Основная информация
| Дата опубликования: | 12 февраля 2010г. |
| Номер документа: | RU05000201000036 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Дагестан |
| Принявший орган: | Министерство инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ИНВЕСТИЦИЙ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ
МИНИСТЕРСТВО ИНВЕСТИЦИЙ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ПРИКАЗ
12.02.2010 №04-ОД
О порядке проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан, и государственными гражданскими служащими Министерства инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан, и соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан требований к служебному поведению
Во исполнение Указа Президента Республики Дагестан от 14 января 2010 г. № 1 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан, и государственными гражданскими служащими Республики Дагестан, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Дагестан требований к служебному поведению», -
приказываю:
1. Принять к сведению и руководству Указ Президента Республики Дагестан от 14 января 2010 г. № 1.
2. Утвердить прилагаемый Порядок проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан, и государственными гражданскими служащими Министерства инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан, и соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан (далее - Мининвест РД) требований к служебному поведению (далее - Порядок проведения проверки достоверности и полноты сведений), (Приложение № 1 к настоящему приказу).
3. Отделу кадровой и спецработы обеспечить проведение проверки сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Мининвесте РД, и государственными гражданскими служащими Мининвеста РД. и соблюдения государственными гражданскими служащими Мининвеста РД требований к служебному поведению в соответствии с настоящим Порядком проведения проверки достоверности и полноты сведений.
4. Определить начальника отдела кадровой и спецработы Набиеву З.С. и консультанта отдела кадровой и спецработы Мусаеву Г.Н. ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, возложив на них функции, определенные в п.3 Указа Президента Республики Дагестан от 14 января 2010 г. № 1.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
А. Нурмагомедов
Приложение № 1
к приказу Мининвеста РД
от «12» февраля 2010 г.
Порядок проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан, и государственными гражданскими служащими Министерства инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан, и соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан требований к служебному поведению
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляем^ гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан, и государственными гражданскими служащими Республики Дагестан, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Дагестан требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента Республики Дагестан от 14 января 2010 г. № 1, для обеспечения и проведения проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, q$ и^щ^стве и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Указом Президента Республики Дагестан от 27 октября 2009 г. Ш,250:
гражданами, претендующими на замещение,, должностей государственной гражданской службы в Мининвесте РД (далее - граждане), на отчетную дату; государственными гражданскими служащими Мининвеста РД (далее -гражданские служащие) по состоянию на конец отчетного пфиода^
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу $ Ци/шнвест РД в соответствии с нормативными правовыми актами России*?*^ Фед^раади (далее - сведения, представляемые гражданами в §ф$^<лШц с нормативными правовыми актами Российской Федерации); *
в) соблюдения гражданскими служащими Мининвеета^Щ^эграшчений и запретов, требований о предотвращении или урегулирований; конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии к^рр#пцйи», другими федеральными законами и законами Республики ^фяффк (далее у требования к служебному поведению). ...
Проверка, предусмотренная подпунктами «б» и «в» пункта i настоящего Порядка, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности государственной гражданской службы (далее - должности гражданский службы) в Мининвесте РД, и гражданских служащих, замещающих любую должность гражданской службы в Мининвесте РД. ***
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащим, замещающим должность гражданской службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным приказом Мининвеста РД от 29 сентября 2009 г. № 58-ОД, и претендующим на замещение должности гражданской службы в Мининвесте РД, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в соответствии с подпунктом «б» пункта 1 настоящего Порядка.
Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка, осуществляется по решению министра инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан (далее - министр), либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены министром.
Решение принимается отдельно в отношении каждого ffm&mkm или гражданского служащего и оформляется в письменной форме.,
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, ^представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в Мининвесте РД, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Республики Даф^ан.,. а^ также сведений, представляемых указанными гражданами в р(?отэетеТвии с нормативными правовыми актами Республики Дагестан, достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы в Мининвесте РД, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Республики Дагестан, и соблюдение ищ „щ$фощ&ш к служебному поведению осуществляет Администрация.^ %езидёнта и Правительства Республики Дагестан в порядке, установленном Положением о проверке достоверности и полноты сведений, иредставляемвьис гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан, и государственными ; гражданскими служащими Республики Дагестан, и соблюдения го$йа£ственчыми гражданскими служащими Республики Дагестан требованийЬк сау^ебнрму поведению, утвержденным Указом Президента Республи^ищщ?^^о%;>4 января 2010 г. Xs 1. '[ /
Отдел кадровой и спецработы Мининвеста РД г- отдел кадровой и спецработы) по решению министра или должностного лица, уполномоченного министром, осуществляет проверку: л Ч \ jtyff/i & а) достоверности и полноты сведений о доходах, *фЩфф&в&в^и
обязательствах имущественного характера, представляем^ фаж^нами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в Мининвесте РД, назначение на которые и освобождение -от которых осуществляются министром, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы, указанные в подпункте «а» настоящего пункта;
в) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы, указанные в подпункте «а» настоящего пункта, требований к служебному поведению.
