О ПОЧЁТНОЙ ГРАМОТЕ ДЕПАРТАМЕНТА ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ



ДЕПАРТАМЕНТ ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 12.09.2011 № 4-н

О ПОЧЁТНОЙ ГРАМОТЕ ДЕПАРТАМЕНТА ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции приказа департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области от 01.06.2021 № 26-н)

В соответствии с Законом Ярославской области от 6 мая 2010 г. № 11-з «О наградах»

ДЕПАРТАМЕНТ ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:

1. Учредить Почётную грамоту департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области.

2. Утвердить прилагаемые:

- Положение о Почётной грамоте департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области;

- Порядок представления и рассмотрения материалов о награждении Почётной грамотой департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

4. Приказ вступает в силу с момента подписания.

Директор департамента

М.Н. Тепловодский

Утверждено

приказом департамента

имущественных и земельных отношений

Ярославской области

от 12.09.2011 № 4-н

ПОЛОЖЕНИЕ

о Почётной грамоте департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области

1. Почётная грамота департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области (далее – Почётная грамота) учреждается для награждения руководителей и сотрудников департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области (далее – департамент), а также функционально подчинённых департаменту государственных учреждений Ярославской области, государственных унитарных предприятий Ярославской области, закреплённых за департаментом акционерных обществ, 100 процентов акций которых находится в собственности Ярославской области (далее – организации), и их сотрудников за заслуги в сфере развития и совершенствования управления имуществом, находящимся в собственности Ярославской области, в том числе земельными участками.

2. Основаниями для награждения Почётной грамотой являются:

- достижение высоких показателей результативности и эффективности деятельности в сфере управления имуществом, находящимся в собственности Ярославской области, в том числе земельными участками;

- осуществление деятельности департамента, организации, направленной на развитие и внедрение новых методов, средств, концепций управления имуществом, находящимся в собственности Ярославской области;

- достижение высоких качественных показателей, результативности и эффективности работы в сфере предоставления услуг населению Ярославской области;

- многолетний (не менее пяти лет) добросовестный труд в сфере имущественных и земельных отношений Ярославской области.

Награждение может быть приурочено к профессиональному празднику или юбилейной дате.

3. Рассмотрение материалов о награждении Почётной грамотой осуществляется департаментом в соответствии с Порядком представления и рассмотрения материалов о награждении Почётной грамотой департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области.

4. Вручение Почётной грамоты производится в торжественной обстановке директором департамента либо по его поручению первым заместителем директора департамента, заместителем директора департамента, председателем комитета, руководителем организации, которые определяют место и время вручения Почётной грамоты.

5. Оформление Почётной грамоты, учёт и регистрацию награждённых Почётной грамотой лиц и организаций осуществляет сотрудник департамента, ответственный за кадровую работу.

6. При награждении Почетной грамотой выплачивается единовременное поощрение в размере одного должностного оклада с установленными надбавками государственным гражданским служащим Ярославской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ярославской области в департаменте, и лицам, замещающим в департаменте должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Ярославской области. Выплата единовременного поощрения осуществляется на основании приказа департамента в пределах фонда оплаты труда департамента.

(пункт введен приказом департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области от 01.06.2021 № 26-н)

Утверждён

приказом департамента

имущественных и земельных отношений

Ярославской области

от 12.09.2011 № 4-н

ПОРЯДОК

представления и рассмотрения материалов о награждении Почётной грамотой департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области

1. Ходатайство о награждении Почётной грамотой департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области (далее – Почётная грамота) возбуждается в соответствии с требованиями, определёнными настоящим Порядком.

2. Ходатайство о награждении Почётной грамотой вносится письменно на имя директора департамента: первым заместителем директора департамента, заместителями директора департамента, председателями комитетов департамента, начальниками отделов департамента, руководителями функционально подчинённых департаменту государственных учреждений Ярославской области, государственных унитарных предприятий Ярославской области, закреплённых за департаментом акционерных обществ, 100 процентов акций которых находится в собственности Ярославской области (далее – организации), и их трудовыми коллективами.

К ходатайству о награждении Почётной грамотой прикладывается характеристика награждаемого за подписью непосредственного руководителя, внёсшего ходатайство о награждении.

При внесении ходатайства о награждении Почётной грамотой первого заместителя директора департамента, заместителей директора департамента, начальников отделов, находящихся в непосредственном подчинении директора департамента, прикладывается характеристика награждаемого за подписью сотрудника департамента, ответственного за кадровую работу.

В случае внесения трудовым коллективом ходатайства о награждении Почётной грамотой руководителя организации, ходатайство о награждении Почётной грамотой и характеристика награждаемого подписываются заместителем руководителя организации либо лицом, замещающим в соответствии с учредительными документами руководителя организации в период его отсутствия. К ходатайству о награждении Почётной грамотой прикладывается решение общего собрания трудового коллектива о внесении предложения о награждении Почётной грамотой.

При внесении ходатайства о награждении Почётной грамотой организации представляется характеристика юридического лица с указанием его финансово-экономического состояния (в произвольной форме) за подписью руководителя организации.

Указанные выше документы представляются по каждому кандидату на награждение Почётной грамотой отдельно.

3. Ходатайство о награждении Почётной грамотой согласовывается первым заместителем директора департамента, заместителями директора департамента, председателями комитетов департамента по курируемым сферам и направляется директору департамента для рассмотрения и принятия решения о награждении Почётной грамотой либо отказе в награждении Почётной грамотой.

4. В случае принятия директором департамента решения о награждении Почётной грамотой специалистом департамента, ответственным за кадровую работу, подготавливается соответствующий приказ.

В случае принятия директором департамента решения об отказе в награждении Почётной грамотой специалистом департамента, ответственным за кадровую работу, подготавливается уведомление об отказе в награждении Почётной грамотой с указанием причин отказа.

5. Основаниями для отказа в награждении Почётной грамотой являются:

- наличие на момент представления ходатайства о награждении Почётной грамотой департамента у лица, представляемого к награждению, неснятого дисциплинарного взыскания;

- представление материалов о награждении Почётной грамотой, несоответствующих требованиям настоящего Порядка.

6. Ходатайство о награждении Почётной грамотой представляется в департамент не менее чем за 25 рабочих дней до предполагаемой даты вручения, в связи с профессиональным праздником – не менее чем за 30 рабочих дней до даты профессионального праздника.

7. Повторное обращение о награждении Почётной грамотой осуществляется не ранее чем через три года после предыдущего награждения или одного года после отказа в награждении при наличии соответствующих оснований для награждения.