ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКАНСКОГО АГЕНТСТ...



Утратил силу. приказ Республиканского агентства по государственным закупкам

От 16.02.2017 №27

РЕСПУБЛИКАНСКОЕ АГЕНТСТВО ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ ЗАКУПКАМ

ПРИКАЗ

ОТ 12 ЯНВАРЯ 2016 ГОДА № 1

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКАНСКОГО АГЕНТСТВА ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ ЗАКУПКАМ

Администрация Главы Республики Бурятия и

Правительства Республики Бурятия.

Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов

исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия –

номер государственной регистрации: от 22 января 2016 года № 032016010.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 9 Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия» и разделом 5 Реестра должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия, утвержденного Законом Республики Бурятия от 22.09.2006 № 1838-III «О реестре должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия», приказываю:

1. Утвердить Перечень базовых квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республиканского агентства по государственным закупкам согласно приложению №1.

2. Утвердить функциональные квалификационные требования, предъявляемые к государственным гражданским служащим Республиканского агентства по государственным закупкам согласно приложению №2.

3. Начальникам отделов внести изменения в должностные регламенты государственных гражданских служащих Республиканского агентства по государственным закупкам в соответствии с утвержденными квалификационными требованиями в срок до 25 февраля 2016 года.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.О. Руководителя

И.А. Хандажапова

Приложение №1

к приказу Республиканского агентства

по государственным закупкам

от 12.01.2016 г. № 1

Перечень

базовых квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими

Республиканского агентства по государственным закупкам

Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка):

1.1. знание основных правил орфографии и пунктуации;

1.2. знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка;

1.3. знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;

1.4. владение навыками применения правил орфографии и пунктуации;

1.5. владение навыками анализа текста с учетом его орфографического, пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и жанровой принадлежности;

1.6. правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

1.7. умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;

1.8. умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей;

1.9. свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

1.10. умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к правовой и социально-экономической сферам.

2. Знание основ делопроизводства и документооборота:

2.1. Порядок рассмотрения обращений граждан, установленный Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», в части:

 требований к письменным обращениям граждан;

 порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан;

 особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде;

 правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации.

2.2. Основы работы с документом, установленные Государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденным постановлением Госстандарта Российской Федерации  от 3 марта 2003 г. № 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации», в части:

 состава реквизитов документов;

 требований к оформлению реквизитов документов;

 видов бланков документов;

 требований к бланкам документов.

2.3. Основные положения Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения», утвержденного приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 октября 2013 г. № 1185-ст «Об утверждении национального стандарта» в части терминов и определений основных понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела.

Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

3.1. Общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – ПК):

 знание составляющих ПК, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;

 общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения;

 знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов безопасности и защиты данных.

3.2. Знания и навыки применения ПК:

 знание основных команд при применении ПК;

 знание основных принципов работы с рабочим столом;

 знание принципов организации файловой структуры;

 навыки создания, перемещения и удаления файлов;

 навыки печати электронных документов.

3.3. Знания и навыки работы с офисными программами:

 навыки по созданию и форматированию текстовых документов, включая копирование, вставку и удаление текста;

 навыки работы с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах;

 навыки по подготовке презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами;

 создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в программах для работы с электронной почтой.

3.4. Знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее – сеть «Интернет»):

 понимание основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации;

 использование поисковых систем сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получения необходимой информации.

4. Правовые знания основ:

4.1. Конституции Российской Федерации;

4.2. Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

4.3. Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

4.4. Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

4.5. Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

4.6. Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

4.7. Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

4.8. Конституции Республики Бурятия;

4.9. Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия»;

4.10. Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1227-III «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия»;

4.11. Закона Республики Бурятия от 16.03.2009 № 701-IV «О противодействии коррупции в Республике Бурятия»;

4.12. Закона Республики Бурятия от 11.10.2012 № 2905-IV «Об Общественной палате Республики Бурятия»;

4.13. Указа Президента Республики Бурятия от 15.07.2009 № 259 «О Кодексе поведения государственных гражданских служащих Республики Бурятия».

