Основная информация
| Дата опубликования: | 12 марта 2014г. |
| Номер документа: | RU86000201400156 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
| Принявший орган: | Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПРИКАЗ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ОТ 28 МАЯ 2012 ГОДА № 2-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
В ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ»
г. Ханты-Мансийск
12 марта 2014г. № 5- нп
[Документ признан утратившим силу Приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 15.11.2016 года № 14-нп]
В целях реализации распоряжений Правительства
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24 ноября 2012 года № 700-рп «О плане мероприятий по внедрению стандарта деятельности исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по обеспечению благоприятного инвестиционного климата» и от 22 марта 2013 года № 101-рп «О стратегии социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры до 2020 года и на период до 2030 года» приказываю:
1. Внести в приложение к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 мая 2012 года № 2-нп «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа- Югры» следующие изменения:
1.1. Квалификационные требования по должностям
государственной гражданской службы категории «Руководители» высшей группы должностей:
1.1.1. Абзац первый дополнить словами:
«, инвестиционного законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (для государственных гражданских служащих, участвующих в инвестиционном процессе)». 1.1.2. Дополнить абзацем следующего содержания: «Навыки для государственных гражданских служащих, участвующих в инвестиционном процессе: реализации соответствующих направлению деятельности Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры составляющих Стандарта деятельности исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе, оценки целесообразности привлечения бюджетных средств Ханты-Мансийского автономного округа — Югры в целях реализации инвестиционных проектов, обеспечения контроля над целевым использованием инвестиционных средств, над соблюдением установленных сроков реализации инвестиционных проектов, включая продолжительность строительства и ввода в эксплуатацию производственных мощностей и основных фондов, осуществления текущего мониторинга и контроля над реализацией инвестиционных проектов, анализа финансово-хозяйственных показателей деятельности Департамента труда и занятости населения
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, выявления проблем экономического характера при анализе конкретных ситуаций, оценки ожидаемых результатов, сбора и обработки информации об инвестиционной деятельности в Ханты-Мансийском автономном
округе - Югре, осуществления оценки информации с точки зрения ее достоверности, точности, достаточности для решения проблемы во всей совокупности информационных ресурсов, овладения информационными технологиями планирования своей деятельности, построения информационных моделей объектов и процессов, подготовки служебных документов, предотвращения возникновения и разрешения конфликтных ситуаций.».
1.2. Квалификационные требования по должностям государственной гражданской службы категории «Руководители» главной группы должностей:
1.2.1. Абзац первый дополнить словами:
«инвестиционного законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (для государственных гражданских служащих, участвующих в инвестиционном процессе)».
1.2.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
«Навыки для государственных гражданских служащих, участвующих в инвестиционном процессе: осуществления текущего мониторинга и контроля над реализацией инвестиционных проектов, анализа финансово-хозяйственных показателей деятельности Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, выявления проблем экономического характера при анализе конкретных ситуаций, оценки ожидаемых результатов, сбора и обработки информации об инвестиционной деятельности в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, осуществления оценки информации с точки зрения ее достоверности, точности, достаточности для решения проблемы во всей совокупности информационных ресурсов, овладения информационными технологиями планирования своей деятельности, построения информационных моделей объектов и процессов, подготовки служебных документов, предотвращения возникновения и разрешения конфликтных ситуаций.».
1.3. Квалификационные требования по должностям государственной гражданской службы категории «Специалисты» главной группы должностей:
1.3.1. Абзац первый дополнить словами:
«инвестиционного законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (для государственных гражданских служащих, участвующих в инвестиционном процессе)».
1.3.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
«Навыки для государственных гражданских служащих, участвующих в инвестиционном процессе: анализа
финансово-хозяйственных показателей деятельности Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, выявления проблем экономического характера при анализе конкретных ситуаций, оценки ожидаемых результатов, сбора и обработки информации об инвестиционной деятельности в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, осуществления оценки информации с точки зрения ее достоверности, точности, достаточности для решения проблемы во всей совокупности информационных ресурсов, овладения информационными технологиями планирования своей деятельности, построения информационных моделей объектов и процессов, подготовки служебных документов.».
1.4. Квалификационные требования по должностям государственной гражданской службы категории «Специалисты» старшей группы должностей:
1.4.1. Абзац первый дополнить словами:
«инвестиционного законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (для государственных гражданских служащих, участвующих в инвестиционном процессе)».
1.4.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
«Навыки для государственных гражданских служащих, участвующих в инвестиционном процессе: сбора и обработки информации об инвестиционной деятельности в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, осуществления оценки информации с точки зрения ее достоверности, точности, достаточности для решения проблемы во всей совокупности информационных ресурсов, овладения информационными технологиями планирования своей деятельности, построения информационных моделей объектов и процессов, подготовки служебных документов.».
2. Руководителям структурных подразделений внести дополнения в должностные регламенты государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, участвующих в инвестиционном процессе, с учетом функций и задач структурных подразделений Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
3. Опубликовать настоящий приказ в газете «Новости Югры».
4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования.
