Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности государственных архивных учреждений Республики Крым, положения о порядке выплаты надбавки за выслугу лет работникам государственных арх...



ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ

РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

П Р И К А З

12.04.2018Г.                                                                                                № 68-ОД

Г. СИМФЕРОПОЛЬ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ, ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Крым от 28.11.2014 № 14-ЗРК/2014 «Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым», постановлением Совета министров Республики Крым от 31.12.2014 № 687 «О системе оплаты труда работников государственных архивных учреждений Республики Крым» и в связи с изменением наименования Государственной архивной службы Республики Крым согласно Указу Главы Республики Крым от 17 ноября 2017 года № 487-У «О некоторых вопросах деятельности Государственной архивной службы Республики Крым»

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить:

1.1. Целевые показатели эффективности деятельности государственных архивных учреждений Республики Крым (приложение 1).

1.2. Положение о порядке выплаты надбавки за выслугу лет работникам государственных архивных учреждений Республики Крым (приложение 2).

Признать утратившим силу приказ Государственной архивной службы Республики Крым от 26.08.2016 № 115 «Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности государственных архивных учреждений Республики Крым, положения о порядке выплаты надбавки за выслугу лет работникам государственных архивных учреждений Республики Крым и предупреждении об изменении существенных условий труда»

Общему отделу (Дригова Г.В.) направить копию настоящего приказа государственным казенным учреждениям Республики Крым «Государственный архив Республики Крым» и «Государственный архив Республики Крым по личному составу».

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель                                                                                               О. ЛОБОВ

Заместитель заведующего отделом правового обеспечения, государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции

______________ А.Р. Мамедова

«____» __________ 2018 г.

Заведующий отделом финансово-экономической работы и организации государственных закупок – главный бухгалтер

______________ Е.М. Птух

«____» __________ 2018 г.

Заведующий отделом правового обеспечения, государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции

______________ В.Б. Мамутов

«____» __________ 2018 г.

Заместитель председателя

______________О.В. Мусияченко

«____» __________ 2018 г.

Заместитель председателя

______________Т.А. Шарова

«____» __________ 2018 г.

Приложение 1

к приказу Государственного комитета по делам архивов Республики Крым

от_____________№_____

Целевые показатели эффективности деятельности государственных архивных учреждений Республики Крым

№

п/п

Наименование целевого показателя

Критерии оценки эффективности деятельности

Количество баллов (максимальное)

                            Основная деятельность

Выполнение показателей годового плана работы по направлениям:

- организационные мероприятия;

- обеспечение сохранности и государственный учет архивных документов;

- создание и развитие научно-справочного аппарата к архивным документам;

- формирование Архивного фонда Республики Крым. Организационно-методическое руководство архивами и делопроизводством организаций – источников комплектования;

- создание информационно-поисковых систем;

- использование информации документов

100% выполнение – 50 баллов.

85-99% ‑ 42 баллов

50-84% ‑ 33 балла

При выполнении показателей плана менее чем на 50% пропорционально к учетному периоду - данный показатель при определении размера премия по итогам работы (далее - премия) не учитывается.

50

Удовлетворенность граждан, органов государственной власти, местного самоуправления, других организаций качеством осуществления работ по основным видам деятельности

При отсутствии обоснованных жалоб граждан, писем органов государственной власти, местного самоуправления, других организаций, выражающих недовольство деятельностью учреждения, премия – устанавливается 5 баллов.

При наличии 1 и более обоснованных жалоб граждан, писем органа государственной власти, местного самоуправления, другой организации, выражающего недовольство деятельностью учреждения,

при определении размера премии данный показатель не учитывается.

5

Обеспечение информационной открытости учреждения

При надлежащем обеспечении размещения необходимой информации на сайтах www.bus.gov.ru, www.krymgosarchiv.ru, www.gas.rk.gov.ru –устанавливается 3 балла.

В случае ненадлежащего обеспечения размещения необходимой информации на сайтах www.bus.gov.ru, www.krymgosarchiv.ru, www.gas.rk.gov.ru данный показатель при определении размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы не учитывается.

3

Финансово-хозяйственная деятельность

Обеспечение равномерного освоения бюджетных ассигнований (нарастающим итогом):

I квартал – не менее 15%;

II квартал – не менее 40%

III квартал – не менее 70%;

IV квартал – не менее 95%.

При выполнении показателей плана на 95 -100% пропорционально к учетному периоду – устанавливается 20 баллов.

При выполнении показателей плана на 80-94% пропорционально к учетному периоду (месяц) – устанавливается 16 баллов.

При выполнении показателей плана менее чем на 80% пропорционально к учетному периоду - данный показатель при определении размера премии не учитывается.

20

Отсутствие задержек по выплате заработной платы

При отсутствии задержек по выплате заработной платы – устанавливается 3 балла.

При наличии задержек по выплате заработной платы данный показатель при определении размера премии не учитывается.

