О Порядке приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, подведомственного Министерству здравоохранения Республики Башкортостан



Министерство здравоохранения Республики Башкортостан

Приказ

11 сентября 2008 года № 1359-Д

О Порядке приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, подведомственного Министерству здравоохранения Республики Башкортостан

Зарегистрирован Министерством юстиции Республики Башкортостан 22.09.2008 года № 429.

В соответствии с Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 16 января 2008 года № 2 «О разработке порядка приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним» приказываю:

1. Утвердить Порядок приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, подведомственного Министерству здравоохранения Республики Башкортостан, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним, согласно приложению.

2. Довести настоящий Приказ до руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан.

3. Зарегистрировать настоящий Приказ в установленном порядке в Министерстве юстиции Республики Башкортостан.

4. Контроль исполнения настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр

А.А. Евсюков

Приложение

к Приказу Министерства здравоохранения

Республики Башкортостан

от 11 сентября 2008 г. № 1359-Д

Порядок приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, подведомственного Министерству здравоохранения Республики Башкортостан, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 26.06.2003 № 155 «О полномочиях республиканских органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества государственного унитарного предприятия», во исполнение Постановления Правительства Республики Башкортостан от 16.01.2008 № 2 «О разработке порядка приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним» и в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.

2. Порядок согласования приема на работу и заключения трудового договора

2.1. Назначение на должность главного бухгалтера государственного унитарного предприятия (далее - предприятие) осуществляется руководителем государственного унитарного предприятия по согласованию с Министерством здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Министерство).

2.2. Для согласования приема на работу главного бухгалтера предприятие представляет в Министерство следующие документы:

- представление руководителя предприятия на главного бухгалтера;

- анкету с фотографией, заверенную руководителем кадровой службы предприятия;

- заверенные копии документов об образовании (в т.ч. квалификационный аттестат профессионального бухгалтера, выданный соответствующими организациями, аккредитованными при Министерстве финансов Российской Федерации), а также документов о повышении квалификации;

- проект трудового договора в 3 экземплярах.

Все документы представляются в одном экземпляре.

2.3. В случае непредставления какого-либо из вышеперечисленных документов вопрос о согласовании не рассматривается, а представленные документы возвращаются предприятию.

2.4. В течение 10 дней Министерством рассматриваются представленные документы и принимается соответствующее решение о согласовании (отказе в согласовании) приема на работу главного бухгалтера предприятия.

2.5. Представленные документы рассматриваются структурными подразделениями и руководством Министерства (далее - уполномоченные Министерства) в следующем порядке:

- отдел бухгалтерского учета и отчетности;

- планово-экономический отдел;

- отдел кадров;

- сектор правовой работы;

- заместитель министра по экономическим вопросам.

2.6. Согласование приема на работу главного бухгалтера осуществляется каждым уполномоченным Министерства путем визирования проекта трудового договора.

2.7. Окончательное решение о согласовании (отказе в согласовании) приема на работу главного бухгалтера предприятия принимает министр здравоохранения Республики Башкортостан. В случае отказа в согласовании приема на работу главного бухгалтера отдел бухгалтерского учета и отчетности готовит письменный ответ.

2.8. На основании согласования руководитель предприятия издает приказ о назначении на должность главного бухгалтера.

2.9. Копия подписанного и зарегистрированного приказа о назначении на должность главного бухгалтера предприятия и один экземпляр подписанного трудового договора (с визами уполномоченных Министерства) должны быть представлены в 5-дневный срок в Министерство.

3. Порядок согласования изменения трудового договора

3.1. Изменение трудового договора осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3.2. Для согласования изменений трудового договора в Министерство представляются следующие документы:

- представление руководителя предприятия об изменении трудового договора с указанием оснований изменения;

- проект дополнительного соглашения (или трудовой договор в новой редакции) - в 3 экз.

3.3. Согласование изменений трудового договора осуществляется в порядке, установленном пунктами 2.5 - 2.7 настоящего Порядка, после чего в трудовой договор вносятся соответствующие изменения.

3.4. Один экземпляр подписанного дополнительного соглашения (или трудового договора в новой редакции) с визами уполномоченных Министерства в 5-дневный срок представляются в Министерство.

4. Порядок согласования прекращения трудового договора

4.1. Для согласования прекращения трудового договора с главным бухгалтером руководитель предприятия не менее чем за 10 дней до даты увольнения работника направляет в Министерство письмо, в котором указывает причину и основание для расторжения трудового договора со ссылкой на статью Трудового кодекса Российской Федерации.

4.2. Согласование прекращения трудового договора осуществляется в порядке, установленном пунктами 2.5 - 2.7 настоящего Порядка.

По результатам согласования Министерство в письменном виде высылает в адрес предприятия соответствующее решение. Подготовку письма осуществляет отдел бухгалтерского учета и отчетности.

4.3. Копия решения руководителя предприятия о прекращении трудового договора, заверенная кадровой службой, в 5-дневный срок представляется в Министерство.

{ВНЕСЕН: Овчинникова А.В. 29.10.2008 г.;

ОТФОРМАТИРОВАН: Овчинникова А.В. 14.05.2009 г.}