ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУ...



ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ

ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 11 октября 2011 года №23

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

{Изменение:

Приказ государственной жилищной инспекции Еврейской автономной области от 12.04.2012 №7;

Приказ государственной жилищной инспекции Еврейской автономной области от 20.11.2012 №34}

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положения о порядке премирования государственных гражданских служащих государственной жилищной инспекции Еврейской автономной области по итогам работы за квартал, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности, которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.

2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник инспекции

Е.В. Попович

УТВЕРЖДЕНО

приказом государственной

жилищной инспекции

Еврейской автономной области

от 11.10.2011 №23

Положение

о порядке премирования государственных гражданских служащих государственной жилищной инспекции Еврейской автономной области по итогам работы за квартал, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал государственных гражданских служащих государственной жилищной инспекции Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляет губернатор Еврейской автономной области (далее – гражданские служащие области).

2. Премирование гражданских служащих области может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении возложенных на государственную жилищную инспекцию Еврейской автономной области (далее – инспекция) задач, а также за своевременное и качественное исполнение гражданскими служащими области своих должностных обязанностей.

3. Гражданскому служащему области может выплачиваться премия по результатам служебной деятельности за квартал в пределах фактической, сложившейся за конкретный квартал экономии фонда оплаты труда, сформированного в соответствии со статьей 14 закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области», на основе настоящего Положения.

Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением IV квартала) в процентах к окладу месячного денежного содержания с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

{Пункт 3 в редакции: Приказа государственной жилищной инспекции Еврейской автономной области от 20.11.2012 №34}

4. Премия выплачивается исходя из конкретного вклада гражданского служащего области в обеспечение возложенных на инспекцию задач, функций, а также общих результатов деятельности инспекции и не носит обязательного характера.

5. Основными условиями премирования гражданских служащих области являются:

- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение задач, функций выполняемых инспекцией;

- профессиональное исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, соблюдение служебного распорядка инспекции;

- своевременная и качественная подготовка документов (соблюдение установленных сроков, точность, соответствие федеральному законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской автономной области);

- проявление инициативы и творческого подхода, использование современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;

- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.

6. Решение о выплате премии принимается начальником жилищной инспекции самостоятельно или по представлению заместителя начальника инспекции.

7. Представления заместителя начальника жилищной инспекции с указанием предлагаемых размеров премий гражданских служащих области по итогам работы за квартал направляются начальнику инспекции в срок до 5-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом (по итогам работы за IV квартал – до 15 декабря).

8. Гражданские служащие области, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие в соответствующем квартале некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей, нарушавшие служебный распорядок, а также освобожденные от замещаемой должности гражданской службы и уволенные за виновные действия, могут к премированию не представляться либо размер их премии может быть уменьшен по отношению к размерам премий иных гражданских служащих области.

9. Гражданским служащим области, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия начисляется и оплачивается за фактически отработанное время.

8. Решение начальника жилищной инспекции о выплате премии оформляется приказом инспекции.

9. Премия не является поощрением, определяемым статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».