ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПЛАТЫ ДЛЯ ФИЗИЧЕСКИХ И ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ ЗА УСЛУГИ (РАБОТЫ), ОТНОСЯЩИЕСЯ К ОСНОВНЫМ ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ (БЮДЖЕТНЫХ) УЧРЕЖДЕН...



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 12.02.2019 № 13-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПЛАТЫ ДЛЯ ФИЗИЧЕСКИХ И ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ ЗА УСЛУГИ (РАБОТЫ), ОТНОСЯЩИЕСЯ К ОСНОВНЫМ ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ (БЮДЖЕТНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, ОКАЗЫВАЕМЫМИ ИМИ СВЕРХ УСТАНОВЛЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАДАНИЯ, А ТАКЖЕ В СЛУЧАЯХ, ОПРЕДЕЛЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ, В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАДАНИЯ

В соответствии с пунктом 4 статьи 9.2 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", постановлением Губернатора Хабаровского края от 26 января 2017 г. № 11 "О полномочиях органов исполнительной власти Хабаровского края по осуществлению прав собственника имущества краевых государственных унитарных предприятий и функций, и полномочий учредителя краевых государственных учреждений", в целях совершенствования нормативной правовой базы в сфере организации оказания платных услуг (работ) краевыми государственными казенными (бюджетными) учреждениями социального обслуживания населения, подведомственными министерству социальной защиты населения Хабаровского края ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения размера платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности краевых государственных казенных (бюджетных) учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении министерства социальной защиты населения Хабаровского края, оказываемыми ими сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания (далее – Порядок).

2. Руководителям краевых государственных казенных (бюджетных) учреждений социального обслуживания населения обеспечить выполнение Порядка, утвержденного пунктом 1 настоящего приказа.

3. Признать утратившим силу приказ министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 20 сентября 2011 г. № 201-П "О порядке определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности краевых государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении министерства социальной защиты населения Хабаровского края, оказываемыми ими сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания".

Министр С.И. Петухова

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства

социальной защиты населения

Хабаровского края

ПОРЯДОК

определения размера платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности краевых государственных казенных (бюджетных) учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении министерства социальной защиты населения Хабаровского края, оказываемыми ими сверхустановленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в целях установления единого подхода определения размера платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности краевых государственных казенных (бюджетных) учреждений социального обслуживания населения (далее − учреждения), находящихся в ведении министерства социальной защиты населения Хабаровского края (далее − министерство), оказываемыми ими сверхустановленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания (далее – платные услуги (работы).

Настоящий Порядок распространяется на виды деятельности учреждений, предусмотренные их уставами.

1.2. Настоящий Порядок распространяется на учреждения, в отношении которых министерство осуществляет функции и полномочия учредителя.

1.3. Учреждения самостоятельно определяют возможность оказания платных услуг, исходя из наличия материальной базы, численного состава и квалификации персонала, спроса на платную услугу (работу).

1.4. Размер платы за оказание платных услуг (работ) определяется на основе расчета экономически обоснованных затрат по каждой услуге (работе).

1.5. Определение размера платы за оказание платной услуги (работы) осуществляется на основании себестоимости оказания платной услуги (работы) и необходимой прибыли. Анализируются и учитываются требования к качеству и потребительским свойствам платной услуги (работы), степени срочности ее исполнения, а также требований положений нормативных правовых актов по определению расчетов нормативных затрат на оказание платной услуги (работы).

1.6. В расчет затрат на оказание платной услуги (работы) включаются:

- анализ фактических затрат учреждения на оказание платных услуг (работ) по основным видам деятельности в предшествующий период;

- прогноз информации о динамике изменения уровня тарифов в составе затрат на оказание учреждением платных услуг (работ) по основным видам деятельности;

- анализ существующего и прогнозируемого объема спроса на аналогичные платные услуги (работы) и уровня тарифов на них.

