О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В АГЕНТСТВЕ ПО ТУРИЗМУ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ И КОНКУРС...



Распоряжение главы администрации

Утратил силу - приказ агентства по туризму Иркутской области от 25.06.2019 № 93-2-агпр

АГЕНТСТВО ПО ТУРИЗМУ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 12 августа 2013 года № 13-апр

О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В АГЕНТСТВЕ ПО ТУРИЗМУ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ И КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АГЕНТСТВА ПО ТУРИЗМУ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ агентства по туризму Иркутской области от 10.12.2013 № 19-апр;в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 17.06.2014 № 6-апр;

приказа агентства по туризму Иркутской области от 17.06.2014 № 7-апр;

приказа агентства по туризму Иркутской области от 30.03.2015 № 5-апр;

приказа агентства по туризму Иркутской области от 13.10.2016 № 17-апр;

приказа агентства по туризму Иркутской области от 28.10.2016 № 18-апр;

приказа агентства по туризму Иркутской области от 17.03.2017 № 3-апр;

приказа агентства по туризму Иркутской области от 05.12.2017 № 14-апр;

приказа агентства по туризму Иркутской области от 05.06.2018 № 4-апр}

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области», указом Губернатора Иркутской области от 30 апреля 2010 года № 91-уг «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области», руководствуясь Положением об агентстве по туризму Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 29 декабря 2009 года № 413/192-пп,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области и конкурса на включение в кадровый резерв агентства по туризму Иркутской области.

2. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области и конкурса на включение в кадровый резерв агентства по туризму Иркутской области.

3. Признать утратившим силу приказ агентства по туризму Иркутской области от 29 октября 2010 года № 6-апр «О порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель агентства по

туризму Иркутской области

М.В. Рожкова

УТВЕРЖДЕНО

приказом агентства по туризму

Иркутской области

от «12» августа 2013г. № 13-апр

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области и конкурса на включение в кадровый резерв агентства по туризму Иркутской области

1. Основные термины и понятия

1.1. В настоящем Положении используются следующие термины и понятия:

агентство – агентство по туризму Иркутской области;

вакантная должность – вакантная должность государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области, для замещения которой проводится конкурс;

кадровый резерв – кадровый резерв агентства по туризму Иркутской области;

кандидат – гражданин Российской Федерации, государственный гражданский служащий Иркутской области, изъявивший желание принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области или конкурсе на включение в кадровый резерв агентства по туризму Иркутской области;

комиссия – конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области или конкурса на включение в кадровый резерв агентства по туризму Иркутской области, осуществляющая свою деятельность в соответствии с настоящим Положением;

конкурс – конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области или конкурс на включение в кадровый резерв агентства по туризму Иркутской области;

конкурсные документы – документы, представляемые кандидатами для участия в конкурсе, перечень которых утвержден настоящим Положением.             

             

2. Общие положения

2.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса и порядок работы комиссии, образованной для проведения конкурса, в агентстве.

2.2. Основными целями проведения конкурса является обеспечение права граждан на равный доступ к государственной гражданской службе Иркутской области, профессионального развития и кадрового роста государственных гражданских служащих Иркутской области в соответствии с достигнутым уровнем профессиональной подготовки, проведение работы по подбору и расстановке наиболее квалифицированных и компетентных кадров на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве.

2.3. Конкурс проводится в соответствии с требованиями Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области», Указа Губернатора Иркутской области от 30 апреля 2010 года № 91-уг «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области», Положения об агентстве по туризму Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 29 декабря 2009 года № 413/192-пп «Об агентстве по туризму Иркутской области» и настоящим Положением.

{п. 2.3 Положения в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 05.06.2018 № 4-апр}

3. Комиссия

3.1. Комиссия образуется распоряжением руководителя агентства для проведения оценки кандидатов и принятия обоснованного решения по результатам конкурса.

Комиссия действует на постоянной основе.

