротехноло-гического университета (независимый эксперт)
- представитель общественного совета при Госкомлесе Крыма (независимый эксперт)
- представитель Комитета по противодействию коррупции РК (независимый эксперт)
И.о. председателя Госкомлеса Крыма,
главного государственного лесного,
охотничьего инспектора
Республики Крым И.И.Магда
Приложение 2
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Крым в Государственном
комитете по лесному и охотничьему
хозяйству Республики Крым
Уважаемый_______________________________________)_____________ !
Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности____________________________________________________
(наименование должности)
Конкурс проводится в ч. "_______________________ "_____ 20_________ г. по адресу:
Контактный телефон:
Председатель Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым _______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
Приложение 3
к приказу Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым
от « 11 » июля 2014 г. № __2______
(В редакции приказа Государственного
комитета по лесному и охотничьему
хозяйству Республики Крым
от «_22_ » сентября 2014 г. № 38_)
Регламент работы
конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
1. Настоящий Регламент определяет состав, сроки и порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (далее – Госкомлес Крыма) и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Госкомлесе Крыма.
2. Настоящий Регламент разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Крым от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым», постановлением Совета министров Республики Крым от 09 июля 2014 года № 208 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым».
3. Цели проведения конкурса:
- обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее - гражданская служба) и права государственных гражданских служащих (далее - гражданских служащих) на должностной рост на конкурсной основе;
- формирование компетентного кадрового состава Госкомлеса Крыма;
- формирование кадрового резерва Госкомлеса Крыма.
4. Задачи проведения конкурса:
- отбор кандидатов, наиболее отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы в Госкомлесе Крыма (далее - вакантная должность);
- обеспечение объективности оценки кандидатов в ходе проведения конкурсных процедур;
- обеспечение конфиденциальности личных сведений кандидатов.
5. Конкурс объявляется по решению председателя Госкомлеса Крыма, либо лица, его замещающего, при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности государственной гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 16 Закона Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым» может быть произведено на конкурсной основе.
6. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Республики Крым в Госкомлесе Крыма категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
б) при назначении на должности государственной гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Крым;
в) при заключении срочного служебного контракта;
г) при назначении государственного гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в случаях, предусмотренных частью второй статьи 28, частью первой статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
д) при назначении на должность государственной гражданской службы государственного гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на государственной гражданской службе.
Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на отдельные должности государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно номенклатуре должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне;
б) при назначении на должности государственной гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей государственной гражданской службы, по решению председателя Госкомлеса Крыма.
7. Дата заседания Конкурсной комиссии определяется после проведения подготовительного этапа в соответствии с утвержденным Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крыми (далее – Положение) и принятия председателем Госкомлеса Крыма решения о дате (сроках), времени и месте проведения второго этапа конкурса.
8. В состав Конкурсной комиссии входят:
председатель комиссии – первый заместитель председателя Госкомлеса Крыма, заместитель главного государственного лесного, охотничьего инспектора Республики Крым;
секретарь комиссии - заместитель начальника управления – заведующий отделом государственной гражданской службы и кадровой работы управления государственной гражданской службы, кадровой работы контроля и делопроизводства
члены комиссии:
- заместитель председателя Госкомлеса Крыма, заместитель главного государственного лесного, охотничьего инспектора Республики Крым
- начальник управления лесного хозяйства, старший государственный лесной инспектор Республики Крым
- начальник управления контрольно-ревизионной и правовой работы
- начальник управления государственной гражданской службы, кадровой работы контроля и делопроизводства
- начальник управления по охране, надзору и регулированию использования охотничьих ресурсов старший государственный лесной инспектор Республики Крым;
- начальник управления планово-экономической работы и государственных закупок;
- декан факультета лесного, садово-паркового и охотничьего хозяйства Крымского агротехнологического университета (независимый эксперт)
- представитель общественного совета при Госкомлесе Крыма (независимый эксперт);
- представитель Комитета по противодействию коррупции РК (независимый эксперт)
9. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения. В состав конкурсной комиссии входят независимые эксперты - (не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии): представители научных, образовательных и других организаций; специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой и специализацией должности; представители общественного совета при Госкомлесе Крыма. Независимые эксперты приглашаются персонально, в зависимости от специализации гражданской должности, по которой проводится конкурс, и в компетенции которых входит проведение независимой экспертизы кандидатов.