1.7. Определение состава затрат, применяемых для расчета платы за оказание услуги (работы) и оценки ее обоснованности, производится в соответствии с главой 25 Налогового кодекса Российской Федерации.

1.8. Предельный уровень рентабельности при формировании тарифов на платные социальные услуги (работы) устанавливается в размере не более25 процентов.

1.9. Учреждения формируют и утверждают перечень платных услуг (работ) и тарифов за их оказание по согласованию с министерством.

1.9.1. Для рассмотрения и согласования перечня платных услуг (работ) и тарифов за их оказание учреждения направляют в министерство (в системе электронного документооборота и оригиналы) следующие документы:

1) ходатайство с обоснованием введения или изменения платных услуг (работ);

2) порядок оказания платных услуг (работ), утвержденный приказом учреждения;

3) копию устава учреждения;

4) копию лицензии на виды деятельности учреждения, подлежащие лицензированию;

5) акт хронометража нормы времени, необходимой для оказания платной услуги (работы), с приложением карты фотографии и сводки элементов затрат рабочего времени, утвержденных приказом министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 мая 2013 г. № 235 "Об утверждении методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых норм труда";

6) перечень платных услуг (работ), приказ об утверждении нормы времени, необходимой для оказания платной услуги (работы) по данному перечню;

7) перечень платных услуг (работ) и тарифов за их оказание, утвержденный руководителем, а также экономически обоснованный расчет тарифов по каждой платной услуге (работе) по установленным формам.

Перечень платных услуг (работ) и тарифов за их оказание (в двух экземплярах) оформляется по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

1.9.2. Общий отдел управления правовой, кадровой и организационной работы министерства (далее – общий отдел):

- регистрирует документы, указанные в подпункте 1.9.1 пункта 1.9 раздела 1 настоящего Порядка в день их поступления в соответствии с установленными в министерстве правилами делопроизводства в порядке очередности их поступления с указанием даты поступления и порядкового номера. Днем поступления документов в министерство считается дата их регистрации.

- направляет документы в системе электронного документооборота Правительства Хабаровского края в следующие отделы:

- отдел стационарных учреждений и социального обслуживания управления социального обслуживания населения министерства, отдел по проблемам семьи и детей управления социального обслуживания населения министерства, отдел социальной реабилитации и интеграции инвалидов управления социальной поддержки населения министерства в зависимости по курируемым направлениям деятельности (далее − отраслевой отдел);

- отдел планирования, финансирования и оплаты труда учреждений финансово-экономического управления министерства (далее – отдел планирования);

1.9.3. Отраслевой отдел в течение пяти рабочих дней со дня получения документов:

- осуществляет проверку представленных документов по подпунктам 1-6 подпункта 1.9.1. пункта 1.9. раздела 1 настоящего Порядка;

- направляет после проверки в отдел планирования документы, указанные в подпункте 1.9.1 пункта 1.9 раздела 1, лист согласования с подписями и расшифровками для проверки экономически обоснованного расчета тарифов по каждой платной услуге (работе) по установленным формам.

1.9.4. Министерство, не позднее 20 рабочих дней со дня получения соответствующих документов рассматривает и согласовывает перечень платных услуг (работ) и тарифов за их оказание. Отраслевой отдел в течение двух дней со дня согласования перечня платных услуг (работ) и тарифов за их оказание передает второй экземпляр согласованного перечня платных услуг (работ) и тарифов за их оказание в общий отдел для отправки в учреждение.

1.9.4.1. Основанием для отказа в согласовании перечня платных услуг (работ) и тарифов за их оказание является:

- непредоставление полного перечня документов, предусмотренных подпунктом 1.9.1 пункта 1.9. раздела 1 настоящего Порядка;

- несоответствие представленных документов требованиям предусмотренным приложениями №№ 1-7 настоящего Порядка;

- наличие арифметических, счетных ошибок допущенных при расчете карты фотографии и сводки элементов затрат рабочего времени, тарифов на платные услуги (работы) и экономических обоснований к ним.

