О внесении изменений в приказ Департамента образования города Севастополя от 28.04.2017 № 420 «Об утверждении Типовых положений об оплате труда работников государственных учреждений (организаций), ...



ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

П Р И К А З

«12» мая 2017

№ 457-П

О внесении изменений в приказ Департамента образования города Севастополя от 28.04.2017 № 420 «Об утверждении Типовых положений об оплате труда работников государственных учреждений (организаций), занятых в сфере образования и государственных учреждений (организаций), в отношении которых функции и полномочия учредителя возложены на Департамент образования города Севастополя»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом города Севастополя от 06.02.2017 № 320-ЗС «Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений города Севастополя», постановлениями Правительства Севастополя от 29.12.2016 № 1304-ПП «Об установлении базовых окладов (базовых должностных окладов) работникам государственных учреждений (организаций) в сфере образования города Севастополя и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Севастополя», от 06.04.2017 № 282-ПП «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера и Порядка установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях города Севастополя» и от 06.04.2017 № 283-ПП «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера и Порядка установления выплат компенсационного характера в государственных учреждениях города Севастополя» приказываю:

Внести в Типовое положение об оплате труда работников государственных учреждений (организаций), занятых в сфере образования, утвержденное приказом Департамента образования города Севастополя от 28.04.2017 № 420 «Об утверждении Типовых положений об оплате труда работников государственных учреждений (организаций), занятых в сфере образования и государственных учреждений (организаций), в отношении которых функции и полномочия учредителя возложены на Департамент образования города Севастополя» следующие изменения и дополнения:

1.1. Абзац первый пункта 31 дополнить словами «с учетом фактической нагрузки»;

1.2. В абзаце втором пункта 44 слова «преподавательской» изменить на «педагогической»;

Внести в Типовое положение об оплате труда работников государственных учреждений (организаций), в отношении которых функции и полномочия учредителя возложены на Департамент образования города Севастополя, утвержденное приказом Департамента образования города Севастополя от 28.04.2017 № 420 «Об утверждении Типовых положений об оплате труда работников государственных учреждений (организаций), занятых в сфере образования и государственных учреждений (организаций), в отношении которых функции и полномочия учредителя возложены на Департамент образования города Севастополя» (далее – Положение) следующие изменения и дополнения:

2.1. Пункты 17-18 Положения изложить в следующей редакции:

«17. Ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются:

 на 10 процентов работникам (за исключением руководящих работников), имеющим ученую степень кандидата наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

 на 20 процентов:

- работникам (за исключением руководящих работников), имеющим ученую степень доктора наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

- работникам (за исключением руководящих работников), имеющим почетные звания: «Народный учитель», «Заслуженный учитель» и «Заслуженный преподаватель» СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, и Украины, «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Народный учитель Российской Федерации».

Работникам (за исключением руководящих работников), имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.»

2.2. Пункт 29 изложить в следующей редакции:

«29. Руководителям учреждения, заместителям руководителя и главному бухгалтеру (далее – руководящим работникам) при наличии ученой степени, звания устанавливается надбавка

 на 10 процентов, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю организации;

 на 20 процентов:

- имеющим ученую степень доктора наук по профилю организации.

- имеющим почетные звания: «Народный учитель», «Заслуженный учитель» и «Заслуженный преподаватель» СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, и Украины, «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Народный учитель Российской Федерации»;

- руководящим работникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю организации.

При наличии у руководящего работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) надбавка устанавливается по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

При наличии у руководящего работника нескольких почетных званий надбавка устанавливается за одно почетное звание по выбору руководящего работника.»

Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2017 года.

Директора Департамента                                                                                             М.Л.Родиков