10. Конкурсная комиссия:
10.1. Определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Республики Крым и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Крым методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в соответствии с утвержденным Положением.
10.2. Проводит конкурс, который заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Госкомлесе Крыма.
При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.
При оценке профессионального уровня кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Крым о государственной гражданской службе.
10.3. Принимает решение о допуске кандидатов ко второму этапу конкурса, в т.ч. информирует кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса, о дате, месте и времени его проведения.
10.4. Принимает решение об отказе кандидатам в участии во втором этапе конкурса, в т.ч. информирует кандидатов, не допущенных ко второму этапу конкурса, о причинах отказа в письменном виде.
Кандидат на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.
11. Организация и обеспечение работы Конкурсной комиссии возлагается на секретаря Конкурсной комиссии.
12. Секретарь Конкурсной комиссии:
12.1. Обеспечивает публикацию объявления о проведении конкурса на официальном сайте Госкомлеса Крыма в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» о приеме документов для участия в конкурсе, а также информации о конкурсе (наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы).
12.2. Обеспечивает кандидатов необходимыми документами (информацией) для участия в конкурсе.
12.3. Организует сбор данных о кандидатах, в т.ч. организует прием и регистрацию документов, полученных от претендентов на замещение вакантной должности.
12.4. Проводит проверку полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявляемым требованиям к документам кандидатов на вакантную должность.
12.5. Обеспечивает конфиденциальность личных сведений кандидатов.
12.6. Производит оформление полученных сведений для последующего представления Конкурсной комиссии.
12.7. Организует конкурсные процедуры в соответствии с Положением и требованиями к вакантной должности для оценки профессионального уровня кандидатов при условии обеспечения объективной оценки кандидатов и конфиденциальности полученных личных сведений кандидатов.
12.8. Обеспечивает публикацию результатов конкурса после его окончания на официальном сайте Госкомлеса Крыма в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
12.9. Направляет сообщение кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени проведения конкурса.
12.10. Информирует гражданина в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
12.11. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения и одновременно размещается информацию о результатах конкурса на официальном сайте Госкомлеса Крыма в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
13. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности.
Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным', если на нем присутствуют не менее двух третей от общего количества ее членов.
14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата
и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Госкомлеса Крыма кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
15. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Решение конкурсной комиссии сообщается председателю Госкомлеса Крыма в течение трех дней со дня проведения конкурса.
16. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Госкомлеса Крыма, после чего подлежат уничтожению.
17. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, начальник Управления может принять решение о проведении повторного конкурса.
18. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.
И.о. председателя Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым, главного государственного
лесного, охотничьего инспектора
Республики Крым И.И.Магда
Приложение 4
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Крым в Государственном
комитете по лесному и охотничьему
хозяйству Республики Крым
Уважаемый_____________________________________________________
Сообщаю, что Вам отказано в назначении на вакантную должность___________________________________________________________________________________________________________________________
(наименование должности)
Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному с _________________ по _________ по адресу:
Контактный телефон:
Председатель Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым _______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
Приложение 5
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Крым в Государственном
комитете по лесному и охотничьему
хозяйству Республики Крым
СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА
Государственный комитет по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым по итогам открытого конкурса на замещение вакантной должности ________________________________________________________________
________________________________________________________________
(наименование должности)
сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании проведенных конкурсных процедур) победителем конкурса признан______________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
По результатам конкурса издан приказ Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым о назначении________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
на вакантную должность государственной гражданской службы и ему предложено прибыть для заключения служебного контракта.
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы. Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу:____________________________________________________________
Председатель Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым _______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
Приложение 6
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Крым в Государственном
комитете по лесному и охотничьему
хозяйству Республики Крым
КОНКУРСНЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
| п/п Фамилия, имя, отчество члена комиссии, должность Оценка Краткая мотивировка выставленной оценки Подпись члена комиссии и дата
Приложение 3
к приказу Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым
от « » июля 2014 г. № ________
Регламент работы
конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
1. Настоящий Регламент определяет состав, сроки и порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (далее – Госкомлес Крыма) и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Госкомлесе Крыма.
