О предоставлении информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта и...



Включен в Реестр нормативных

Утратил силу приказом управления по труду и занятости населения от 26.06.2020 № 523-233/20П/од

Управление

государственной службы занятости населения

Нижегородской области

ПРИКАЗ

от 12.05.2015 № 132

О предоставлении информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

ИЗМЕНЕНИЯ:

Приказ управления государственной службы занятости населения НО от 29.02.2016 № 49

В соответствии с пунктами 13 и 18 Положения о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 07.05.2015 № 130,

приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

(п. 1.1 в ред. приказа управления государственной службы занятости населения НО от 29.02.2016 № 49)

1.1. Порядок поступления в управление государственной службы занятости населения Нижегородской области обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

1.2. Порядок представления председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов информации, содержащей основания для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

2. Признать утратившим силу приказ управления от 30.08.2010 № 182 "О порядке представления информации, содержащей основания для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов" (в редакции приказа от 10.03.2015 № 65).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель управления                      В.А. Якина

УТВЕРЖДЕН

приказом УГСЗН

Нижегородской области

от 12.05.2015 № 132

Порядок поступления в управление государственной службы занятости населения Нижегородской области обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

(Наименование в новой ред. - Приказ управления государственной службы занятости населения НО от 29.02.2016 № 49)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с подпунктом "б" пункта 13 Положения о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом Управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 07.05.2015 № 130 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов" (далее соответственно - комиссия, Положение о комиссии), и определяет процедуру поступления в управление государственной службы занятости населения Нижегородской области (далее - Управление):

- обращения гражданина, замещавшего в Управлении должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный приказом Управления от 13.12.2013 № 286 (далее - гражданин), о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы (далее - обращение);

- заявления государственного гражданского служащего, замещающего в Управлении должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный приказом Управления от 13.12.2013 № 286) (далее - гражданский служащий), о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - заявление);

- заявление государственного гражданского служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - заявление).

(абз. добавлен приказом управления государственной службы занятости населения НО от 29.02.2016 № 49)

"- уведомление государственного гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление)."

(п. 2 в ред. приказа управления государственной службы занятости населения НО от 29.02.2016 № 49)

2. Обращения, заявления и уведомления, поступившие в Управление, направляются в отдел управления персоналом Управления и регистрируются уполномоченным сотрудником отдела в день поступления.

(п. 3 в ред. приказа управления государственной службы занятости населения НО от 29.02.2016 № 49)

3. Регистрация обращений, заявлений и уведомлений производится в соответствующих журналах регистрации, листы которых должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью начальника отдела управления персоналом и печатью.

В журналах регистрации указываются:

- порядковый номер обращения, заявления или уведомления;

- дата поступления обращения, заявления и уведомления;

- фамилия и инициалы гражданина, направившего обращение;

- фамилия и инициалы гражданского служащего, обратившегося с заявлением или уведомлением;

- краткое содержание обращения, заявления или уведомления.

На обращении (заявлении) ставится отметка о регистрации, в которой указываются дата поступления и входящий номер.

4. В случае, если гражданин (гражданский служащий) не имеет возможности передать обращение (заявление) лично, оно может быть направлено в адрес Управления заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

(п. 5 в ред. приказа управления государственной службы занятости населения НО от 29.02.2016 № 49)

5. В соответствии с пунктом 15 и подпунктом 17.1 Положения о комиссии обращения и уведомления рассматриваются отделом управления персоналом, который по результатам рассмотрения осуществляет подготовку мотивированного заключения.

Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов, указанных в подпункте 17.2 Положения о комиссии, обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

УТВЕРЖДЕН

приказом УГСЗН

Нижегородской области

от 12.05.2015 № 132

Порядок представления председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов  информации, содержащей основания для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных

гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктами 13 и 18 Положения о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов,  утвержденного приказом Управления государственной службы занятости Нижегородской области от 07.05.2015 № 130 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов" (далее соответственно - комиссия, Положение о комиссии), и определяет процедуру поступления председателю комиссии информации, содержащей основания для проведения заседаний комиссии.

2. Материалы проверки, указанные в подпункте "а" пункта 13 Положения о комиссии, представляются председателю комиссии в течение трех рабочих дней с момента получения резолюции руководителя Управления по итогам проверки.

(п. 3 в новой ред. - приказ управления государственной службы занятости населения НО от 29.02.2016 № 49)

3. Обращения и уведомления, указанные в абзацах втором и шестом подпункта "б" пункта 13 Положения о комиссии, подлежат рассмотрению отделом управления персоналом, по результатам которого подготавливаются мотивированные заключения.

Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов, указанных в подпункте 17.2 Положения о комиссии, обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

4. Заявления, указанные в абзацах четвертом и пятом подпункта "б" пункта 13 Положения о комиссии, представляются председателю комиссии в течение двух рабочих дней со дня поступления.

(п. 5 в новой ред. - приказ управления государственной службы занятости населения НО от 29.02.2016 № 49)

5. Представление, указанное в подпункте "в" пункта 13 Положения о комиссии, направляется в отдел управления персоналом Управления и регистрируется уполномоченным сотрудником отдела в журнале регистрации в день поступления.

В журнале регистрации указываются:

- порядковый номер представления;

- дата принятия представления;

- должность, фамилия и инициалы лица, направившего представление;

- краткое содержание представления;

- фамилия, инициалы и подпись сотрудника, зарегистрировавшего представление.

На представлении ставится отметка о регистрации, в которой указываются дата поступления и входящий номер. Представление направляется председателю комиссии не позднее рабочего дня, следующего за днем его регистрации.

6. Материалы проверки, указанные в подпункте "г" пункта 13 Положения о комиссии, представляются председателю комиссии в течение трех рабочих дней с момента получения резолюции руководителя Управления по итогам проверки.

7. Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 13 Положения о комиссии, направляется в отдел управления персоналом Управления и регистрируется уполномоченным сотрудником отдела в журнале регистрации в день поступления.

В журнале регистрации указываются:

- порядковый номер уведомления;

- дата принятия уведомления;

- наименование коммерческой или некоммерческой организации, направившей уведомление;

- краткое содержание уведомления;

- фамилия, инициалы и подпись сотрудника, зарегистрировавшего уведомление.

На уведомлении ставится отметка о регистрации, в которой указываются дата поступления и входящий номер.

(абз. искл. - приказ управления государственной службы занятости населения НО от 29.02.2016 № 49)

(абз. дополнен - приказ управления государственной службы занятости населения НО от 29.02.2016 № 49)

Уведомление, заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов, указанных в подпункте 17.2 Положения о комиссии, уведомление, заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.