Приложение №2

к приказу Республиканского агентства

по государственным закупкам

от 12.01.2016 № 1

Функциональные квалификационные требования,

предъявляемые к государственным гражданским служащим

Республиканского агентства по государственным закупкам

1. Руководитель Республиканского агентства

по государственным закупкам

(группа «высшая», категория «руководители»)

Квалификационные требования, предъявляемые к образованию:

наличие высшего образования.

             

Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

стаж государственной гражданской службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.

Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков:

Профессиональные знания в области законодательства:

 Гражданский кодекс Российской Федерации; 

 Бюджетный кодекс Российской Федерации;

 Трудовой кодекс Российской Федерации;

 Земельный кодекс Российской Федерации;

 Градостроительный кодекс Российской Федерации;

 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

 Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

 Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ  «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

 Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ  «О защите конкуренции»

 Постановление Правительства Республики Бурятия от 22.08.2006 № 269 «Об утверждении Положения о Республиканском агентстве по государственным закупкам и порядка его взаимодействия с заказчиками Республики Бурятия»;

 знание иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг, в сферах, соответствующих специфике проведения иных публичных торгов и регулирующих правоотношения в сфере компетенции Республиканского агентства по государственным закупкам (далее – Агентство).

Иные профессиональные знания:

 Понятие, цели, элементы государственного управления;

 методы управления персоналом;

 знание региональной экономики и процессов формирования бюджета отрасли;

 по осуществлению, контролю и управлению закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

 по проведению иных публичных торгов, не относящихся к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для заказчиков Республики Бурятия.

Профессиональные навыки и умения:

 опыт работы на руководящих должностях не менее двух лет;

 эффективно и последовательно организовать работу Агентства во взаимодействии с федеральными органами государственной власти и органами государственной власти Республики Бурятия;

 принимать и реализовывать решения;

 навыки системного мышления;

 владение методами эффективного подбора работников;

 навыки разрешения конфликтных ситуаций;

 навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;

 навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);

 навыки работы со статистическими, аналитическими данными;

 навыки осуществления контроля за ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач с учётом установленных сроков;

 умение выстраивать взаимосвязь между целями и задачами деятельности агентства с целями и задачами других государственных органов (подразделений);

 умение сжато и структурировано представить материал по вопросам, касающимся деятельности агентства;

 умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе;

 умение делегировать поставленные задачи и равномерно распределять рабочую нагрузку среди подчиненных с учетом особенностей их должностных обязанностей и квалификации.

2. Заместитель руководителя -

начальник отдела осуществления закупок

(группа должностей «главная», категория «руководители»)

Квалификационные требования, предъявляемые к образованию:

наличие высшего образования.

Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы  или стажу (опыту) работы по специальности:

стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков:

Профессиональные знания в области законодательства:

 Гражданский кодекс Российской Федерации; 

 Бюджетный кодекс Российской Федерации;

 Трудовой кодекс Российской Федерации;

 Земельный кодекс Российской Федерации;

 Градостроительный кодекс Российской Федерации;

 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

 Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

 Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ  «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

 Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ  «О защите конкуренции»;

 Постановление Правительства Республики Бурятия от 22.08.2006 № 269 «Об утверждении Положения о Республиканском агентстве по государственным закупкам и порядка его взаимодействия с заказчиками Республики Бурятия»;

 знание иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг.

Иные профессиональные знания:

 Понятие, цели, элементы государственного управления;

 методы управления персоналом;

 знание региональной экономики и процессов формирования бюджета отрасли;

 по осуществлению, контролю и управлению закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

 по проведению иных публичных торгов, не относящихся к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для заказчиков Республики Бурятия.