3.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

При проведении конкурса в состав комиссии входят представители Общественного совета при агентстве, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые по запросу руководителя агентства в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

{абз. 3 п. 3.2. Положения в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 17.06.2014 № 7-апр}

3.2.1. Председатель комиссии:

1) участвует в заседаниях комиссии;

2) проверяет наличие кворума;

3) руководит деятельностью комиссии;

4) проводит заседания комиссии;

5) обеспечивает соблюдение порядка работы комиссии;

6) знакомится с конкурсными документами, предусмотренными законодательством;

7) голосует по вопросам, рассматриваемым на заседании комиссии;

8) подписывает протоколы, решения комиссии по результатам конкурса;

9) вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции комиссии.

3.2.2. Заместитель председателя комиссии:

1) участвует в заседаниях комиссии;

2) осуществляет полномочия председателя комиссии в случае его отсутствия, а также по его поручению;

3) знакомится с конкурсными документами, предусмотренными законодательством;

4) голосует по вопросам, рассматриваемым на заседании комиссии;

5) вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции комиссии;

6) подписывает решения комиссии по результатам конкурса.

3.2.3. Секретарь комиссии:

1) участвует в заседаниях комиссии;

2) информирует членов комиссии о месте и времени проведения заседания комиссии, обеспечивает их необходимыми конкурсными документами, предусмотренными законодательством;

3) принимает поступающие в комиссию документы и материалы, проверяет правильность их оформления, формирует их для рассмотрения на заседании комиссии;

4) ведет протокол заседания комиссии;

5) оформляет решения комиссии по результатам конкурса;

6) подписывает протоколы, решения комиссии по результатам конкурса;

7) голосует по вопросам, рассматриваемым на заседании комиссии;

8) вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции комиссии;

9) обеспечивает хранение протоколов заседания комиссии, решений комиссии по результатам конкурса в соответствии с законодательством.

3.2.4. Члены комиссии:

1) участвуют в заседаниях комиссии;

2) вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции комиссии;

3) голосуют по вопросам, рассматриваемым на заседании комиссии;

4) подписывают решения комиссии по результатам конкурса.

3.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Иркутской области, а также настоящим Положением.

3.4. Председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии не вправе распространять сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также персональные данные о кандидатах, полученные в ходе проведения конкурса, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.

4. Правовое положение комиссии

4.1. Комиссия осуществляет следующие функции:

1) обеспечивает равные условия для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

2) определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;

3) в установленном настоящим положением порядке рассматривает документы, представленные кандидатами для участия в конкурсе, оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, определяет их соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве;

{пп. 3 п. 4.1. Положения в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 13.10.2016 № 17-апр}

4) принимает решение по результатам конкурса;

5) рассматривает жалобы, связанные с порядком проведения конкурса;

6) осуществляет иные, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Положением, функции, связанные с проведением конкурса.

4.2. Комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет следующие права:

1) в установленном порядке запрашивать и получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и граждан необходимую для проверки достоверности представленных кандидатами сведений и документов информацию;

2) использовать в своей работе не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Иркутской области методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, участвующих в конкурсе;

3) вносить обоснованные предложения о совершенствовании порядка проведения конкурса;

4) осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством.

4.3. Комиссия при осуществлении функций обязана:

1) обеспечивать конфиденциальность ставшей известной в связи с проведением конкурса информации;

2) осуществлять контроль за соблюдением порядка проведения конкурса;

3) принимать обоснованные решения по результатам конкурса.

5. Порядок работы комиссии

5.1. Перед началом заседания комиссии председатель проверяет наличие кворума. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. В случае отсутствия кворума, председатель объявляет новую дату заседания комиссии.

Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

{абз. п. 5.1. Положения дополнен в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 10.12.2013 № 19-апр/в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 17.06.2014 № 7-апр}

5.2. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

5.3. На заседании комиссии ведется протокол, в котором обязательно указываются:

1) порядковый номер протокола заседания;

2) дата и место проведения заседания;

3) ФИО, должность членов комиссии, присутствующих на заседании;

4) повестка дня;

5) рассматриваемые комиссией вопросы;

6) результаты открытого голосования, принятое решение по результатам конкурса.