2. Настоящий Регламент разработан в соответствии с Федеральным конституционным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Крым от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым», постановлением Совета министров Республики Крым от 09 июля 2014 года № 208 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым».
3. Цели проведения конкурса:
- обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее - гражданская служба) и права государственных гражданских служащих (далее - гражданских служащих) на должностной рост на конкурсной основе;
- формирование компетентного кадрового состава Госкомлеса Крыма;
- формирование кадрового резерва Госкомлеса Крыма.
4. Задачи проведения конкурса:
- отбор кандидатов, наиболее отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы в Госкомлесе Крыма (далее - вакантная должность);
- обеспечение объективности оценки кандидатов в ходе проведения конкурсных процедур;
- обеспечение конфиденциальности личных сведений кандидатов.
5. Конкурс объявляется по решению председателя Госкомлеса Крыма, либо лица, его замещающего, при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности государственной гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 16 Закона Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым» может быть произведено на конкурсной основе.
6. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Республики Крым в Госкомлесе Крыма категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
б) при назначении на должности государственной гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Крым;
в) при заключении срочного служебного контракта;
г) при назначении государственного гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в случаях, предусмотренных частью второй статьи 28, частью первой статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
д) при назначении на должность государственной гражданской службы государственного гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на государственной гражданской службе.
Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на отдельные должности государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно номенклатуре должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне;
б) при назначении на должности государственной гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей государственной гражданской службы, по решению председателя Госкомлеса Крыма.
7. Дата заседания Конкурсной комиссии определяется после проведения подготовительного этапа в соответствии с утвержденным Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крыми (далее – Положение) и принятия председателем Госкомлеса Крыма решения о дате (сроках), времени и месте проведения второго этапа конкурса.
8. В состав Конкурсной комиссии входят:
председатель комиссии – первый заместитель председателя Госкомлеса Крыма;
секретарь комиссии - главный специалист отдела государственной гражданской службы и кадровой работы управления государственной гражданской службы, кадровой работы контроля и делопроизводства
члены комиссии:
- заместитель председателя Госкомлеса Крыма
- начальник управления лесного хозяйства
- начальник управления контрольно-ревизионной и правовой работы
- начальник управления государственной гражданской службы, кадровой работы контроля и делопроизводства
- начальник управления по охране, надзору и регулированию использования охотничьих ресурсов
- начальник управления планово-экономической работы и государственных закупок
независимые эксперты (с согласия):
- декан факультета лесного, садово-паркового и охотничьего хозяйства Крымского агротехнологического университета (независимый эксперт)
- специалист управления по вопросам государственной гражданской службы и кадров Управления делами Совета министров РК (независимый эксперт)
9. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
10. Конкурсная комиссия:
10.1. Определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Республики Крым и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Крым методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в соответствии с утвержденным Положением.
10.2. Проводит конкурс, который заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Госкомлесе Крыма.
При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.
При оценке профессионального уровня кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Крым о государственной гражданской службе.
10.3. Принимает решение о допуске кандидатов ко второму этапу конкурса, в т.ч. информирует кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса, о дате, месте и времени его проведения.
10.4. Принимает решение об отказе кандидатам в участии во втором этапе конкурса, в т.ч. информирует кандидатов, не допущенных ко второму этапу конкурса, о причинах отказа в письменном виде.
Кандидат на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.
11. Организация и обеспечение работы Конкурсной комиссии возлагается на секретаря Конкурсной комиссии.
12. Секретарь Конкурсной комиссии:
12.1. Обеспечивает публикацию объявления о проведении конкурса на официальном сайте Госкомлеса Крыма в нформационно-телекоммуникационной сети «Интернет» о приеме документов для участия в конкурсе, а также информации о конкурсе (наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы).
12.2. Обеспечивает кандидатов необходимыми документами (информацией) для участия в конкурсе.
12.3. Организует сбор данных о кандидатах, в т.ч. организует прием и регистрацию документов, полученных от претендентов на замещение вакантной должности.
12.4. Проводит проверку полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявляемым требованиям к документам кандидатов на вакантную должность.
12.5. Обеспечивает конфиденциальность личных сведений кандидатов.
12.6. Производит оформление полученных сведений для последующего представления Конкурсной комиссии.