1.9.4.2. Отраслевой отдел, отдел планирования:

- при наличии основания для отказа в согласовании перечня платных услуг (работ) и тарифов за их оказание готовит сопроводительное письмо, в котором указываются причины, послужившие основанием для принятия указанного решения. В срок не позднее 15 рабочих дней со дня поступления документов в министерство возвращает представленные документы с сопроводительным письмом в учреждение для устранения выявленных замечаний.

1.10. Денежные средства, полученные учреждением за предоставление платных услуг (работ), направляются на развитие учреждения (содержание) и выплаты стимулирующего характера работникам учреждения. На осуществление выплат стимулирующего характера и перечисление взносов во внебюджетные фонды используется 50 процентов средств, поступивших от оказания платных услуг (работ), за исключением казенных учреждений, денежные средства, которых направляются в доход краевого бюджета.

1.11. Учреждения, оказывающие платные услуги (работы), обязано своевременно и в доступном для ознакомления месте предоставлять физическим и юридическим лицам необходимую и достоверную информацию о возможности и условиях получения платных услуг (работ), а также о размере и порядке оплаты за их оказание.

2. Обоснование и порядок проведения расчетов затрат для определения размеров платы за оказание платных услуг (работ)

2.1. Для обоснования и проведения расчетов определения размеров платы за оказание платных услуг (работ) используются экономически обоснованные расходы на осуществление данных услуг (работ) учреждением по:

- по анализу фактических затрат на оказание платных услуг (работ) по основным видам деятельности отчетного года предыдущего текущему финансовому году или текущего финансового года;

- прогнозной информации о динамике изменения уровня тарифов в составе затрат на оказание платных услуг (работ) по основным видам деятельности.

2.2. Затраты учреждения подразделяются на затраты:

- непосредственно связанные с оказанием платной услуги (работы) и потребляемые в процессе ее предоставления;

- необходимые для обеспечения деятельности учреждения в целом, но не потребляемых непосредственно в процессе оказания платной услуги (работы);

- на достижение рентабельности.

2.2.1. К затратам, непосредственно связанным с оказанием платной услуги (работы), относятся:

- затраты на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда основного персонала учреждения, непосредственно участвующего в процессе оказания платной услуги (работы) (далее – затраты на основной персонал);

- затраты на расходные материалы, полностью потребляемые в процессе оказания платной услуги (работы);

- сумма начисленной амортизации оборудования, непосредственно используемого в процессе оказания платной услуги (работы).

2.2.2. К затратам, необходимым для обеспечения деятельности учреждения в целом, но не потребляемым непосредственно в процессе оказания платной услуги (работы) (далее − накладные затраты) относятся:

- затраты на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения, не участвующего непосредственно в процессе оказания платной услуги (работы) (далее – прочий персонал);

- затраты общехозяйственного назначения на приобретение материальных запасов, прочие выплаты персоналу, услуги связи, транспортные услуги, коммунальные услуги, на арендную плату за пользование имуществом, на работы (услуги) по содержанию имущества, прочие работы (услуги) и другие расходы (далее − затраты общехозяйственного назначения);

- сумма начисленной амортизации зданий, сооружений и других основных средств Учреждения, непосредственно не связанных с оказанием платной услуги (работы);

- затраты на прочие расходы (оплата налогов, пошлин и иных обязательных платежей), кроме налогов на фонд оплаты труда.

2.3. Для расчета размера тарифа на платную услугу (работу) используется метод прямого счета.

Метод прямого счета применяется в случаях, когда оказание платной услуги (работы) требует использования отдельных специалистов учреждения и специфических материальных ресурсов, включая материальные запасы и оборудование. В основе расчета затрат на оказание платной услуги (работы) учитываются все элементы затрат, необходимые для предоставления услуги (работы), и рентабельности.