Директор Департамента труда
и занятости населения А. П. Варлаков
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПРИКАЗ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ОТ 28 МАЯ 2012 ГОДА № 2-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
В ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ»
г. Ханты-Мансийск
12 марта 2014г. № 5- нп
[Документ признан утратившим силу Приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 15.11.2016 года № 14-нп]
В целях реализации распоряжений Правительства
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24 ноября 2012 года № 700-рп «О плане мероприятий по внедрению стандарта деятельности исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по обеспечению благоприятного инвестиционного климата» и от 22 марта 2013 года № 101-рп «О стратегии социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры до 2020 года и на период до 2030 года» приказываю:
1. Внести в приложение к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 мая 2012 года № 2-нп «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа- Югры» следующие изменения:
1.1. Квалификационные требования по должностям
государственной гражданской службы категории «Руководители» высшей группы должностей:
1.1.1. Абзац первый дополнить словами:
«, инвестиционного законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (для государственных гражданских служащих, участвующих в инвестиционном процессе)». 1.1.2. Дополнить абзацем следующего содержания: «Навыки для государственных гражданских служащих, участвующих в инвестиционном процессе: реализации соответствующих направлению деятельности Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры составляющих Стандарта деятельности исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе, оценки целесообразности привлечения бюджетных средств Ханты-Мансийского автономного округа — Югры в целях реализации инвестиционных проектов, обеспечения контроля над целевым использованием инвестиционных средств, над соблюдением установленных сроков реализации инвестиционных проектов, включая продолжительность строительства и ввода в эксплуатацию производственных мощностей и основных фондов, осуществления текущего мониторинга и контроля над реализацией инвестиционных проектов, анализа финансово-хозяйственных показателей деятельности Департамента труда и занятости населения
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, выявления проблем экономического характера при анализе конкретных ситуаций, оценки ожидаемых результатов, сбора и обработки информации об инвестиционной деятельности в Ханты-Мансийском автономном
округе - Югре, осуществления оценки информации с точки зрения ее достоверности, точности, достаточности для решения проблемы во всей совокупности информационных ресурсов, овладения информационными технологиями планирования своей деятельности, построения информационных моделей объектов и процессов, подготовки служебных документов, предотвращения возникновения и разрешения конфликтных ситуаций.».
1.2. Квалификационные требования по должностям государственной гражданской службы категории «Руководители» главной группы должностей:
1.2.1. Абзац первый дополнить словами:
«инвестиционного законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (для государственных гражданских служащих, участвующих в инвестиционном процессе)».
1.2.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
«Навыки для государственных гражданских служащих, участвующих в инвестиционном процессе: осуществления текущего мониторинга и контроля над реализацией инвестиционных проектов, анализа финансово-хозяйственных показателей деятельности Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, выявления проблем экономического характера при анализе конкретных ситуаций, оценки ожидаемых результатов, сбора и обработки информации об инвестиционной деятельности в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, осуществления оценки информации с точки зрения ее достоверности, точности, достаточности для решения проблемы во всей совокупности информационных ресурсов, овладения информационными технологиями планирования своей деятельности, построения информационных моделей объектов и процессов, подготовки служебных документов, предотвращения возникновения и разрешения конфликтных ситуаций.».
1.3. Квалификационные требования по должностям государственной гражданской службы категории «Специалисты» главной группы должностей:
1.3.1. Абзац первый дополнить словами:
«инвестиционного законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (для государственных гражданских служащих, участвующих в инвестиционном процессе)».
1.3.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
«Навыки для государственных гражданских служащих, участвующих в инвестиционном процессе: анализа
финансово-хозяйственных показателей деятельности Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, выявления проблем экономического характера при анализе конкретных ситуаций, оценки ожидаемых результатов, сбора и обработки информации об инвестиционной деятельности в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, осуществления оценки информации с точки зрения ее достоверности, точности, достаточности для решения проблемы во всей совокупности информационных ресурсов, овладения информационными технологиями планирования своей деятельности, построения информационных моделей объектов и процессов, подготовки служебных документов.».
1.4. Квалификационные требования по должностям государственной гражданской службы категории «Специалисты» старшей группы должностей:
1.4.1. Абзац первый дополнить словами:
«инвестиционного законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (для государственных гражданских служащих, участвующих в инвестиционном процессе)».
1.4.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
«Навыки для государственных гражданских служащих, участвующих в инвестиционном процессе: сбора и обработки информации об инвестиционной деятельности в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, осуществления оценки информации с точки зрения ее достоверности, точности, достаточности для решения проблемы во всей совокупности информационных ресурсов, овладения информационными технологиями планирования своей деятельности, построения информационных моделей объектов и процессов, подготовки служебных документов.».
2. Руководителям структурных подразделений внести дополнения в должностные регламенты государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, участвующих в инвестиционном процессе, с учетом функций и задач структурных подразделений Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
3. Опубликовать настоящий приказ в газете «Новости Югры».
4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования.
Директор Департамента труда
и занятости населения А. П. Варлаков
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Новости Югры № 31 от 21.03.2014 |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