Протокол заседания комиссии ведется секретарем комиссии, подписывается председателем и секретарем комиссии. Протокол заседания комиссии должен быть подготовлен в полном объеме в течение 7 дней после проведения заседания комиссии.

Протокол заседания комиссии хранится со всеми документами и материалами, поступившими в комиссию в связи с проведением конкурса.

5.4. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

5.5. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием:

1) для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы Иркутской области либо для отказа в таком назначении – при проведении конкурса на замещение вакантной должности;

2) для включения кандидата в кадровый резерв либо для отказа в таком включении – при проведении конкурса на включение в кадровый резерв, а также в случае, предусмотренном пунктом 6.8. настоящего Положения.

5.6. Результаты голосования комиссии фиксируются в протоколе и оформляются решением, которое подписывается председателем комиссии, заместителем председателя комиссии, секретарем комиссии и всеми присутствующими членами комиссии.

Член комиссии, не согласный с решением комиссии, вправе выразить свое особое мнение, которое указывается в протоколе и прилагается к решению комиссии.

6. Порядок проведения конкурса

6.1. К участию в конкурсе допускаются следующие лица:

1) граждане Российской Федерации;

2) достигшие возраста 18 лет;

3) владеющие государственным языком Российской Федерации;

4) имеющие высшее образование;

{пп. 4 п 6.1. Положения в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 17.06.2014 № 7-апр}

5) владеющие иностранным языком на требуемом для конкретной должности государственной гражданской службы уровне;

6) обладающие следующими профессиональными знаниями и умениями, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

{абз.1 пп. 6 п. 6.1. Положения в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 13.10.2016 № 17-апр}

а) знание законодательства Российской Федерации, в том числе:

Конституции Российской Федерации,

Федерального закона от 23 февраля 1995 года № 26-ФЗ «О природных лечебных ресурсах, лечебно-оздоровительных местностях и курортах»,

Федерального закона от 14 марта 1995 года № 33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»,

Федерального закона от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»,

Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»,

Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,

Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

Устава Иркутской области,

Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области»,

иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Иркутской области в сфере туризма и рекреации;

б) навыки оперативного принятия и реализации решений; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; ведения деловых переговоров, публичного выступления; взаимодействия с должностными лицами государственных органов, организаций, а также государственными гражданскими и муниципальными служащими, гражданами; работы с различными источниками информации и использования этой информации для решения соответствующих задач, с нормативными правовыми актами; подготовки делового письма; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

{абз. «б» пп. 6 п. 6.1. Положения в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 13.10.2016 № 17-апр}

7) имеющие стаж государственной гражданской службы или работы по специальности.

{пп. 7 п 6.1. Положения в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 30.03.2015 № 5-апр; от 13.10.2016 № 17-апр}

6.2. Конкурс проводится в два этапа.

В целях реализации решений руководителя агентства о проведении конкурса отдел анализа и прогнозирования гостиничной и туристской деятельности агентства (далее - отдел) организует сбор и подготовку документов для проведения конкурса.

{абз. п. 6.2. Положения дополнен в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 10.12.2013 № 19-апр; в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 17.06.2014 № 7-апр; от 05.12.2017 № 14-апр}

6.3. На первом этапе отдел не позднее 3 дней с момента принятия решения руководителем агентства объявляет о приеме документов для участия в конкурсе путем размещения на официальных сайтах агентства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - официальный сайт агентства) и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (далее - государственная информационная система в области государственной службы) объявления (Приложение № 1) в срок, обеспечивающий опубликование объявления.

Датой публикации объявления считается дата его размещения на официальном сайте агентства и в государственной информационной системе в области государственной службы.