Профессиональные навыки и умения:

 навыки руководства структурным подразделением;

 навыки разрешения конфликтных ситуаций;

 навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;

 навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);

 навыки работы со статистическими, аналитическими данными;

 навыки осуществления контроля за ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач структурного подразделения с учётом установленных сроков;

 навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

 умение прогнозировать и анализировать последствия принятых решений;

 умение ясно, связанно и логично излагать мысли без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок;

 умение выстраивать взаимосвязь между целями и задачами деятельности агентства с целями и задачами других государственных органов (подразделений);

 умение сжато и структурировано представить материал по вопросам, касающимся деятельности агентства;

 умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе;

 умение делегировать поставленные задачи и равномерно распределять рабочую нагрузку среди подчиненных с учетом особенностей их должностных обязанностей и квалификации.

3. Заместитель руководителя - начальник отдела реализации

государственной политики в сфере закупок

и организации иных публичных торгов

(группа должностей «главная», категория «руководители»)

Квалификационные требования, предъявляемые к образованию:

наличие высшего образования.

Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков:

Профессиональные знания в области законодательства:

 Гражданский кодекс Российской Федерации; 

 Бюджетный кодекс Российской Федерации;

 Трудовой кодекс Российской Федерации;

 Земельный кодекс Российской Федерации;

 Градостроительный кодекс Российской Федерации;

 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

 Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

 Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ  «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

 Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ  «О защите конкуренции»;

 Постановление Правительства Республики Бурятия от 22.08.2006 № 269 «Об утверждении Положения о Республиканском агентстве по государственным закупкам и порядка его взаимодействия с заказчиками Республики Бурятия»;

 знание иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг, в сферах, соответствующих специфике проведения иных публичных торгов и регулирующих правоотношения в сфере компетенции Агентства.

Иные профессиональные знания:

 Понятие, цели, элементы государственного управления;

 методы управления персоналом;

 знание региональной экономики и процессов формирования бюджета отрасли;

 по осуществлению, контролю и управлению закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

 по проведению иных публичных торгов, не относящихся к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для заказчиков Республики Бурятия.

Профессиональные навыки:

 навыки руководства структурным подразделением;

 навыки разрешения конфликтных ситуаций;

 навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;

 навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);

 навыки работы со статистическими, аналитическими данными;

 навыки осуществления контроля за ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач структурного подразделения с учётом установленных сроков;

 навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

 умение прогнозировать и анализировать последствия принятых решений;

 умение ясно, связанно и логично излагать мысли без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок;

 умение выстраивать взаимосвязь между целями и задачами деятельности агентства с целями и задачами других государственных органов (подразделений);

 умение сжато и структурировано представить материал по вопросам, касающимся деятельности агентства;

 умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе;

 умение делегировать поставленные задачи и равномерно распределять рабочую нагрузку среди подчиненных с учетом особенностей их должностных обязанностей и квалификации.

4. Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров, финансового обеспечения

(группа должностей «ведущая», категория «руководители»)

Квалификационные требования, предъявляемые к образованию:

наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление».

Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков:

Профессиональные знания в области законодательства:

 Бюджетный кодекс Российской Федерации;

 Налоговый кодекс Российской Федерации;

 Трудовой кодекс Российской Федерации;

 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

 Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных»;

 Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

 Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»;

 Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

 Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

 Закон Республики Бурятия от 29.06.2000 № 446-II «О стаже государственной гражданской службы, муниципальной службы в Республике Бурятия»;

 Закон Республики Бурятия от 22.09.2006 № 1838-III «О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия»;

 Постановление Правительства Республики Бурятия от 22.08.2006 № 269 «Об утверждении Положения о Республиканском агентстве по государственным закупкам и порядка его взаимодействия с заказчиками Республики Бурятия»;

 знание законодательства и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по ведению бухгалтерского учета;

 знание законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними отношения в системе прохождения государственной гражданской службы.

Иные профессиональные знания:

 Понятие, цели, элементы государственного управления;

 методы управления персоналом;

 знание региональной экономики и процессов формирования бюджета отрасли;

 по осуществлению, контролю и управлению закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Профессиональные навыки и умения:

 навыки руководства структурным подразделением;

 навыки разрешения конфликтных ситуаций;

 навыки осуществления контроля за ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач структурного подразделения с учётом установленных сроков;

 организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

 подготовки заключений, отзывов, рецензий на проекты нормативных правовых актов;

 навык  планирования расходов бюджета, финансового анализа;

 навык организации и ведения бюджетного учета;

 навыки составления бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности;

 навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

 навыки работы в автоматизированных системах;

 умение прогнозировать и анализировать последствия принятых решений;

 умение ясно, связанно и логично излагать мысли без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок;

 умение делиться с коллегами опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ;

 умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе;

 умение делегировать поставленные задачи и равномерно распределять рабочую нагрузку среди подчиненных с учетом особенностей их должностных обязанностей и квалификации.

