Основная информация
| Дата опубликования: | 12 марта 2018г. |
| Номер документа: | RU22000201800204 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Алтайский край |
| Принявший орган: | Министерство труда и социальной защиты Алтайского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
12 марта 2018 года № 76
О внесении изменений в приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 29.05.2015 № 153
Приказываю:
1. Внести в приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 29.05.2015 N 153 "Об утверждении служебного распорядка Министерства труда и социальной защиты Алтайского края" (в редакции от 18.09.2015 N 312, от 02.08.2016 N 281, от 02.06.2017 N 295) следующие изменения:
в служебном распорядке, утвержденном указанным приказом:
пункт 8 дополнить абзацами следующего содержания:
"Право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день возникает у государственного служащего, иного сотрудника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного служебного (рабочего) дня.
Ненормированный служебный (рабочий) день должен быть предусмотрен служебным контрактом (трудовым договором).";
пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. В случае если ненормированный служебный (рабочий) день не устанавливается государственному служащему, иному сотруднику, исполнение с письменного согласия государственного служащего, иного сотрудника должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени оплачивается как сверхурочная работа.".
2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
Министр
М.И. Дайбов
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
12 марта 2018 года № 76
О внесении изменений в приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 29.05.2015 № 153
Приказываю:
1. Внести в приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 29.05.2015 N 153 "Об утверждении служебного распорядка Министерства труда и социальной защиты Алтайского края" (в редакции от 18.09.2015 N 312, от 02.08.2016 N 281, от 02.06.2017 N 295) следующие изменения:
в служебном распорядке, утвержденном указанным приказом:
пункт 8 дополнить абзацами следующего содержания:
"Право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день возникает у государственного служащего, иного сотрудника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного служебного (рабочего) дня.
Ненормированный служебный (рабочий) день должен быть предусмотрен служебным контрактом (трудовым договором).";
пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. В случае если ненормированный служебный (рабочий) день не устанавливается государственному служащему, иному сотруднику, исполнение с письменного согласия государственного служащего, иного сотрудника должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени оплачивается как сверхурочная работа.".
2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
Министр
М.И. Дайбов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.07.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.070 Рабочее время, 060.020.080 Время отдыха (см. также 010.200.000), 060.020.120 Трудовая дисциплина, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
