Основная информация
| Дата опубликования: | 12 мая 2014г. |
| Номер документа: | RU16000201400424 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Татарстан |
| Принявший орган: | Государственный комитет Республики Татарстан по тарифам |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу от 07.04.2017 №76
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ПО ТАРИФАМ
ПРИКАЗ
от 12.05.2014 № 165
О внесении изменений в приказ Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам от 24.12.2010 № 362 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы»
В целях приведения в соответствие с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:
1. Внести в Приказ Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам от 24.12.2010 N 362 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы" (далее - Приказ) следующие изменения:
в Приложении 1 к Приказу:
подпункт 1.6.4 пункта 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6.4. при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе;";
в пункте 2.4 слова "представители научных и образовательных учреждений, других организаций" заменить словами "представители научных, образовательных и других организаций";
пункт 2.11 изложить в следующей редакции:
"2.11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Госкомитета кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.";
в пункте 3.2 слова "со дня объявления об их приеме" заменить словами "со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Госкомитета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
в подпункте 4.4.1 пункта 4.4:
в абзаце первом слова " со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Госкомитета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" заменить словами "на официальных сайтах Госкомитета и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
абзац третий исключить;
абзац второй пункта 4.10 изложить в следующей редакции:
"Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Госкомитета кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Госкомитета о включении его в кадровый резерв Госкомитета для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.";
пункт 4.11 изложить в следующей редакции:
"4.11. Кандидат на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.";
во втором предложении пункта 4.12 слова "на официальном сайте Госкомитета в сети Интернет" заменить словами "на официальных сайтах Госкомитета и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
в Приложении 3 к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Татарстан по тарифам, утвержденному Приказом (далее - Положение):
абзацы восьмой - девятый изложить в следующей редакции:
"- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы),";
в Приложении 4 к Положению:
подпункт "г" пункта 5 изложить в следующей редакции:
"г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);";
в Приложении 5 к Приказу:
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Копия документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).";
пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.".
3. Настоящий Приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Председатель М.Р. Зарипов
Утратил силу от 07.04.2017 №76
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ПО ТАРИФАМ
ПРИКАЗ
от 12.05.2014 № 165
О внесении изменений в приказ Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам от 24.12.2010 № 362 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы»
В целях приведения в соответствие с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:
1. Внести в Приказ Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам от 24.12.2010 N 362 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы" (далее - Приказ) следующие изменения:
в Приложении 1 к Приказу:
подпункт 1.6.4 пункта 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6.4. при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе;";
в пункте 2.4 слова "представители научных и образовательных учреждений, других организаций" заменить словами "представители научных, образовательных и других организаций";
пункт 2.11 изложить в следующей редакции:
"2.11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Госкомитета кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.";
в пункте 3.2 слова "со дня объявления об их приеме" заменить словами "со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Госкомитета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
в подпункте 4.4.1 пункта 4.4:
в абзаце первом слова " со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Госкомитета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" заменить словами "на официальных сайтах Госкомитета и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
абзац третий исключить;
абзац второй пункта 4.10 изложить в следующей редакции:
"Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Госкомитета кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Госкомитета о включении его в кадровый резерв Госкомитета для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.";
пункт 4.11 изложить в следующей редакции:
"4.11. Кандидат на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.";
во втором предложении пункта 4.12 слова "на официальном сайте Госкомитета в сети Интернет" заменить словами "на официальных сайтах Госкомитета и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
в Приложении 3 к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Татарстан по тарифам, утвержденному Приказом (далее - Положение):
абзацы восьмой - девятый изложить в следующей редакции:
"- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы),";
в Приложении 4 к Положению:
подпункт "г" пункта 5 изложить в следующей редакции:
"г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);";
в Приложении 5 к Приказу:
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Копия документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).";
пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.".
3. Настоящий Приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Председатель М.Р. Зарипов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | PRAVO.TATARSTAN.RU от 02.06.2014 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