Тариф на платную услугу (работу) определяется по формуле:

Тпу(р). = Зоп + Зн + Зрм + Аоборуд + Р, где:

Тпу(р) − тариф на платную услугу (работу);

Зоп − затраты на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда основного персонала, непосредственно участвующего в процессе оказания платной услуги (работы);

Зн − накладные затраты, относимые на стоимость платной услуги (работы);

Зрм − затраты на расходные материалы, полностью потребляемые в процессе оказания платной услуги (работы);

Аобруд − сумма начисленной амортизации оборудования, непосредственно используемого в процессе оказания платной услуги (работы);

Р − рентабельность учреждения.

2.4. Затраты на основной персонал включают в себя затраты на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда основного персонала.

Стоимость единицы рабочего времени (одной человеко-минуты) основного персонала учреждения определяется по формуле:

Серв. = ФОТоп / ФРВ / 60 минут, где:

Серв. − стоимость единицы рабочего времени (одной человеко-минуты) основного персонала;

ФОТоп − годовой фонд оплаты труды основного персонала учреждения;

ФРВ − годовой фонд рабочего времени (часов).

Затраты на оплату труда основного персонала определяются по формуле:

Зоп = Нвр х Серв., где:

Зоп − затраты на оплату труда основного персонала, непосредственно участвующего в процессе оказания платной услуги (работы);

Нвр − норма времени, необходимая для оказания услуги (работы) в минутах;

Серв. − стоимость единицы рабочего времени (одной человеко-минуты) основного персонала.

Норма времени (Нвр.), необходимая для оказания услуги (работы) определятся по данным хронометражных наблюдений.

Расчет затрат на оплату труда основного персонала осуществляется по каждой должности, непосредственно участвующей в процессе оказания соответствующей платной услуги (работы).

Расчет затрат на оплату труда основного персонала (Зоп ) производится по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

2.5. Затраты на необходимые расходные материалы, полностью потребляемые в процессе оказания платной услуги (работы), рассчитываются как произведение обоснованных цен на расходные материалы на объем (норму) их потребления в процессе оказания платной услуги (работы). Затраты на расходные материалы определяются по формуле:

Змз = Нрасх. х Ц, где:

Змз – затраты на расходные материалы, полностью потребляемые в процессе оказания платной услуги (работы);

Нрасх. – объем (норматив) расходных материалов полностью используемых в процессе оказания платной услуги (работы);

Ц – цена на расходный материал.

Расчет затрат на расходные материалы, необходимые для оказания платной услуги (работы), производится по формам согласно приложений№ 3,4 к настоящему Порядку.

2.6. Сумма начисленной амортизации оборудования (Аоборуд.), непосредственно используемого при оказании платной услуги (работы), определяется исходя из балансовой стоимости оборудования, годовой нормы его износа и времени работы оборудования в процессе оказания платной услуги (работы). Расчет суммы начисленной амортизации оборудования, непосредственно используемого в процессе оказания платной услуги (работы), производится по форме согласно приложению № 5 к настоящему Порядку.

2.7. Объем накладных затрат относится на стоимость платной услуги (работы) пропорционально затратам на оплату труда и начислениям на выплаты по оплате труда основного персонала, непосредственно участвующего в процессе оказания платной услуги (работы), и определяется по формуле:

Зн = Зоп х k, где:

Зн – накладные затраты, относимые на стоимость платной услуги (работы);

Зоп − затраты на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда основного персонала, непосредственно участвующего в процессе оказания платной услуги (работы);

k – коэффициент накладных затрат, отражающий нагрузку на единицу оплаты основного персонала учреждения. Данный коэффициент рассчитывается на основании отчетных данных за предшествующий год и прогнозируемых изменений в плановом периоде.