12.7. Организует конкурсные процедуры в соответствии с Положением и требованиями к вакантной должности для оценки профессионального уровня кандидатов при условии обеспечения объективной оценки кандидатов и конфиденциальности полученных личных сведений кандидатов.
12.8. Обеспечивает публикацию результатов конкурса после его окончания на официальном сайте Госкомлеса Крыма в нформационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
12.9. Направляет сообщение кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени проведения конкурса.
12.10. Информирует гражданина в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
12.11. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения месяца со дня его завершения и одновременно размещает информацию о результатах конкурса на официальном сайте Госкомлеса Крыма в нформационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
13. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности.
Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным', если на нем присутствуют не менее двух третей от общего количества ее членов.
14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата
и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Госкомлеса Крыма кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
15. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Решение конкурсной комиссии сообщается председателю Госкомлеса Крыма в течение трех дней со дня проведения конкурса.
16. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Госкомлеса Крыма, после чего подлежат уничтожению.
17. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, начальник Управления может принять решение о проведении повторного конкурса.
18. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.
Председатель
Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым И.И.Магда
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ
ПО ЛЕСНОМУ И ОХОТНИЧЬЕМУ ХОЗЯЙСТВУ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
П Р И К А З
(утратил силу в редакции приказа от 20.03.2015 № 72)
г. Симферополь
«11 » июля 2014 № 2
О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете по лесному
и охотничьему хозяйству Республики Крым
(в редакции приказа от 22.09.2014 № 38)
В соответствии с Федеральным конституционным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Крым от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым», постановлением Совета министров Республики Крым от 09 июля 2014 года № 208 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым»,
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (приложение 1).
2. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (приложение 2).
3. Утвердить Регламент работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (приложение 3).
Председатель
Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым И.И.Магда
Приложение 2
к приказу Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым
от « » июля 2014 г. № ________
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Республики Крым
в Государственном комитете
по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
1. Настоящее Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (далее – Положение) определяет требования к порядку и условиям проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым (далее – вакантная должность) в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (далее - Госкомлес Крыма).
Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
2. Конкурс объявляется по решению председателя Госкомлеса Крыма, либо лица, его замещающего, при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности государственной гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 16 Закона Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым» может быть произведено на конкурсной основе.
3. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Республики Крым в Госкомлесе Крыма категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
б) при назначении на должности государственной гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Крым;
в) при заключении срочного служебного контракта;
г) при назначении государственного гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в случаях, предусмотренных частью второй статьи 28, частью первой статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
д) при назначении на должность государственной гражданской службы государственного гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на государственной гражданской службе.
4. Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на отдельные должности государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно номенклатуре должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне;
б) при назначении на должности государственной гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей государственной гражданской службы, по решению председателя Госкомлеса Крыма.
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской
Федерации и соответствующие установленным законодательством Республики Крым о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в
конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
6. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе на официальном сайте Госкомлеса Крыма в нформационно-
телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе:
- наименование вакантной должности гражданской службы;
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности;
- условия прохождения гражданской службы;
- место и время приема документов, подлежащих предоставлению в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
- предполагаемая дата проведения конкурса;
- место и порядок его проведения;
- могут быть указаны и другие информационные материалы.
Информация, указанная в части первой, также может публиковаться в периодическом печатном издании.
7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в Госкомлес Крыма:
а) личное заявление (приложение 1);
б) собственноручно, заполненные и подписанные автобиографию и анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);
е) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;
ж) справку об отсутствии судимости;
з) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности.
8. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе
в Госкомлесе Крыма, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя Госкомлеса Крыма.
Гражданский служащий Госкомлеса Крыма, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, предоставляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой Госкомлеса Крыма, анкету с приложением фотографии.
9. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, предоставленных гражданином на имя председателя Госкомлеса Крыма, подлежит проверке.
Проверке подлежат сведения об образовании, доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата и членов его семьи. Проверке могут подлежать и иные сведения, предоставленные кандидатом. Проверка достоверности сведений, предоставленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.
10. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
11. Документы, указанные в пунктах 7 и 8 настоящего Положения, предоставляются в Госкомлес Крыма в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Госкомлеса Крыма в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» или, если объявление о конкурсе опубликовано только в периодическом печатном издании, с момента выхода печатного издания. Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном предоставлении документов, предоставлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине (при наличии документального подтверждения) председатель Госкомлеса Крыма вправе перенести сроки их приема.
12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем Госкомлеса Крыма после проверки достоверности сведений, предоставленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Республики Крым поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме секретарем конкурсной комиссии Госкомлеса Крыма о причинах отказа в участии в конкурсе (приложение №3).
13. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
14. Не позднее чем за 15 (пятнадцать) календарных дней до начала второго этапа конкурса секретарь Конкурсной комиссии направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (приложение № 2). При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, председатель Госкомлеса Крыма может принять решение о проведении повторного конкурса.
16. Для проведения конкурса приказом Госкомлеса Крыма образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе, которая состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии и независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой и специализацией должности (не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии). Независимые эксперты приглашаются персонально, в зависимости от специализации гражданской должности, по которой проводится конкурс, и в компетенции которых входит проведение независимой экспертизы кандидатов.
17. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также порядок проведения конкурса определяются приказом Госкомлеса Крыма. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
18. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным актам Республики Крым методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
19. Конкурсная комиссия применяет следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
- индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;
- составление проекта акта Госкомлеса Крыма или (и) делового документа.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
20. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
21. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата
и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Госкомлеса Крыма кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
22. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Решение конкурсной комиссии сообщается председателю Госкомлеса Крыма в течение трех дней со дня проведения конкурса.
23. По результатам конкурса издается приказ Госкомлеса Крыма о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт. Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица, издается приказ Госкомлеса Крыма о включении его в кадровый резерв Госкомлеса Крыма, для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
24. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения (приложение №4). Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок на официальном сайте Госкомлеса Крыма. (Приложение N 5).
25. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Госкомлеса Крыма, после чего подлежат уничтожению.
26. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
27. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Председатель
Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым И.И.Магда
Приложение 1 к приказу Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым от « 11 » июля 2014 г. № ____2__
В редакции приказа Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым от « 22 » сентября 2014 г. № _38
С О С Т А В
конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
Председатель конкурсной комиссии
- первый заместитель председателя Госкомлеса Крыма, заместитель главного государственного лесного, охотничьего инспектора Республики Крым
Секретарь конкурсной комиссии
- заместитель начальника управления – заведующий отделом государственной гражданской службы и кадровой работы управления государственной гражданской службы, кадровой работы контроля и делопроизводства
Члены конкурсной комиссии:
- заместитель председателя Госкомлеса Крыма, заместитель главного государственного лесного, охотничьего инспектора Республики Крым
- начальник управления лесного хозяйства, старший государственный лесной инспектор Республики Крым
- начальник управления контрольно-ревизионной и правовой работы
- начальник управления государственной гражданской службы, кадровой работы контроля и делопроизводства
- начальник управления по охране, надзору и регулированию использования охотничьих ресурсов, старший государственный охотничий инспектор Республики Крым
- начальник управления планово-экономической работы и государственных закупок
- декан факультета лесного, садово-паркового и охотничьего хозяйства Крымского агротехноло-гического университета (независимый эксперт)
- представитель общественного совета при Госкомлесе Крыма (независимый эксперт)
- представитель Комитета по противодействию коррупции РК (независимый эксперт)
И.о. председателя Госкомлеса Крыма,
главного государственного лесного,
охотничьего инспектора
Республики Крым И.И.Магда
Приложение 2
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Крым в Государственном
комитете по лесному и охотничьему
хозяйству Республики Крым
Уважаемый_______________________________________)_____________ !
Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности____________________________________________________
(наименование должности)
Конкурс проводится в ч. "_______________________ "_____ 20_________ г. по адресу:
Контактный телефон:
Председатель Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым _______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
Приложение 3
к приказу Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым
от « 11 » июля 2014 г. № __2______
(В редакции приказа Государственного
комитета по лесному и охотничьему
хозяйству Республики Крым
от «_22_ » сентября 2014 г. № 38_)
Регламент работы
конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
1. Настоящий Регламент определяет состав, сроки и порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (далее – Госкомлес Крыма) и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Госкомлесе Крыма.
