О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ ...



Утратил силу – приказ Министерства образования и науки Республики Алтай от 14.06.2018 № 721.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПРИКАЗ

12 августа 2013 года N 1069

г. Горно-Алтайск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ЗДРАВООХРАНЕНИЕ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ» И «ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПРОЧИХ КОММУНАЛЬНЫХ, СОЦИАЛЬНЫХ И ПЕРСОНАЛЬНЫХ УСЛУГ»

На основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации и постановления Правительства Республики Алтай от 2 апреля 2013 года № 90 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Алтай от 5 ноября 2008 года № 252» п р и к а з ы в а ю:

1. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству образования, науки и молодежной политики Республики Алтай, по видам экономической деятельности «Здравоохранение и предоставление социальных услуг» и «Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг», утвержденное приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Алтай  от  26 марта  2009  года № 356,  внести следующие изменения:

а) наименование изложить в следующей редакции:

«Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству образования, науки и молодежной политики Республики Алтай, по видам экономической деятельности «Предоставление социальных услуг»;

б) в пункте 7 цифры и слово «4611 рублей» заменить словами «установленного федеральным законодательством и законодательством Республики Алтай»;

в) раздел IV изложить в следующей редакции:

«IV. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера

21. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором.

Должностные оклады заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30% ниже должностного оклада руководителя учреждения.

22. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру с учетом условий труда устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии разделом V настоящего Положения.

23. Выплаты стимулирующего характера руководителю автономного и бюджетного учреждений устанавливается Министерством с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнения работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

24. Размеры, порядок и критерии выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.

24.1. Выплата руководителю учреждения материальной помощи в связи с уходом в очередной отпуск осуществляется по решению Министерства за счет субсидии на выполнение государственного задания не чаще одного раза в год в размере не более одного должностного оклада.

Руководителю учреждения также может быть выплачена материальная помощь в случаях, вызванных чрезвычайными обстоятельствами (пожар, кража, необходимость в платном лечении или приобретении дорогостоящих лекарств при хронических заболеваниях в случае предоставления подтверждающих документов), смерти близких родственников. Решение об оказании материальной помощи в случаях,  вызванных чрезвычайными обстоятельствами, смерти близких родственников и её конкретных размерах принимается Министерством на основании письменного заявления руководителя учреждения.

24.2. Руководителю учреждения могут быть выплачены премии при его поощрении органами государственной власти Российской Федерации и Республики Алтай, поощрении ведомственными наградами, единовременные выплаты к праздничным и юбилейным датам.

24.3. В целях поощрения заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера им могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера в соответствии с разделом VI настоящего Положения и иные выплаты в соответствии с разделом VII настоящего Положения.

24.4. Выплаты стимулирующего характера и иные выплаты заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру в соответствии с разделами VI и VII настоящего Положения устанавливаются по решению руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда, сформированного исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из республиканского бюджета Республики Алтай, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.».

2. Руководителю БУ РА «Центр молодежной политики РА» внести изменения в Положение об оплате труда работников и иные локальные акты учреждения в соответствии с настоящим Приказом.

3. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 июля 2013 года.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра образования, науки и молодежной политики Республики Алтай Елекову Н.А.

Министр                                                                      Н.В. Гусельникова