{п 6.3. Положения в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 17.06.2014 № 7-апр; от 05.12.2017 № 14-апр}

6.3.1. Для участия в конкурсе кандидаты – граждане, соответствующие указанным в пункте 6.1 настоящего Положения критериям, представляют отделу следующие сведения и документы:

1) личное заявление (Приложение № 2);

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

{пп.2 п 6.3.1 Положения в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 05.12.2017 № 14-апр}

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

{пп. 4 п 6.3.1 Положения в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 17.06.2014 № 7-апр}

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей – для лиц, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы Иркутской области, при назначении на которые и при замещении которых предусмотрена такая обязанность;

10) рекомендации и характеристики – по желанию кандидата;

11) сведения о родственниках или свойственниках (Приложение № 3).

{пп. 11 п. 6.3.1. Положения в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 10.12.2013 № 19-апр/в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 17.06.2014 № 7-апр}

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя;

13) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

{пп. 12, 13 п. 6.3.1. Положения дополнены в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 13.10.2016 № 17-апр}

6.3.2. Для участия в конкурсе кандидаты – государственные гражданские служащие Иркутской области, замещающие должность в агентстве, представляют отделу личное заявление на имя руководителя агентства.

6.3.3. Для участия в конкурсе кандидаты – государственные гражданские служащие Иркутской области, замещающие должность в ином государственном органе Иркутской области, представляют отделу:

1) личное заявление;

2) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа Иркутской области, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

{п. 6.3.-6.3.3. Положения в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 10.12.2013 № 19-апр;в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 17.06.2014 № 7-апр;

пп.2 п 6.3.3 Положения в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 05.12.2017 № 14-апр}

3) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых кандидат государственный гражданский служащий Иркутской области, замещающий должность в ином государственном органе Иркутской области размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представителю нанимателя.

{пп. 3 п. 6.3.3. Положения дополнен в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 13.10.2016 № 17-апр}

6.3.4. Документы, указанные в пунктах 6.3.1, 6.3.2, 6.3.3 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте агентства и в государственной информационной системе в области государственной службы представляются в агентство гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Документы в электронном виде для участия в конкурсе предоставляются с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом гражданской службы Российской Федерации» в порядке, установленном Постановлением Правительством Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

{абз.2 п. 6.3.4 Положения в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 05.06.2018 № 4-апр}

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

{п 6.3.4 Положения в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 05.12.2017 № 14-апр}

6.3.4.1. Прием документов осуществляется по адресу, указанному в объявлении о проведении конкурса, по рабочим дням (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) с 9-00 до 12-00 и с 14-00 до 17-00 часов.

Документы должны быть поданы не позднее 17-00 часов (время местное) последнего рабочего дня приема документов.

При приеме документов кандидату выдается расписка (Приложение № 4) с указанием даты, времени приема и номера регистрации документов

{п 6.3.4.1 Положения дополнен в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 05.12.2017 № 14-апр}

6.3.5. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине руководитель агентства вправе перенести сроки их приема.

{п. 6.3.5. Положения в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 10.12.2013 № 19-апр; в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 17.06.2014 № 7-апр}

6.3.6. Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

6.3.7. Достоверность сведений, указанных в представленных кандидатами документах, подлежит проверке. Комиссия вправе в установленном порядке направить запрос в уполномоченные органы и организации для проверки достоверности сведений, указанных кандидатами. Продолжительность проверки не может превышать 60 дней со дня представления документов в комиссию.

Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области, относящейся к высшей группе должностей государственной гражданской службы Иркутской области.

Сведения, поступившие с документами, представленными в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Постановлением Правительством Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

{абз. п. 6.3.7 Положения дополнен в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 05.06.2018 № 4-апр}

6.4. Агентство не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на официальном сайте агентства и в государственной информационной системе в области государственной службы информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

{п 6.4 Положения в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 05.12.2017 № 14-апр}

6.4.1. Решение об отказе в допуске кандидата к участию во втором этапе конкурса принимается в случае:

{абзац 1 п. 6.4.1. в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 28.10.2016 № 18-апр}

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставления установленных Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10) наличие иных ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленных законодательством Российской Федерации.