5. Начальник отдела информационных технологий и анализа

(группа должностей «ведущая», категория «руководители»)

Квалификационные требования, предъявляемые к образованию:

наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Информатика и вычислительная техника» или по направлениям подготовки: «Информационные технологии» или «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем».

Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков:

Профессиональные знания в области законодательства:

 Гражданский кодекс Российской Федерации; 

 Трудовой кодекс Российской Федерации;

 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

 Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ  «Об электронной подписи»;

 Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных»;

 Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

 Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ  «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

 Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ  «О защите конкуренции»;

 Постановление Правительства Республики Бурятия от 22.08.2006 № 269 «Об утверждении Положения о Республиканском агентстве по государственным закупкам и порядка его взаимодействия с заказчиками Республики Бурятия»;

 знание иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг, в сферах, соответствующих специфике проведения иных публичных торгов и регулирующих правоотношения в сфере компетенции Агентства;

 знание законодательных и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

 Понятие, цели, элементы государственного управления;

 методы управления персоналом;

 знание региональной экономики и процессов формирования бюджета отрасли;

 по осуществлению, контролю и управлению закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

 по проведению иных публичных торгов, не относящихся к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для заказчиков Республики Бурятия.

Профессиональные навыки и умения:

 навыки руководства структурным подразделением;

 навыки разрешения конфликтных ситуаций;

 навыки осуществления контроля за ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач структурного подразделения с учётом установленных сроков;

 подготовки заключений, отзывов, рецензий на проекты нормативных правовых актов;

 навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

 администрирования систем управления базами данных;

 построение и администрирования компьютерных сетей;

 работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;

 работы с базами данных;

 систематизации информации, планирования и управления персональной и групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;

 владения системами межведомственного взаимодействия, системами управления государственными информационными ресурсами, владения информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

 умение прогнозировать и анализировать последствия принятых решений;

 организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

 умение ясно, связанно и логично излагать мысли без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок;

 умение делиться с коллегами опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ;

 умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе;

 умение делегировать поставленные задачи и равномерно распределять рабочую нагрузку среди подчиненных с учетом особенностей их должностных обязанностей и квалификации.

6. Начальник юридического отдела

(ведущая группа должностей категории «руководители»)

Квалификационные требования, предъявляемые к образованию:

наличие высшего образования по направлению подготовки: «Юриспруденция».

Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков:

Профессиональные знания в области законодательства:

 Гражданский кодекс Российской Федерации; 

 Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

 Бюджетный кодекс Российской Федерации;

 Трудовой кодекс Российской Федерации;

 Земельный кодекс Российской Федерации;

 Градостроительный кодекс Российской Федерации;

 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

 Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

 Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ  «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

 Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ  «О защите конкуренции»;

 Постановление Правительства Республики Бурятия от 22.08.2006 № 269 «Об утверждении Положения о Республиканском агентстве по государственным закупкам и порядка его взаимодействия с заказчиками Республики Бурятия»;

 знание иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг, в сферах, соответствующих специфике проведения иных публичных торгов и регулирующих правоотношения в сфере компетенции Агентства.

Иные профессиональные знания:

 Понятие, цели, элементы государственного управления;

 методы управления персоналом,

 знание региональной экономики и процессов формирования бюджета отрасли;

 по осуществлению, контролю и управлению закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

 по проведению иных публичных торгов, не относящихся к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для заказчиков Республики Бурятия.