3

Отсутствие в учреждении просроченной кредиторской задолженности

Задолженность отсутствует - 2 балла

При наличии задолженности - 0 баллов

2

Исполнительская дисциплина

Качественное и своевременное исполнение приказов, поручений

Государственного комитета по делам архивов Республики Крым (далее - Госкомархив)

             

Качественное и своевременное исполнение приказов, поручений Госкомархива – 5 баллов;

Некачественное и несвоевременное исполнение от 1 до 2 – 2 бала;

При неисполнении  приказов, поручений Госкомархива

– 0 баллов

5

Своевременное представление достоверной

установленной отчетности (текущей, квартальной, годовой), запрашиваемой информации, выполнения поручений

Представлена достоверная отчетность без

нарушения контрольных сроков – 4 бала;

Имеются факты представления недостоверной

информации и/или с нарушением контрольных

сроков – 0 баллов

4

Работа с кадрами

Укомплектованность учреждения

работниками, непосредственно

осуществляющими трудовые функции по основной деятельности учреждения

Укомплектовано на 75-100% - 3 балла;

Укомплектовано менее чем на 75 % - 0 баллов

3

Проведение работы по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров) с работниками учреждений в связи с введением эффективного контракта в соответствии с Рекомендациями по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта, утвержденными приказом Минтруда России от 26.04.2013 № 167н

«Эффективные» контракты заключены со всеми

работниками - 5 баллов

«Эффективные» контракты заключены не со всеми

работниками (либо не заключены) - 0 баллов

5

Приложение 2

к приказу Государственного комитета по делам архивов Республики Крым

от_____________№_____

Положение о порядке выплаты надбавки за выслугу лет работникам государственных архивных учреждений Республики Крым

1.1. Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам государственных архивных учреждений (далее - учреждения) в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

Стаж работы

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу, процент

свыше 3 лет

10

свыше 10 лет

20

свыше 20 лет

30

1.2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются:

1.2.1. Время работы в:

организациях системы Федерального архивного агентства (до марта 2004 года - Федеральной архивной службы России): федеральные государственные архивы; уполномоченные органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере архивного дела и подчиненные им организации; органы управления архивным делом администраций городов и районов и подчиненные им организации;

органе исполнительной власти Автономной Республики Крым в сфере архивного дела и делопроизводства, архивных отделах районных государственных администраций, органов местного самоуправления Автономной Республики Крым, архивах, функционировавших до дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя, или до 1 января 2015 года;

архивах и делопроизводственных службах федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, администраций городов и районов;

архивах федеральных государственных организаций, государственных организаций субъектов Российской Федерации;

архивах негосударственных организаций - источников комплектования государственных архивов субъектов Российской Федерации;

высших и средних специальных учебных заведениях, готовящих кадры для работы в архивных и делопроизводственных службах, на должностях профессорско-преподавательского состава;

научных и реставрационных организациях на должностях руководителей и специалистов, соответствующих профилю основной деятельности федеральных государственных архивов и государственных архивов субъектов Российской Федерации;

других организациях на работе, связанной с созданием и хранением аудиовизуальных документов или обслуживанием специального технологического оборудования по обеспечению физико-химической сохранности документов;

архивах и делопроизводственных службах на постоянной основе по 31 декабря 1991 года: аппарата Президента СССР, аппаратов президентов союзных республик; Верховного Совета СССР и Президиума Верховного Совета СССР, Верховных Советов и Президиумов Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся); Совета Министров СССР, Кабинета Министров СССР, Комитета по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанского (Межгосударственного) экономического комитета, органов государственного управления при них, Советов Министров (Правительств) союзных и автономных республик, исполнительных комитетов краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся); министерств и ведомств СССР, союзных и автономных республик и их органов; Комитета конституционного надзора СССР, Контрольной палаты СССР, органов государственного контроля, органов государственного арбитража, судов и органов прокуратуры СССР;

партийных органах по 31 декабря 1991 года на должностях, связанных с формированием их архивных фондов, принятых в федеральные государственные архивы и государственные архивы субъектов Российской Федерации;

федеральных органах государственной власти;

органах государственной власти субъектов Российской Федерации;

органах местного самоуправления;

на отдельных должностях руководителей, специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам учреждений для выполнения обязанностей по занимаемой должности.

1.2.2. Время обучения:

работников органов государственной власти в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в архивах и делопроизводственных службах этих органов до поступления на учебу;

в образовательных учреждениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если работник до этого работал в федеральных государственных архивах и государственных архивах субъектов Российской Федерации.

1.2.3. Время военной службы в соответствии с действующим законодательством.

1.2.4. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если работник состоял в трудовых отношениях с органами, учреждениями и организациями, дающими право на получение надбавки за выслугу лет.

1.3. Для специалистов и служащих общеотраслевых должностей и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в учреждениях, в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы в организациях на должностях по соответствующей квалификации, специальности.

1.4. Установление надбавки за выслугу лет или изменение ее размера проводится с начала месяца, который наступает за месяцем работы, в котором возникло такое право.

1.5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет исчисляется и выплачивается пропорционально отработанному времени.

1.6. Документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка или другой документ, подтверждающий стаж работы.

1.7. Выплата за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

1.8. Выплата за выслугу лет устанавливается приказом учреждения.