6.4.2. В случаях, указанных в пункте 6.4.1 настоящего Положения кандидату в 7-дневный срок со дня принятия решения направляется кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

{п 6.4.2 Положения в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 05.12.2017 № 14-апр}

6.5. На втором этапе конкурса комиссией проводится оценка кандидатов с применением методов, указанных в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области и конкурса на включение в кадровый резерв агентства по туризму Иркутской области.

6.6. Кандидаты, допущенные к участию во втором этапе конкурса, в установленные пунктом 6.4. настоящего Положения сроки извещаются о дате, времени и месте его проведения.

6.7. По результатам второго этапа конкурса, комиссия в отсутствие кандидатов принимает одно из следующих решений:

1) при проведении конкурса на замещение вакантной должности:

– о признании кандидата победителем конкурса;

– о непризнании кандидата победителем конкурса;

2) при проведении конкурса на включение в кадровый резерв:

– рекомендовать включить кандидата в кадровый резерв агентства;

– отказать кандидату во включении в кадровый резерв агентства.

6.8. При проведении конкурса на замещение вакантной должности комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв агентства кандидата, который не стал победителем конкурса, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

{п 6.8 Положения в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 17.06.2014 № 7-апр}

6.9. В случае если при оценке кандидатов ни один из них не был признан победителем конкурса, руководитель агентства вправе принять решение о повторном проведении конкурса.

7. Оформление результатов и доведение их до кандидатов

7.1. Признание кандидата победителем конкурса на замещение вакантной должности является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности издается распоряжение агентства о назначении победителя конкурса на вакантную должность и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Если комиссией принято решение о включении в кадровый резерв агентства кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности, то с согласия указанного лица издается распоряжение агентства о включении его в кадровый резерв агентства для замещения должностей государственной гражданской службы Иркутской области той же группы, к которой относилась вакантная должность.

{п 7.1 Положения в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 17.06.2014 № 7-апр}

7.2. По результатам конкурса на включение в кадровый резерв агентства может быть включено не более трех кандидатов в кадровый резерв агентства на соответствующую должность государственной гражданской службы Иркутской области.

Включение кандидата в кадровый резерв агентства оформляется распоряжением агентства, копия которого приобщается к личному делу областного гражданского служащего.

7.3. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах агентства и в указанной информационной системы.

{п 7.3 Положения в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 17.06.2014 № 7-апр; от 05.12.2017 № 14-апр}

7.4. Решение комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.5. Документы кандидатов, не допущенных к участию во втором этапе конкурса или не признанных победителями по результатам второго этапа конкурса, возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет после завершения конкурса.

До истечения этого срока документы хранятся в архиве агентства, после чего подлежат уничтожению.

Руководитель агентства по

туризму Иркутской области

М.В. Рожкова

Приложение № 1

к Положению о порядке работы конкурсной

комиссии для проведения конкурса на замещение

вакантной должности государственной гражданской

службы Иркутской области в агентстве по туризму

Иркутской области и конкурса на включение в кадровый

резерв агентства по туризму Иркутской области

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области (на включение в кадровый резерв агентства по туризму Иркутской области)

Агентство по туризму Иркутской области (далее – агентство) объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области (на включение в кадровый резерв агентства по туризму Иркутской области)__________________________________________________________

__________________________________________________________________

(наименование должности)

1. Требования, предъявляемые к кандидатам:

1) граждане Российской Федерации,

2) достигшие возраста 18 лет,

3) владеющие государственным языком Российской Федерации,

4) имеющие высшее образование,

5) владеющие иностранным языком на уровне ___________________,

6) обладающие следующими профессиональными знаниями и умениями, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

а)

б)

7) имеющие стаж государственной гражданской службы или работы по специальности не менее лет.