Профессиональные навыки и умения:

 навыки руководства структурным подразделением;

 навыки разрешения конфликтных ситуаций;

 навыки осуществления контроля за ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач структурного подразделения с учётом установленных сроков;

 подготовки заключений, отзывов, рецензий на проекты нормативных правовых актов;

 разработки и практического применения нормативно-правовых актов;

 ведения дел в судах;

 навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

 умение прогнозировать и анализировать последствия принятых решений;

 организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

 умение ясно, связанно и логично излагать мысли без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок;

 умение делиться с коллегами опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ;

 умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе;

 умение делегировать поставленные задачи и равномерно распределять рабочую нагрузку среди подчиненных с учетом особенностей их должностных обязанностей и квалификации.

7. Заместитель начальника отдела реализации

государственной политики в сфере закупок

и организации иных публичных торгов

(группа должностей «ведущая», категория «руководители»)

Квалификационные требования, предъявляемые к образованию:

наличие высшего образования.

Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков:

Профессиональные знания в области законодательства:

 Гражданский кодекс Российской Федерации;

 Бюджетный кодекс Российской Федерации;

 Трудовой кодекс Российской Федерации;

 Земельный кодекс Российской Федерации;

 Градостроительный кодекс Российской Федерации;

 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

 Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

 Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ  «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

 Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ  «О защите конкуренции»

 Постановление Правительства Республики Бурятия от 22.08.2006 № 269 «Об утверждении Положения о Республиканском агентстве по государственным закупкам и порядка его взаимодействия с заказчиками Республики Бурятия»;

 знание иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг, в сферах, соответствующих специфике проведения иных публичных торгов и регулирующих правоотношения в сфере компетенции Агентства.

Иные профессиональные знания:

 Понятие, цели, элементы государственного управления;

 методы управления персоналом;

 знание региональной экономики и процессов формирования бюджета отрасли;

 по осуществлению, контролю и управлению закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

 по проведению иных публичных торгов, не относящихся к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для заказчиков Республики Бурятия.

Профессиональные навыки:

 навыки руководства структурным подразделением;

 навыки разрешения конфликтных ситуаций;

 навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;

 навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);

 навыки работы со статистическими, аналитическими данными;

 навыки осуществления контроля за ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач структурного подразделения с учётом установленных сроков;

 навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

 умение прогнозировать и анализировать последствия принятых решений;

 умение ясно, связанно и логично излагать мысли без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок;

 умение выстраивать взаимосвязь между целями и задачами деятельности агентства с целями и задачами других государственных органов (подразделений);

 умение сжато и структурировано представить материал по вопросам, касающимся деятельности агентства;

 умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе;

 умение делегировать поставленные задачи и равномерно распределять рабочую нагрузку среди подчиненных с учетом особенностей их должностных обязанностей и квалификации.

8. Консультант отдела осуществления закупок

(группа должностей «ведущая», категория «специалисты»)

Квалификационные требования, предъявляемые к образованию:

наличие высшего образования.

Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков:

Профессиональные знания в области законодательства:

 Гражданский кодекс Российской Федерации;

 Земельный кодекс Российской Федерации;

 Градостроительный кодекс Российской Федерации;

 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

 Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

 Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ  «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

 Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ  «О защите конкуренции»;

 Постановление Правительства Республики Бурятия от 22.08.2006 № 269 «Об утверждении Положения о Республиканском агентстве по государственным закупкам и порядка его взаимодействия с заказчиками Республики Бурятия»;

 знание иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг.

Иные профессиональные знания:

 знание региональной экономики и процессов формирования бюджета отрасли;

 по осуществлению, контролю и управлению закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

Профессиональные навыки и умения:

 практического применения нормативных правовых актов;

 организации и обеспечения выполнения задач;

 квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования;

 организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

 систематизации информации;

 навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

 умение ясно, связанно и логично излагать мысли без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок;

 умение делиться с коллегами опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ.

9. Консультант отдела реализации государственной политики

в сфере закупок и организации иных публичных торгов

(группа должностей «ведущая», категория «специалисты»)

Квалификационные требования, предъявляемые к образованию:

наличие высшего образования.

Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков:

Профессиональные знания в области законодательства:

 Гражданский кодекс Российской Федерации; 

 Бюджетный кодекс Российской Федерации;

 Земельный кодекс Российской Федерации;

 Градостроительный кодекс Российской Федерации;

 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

 Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

 Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ  «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

 Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ  «О защите конкуренции»;

 Постановление Правительства Республики Бурятия от 22.08.2006 № 269 «Об утверждении Положения о Республиканском агентстве по государственным закупкам и порядка его взаимодействия с заказчиками Республики Бурятия»;

 знание иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг, в сферах, соответствующих специфике проведения иных публичных торгов и регулирующих правоотношения в сфере компетенции Агентства.

Иные профессиональные знания:

 знание региональной экономики и процессов формирования бюджета отрасли;

 по осуществлению, контролю и управлению закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

 по проведению иных публичных торгов, не относящихся к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для заказчиков Республики Бурятия.

Профессиональные навыки и умения:

 разработки и практического применения нормативных правовых актов;

 организации и обеспечения выполнения задач;

 квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования;

 организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

 систематизации информации;

 навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

 умение ясно, связанно и логично излагать мысли без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок;

 умение делиться с коллегами опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ.

10. Консультант отдела информационных технологий и анализа

(группа должностей «ведущая», категория «специалисты»)

Квалификационные требования, предъявляемые к образованию:

наличие высшего образования по направлениям подготовки: информационные технологии или прикладная математика и информатика или информатика или библиотечно-информационные ресурсы или информационный менеджмент или бизнес-информатика или прикладная информатика или информационная безопасность или автоматизация и управление или информатика и вычислительная техника или информационные системы.

Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков:

Профессиональные знания в области законодательства:

 Гражданский кодекс Российской Федерации; 

 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

 Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ  «Об электронной подписи»;

 Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных»;

 Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

 Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ  «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

 Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ  «О защите конкуренции»;

 Постановление Правительства Республики Бурятия от 22.08.2006 № 269 «Об утверждении Положения о Республиканском агентстве по государственным закупкам и порядка его взаимодействия с заказчиками Республики Бурятия»;

 знание иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг, в сферах, соответствующих специфике проведения иных публичных торгов и регулирующих правоотношения в сфере компетенции Агентства;

 знание законодательных и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

 по осуществлению закупок для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд;

 по проведению иных публичных торгов, не относящихся к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для заказчиков Республики Бурятия.

Профессиональные навыки и умения:

 практического применения нормативных правовых актов,

 организации и обеспечения выполнения задач,

 квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования;

 организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

 систематизации информации;

 навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

 администрирования систем управления базами данных;

 построение и администрирования компьютерных сетей;

 работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;

 работы с базами данных;

 систематизации информации, планирования и управления персональной и групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;

 владения системами межведомственного взаимодействия, системами управления государственными информационными ресурсами, владения информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

 умение ясно, связанно и логично излагать мысли без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок;

 умение делиться с коллегами опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ.

11. Консультант юридического отдела

(ведущая группа должностей категории «специалисты»)

Квалификационные требования, предъявляемые к образованию:

наличие высшего образования.

Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков:

Профессиональные знания в области законодательства:

 Гражданский кодекс Российской Федерации; 

 Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

 Бюджетный кодекс Российской Федерации;

 Трудовой кодекс Российской Федерации;

 Земельный кодекс Российской Федерации;

 Градостроительный кодекс Российской Федерации;

 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

 Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

 Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ  «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

 Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ  «О защите конкуренции»;

 Постановление Правительства Республики Бурятия от 22.08.2006 № 269 «Об утверждении Положения о Республиканском агентстве по государственным закупкам и порядка его взаимодействия с заказчиками Республики Бурятия»;

 знание иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг, в сферах, соответствующих специфике проведения иных публичных торгов и регулирующих правоотношения в сфере компетенции Агентства.

Иные профессиональные знания:

 знание региональной экономики и процессов формирования бюджета отрасли;

 по осуществлению, контролю и управлению закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

 по проведению иных публичных торгов, не относящихся к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для заказчиков Республики Бурятия.