Расчет коэффициента накладных затрат осуществляется по формуле:

k = (Зпп + Зон + А + Зпр) / Зоп, где:

Зпп − затраты на прочий персонал, непосредственно не участвующий в процессе оказания платной услуги (работы) за прошедший период;

Зон − затраты общехозяйственного назначения;

А − сумма начисленной амортизации зданий, сооружений и других основных учреждения, непосредственно не связанных с оказанием платной услуги (работы);

Зпр − затраты на прочие расходы (оплата налогов, пошлин и иных обязательных платежей;

Зоп − затраты на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда основного персонала, непосредственно участвующего в процессе оказания платной услуги.

Затраты на прочий персонал (Зпп) включают в себя затраты на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда. Затраты на оплату труда прочего персонала определяются на основе утвержденного фонда оплаты труда учреждения.

Сумма затрат общехозяйственного назначения (Зон) определяется по статьям расходов в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения или бюджетной сметой (подпункт 2.2.2. пункта 2.2. настоящего Порядка).

Сумма начисленной амортизации зданий, сооружений и других основных средств учреждения, непосредственно не связанных с оказанием платной услуги (А), определяется исходя из балансовой стоимости оборудования и годовой нормы его износа.

Расчет накладных затрат производится по форме согласно приложению № 6 к настоящему Порядку.

2.8. Расчет размера тарифа за оказание платной услуги (работы) производится по форме согласно приложению № 7 к настоящему Порядку.

2.9. Учреждение самостоятельно определяет размер тарифов за оказание платных услуг (работ), рассчитанных на основании положений настоящего Порядка.

Начальник отдела планирования,

финансирования и оплаты труда

учреждений финансово-экономического

управления О.В. Сердюк

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к порядку определения размера платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности краевых государственных казенных(бюджетных) учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении министерства социальной защиты населения Хабаровского края, оказываемыми ими сверхустановленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания

Форма

СОГЛАСОВАНО

УТВЕРЖДАЮ

Министр

Директор

социальной защиты населения

Хабаровского края

__________/расшифровка подписи/

(подпись)

____" _______________20__г.

м.п.

"__________________"

______________/ расшифровка подписи/

(подпись

"___" _______________20__г.

м.п.

ПЕРЕЧЕНЬ

платных услуг (работ) и тарифов за их оказание

_______________________________________

(наименование учреждения)

от "___" ________20_ г.

№п/п

Наименование услуг (работ)

Единицаизмерения

Тариф, руб.

1.

2.

3.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к порядку определения размера платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности краевых государственных казенных(бюджетных) учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении министерства социальной защиты населения Хабаровского края, оказываемыми ими сверхустановленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания

Форма

РАСЧЕТ

затрат на оплату труда основного персонала, непосредственно участвующего в процессе оказания платной услуги (работы)

_____________________________________________

(наименование услуги (работы)

Расчет стоимости рабочего времени (одной человеко-минуты) гарантированной заработной платы основного персонала (ЗПОП)

№ п/п

Профессия (должность)

Оклад (должностнойоклад), руб.

Выплаты стимулирующего характера, руб.

Выплата компенсационного характера за работу с вредными (или) опасными условиями труда гр.11=гр.3хгр.10

Итого ЗП без РК и ДВН, руб.

гр.12=гр.3+гр.5+

гр.7+гр.9+гр.11

Выплаты компенсационного характера, руб.

Всего ЗП с РК и ДВН в месяц, руб. гр.17=гр.12+гр.14+гр.16

Годовой фонд заработной платы ОП, руб.

гр.18=гр.17х12 мес.

Годовой фонд рабочего времени (ФРВ), час.

Стоимость единицы рабочего времени (одной человеко- минуты) ОП, руб.

гр.20=гр.18/гр.19/60 минут

за выслугу лет

гр.5=гр.3хгр.4

за квалификационную категорию

гр.7=гр.3хгр.6

за качество выполняемых работ

гр.9=гр.3хгр.8

за стаж работы в районах КС и приравненным к ним местностях, южных районах ДВ

гр.14=гр.12хгр.13

районныйкоэффициент

гр.16=12хгр.15

%

Сумма

%

Сумма

%

Сумма

%

Сумма

%

Сумма

%

Сумма

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

1.