{п.6, 7 приложения в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 28.10.2016 № 18-апр}

2. Документы, предоставляемые кандидатами:

Для участия в конкурсе кандидаты – граждане, соответствующие указанным в пункте 1 настоящего объявления критериям, представляют отделу анализа, прогнозирования и организации гостиничной и туристской деятельности агентства (далее – отдел)  следующие сведения и документы:

1)

2)

Для участия в конкурсе кандидаты – государственные гражданские служащие Иркутской области, замещающие должность в агентстве представляют отделу:

1)

2)

Для участия в конкурсе кандидаты – государственные гражданские служащие Иркутской области, замещающие должность в ином государственном органе Иркутской области, представляют отделу:

1)

2)

Достоверность сведений, представленных кандидатом, подлежит проверке.

3. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в связи с ограничениями и запретами для поступления на государственную гражданскую службу Иркутской области и ее прохождения, установленными законодательством Российской Федерации. Кандидату может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы Иркутской области.

{п.3 приложения 1 к Положению в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 17.03.2017 № 3-апр}

4. Условия прохождения государственной гражданской службы Иркутской области.

Государственный гражданский служащий Иркутской области осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», Законом Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз          «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области».

5. Место и время приема документов.

Документы кандидатов принимаются отделом в течение ____ дней со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте агентства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Прием документов осуществляется по адресу _________________________ по рабочим дням (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) с 09.00 до 12.00 и с 14.00 до 17.00 часов.

Документы должны быть поданы не позднее 17.00 часов (время местное) последнего рабочего дня приема документов.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа кандидату в их приеме.

За разъяснениями по всем вопросам проведения конкурса обращаться в агентство по тел. _________________ в рабочие дни с ______ до ______.

Настоящее объявление опубликовано «____»___________ 20___г.:

на официальном сайте агентства в информационно-телекоммуникационной сети

«Интернет»  _________________

Руководитель агентства (иное уполномоченное лицо)     ___________

{приложение 1 Положения в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 17.06.2014 № 7-апр}

Приложение № 2 к Положению о

порядке работы конкурсной

комиссии для проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской

службы Иркутской области в

агентстве по туризму Иркутской

области и конкурса на включение в

кадровый резерв агентства по

туризму Иркутской области

Руководителю агентства по туризму Иркутской области

(ФИО)__________________________________________

от (ФИО)________________________________________

Зарегистрированного (ой) по адресу: ________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

(адрес регистрации/проживания ( в случае несовпадения

указываются оба) с указанием почтового индекса)

Контактный телефон _____________________________

Заявление.

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области (на включение в кадровый резерв агентства по туризму Иркутской области) _____________________________

__________________________________________________________________

(полное наименование должности государственной гражданской службы Иркутской области)

С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).

Во исполнение требований Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» я, _________________________________________________________ ________________________________(ФИО), паспорт серии ________ № ___________________ выдан ________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ «___» _____________ _____г., даю согласие агентству по туризму Иркутской области на обработку моих персональных данных, указанных в представленных мною документах, в целях участия в конкурсе для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области/ на включение в кадровый резерв агентства по туризму Иркутской области.

Под обработкой персональных данных я понимаю любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Настоящее согласие дается на неопределенный срок и может быть отозвано субъектом персональных данных в любой момент путем направления письменного уведомления не менее чем за месяц до момента отзыва согласия.

              «______»______________20___г. ____________________________

                                                                                                                              (подпись)

Приложение № 3 к Положению о

порядке работы конкурсной

комиссии для проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской

службы Иркутской области в

агентстве по туризму Иркутской

области и конкурса на включение в

кадровый резерв агентства по

туризму Иркутской области

Сведения о родственниках (свойственниках)

Я, (ФИО)              ,

в целях участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области (на включение в кадровый резерв агентства по туризму Иркутской области)             

(полное наименование должности государственной гражданской службы Иркутской области)

сообщаю сведения о (наличии/отсутствии)              

родственников (свойственников) в агентстве по туризму Иркутской области.

Степень родства (свойства)*

Фамилия, имя, отчество **

Год, число, месяц и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации), должность

Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

* К родственникам относятся родители, супруги, дети, братья, сестры; к свойственникам - братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей.

** Если родственники (свойственники) изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указывать их прежние фамилию, имя, отчество.