2. Настоящий Регламент разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Крым от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым», постановлением Совета министров Республики Крым от 09 июля 2014 года № 208 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым».
3. Цели проведения конкурса:
- обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее - гражданская служба) и права государственных гражданских служащих (далее - гражданских служащих) на должностной рост на конкурсной основе;
- формирование компетентного кадрового состава Госкомлеса Крыма;
- формирование кадрового резерва Госкомлеса Крыма.
4. Задачи проведения конкурса:
- отбор кандидатов, наиболее отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы в Госкомлесе Крыма (далее - вакантная должность);
- обеспечение объективности оценки кандидатов в ходе проведения конкурсных процедур;
- обеспечение конфиденциальности личных сведений кандидатов.
5. Конкурс объявляется по решению председателя Госкомлеса Крыма, либо лица, его замещающего, при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности государственной гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 16 Закона Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым» может быть произведено на конкурсной основе.
6. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Республики Крым в Госкомлесе Крыма категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
б) при назначении на должности государственной гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Крым;
в) при заключении срочного служебного контракта;
г) при назначении государственного гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в случаях, предусмотренных частью второй статьи 28, частью первой статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
д) при назначении на должность государственной гражданской службы государственного гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на государственной гражданской службе.
Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на отдельные должности государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно номенклатуре должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне;
б) при назначении на должности государственной гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей государственной гражданской службы, по решению председателя Госкомлеса Крыма.
7. Дата заседания Конкурсной комиссии определяется после проведения подготовительного этапа в соответствии с утвержденным Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крыми (далее – Положение) и принятия председателем Госкомлеса Крыма решения о дате (сроках), времени и месте проведения второго этапа конкурса.
8. В состав Конкурсной комиссии входят:
председатель комиссии – первый заместитель председателя Госкомлеса Крыма, заместитель главного государственного лесного, охотничьего инспектора Республики Крым;
секретарь комиссии - заместитель начальника управления – заведующий отделом государственной гражданской службы и кадровой работы управления государственной гражданской службы, кадровой работы контроля и делопроизводства
члены комиссии:
- заместитель председателя Госкомлеса Крыма, заместитель главного государственного лесного, охотничьего инспектора Республики Крым
- начальник управления лесного хозяйства, старший государственный лесной инспектор Республики Крым
- начальник управления контрольно-ревизионной и правовой работы
- начальник управления государственной гражданской службы, кадровой работы контроля и делопроизводства
- начальник управления по охране, надзору и регулированию использования охотничьих ресурсов старший государственный лесной инспектор Республики Крым;
- начальник управления планово-экономической работы и государственных закупок;
- декан факультета лесного, садово-паркового и охотничьего хозяйства Крымского агротехнологического университета (независимый эксперт)
- представитель общественного совета при Госкомлесе Крыма (независимый эксперт);
- представитель Комитета по противодействию коррупции РК (независимый эксперт)
9. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения. В состав конкурсной комиссии входят независимые эксперты - (не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии): представители научных, образовательных и других организаций; специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой и специализацией должности; представители общественного совета при Госкомлесе Крыма. Независимые эксперты приглашаются персонально, в зависимости от специализации гражданской должности, по которой проводится конкурс, и в компетенции которых входит проведение независимой экспертизы кандидатов.
10. Конкурсная комиссия:
10.1. Определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Республики Крым и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Крым методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в соответствии с утвержденным Положением.
10.2. Проводит конкурс, который заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Госкомлесе Крыма.
При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.
При оценке профессионального уровня кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Крым о государственной гражданской службе.
10.3. Принимает решение о допуске кандидатов ко второму этапу конкурса, в т.ч. информирует кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса, о дате, месте и времени его проведения.
10.4. Принимает решение об отказе кандидатам в участии во втором этапе конкурса, в т.ч. информирует кандидатов, не допущенных ко второму этапу конкурса, о причинах отказа в письменном виде.
Кандидат на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.
11. Организация и обеспечение работы Конкурсной комиссии возлагается на секретаря Конкурсной комиссии.
12. Секретарь Конкурсной комиссии:
12.1. Обеспечивает публикацию объявления о проведении конкурса на официальном сайте Госкомлеса Крыма в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» о приеме документов для участия в конкурсе, а также информации о конкурсе (наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы).