Профессиональные навыки и умения:

 подготовки заключений, отзывов, рецензий на проекты нормативных правовых актов;

 разработки и практического применения нормативных правовых актов;

 ведения дел в судах;

 умение прогнозировать и анализировать последствия принятых решений;

 организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

 навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

 умение ясно, связанно и логично излагать мысли без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок;

 умение делиться с коллегами опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ.

12. Консультанта отдела по вопросам государственной

службы и кадров, финансового обеспечения

(ведущая группа должностей категории «специалисты»)

Квалификационные требования, предъявляемые к образованию:

наличие высшего образования.

Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков:

Профессиональные знания в области законодательства:

 Трудовой кодекс Российской Федерации;

 Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных»;

 Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;

 Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;

 Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

 Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

 Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

 Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

 Указ Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

 Закон Республики Бурятия от 29.06.2000 № 446-II «О стаже государственной гражданской службы, муниципальной службы в Республике Бурятия»;

 Закон Республики Бурятия от 29.09.2001 № 808-II  «О доплате к страховой пенсии и пенсиях за выслугу лет отдельным категориям граждан»;

 Закон Республики Бурятия от 22.09.2006 № 1838-III «О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия»;

 Указ Президента Республики Бурятия от 30.01.2009 № 6 «Об организации профессиональной переподготовки, повышения квалификации государственных гражданских служащих Республики Бурятия, лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия»;

 Указ Президента Республики Бурятия от 03.10.2005 № 488 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Бурятия»;

 Постановление Правительства Республики Бурятия от 22.08.2006 № 269 «Об утверждении Положения о Республиканском агентстве по государственным закупкам и порядка его взаимодействия с заказчиками Республики Бурятия»;

 знание иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними отношения в системе прохождения государственной гражданской службы.

Иные профессиональные знания:

 цели, задачи, формы кадровой стратегии и кадровой политики организации;

 технологии отбора и оценки персонала;

 методы адаптации персонала;

 направления и формы профессионального развития гражданских служащих;

 принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе.

Профессиональные навыки и умения:

 навыки разрешения конфликтных ситуаций;

 разработки и практического применения нормативных правовых актов;

 умение прогнозировать и анализировать последствия принятых решений;

 организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

 навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

 работа с информационными системами и базами данных по ведению кадрового учета, движению персонала;

 применения кадровых технологий и методов развития персонала и построения профессиональной карьеры;

 организации поступления, прохождения и прекращения государственной службы, включая документационное обеспечение;

 хранения документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

 умение ясно, связанно и логично излагать мысли без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок;

 умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе.

13. Главный специалист-эксперт

отдела информационных технологий и анализа

(группа должностей «старшая», категория «специалисты»)

Квалификационные требования, предъявляемые к образованию:

наличие высшего образования.

Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков:

Профессиональные знания в области законодательства:

 Гражданский кодекс Российской Федерации;

 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

 Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ  «Об электронной подписи»;

 Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных»;

 Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

 Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ  «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

 Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ  «О защите конкуренции»;

 Постановление Правительства Республики Бурятия от 22.08.2006 № 269 «Об утверждении Положения о Республиканском агентстве по государственным закупкам и порядка его взаимодействия с заказчиками Республики Бурятия»;

 знание иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг, в сферах, соответствующих специфике проведения иных публичных торгов и регулирующих правоотношения в сфере компетенции Агентства;

 знание законодательных и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

 знание региональной экономики и процессов формирования бюджета отрасли;

 по осуществлению, контролю и управлению закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

 по проведению иных публичных торгов, не относящихся к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для заказчиков Республики Бурятия.

Профессиональные навыки и умения:

 практического применения нормативных правовых актов;

 организации и обеспечения выполнения задач;

 квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования;

 организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

 систематизации информации;

 навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

 работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;

 работы с базами данных;

 систематизации информации, планирования и управления персональной и групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;

 владения системами межведомственного взаимодействия, системами управления государственными информационными ресурсами, владения информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

 умение ясно, связанно и логично излагать мысли без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок;

 умение делиться с коллегами опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ.

1