«__________» _________________ 20 _____ г. _________________________________________________

  (подпись)

{приложение 3 к Положению в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 10.12.2013 № 19-апр/в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 17.06.2014 № 7-апр}

Приложение № 4 к Положению о

порядке работы конкурсной

комиссии для проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской

службы Иркутской области в

агентстве по туризму Иркутской

области и конкурса на включение в

кадровый резерв агентства по

туризму Иркутской области

РАСПИСКА

о приеме документов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области (на включение в кадровый резерв агентства по туризму Иркутской области)

Я, __________________________________________________________

_________________________________________________________________

(ФИО, должность государственного гражданского служащего агентства по туризму Иркутской области, осуществившего прием документов)

«____»_____________20___г. в ____:____ часов принял (а) от гражданина _________________________________________________________________

(ФИО)

следующие документы (копии документов) для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области (на включение в кадровый резерв агентства по туризму Иркутской области)

__________________________________________________________________________________________________________________________________:

(наименование должности государственной гражданской службы Иркутской области)

1) заявление

              2)__________________________________________________________

              3)__________________________________________________________

              4)__________________________________________________________

              5)__________________________________________________________

              6)__________________________________________________________

              7)__________________________________________________________

              8)__________________________________________________________              9)__________________________________________________________

              10)_________________________________________________________

              11)_________________________________________________________

              12)_________________________________________________________

             

Документы зарегистрированы за № ___________

                                                                                                                __________________

УТВЕРЖДЕНА

приказом агентства по туризму

Иркутской области

от «12» августа 2013 г. № 13-апр

МЕТОДИКА

проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области и конкурса на включение в кадровый резерв агентства по туризму Иркутской области

1. В настоящей Методике используются следующие термины и понятия:

агентство – агентство по туризму Иркутской области;

должность – должность государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области, в отношении которой проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области или конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Иркутской области;

кандидат – гражданин Российской Федерации, государственный гражданский служащий Иркутской области, изъявивший желание принять участие в конкурсе;

комиссия – конкурсная комиссия, образованная в соответствии с Положением о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области и конкурса на включение в кадровый резерв агентства по туризму Иркутской области;

конкурс – конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области или конкурс на включение в кадровый резерв агентства по туризму Иркутской области;

конкурсные документы – документы, представляемые кандидатами для участия в конкурсе, перечень которых утвержден Положением о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области и конкурса на включение в кадровый резерв агентства по туризму Иркутской области.             

2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы Иркутской области, в отношении которой проводится конкурс.

{абз.1 п. 2 Методики в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 13.10.2016 № 17-апр; от 17.03.2017 № 3-апр}

При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с применением предусмотренных настоящей Методикой методов оценки, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

Метод оценки кандидатов определяется конкурсной комиссией исходя из должностных обязанностей конкретной должности государственной гражданской службы Иркутской области и соответствующих им квалификационных требованиях.

3. В рамках проведения конкурса комиссия применяет следующие методы оценки кандидатов: анкетирование, тестирование, написание эссе, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий.

4. Комиссией может быть принято решение о комбинировании методов в один (тестирование и анкетирование, тестирование и написание эссе и т.д.). При проведении одного конкурса возможно применение не более двух различных методов.

5. Анкетирование производится по вопросам исходя из требований к профессиональными знаниями и умениями, предъявляемым к вакантной должности, и в соответствии с положениями должностного регламента, задачами и функциями агентства.

При разработке анкеты включаются вопросы, раскрывающие следующую информацию: общие вопросы, о перспективах работы, об образовании, стаже и опыте работы, о профессиональных знаниях и умениях, о рекомендациях и (или) рекомендательных письмах, которые могут быть даны кандидату, о хобби, увлечениях.

{п.5 Методики в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 28.10.2016 № 18-апр}

5.1. Анкета самостоятельно заполняется кандидатом в установленное комиссией время.