12.2. Обеспечивает кандидатов необходимыми документами (информацией) для участия в конкурсе.
12.3. Организует сбор данных о кандидатах, в т.ч. организует прием и регистрацию документов, полученных от претендентов на замещение вакантной должности.
12.4. Проводит проверку полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявляемым требованиям к документам кандидатов на вакантную должность.
12.5. Обеспечивает конфиденциальность личных сведений кандидатов.
12.6. Производит оформление полученных сведений для последующего представления Конкурсной комиссии.
12.7. Организует конкурсные процедуры в соответствии с Положением и требованиями к вакантной должности для оценки профессионального уровня кандидатов при условии обеспечения объективной оценки кандидатов и конфиденциальности полученных личных сведений кандидатов.
12.8. Обеспечивает публикацию результатов конкурса после его окончания на официальном сайте Госкомлеса Крыма в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
12.9. Направляет сообщение кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени проведения конкурса.
12.10. Информирует гражданина в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
12.11. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения и одновременно размещается информацию о результатах конкурса на официальном сайте Госкомлеса Крыма в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
13. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности.
Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным', если на нем присутствуют не менее двух третей от общего количества ее членов.
14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата
и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Госкомлеса Крыма кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
15. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Решение конкурсной комиссии сообщается председателю Госкомлеса Крыма в течение трех дней со дня проведения конкурса.
16. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Госкомлеса Крыма, после чего подлежат уничтожению.
17. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, начальник Управления может принять решение о проведении повторного конкурса.
18. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.
И.о. председателя Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым, главного государственного
лесного, охотничьего инспектора
Республики Крым И.И.Магда
Приложение 4
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Крым в Государственном
комитете по лесному и охотничьему
хозяйству Республики Крым
Уважаемый_____________________________________________________
Сообщаю, что Вам отказано в назначении на вакантную должность___________________________________________________________________________________________________________________________
(наименование должности)
Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному с _________________ по _________ по адресу:
Контактный телефон:
Председатель Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым _______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
Приложение 5
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Крым в Государственном
комитете по лесному и охотничьему
хозяйству Республики Крым
СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА
Государственный комитет по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым по итогам открытого конкурса на замещение вакантной должности ________________________________________________________________
________________________________________________________________
(наименование должности)
сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании проведенных конкурсных процедур) победителем конкурса признан______________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
По результатам конкурса издан приказ Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым о назначении________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
на вакантную должность государственной гражданской службы и ему предложено прибыть для заключения служебного контракта.
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы. Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу:____________________________________________________________
Председатель Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым _______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
Приложение 6
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Крым в Государственном
комитете по лесному и охотничьему
хозяйству Республики Крым
КОНКУРСНЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
| п/п Фамилия, имя, отчество члена комиссии, должность Оценка Краткая мотивировка выставленной оценки Подпись члена комиссии и дата
Приложение 3
к приказу Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым
от « » июля 2014 г. № ________
Регламент работы
конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
1. Настоящий Регламент определяет состав, сроки и порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (далее – Госкомлес Крыма) и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Госкомлесе Крыма.
2. Настоящий Регламент разработан в соответствии с Федеральным конституционным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Крым от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым», постановлением Совета министров Республики Крым от 09 июля 2014 года № 208 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым».
3. Цели проведения конкурса:
- обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее - гражданская служба) и права государственных гражданских служащих (далее - гражданских служащих) на должностной рост на конкурсной основе;
- формирование компетентного кадрового состава Госкомлеса Крыма;
- формирование кадрового резерва Госкомлеса Крыма.
4. Задачи проведения конкурса:
- отбор кандидатов, наиболее отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы в Госкомлесе Крыма (далее - вакантная должность);
- обеспечение объективности оценки кандидатов в ходе проведения конкурсных процедур;
- обеспечение конфиденциальности личных сведений кандидатов.
5. Конкурс объявляется по решению председателя Госкомлеса Крыма, либо лица, его замещающего, при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности государственной гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 16 Закона Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым» может быть произведено на конкурсной основе.
6. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Республики Крым в Госкомлесе Крыма категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
б) при назначении на должности государственной гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Крым;
в) при заключении срочного служебного контракта;
г) при назначении государственного гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в случаях, предусмотренных частью второй статьи 28, частью первой статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
д) при назначении на должность государственной гражданской службы государственного гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на государственной гражданской службе.
Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на отдельные должности государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно номенклатуре должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне;
б) при назначении на должности государственной гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей государственной гражданской службы, по решению председателя Госкомлеса Крыма.
7. Дата заседания Конкурсной комиссии определяется после проведения подготовительного этапа в соответствии с утвержденным Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крыми (далее – Положение) и принятия председателем Госкомлеса Крыма решения о дате (сроках), времени и месте проведения второго этапа конкурса.
8. В состав Конкурсной комиссии входят:
председатель комиссии – первый заместитель председателя Госкомлеса Крыма;
секретарь комиссии - главный специалист отдела государственной гражданской службы и кадровой работы управления государственной гражданской службы, кадровой работы контроля и делопроизводства
члены комиссии:
- заместитель председателя Госкомлеса Крыма
- начальник управления лесного хозяйства
- начальник управления контрольно-ревизионной и правовой работы
- начальник управления государственной гражданской службы, кадровой работы контроля и делопроизводства
- начальник управления по охране, надзору и регулированию использования охотничьих ресурсов
- начальник управления планово-экономической работы и государственных закупок
независимые эксперты (с согласия):
- декан факультета лесного, садово-паркового и охотничьего хозяйства Крымского агротехнологического университета (независимый эксперт)
- специалист управления по вопросам государственной гражданской службы и кадров Управления делами Совета министров РК (независимый эксперт)
9. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
10. Конкурсная комиссия:
10.1. Определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Республики Крым и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Крым методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в соответствии с утвержденным Положением.
10.2. Проводит конкурс, который заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Госкомлесе Крыма.
При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.
При оценке профессионального уровня кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Крым о государственной гражданской службе.
10.3. Принимает решение о допуске кандидатов ко второму этапу конкурса, в т.ч. информирует кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса, о дате, месте и времени его проведения.
10.4. Принимает решение об отказе кандидатам в участии во втором этапе конкурса, в т.ч. информирует кандидатов, не допущенных ко второму этапу конкурса, о причинах отказа в письменном виде.
Кандидат на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.
11. Организация и обеспечение работы Конкурсной комиссии возлагается на секретаря Конкурсной комиссии.
12. Секретарь Конкурсной комиссии:
12.1. Обеспечивает публикацию объявления о проведении конкурса на официальном сайте Госкомлеса Крыма в нформационно-телекоммуникационной сети «Интернет» о приеме документов для участия в конкурсе, а также информации о конкурсе (наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы).
12.2. Обеспечивает кандидатов необходимыми документами (информацией) для участия в конкурсе.
12.3. Организует сбор данных о кандидатах, в т.ч. организует прием и регистрацию документов, полученных от претендентов на замещение вакантной должности.
12.4. Проводит проверку полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявляемым требованиям к документам кандидатов на вакантную должность.
12.5. Обеспечивает конфиденциальность личных сведений кандидатов.
12.6. Производит оформление полученных сведений для последующего представления Конкурсной комиссии.
12.7. Организует конкурсные процедуры в соответствии с Положением и требованиями к вакантной должности для оценки профессионального уровня кандидатов при условии обеспечения объективной оценки кандидатов и конфиденциальности полученных личных сведений кандидатов.
12.8. Обеспечивает публикацию результатов конкурса после его окончания на официальном сайте Госкомлеса Крыма в нформационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
12.9. Направляет сообщение кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени проведения конкурса.
12.10. Информирует гражданина в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
12.11. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения месяца со дня его завершения и одновременно размещает информацию о результатах конкурса на официальном сайте Госкомлеса Крыма в нформационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
13. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности.
Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным', если на нем присутствуют не менее двух третей от общего количества ее членов.
14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата
и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Госкомлеса Крыма кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
15. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Решение конкурсной комиссии сообщается председателю Госкомлеса Крыма в течение трех дней со дня проведения конкурса.
16. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Госкомлеса Крыма, после чего подлежат уничтожению.
17. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, начальник Управления может принять решение о проведении повторного конкурса.
18. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.
Председатель
Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым И.И.Магда
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