7. Основанием для проверки является письменно оформленная информация: i „ \;
а) о представлении гражданином или гражданским "слуфаадим недостоверных или неполных сведений, представляемых им а соответствии с подпунктами «а» и «б» пункта 1 настоящего Порядка; '
б) о несоблюдении гражданским служащим требований -к «йеужвбиому поведению. , , „
8. Информация, предусмотренная пунктом 7 настоящего Порядка, может быть предоставлена: , >
а) правоохранительными и налоговыми органами;
б) постоянно действующими руководящими органам^, политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
в) Общественной палатой Российской Федерации.
9. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней ©о дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении. . -
11. Отдел кадровой и спецработы осуществляет проверку:
а) самостоятельно; " .
б) путем подготовки запроса в территориальные органы тфедеральных органов исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г.:.Щ«Об оперативно-розыскной деятельности» (далее - Федеральный Закон «Об оперативно-розыскной деятельности»),
Указанный запрос направляется Президентом Республи^^Ш'естан по предложению министра. ' lO/flJ
12. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом «а» пункта 11, отдел кадровой и спецработы вправе:
а) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим;
б) изучать представленные гражданином или фажданс!» служащим дополнительные материалы; ^
в) получать от гражданина или гражданского служащего пояснения по; представленным им материалам;
г) подготавливать для направления в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оператйриффозэдскной деятельности), территориальные органы федеральных государственных органов, государственные органы Республики Дагестан, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы, органы местного са\ю^рввления и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, ф, :тщщ^т[Щ и обязательствах имущественного характера гражданина или. гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолет!Щ^ детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении государственным служащим требований к служебному поведению; ...!.*
д) наводить справки у физических лиц и получать от HH^^^imiQuiHO с их согласия.
13. В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта; 12^на9тоящего Порядка, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа, органа местного самоуправления или организации, в которые избавляется
запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого н^радаяется
запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место }|£Г$1страций, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (с^иужбы) гражданина или гражданского служащего, его супруги (#пру)га) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об и*фВДеетве и обязательствах имущественного характера которых поверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и доетове^)#ел!ь которых проверяются, либо гражданского служащего, в отношении кофро^го имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному повед4н«*6^
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;\ %
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
14. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 13 настоящего Порядка, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы, органы местного самоуправления и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности».
15. Запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и организации направляются министром либо уполномоченным им должностным лицом.
16. Начальник отдела кадровой и спецработы обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Порядком, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданским служащим.
17. По окончании проверки отдел кадровой и спецработы обязан ознакомить гражданского служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
18. Гражданский служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 16 настоящего Порядка; по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться соответственно в отдел кадровой и спецработы с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 16 настоящего Порядка.
Пояснения, указанные в п. 18 настоящего Порядка приобщаются к материалам проверки.
На период проведения проверки гражданский служащий может быть отстранен от замещаемой должности гражданской службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении.
Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется. ;
Начальник отдела кадровой и спецработы представляет щщ^ принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее резудьяатх.
Лицо, принявшее решение о проведении проверки, информирует о ее результатах должностное лицо, уполномоченное назначать (представлять к назначению) гражданина на должность гражданской службы или назначившее гражданского служащего на должность граждансв^' еяуж^бы.
Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются отделом кадровой и спецработы с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно . действующим руководящим органам политических партий и зщ^щсщш^ЩщШк в соответствии с законом иных общероссийских общественны! Шщрш^шй, не являющихся политическими партиями, Общественной пал^^озггу^лики Дагестан, предоставившим информацию, явившуюся оснош#ием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и о государственной тайне. / ,^
При установлении в ходе проверки '<^^^9№^шст#, свидетельствующих о наличии признаков преступлфр|я или административного правонарушения, материалы об этом прцщ$щш№тся в государственные органы в соответствии с их компетенцией. v" ; „
При установлении в ходе проверки ?9%^Цр>ств, свидетельствующих о несоблюдении или урегулирование {юяфшктр интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских ^Щжавфк. и урегулированию конфликта интересов.
26. Материалы проверки хранятся в кадровой службе, организовавшей проверку, в течение трех лет со дня ее окончания, после чъщ архив.