5.2. Оценка ответов проводится комиссией с применением бальной системы оценки, где за соответствие квалификационным критериям кандидату начисляется 1 балл, за несоответствие – 0 баллов, за ответы на вопросы анкеты в зависимости от полноты и правильности начисляется от 1 до 5 баллов, за неверные ответы - 0 баллов, а также путем сопоставления предложений о работе кандидатов в агентстве.

5.3. Лучшим считается кандидат, набравший наибольшее количество баллов, при равных результатах проводится голосование членов комиссии.

6. Тестирование представляет собой метод, использующий стандартизированные вопросы и задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений, для проверки профессиональных знаний с помощью тестов и установления на этой основе количественных показателей, позволяющих определить уровень профессиональных знаний и подготовки кандидата. Тестирование проводится, в том числе, в форме дистанционного экзамена с использованием информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий.

{п.6 Методики в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 28.10.2016 № 18-апр}

6.1. Тест должен содержать 50 вопросов и обеспечивать проверку знаний кандидата Конституции Российской Федерации, Устава Иркутской области федеральных законов и законов Иркутской области, регулирующих туризм и рекреацию, а также иных нормативных актов, применительно к должности государственной гражданской службы Иркутской области.

6.2. Оценка ответов проводится комиссией с применением 100 бальной системы оценки, где за каждый верный ответ кандидату начисляется 2 балла, за неверный – 0 баллов.

Тест считается пройденным, если кандидат набрал более 75 баллов.

6.3. Лучшим считается кандидат, набравший наибольшее количество баллов, при равных результатах проводится голосование членов комиссии.

7. Написание эссе – метод оценки кандидатов, предусматривающий написание кандидатом небольшого сочинения по одной из предложенных тем.

7.1. Требования к тексту эссе:

- объем от 1 до 2 страниц,

- шрифт 14, Times New Roman, интервал 1,5,

- оформление на странице, выравнивание по ширине.

7.2. С учетом специфики должности государственной гражданской службы комиссией может быть принято решение о написании обзорной работы по одной из предложенных конкурсной комиссией тем на русском или иностранном языке (эссе).

{п.7.2. Методики в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 28.10.2016 № 18-апр}

7.3. Кандидат пишет эссе самостоятельно в присутствии комиссии в установленное время.

7.4. Эссе оценивается комиссией по 10 бальной системе, где:

- соответствие формальным требованиям (объем, шрифт, оформление) от 0 до 2 баллов,

- соответствие эссе предложенной теме от 0 до 2 баллов,

- отсутствие грамматических, пунктуационных ошибок от 0 до 3 баллов, где 0 – при наличии более 4 ошибок, 1 – при наличии не более 3 ошибок, 2 – не более 2 ошибок, 3 – не более 1 ошибки,

- логическая последовательность изложения от 0 до 2 баллов,

- наличие обоснованных предложений о совершенствовании описываемой темы – от 0 до 1 балла.

7.5. Лучшим считается кандидат, набравший наибольшее количество баллов, при равных результатах проводится голосование членов комиссии.

8. Индивидуальное собеседование – метод оценки кандидатов, предусматривающий индивидуальную беседу комиссии с кандидатом об уровне профессиональных знаний и подготовки кандидата, о его самооценке и планах саморазвития, мотивах деятельности на должности государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве и т.д.

8.1. Оценка кандидатов проводится комиссией коллегиально путем проведения голосования.

9. Проведение групповых дискуссий – метод оценки кандидатов, предусматривающий проведение среди кандидатов дискуссии в свободной форме по заданной комиссией теме и позволяющий выявить наиболее активных и самостоятельных кандидатов, кандидатов, обладающих навыками работы в команде, а также наличие у кандидатов навыков логического мышления, уровень информированности кандидатов.

9.1. Оценка кандидатов проводится комиссией коллегиально путем проведения голосования.

10. В случае если несколькими кандидатами набрано равное количество баллов, решение о победителе конкурса или о кандидатах, подлежащих включению в кадровый резерв агентства, принимается комиссией открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председателя комиссии.

Руководитель агентства по

туризму Иркутской области

М.В. Рожкова