О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению делами Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия), у...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)

УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

ОТ 12.03.2019 №П-01-74

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ДЕЛАМИ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ), УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ ОТ 10 ОКТЯБРЯ 2014 ГОДА №П-01-157

Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 05 февраля 2019 года №17 «О повышении заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики в Республике Саха (Якутия)» и в соответствии с распоряжением Правительства Республики Саха (Якутия) от 14 ноября 2018 года №1181-р «О закреплении субъектов государственного сектора экономики и иных лиц с участием в уставном (складочном) капитале за отраслевыми министерствами, ведомствами Республики Саха (Якутия)», приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению делами Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом Управления делами Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) от 10 октября 2014 года №П-01-157, следующие изменения:

1.1. Наименование Положения изложить в следующей редакции «Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению делами Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия)».

1.2. Слова «государственные бюджетные учреждения» заменить словами «государственные учреждения» в соответствующем падеже.

1.3. Пункт 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:

«2.3. Размеры должностных окладов работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливается в следующих размерах:

в рублях

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

2 764

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

3 182

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

4011

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

5 253

1.4. Пункт 3.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:

«3.1. Размеры окладов рабочих учреждения устанавливается в следующих

размерах:

в рублях

Общеотраслевые профессии рабочих 1 уровня

2 490

Общеотраслевые профессии рабочих 2 уровня

2 764

1.5. Раздел 4 «Условия оплаты труда руководителя, его заместителя, главного бухгалтера» дополнить пунктами 4.8 - 4.11 следующего содержания:

«4.8. Размер оклада руководителя ГКУ PC (Я) «Аппарат Общественной палаты PC (Я)» установлен на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в следующем размере:

Наименование должности

Размер оклада, рублей

Руководитель учреждения

9 086

4.9. Настоящим Положением руководителю ГКУ PC (Я) «Аппарат Общественной палаты PC (Я)» устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладу:

- персональный повышающий коэффициент;

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению;

- повышающий коэффициент за выслугу лет.

4.9.1. Персональный повышающий коэффициент к окладу установлен в размере до 3 (трех), с учетом занимаемой должности, уровня его профессиональной подготовки и знания.

4.9.2. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению может быть установлен до 3 (трех).

4.9.3. Повышающий коэффициент за выслугу лет устанавливается руководителю ГКУ PC (Я) «Аппарат Общественной палаты PC (Я)» в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях отрасли.

Размер повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

- при стаже работы от 1 года до 2 лет - до 0,1;

- при стаже работы с 2 лет до 3 лет - до 0,15;

- при стаже работы с 3 лет до 5 лет - до 0,2;

- при стаже работы с 5 лет до 10 лет - до 0,25;

- при стаже работы свыше 10 лет - до 0,3.

4.10. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера руководителю ГКУ PC (Я) «Аппарат Общественной палаты PC (Я)» предусмотрены разделом 5 настоящего положения.

4.11. Премирование руководителя ГКУ PC (Я) «Аппарат Общественной палаты PC (Я)» осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с показателями оценки эффективности деятельности учреждения, в пределах премиального фонда, указанного в пункте 6.2 настоящего Порядка. ».

2. Руководителям подведомственных государственных учреждений:

2.1. Внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие условия оплаты труда учреждений.

2.2. Обеспечить своевременную выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим норму труда в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением сверх минимального размера оплаты труда компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) за 3 квартал предыдущего года.

2.3. В целях обеспечения дифференциации в оплате труда работников, выполняющих работы различной сложности и квалификации, обеспечить квалифицированным рабочим, специалистам и служащим уровень заработной платы в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного с 01 мая 2018 года, с применением индексации с 1 января 2019 года на 4%.

2.4. Средства на повышение оплаты труда направить на мероприятия по поэтапному сбалансированию структуры фонда оплаты труда и обеспечению дифференциации в оплате труда между категориями работников, выполняющих работы различной квалификации и сложности, зависимости ее размеров от количества и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполняемых работ), эффективности деятельности работников по заданным критериям и показателям их оценки.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2019 года.

4. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации.

5. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.