МИНИСТЕРСТВО ИНВЕСТИЦИЙ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ
МИНИСТЕРСТВО ИНВЕСТИЦИЙ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ПРИКАЗ
12.02.2010 №04-ОД
О порядке проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан, и государственными гражданскими служащими Министерства инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан, и соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан требований к служебному поведению
Во исполнение Указа Президента Республики Дагестан от 14 января 2010 г. № 1 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан, и государственными гражданскими служащими Республики Дагестан, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Дагестан требований к служебному поведению», -
приказываю:
1. Принять к сведению и руководству Указ Президента Республики Дагестан от 14 января 2010 г. № 1.
2. Утвердить прилагаемый Порядок проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан, и государственными гражданскими служащими Министерства инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан, и соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан (далее - Мининвест РД) требований к служебному поведению (далее - Порядок проведения проверки достоверности и полноты сведений), (Приложение № 1 к настоящему приказу).
3. Отделу кадровой и спецработы обеспечить проведение проверки сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Мининвесте РД, и государственными гражданскими служащими Мининвеста РД. и соблюдения государственными гражданскими служащими Мининвеста РД требований к служебному поведению в соответствии с настоящим Порядком проведения проверки достоверности и полноты сведений.
4. Определить начальника отдела кадровой и спецработы Набиеву З.С. и консультанта отдела кадровой и спецработы Мусаеву Г.Н. ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, возложив на них функции, определенные в п.3 Указа Президента Республики Дагестан от 14 января 2010 г. № 1.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
А. Нурмагомедов
Приложение № 1
к приказу Мининвеста РД
от «12» февраля 2010 г.
Порядок проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан, и государственными гражданскими служащими Министерства инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан, и соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан требований к служебному поведению
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляем^ гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан, и государственными гражданскими служащими Республики Дагестан, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Дагестан требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента Республики Дагестан от 14 января 2010 г. № 1, для обеспечения и проведения проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, q$ и^щ^стве и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Указом Президента Республики Дагестан от 27 октября 2009 г. Ш,250:
гражданами, претендующими на замещение,, должностей государственной гражданской службы в Мининвесте РД (далее - граждане), на отчетную дату; государственными гражданскими служащими Мининвеста РД (далее -гражданские служащие) по состоянию на конец отчетного пфиода^
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу $ Ци/шнвест РД в соответствии с нормативными правовыми актами России*?*^ Фед^раади (далее - сведения, представляемые гражданами в §ф$^<лШц с нормативными правовыми актами Российской Федерации); *
в) соблюдения гражданскими служащими Мининвеета^Щ^эграшчений и запретов, требований о предотвращении или урегулирований; конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии к^рр#пцйи», другими федеральными законами и законами Республики ^фяффк (далее у требования к служебному поведению). ...
Проверка, предусмотренная подпунктами «б» и «в» пункта i настоящего Порядка, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности государственной гражданской службы (далее - должности гражданский службы) в Мининвесте РД, и гражданских служащих, замещающих любую должность гражданской службы в Мининвесте РД. ***
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащим, замещающим должность гражданской службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным приказом Мининвеста РД от 29 сентября 2009 г. № 58-ОД, и претендующим на замещение должности гражданской службы в Мининвесте РД, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в соответствии с подпунктом «б» пункта 1 настоящего Порядка.
Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка, осуществляется по решению министра инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан (далее - министр), либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены министром.
Решение принимается отдельно в отношении каждого ffm&mkm или гражданского служащего и оформляется в письменной форме.,
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, ^представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в Мининвесте РД, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Республики Даф^ан.,. а^ также сведений, представляемых указанными гражданами в р(?отэетеТвии с нормативными правовыми актами Республики Дагестан, достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы в Мининвесте РД, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Республики Дагестан, и соблюдение ищ „щ$фощ&ш к служебному поведению осуществляет Администрация.^ %езидёнта и Правительства Республики Дагестан в порядке, установленном Положением о проверке достоверности и полноты сведений, иредставляемвьис гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан, и государственными ; гражданскими служащими Республики Дагестан, и соблюдения го$йа£ственчыми гражданскими служащими Республики Дагестан требованийЬк сау^ебнрму поведению, утвержденным Указом Президента Республи^ищщ?^^о%;>4 января 2010 г. Xs 1. '[ /
Отдел кадровой и спецработы Мининвеста РД г- отдел кадровой и спецработы) по решению министра или должностного лица, уполномоченного министром, осуществляет проверку: л Ч \ jtyff/i & а) достоверности и полноты сведений о доходах, *фЩфф&в&в^и
обязательствах имущественного характера, представляем^ фаж^нами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в Мининвесте РД, назначение на которые и освобождение -от которых осуществляются министром, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы, указанные в подпункте «а» настоящего пункта;
в) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы, указанные в подпункте «а» настоящего пункта, требований к служебному поведению.