2.

Расчет размера дополнительной заработной платы основного персонала (ДЗПОП)

Наименование должности

Количество днейотпуска работника

Количество днейв неделю

Количество недельотпуска работника

гр.4=гр2/гр.3

Норма рабочего времени

%, дополнительной заработной платы (ДЗПОП)

гр.17=гр.15/гр.16х100

количестводней в году

количествовыходных дней в году

количество праздничных дней в году

количество рабочих дней в год

гр.8=.гр.5-гр.6-гр.7

норма рабочих часов в неделю

количество рабочих дней в неделю

норма рабочих часов в день

гр.11=гр.9/гр.10

норма рабочих часов в год

гр.12=гр.8хгр.11

количество праздничныхчасов в год

ГФРВ

гр.14=гр.12-гр.13, час.

количество часов отпуска

гр.15=гр.9хгр.4

ГФРВ работника

гр.16=гр.14-гр.15

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

Расчет стоимости единицы рабочего времени (одной человека-минуты) основного персонала

№п/п

Наименование

должности

Стоимость единицы рабочего времени (одной человеко- минуты ОП), руб.

%, дополнительной заработной платы (ДЗПОП)

Стоимость единицы одной человеко – минуты ДЗПОП, руб. гр.5=гр.3хгр.4

Итого стоимость единицы рабочего времени (одной человеко- минуты ОП), руб. гр.6=гр.3+гр.5

1

2

3

4

5

6

1.

2.

Главный бухгалтер __________________ /расшифровка подписи/

(подпись)

Исполнитель __________________ /расшифровка подписи/

(подпись)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к порядку определения размера платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности краевых государственных казенных(бюджетных) учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении министерства социальной защиты населения Хабаровского края, оказываемыми ими сверхустановленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания

Форма

РАСЧЕТ

затрат на расходные материалы, полностью используемые в процессе оказания платной услуги (работы)

_____________________________________________

(наименование услуги (работы)

№п/п

Наименование расходныхматериалов

Единицаизмерения

Норматив расхода на услугу(работу)в единицахизмерения

Цена за однуединицу,руб.

Всего затрат на расходныематериалы

гр.6=гр.4хгр.5

1

2

3

4

5

6

1.

2.

3.

Главный бухгалтер __________________ /расшифровка подписи/

(подпись)

Исполнитель __________________ /расшифровка подписи/

(подпись)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к порядку определения размера платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности краевых государственных казенных (бюджетных) учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении министерства социальной защиты населения Хабаровского края, оказываемыми ими сверхустановленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания

Форма

ОБОСНОВАНИЕ

цен на расходные материалы, используемые в платной услуге (работе)

№ п/п

Наименование расходных материалов

№ договора (контракта),дата, наименование поставщика

Цена руб.

Единица измерения

1

2

3

4

5

1.

2.

3.

Главный бухгалтер __________________ /расшифровка подписи/

(подпись)

Исполнитель __________________ /расшифровка подписи /

(подпись)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5

к порядку определения размера платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности краевых государственных казенных (бюджетных) учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении министерства социальной защиты населения Хабаровского края, оказываемыми ими сверхустановленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания

Форма

РАСЧЕТ

суммы начисленной амортизации оборудования, непосредственно используемого в процессе оказания платной услуги (работы)

_____________________________________________

(наименование услуги (работы)

Наименование оборудования

Балансоваястоимость, руб.

Годовая норма износа, %

Годовая суммаамортизации, руб.гр.4=гр.2хгр.3/100

Количестворабочих дней в год

Планируемое количествоуслуг (работ) в год

гр.6=гр.5х кол-во услуг (работ) в день

Время работыоборудования в процессе оказания(одной) услуги (работы), мин.

Годовая норма времени работы,оборудования, мин.