7. Основанием для проверки является письменно оформленная информация: i „ \;
а) о представлении гражданином или гражданским "слуфаадим недостоверных или неполных сведений, представляемых им а соответствии с подпунктами «а» и «б» пункта 1 настоящего Порядка; '
б) о несоблюдении гражданским служащим требований -к «йеужвбиому поведению. , , „
8. Информация, предусмотренная пунктом 7 настоящего Порядка, может быть предоставлена: , >
а) правоохранительными и налоговыми органами;
б) постоянно действующими руководящими органам^, политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
в) Общественной палатой Российской Федерации.
9. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней ©о дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении. . -
11. Отдел кадровой и спецработы осуществляет проверку:
а) самостоятельно; " .
б) путем подготовки запроса в территориальные органы тфедеральных органов исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г.:.Щ«Об оперативно-розыскной деятельности» (далее - Федеральный Закон «Об оперативно-розыскной деятельности»),
Указанный запрос направляется Президентом Республи^^Ш'естан по предложению министра. ' lO/flJ
12. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом «а» пункта 11, отдел кадровой и спецработы вправе:
а) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим;
б) изучать представленные гражданином или фажданс!» служащим дополнительные материалы; ^
в) получать от гражданина или гражданского служащего пояснения по; представленным им материалам;
г) подготавливать для направления в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оператйриффозэдскной деятельности), территориальные органы федеральных государственных органов, государственные органы Республики Дагестан, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы, органы местного са\ю^рввления и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, ф, :тщщ^т[Щ и обязательствах имущественного характера гражданина или. гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолет!Щ^ детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении государственным служащим требований к служебному поведению; ...!.*
д) наводить справки у физических лиц и получать от HH^^^imiQuiHO с их согласия.
13. В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта; 12^на9тоящего Порядка, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа, органа местного самоуправления или организации, в которые избавляется
запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого н^радаяется
запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место }|£Г$1страций, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (с^иужбы) гражданина или гражданского служащего, его супруги (#пру)га) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об и*фВДеетве и обязательствах имущественного характера которых поверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и доетове^)#ел!ь которых проверяются, либо гражданского служащего, в отношении кофро^го имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному повед4н«*6^
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;\ %
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
14. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 13 настоящего Порядка, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы, органы местного самоуправления и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности».
15. Запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и организации направляются министром либо уполномоченным им должностным лицом.
16. Начальник отдела кадровой и спецработы обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Порядком, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданским служащим.
17. По окончании проверки отдел кадровой и спецработы обязан ознакомить гражданского служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
18. Гражданский служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 16 настоящего Порядка; по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться соответственно в отдел кадровой и спецработы с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 16 настоящего Порядка.
Пояснения, указанные в п. 18 настоящего Порядка приобщаются к материалам проверки.
На период проведения проверки гражданский служащий может быть отстранен от замещаемой должности гражданской службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении.
Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется. ;
Начальник отдела кадровой и спецработы представляет щщ^ принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее резудьяатх.
Лицо, принявшее решение о проведении проверки, информирует о ее результатах должностное лицо, уполномоченное назначать (представлять к назначению) гражданина на должность гражданской службы или назначившее гражданского служащего на должность граждансв^' еяуж^бы.
Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются отделом кадровой и спецработы с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно . действующим руководящим органам политических партий и зщ^щсщш^ЩщШк в соответствии с законом иных общероссийских общественны! Шщрш^шй, не являющихся политическими партиями, Общественной пал^^озггу^лики Дагестан, предоставившим информацию, явившуюся оснош#ием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и о государственной тайне. / ,^
При установлении в ходе проверки '<^^^9№^шст#, свидетельствующих о наличии признаков преступлфр|я или административного правонарушения, материалы об этом прцщ$щш№тся в государственные органы в соответствии с их компетенцией. v" ; „
При установлении в ходе проверки ?9%^Цр>ств, свидетельствующих о несоблюдении или урегулирование {юяфшктр интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских ^Щжавфк. и урегулированию конфликта интересов.
26. Материалы проверки хранятся в кадровой службе, организовавшей проверку, в течение трех лет со дня ее окончания, после чъщ архив.
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