гр.8=гр.6хгр.7

Сумма начисленной амортизации за одну минуту работы оборудования , руб.

гр.9=гр.4/гр.8

Сумманачисленной амортизации на одну услугу (работу), руб.

гр.10=гр.9хгр.7

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Главный бухгалтер __________________ /расшифровка подписи/

(подпись)

Исполнитель __________________ /расшифровка подписи/

(подпись)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6

к порядку определения размера платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности краевых государственных казенных(бюджетных) учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении министерства социальной защиты населения Хабаровского края, оказываемыми ими сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания

Форма

РАСЧЕТ

накладных затрат

_____________________________________________

(наименование услуги (работы)

№ п/п

Наименование статей затрат

Сумма, руб.

1

2

3

1.

затраты на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда персонала учреждения, непосредственно участвующего в процессе оказания платных услуг (работ), в том числе:

стр.1 = стр.1.1.+ стр.1.2.

1.1.

затраты на заработную плату

1.2.

начисления на выплаты по оплате труда

2.

затраты на персонал учреждения, непосредственно не участвующий в процессе оказания платных услуг (работ), в том числе: стр.2=стр.2.1.+стр.2.2.

2.1.

затраты на заработную плату

2.2.

начисления на выплаты по оплате труда

3.

затраты на прочие выплаты

4.

затраты на услуги связи

5.

затраты на транспортные услуги

6.

затраты на коммунальные услуги

7.

затраты на арендную плату за пользование имуществом

8.

затраты на работы, услуги по содержанию имущества

9.

затраты на прочие работы, услуги

10.

сумма начисленной амортизации основных средств (имущества общехозяйственного назначения, за исключением дорогостоящего оборудования, непосредственно используемого в процессе оказания определенной платной услуги (работы)

1

2

3

11.

затраты на прочие расходы (налоги)

12.

затраты на увеличение стоимости

материальных запасов

13.

итого накладных затрат

стр.13= стр.2 + стр.3 + стр.4 + стр.5 + стр.6 + стр.7 + стр.8 + стр.9

+ стр.10 + стр.11 + стр.12

14.

коэффициент накладных затрат, в %

стр.14= стр.13/стр.1 х 100

Примечание:

К расчету накладных затрат прилагается план финансово-хозяйственной деятельности, бюджетная смета учреждения

Главный бухгалтер __________________ /расшифровка подписи/

(подпись)

Исполнитель __________________ /расшифровка подписи /

(подпись)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7

к Порядку определения размера платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности краевых государственных казенных(бюджетных) учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении министерства социальной защиты населения Хабаровского края, оказываемыми ими сверхустановленного государственного

задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного

государственного задания

Форма

РАСЧЕТ

размера тарифа за оказания платной услуги (работы)

_____________________________________________

(наименование услуги (работы)

№ п/п

Наименованиеуслуги

Норма времени, необходимая для оказания услуги (работы), минут

Затраты на оплату труда основного персонала, руб.

Накладныезатраты, руб.

Затраты на расходные материалы, полностью используемые в услуге (работе), руб.

Сумма начисленной амортизации оборудования, руб.

Итого затрат, руб.

гр.13=гр.8+гр.10+гр.11+гр.12

Рентабельность, руб.

Всего затрат за услугу (работу), руб.

гр.16=гр.13+гр.15

Размер тарифа за услугу (работу), (округлено до целых ед.), руб.

стоимость единицы рабочего времени основного персонала

итого назаработную плату основного персонала гр.5=гр.3х гр.4

начисления на выплаты по оплате труда

итого на оплату труда ОП гр.8=гр.5+гр.7

%

Сумма, гр.10=гр.8х гр.9

%

сумма гр.15=гр.13хгр.14

%

сумма гр.7=гр.4х гр.6

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

Главный бухгалтер __________________ /расшифровка подписи/

(подпись)

Исполнитель __________________ /расшифровка подписи/

(подпись)